Opinie Monosol Poland Zimna Wódka - 34 opinie - GoWork.pl

Opinie(34)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

HansVanaken

02.10.2026 16:10

Pracownik

Sama robota jak robota jeśli interesuje kogoś produkcja to trzeba przyjść zrobić swoje i wrócić do domu. Problemem są przede wszystkim przełożeni i sposób w jaki traktują ludzi. Zwykła rozmowa wygląda jak rozmowa z kimś, kto z góry zakłada, że zawsze ma rację. Jak zwrócisz uwagę na problem to jeszcze zbierzesz za to a kiedy coś pójdzie nie tak to odpowiedzialność i tak spadnie na ciebie. Ciekawą kwestią jest też HR, trudno mieć zaufanie do działu który z perspektywy pracowników jest kolesiowski. Problemy dotyczące kierowników są zamiatane pod dywan w jeszcze usłyszysz, że to w tobie jest problem. Nic dziwnego że ludzie zaczynają uciekać. Doświadczeni pracownicy odchodzą a kolejni szukają innej pracy. A widziałem ze są tu pytania o pracę dla inżyniera to jak ktoś chce tu przyjść jako inżynier, to niech najpierw pogada z ludźmi, którzy tu pracują albo z byłymi pracownikami. Można się zdziwić, jak to naprawdę wygląda. Tu jest klika trzech osób która uważa, że firma jest ich prywatnym podwórkiem. Wzajemnie się osłaniają a jak się im przeciwstawisz to bardzo szybko można odczuć że wykańczają cię w białych rękawiczkach. W tej firmie wystarczy mieć własne zdanie, żeby nagle stać się niewygodnym człowiekiem. Jest przypadek pracownika, który prosił lekarza o załatwienie niezdolności do pracy bo nie chciał wrocić do pracy podlegając tej pani kierownik bo tak go wyniszczyła, zresztą nie był jedyną osobą, która odeszła z jej powodu. Są robione rekrutacje bez rekrutacji.i się okazuje, że rodzina kierownika została zatrudniona. Inny przykład z trójki tej kliki , to jeden z kierowników rozkazuje pracownikom podległym oskarżanie innych działów. A następnie wypiera się udziału w tej sytuacji. Pracowała tu dobra inzynierka, wszyscy lubiliśmy z nią pracować,była jedyna ludzka a tu nagle nie pracuje. A my się domyślamy co oni jej zrobili bo jak pracujesz na produkcji to nie jest tak że niczego nie widzisz i nie słyszysz. Można by opowiadać i opowiadać. Dzieją się tu chore rzeczy. Wiadomo można powiedzieć, że jak się nie podoba to można odejś ale nie zawsze sytuacja na to jednak pozwala. Przykro sie patrzy jak ta klika rządzi firma i nikt się za nich nie bierze. Jedna z tych osób, z tej kliki osób będzie pewnie tą opinię komentować. Podsumowując jak ci wszystko jedno jak będziesz traktowany chcesz zrobić swoje to składają cv a jak masz do siebie szacunek to się zastanów dwa razy

#PracownikProdukcji

Nowy wpis

Były pracownik

07.10.2026 09:22

Były pracownik

Czytając tą opinię ,stwierdzam że od roku się nic nie zmieniło w tej firmie a jest nawet gorzej. Szkoda,bo mogła być to fajna firma,ale jak w większości przypadków kadra zarządzająca i to od najniższego szczebla robi robotę żeby tak nie było. No nic ,głowa do góry i jak to kiedyś ktoś tu napisał "lepiej to już było".

Nowy wpis

Karolina

07.10.2026 19:23

Moderator

A co według ciebie powinno się konkretnie zmienić, tak sobie myślę że przecież w wielu firmach są różne spotkania takie okresowe z szefostwem na których można swoje sugestie przedstawić. A tutaj?

Jak wszędzie

30.03.2024 17:37

Inne

Dobrze to już było! Obiecywali, że standardy będą jak w amerykańskiej firmie tymczasem polskie głowy mają swój tok myślenia. Wygląda to tak jakby standardem zatrudnienia był j.angielski i wyższe wykształcenie bo zdecydowana większość nie ma pojęcia o pracy na produkcji i zarządzaniem ludźmi. Coraz więcej absurdalnych pomysłów jak by za nie dostawali dodatkowe pieniądze. „Odklejony” od rzeczywistości dział BHP - ale to już inny temat. Brak premii, awansów, możliwości nadgodzin, podwyżek pomimo zaczętej w bólach produkcji a „góra” zmienia samochody służbowe na nowe! Jako jedna z nielicznych firm na strefie system pracy ciągłej to tym bardziej powinni zadbać o pracowników produkcji. Po walecznych rozmowach próbnie wprowadzony 12 godzinny czas pracy - niech go zmienią to będzie dużo wakatów!

Paweł Saniawa

02.04.2024 15:56

Pracownik

To prawda język angielski jest wymagany na stanowiskach kierowniczych rożnych poziomów ale wyższe wykształcenie już nie - to nie jest prawdą. O tym że bezpieczeństwo jest najważniejszą wartością w firmie wszystkie osoby wyraźnie były informowane podczas rozmów kwalifikacyjnych. To prawda że wymagania BHP w naszej firmie są "wyśrubowane" bardzo. Każdy pracownik był informowany o strukturze wynagrodzenia. Nigdy nikt premii nie obiecywał i nie twierdził że będzie - więc kolejny biadolenie. Awanse wewnętrzne były w roku 2023, wraz ze zmianą / poszerzeniem obowiązków i zmianą stawki oczywiście - więc to kolejne kłamstwo. Brak nadgodzin - wyraźnie był podkreślany podczas rozmów wstępnych czyli ponownie nikt nikomu nie obiecywał - kolejny wydumany problem. Podwyżki w roku 2023 były dla wszystkich pracowników - więc kolejne kłamstwo. Nie wiem czy inne firmy w strefie mają system pracy ciągłej - ale wiem że w niektórych są inne systemy np . 18 zmianowe. Jedno pytanie - kto i jakie standardy "amerykańskie" obiecywał. Bo sam jestem ciekawy co to za standardy? I teraz małe podsumowanie - jesteśmy mała firmą pod względem ilości osób i do tej pory otwarcie i chętnie rozmawiamy z pracownikami na wszystkie tematy - nawet takie jak powyżej. Ale jeśli jest ktoś tchórzem i nie przychodzi porozmawiać tylko wylewa żale na forum oczywiście posługując się nickiem to jest bardzo słabe. Nikogo nie przymuszamy do pracy, nikomu nie utrudniamy odejścia skoro nie spełniamy Jego oczekiwań. Trudno jest współpracować z osobami które piszą nieprawdę, mają wiele pretensji, uwag i zażaleń a jednocześnie za mało odwagi żeby o tym porozmawiać twarzą w twarz. To przykre że nie spełniamy Twoich oczekiwań, nasza atmosfera, wyposażenie i infrastruktura Ci nie odpowiadają a bardzo wysokie wymagania BHP - przerażają - zapytaj sam siebie co tu jeszcze robisz?

Grze

17.12.2024 14:08

Kandydat

Są prowadzone obecnie jakieś rekrutacje?