Opinie Eagle Recruitment Warszawa - 56 opinii - GoWork.pl

Opinie(56)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Robi

03.02.2022 11:08

Kandydat

Firma jako agencja rekrutacyjna jest nieprofesjonalna. Dzwonią z zaskoczenia, nie ma poszanowania dla kandydatów , na to, że " z mety dzwonią i od razu musisz rozmawiać przez telefon o wynagrodzeniu, doświadczeniu , a jesteś np, w metrze. Jak powiesz, żeby odzwonili w dogodnej godzinie-nikt nie zadzwoni. To takie wszystko "łapanie na szybko i z ulicy". To świadczy o braku profesjonalizmu.. Brrrr..aż współczuje firmom, do których ta agencja rekrutuje pracowników. Po "łebkach", aby szybciej i wygodniej dla nich. Wieczne i te same ogłoszenia do zbierania CV i handlowania danymi. Po rozmowie zero kontaktu. Nie wiesz czy wysłali Twoje CV czy Nie. A mają przecież obowiązek powiadomić kandydata, gdzie i jak poszło Twoje CV. Masakra! Jedno ogłoszenie pokazuje się kilka razy , chyba po to, żeby zbierać dane osobowe i nimi handlować bo czy profesjonalna agencja jest aż tak nieudolna, że miesiącami szuka ciągle tego samego pracownika do jednej i tej samej firmy.??? Mam bardzo złe doświadczenia z nimi jako kandydat i nie poolecam. Współczuje firmom, do których rekrutują pracowników, bo z takim brakiem profesjonalizmu i i niezaradnością, zero komunikacji , zero przepływu informacji, zero poszanowania dla człowieka to chyba nikogo dobrego nie wybierają.

Daniel

03.02.2022 14:09

Pracownik

Dzień dobry, dziękujemy za Pana opinię i przepraszamy jeżeli napotkał Pan na niedogodności biorąc udział w jednej z naszej rekrutacji. Każdą opinię traktujemy jako cenny feedback, by poprawiać naszą usługę, jednak jako osoba koordynująca projekty w naszej agencji nie mogę przejść obojętnie obok Pana opinii i zgodzić się z kilkoma punktami Pana wpisu, a niektóre chętnie zinterpretuje. Przede wszystkim przy niektórych stanowiskach to prawda, kontaktujemy się z kandydatami telefonicznie i jeżeli jest to możliwe przeprowadzamy wstępną rozmowę mającą na celu doprecyzowanie doświadczeń i określenie oczekiwań, jednak zawsze taką rozmowę rozpoczynamy od ustalenia, czy jest to dogodny moment, a jeżeli nie jest to ustalamy termin, w którym się kontaktujemy - zawsze to robimy ponieważ jest to w naszym interesie, by doprowadzać do rozmowy. Zawsze informujemy kandydatów, czy przesyłamy ich CV, a podczas każdej rozmowy przedstawiamy konkretnego klienta, dlatego nie ma możliwości by kandydat uczestniczący w naszych projektach nie znał przyszłego administratora jego danych osobowych. Dalekie nam są też jakiekolwiek działania związane z rozpowszechnianiem, a tym bardziej handlowaniem danymi osobowymi kandydatów. Co do często pojawiających się podobnych ogłoszeń o pracę - duża część naszych klientów to duże firmy, które często mają otwartych kilka rekrutacji na te same stanowiska (kilka wakatów- te same stanowisko), portfolio naszych stałych klientów to kilkadziesiąt firm z podobnych branż przez co niektóre ogłoszenia wyglądają bliźniaczo lub bywają sytuację kiedy po prostu dana rekrutacja po pewnym czasie jest wykonywana ponownie i nie musi to wcale implikować, że praca została przez nas wykonana nieprofesjonalnie, czasami ktoś może nie pasować do organizacji lub po prostu jak to w życiu bywa postanawia zmienić pracę. Jeżeli rzeczywiście Pana sytuacja miała miejsce i opinia z racji na tak mocne nacechowanie negatywne nie wywodzi się z konkurencji to przepraszamy za zaistniałą sytuację i będziemy dążyli do tego by podobne nie pojawiały się w przyszłości. Gdyby był Pan zainteresowany weryfikacją przetwarzania Pana danych osobowych przez naszą spółkę, zapraszam do kontaktu pod [email protected] lub +48 727 931 536, służymy pomocą.