Jakie są opinie pracowników o pracy w Instafreight Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9 , z czego 2 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Instafreight Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Instafreight Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Instafreight Legnica - 67 opinii

Nowy wpis

ExPracownik

15.03.2025 15:25

Były pracownik

Z ciekawości zajrzałem, czy hejt ucichł, ale naprawdę sa na tym świecie ludzie, którzy do dzisiaj tym żyją … nie wierzę hahahaha autorze tego wpisu, musisz mieć bardzo smutne i nieszczęśliwe życie. Zapewniam Cię, że kółko adoracji ma się świetnie, ściskam i przesyłam mnóstwo dobrej energii, bo Ci się przyda ;-)

Family

16.05.2024 21:51

Były pracownik

Firma nie funkcjonuje od końca marca, nikt nie klepie ticketów od dwóch miesięcy. I zapoznaj się z definicją slangową słowa "banan", bo zdecydowanie nie znaczy to tego, co napisałaś/napisałeś. Już pomijając aspekt obwiniania za cokolwiek pracowników, którzy nie są niczego winni w tej sytuacji, w której nie zostali uczciwie potraktowani.

Nowy wpis

Szpachla

24.05.2024 22:40

Były pracownik

To był komentarz satyryczny…. Ludzie wypisują tutaj cały czas głupoty i rozpuszczają tego typu plotki. Łącznie z informacją, że ktoś jest wmieszany w sprzedaż firmy dalej. Przykro mi, że tak wyszło ale jedyne co mogą wszyscy zrobić w tej sytuacji to szukać nowej pracy, wątpię aby ciągle wpisy na go worku przyspieszyły proces sądowy i docenić że chociaż co jakiś czas mają informację zwrotną, nie wszystko działa na pstryknięcie palca ;))

Kadry department

09.04.2024 21:08

Pracownik

A Team Lead Operations nie chcesz być? Zwolniło się miejsce

Instafamily

28.04.2024 19:29

Pracownik

My, wszyscy pracownicy polskiego oddziału, dostaliśmy wypowiedzenia na końcu marca, na których było napisane, że pracodawca "planuje ogłosić upadłość". Rzekomo miało się to wydarzyć na początku kwietnia. Za parę dni mamy początek maja, a według KRS spółka jest nieustannie aktywna. Tak naprawdę nawet gdy firma upadła to wciąż te ostatnie administracyjne rzeczy nie są jakkolwiek komunikowane i nie wiemy co mamy robić i co się dzieje. A pytanie o cokolwiek któregokolwiek z członków zarządu mija się z celem - jedyne co można usłyszeć to "nie wiem" albo "prawnicy pracują" :-)

Spedytor

09.04.2024 20:53

Były pracownik

Nie rozumiem pytania, ty wgl wiesz czym zajmuje się spedytor? Po pierwsze firma nie ma własnych aut więc są w takim stanie w jakim dostawią je przewoźnicy więc bezpieczeństwo tu nie ma znaczenia dla spedytora. Po drugie, z końcem marca zwolnili wszystkich i o pracy w tej firmie można zapomniec

:)

15.03.2024 16:59

Były pracownik

Dawno nie czytał*m nic bardziej prawdziwego. Jad, nienawiść oraz zbieranie haków do tak zwanej (usunięte przez administratora) to nic nadzwyczajnego w jej codzienniej agendzie. Niestety niesmak pozostanie ze mną na długo. Droga ‘żabciu’, nie życzę Ci źle ponieważ podstawiać komuś nogi potrafisz tylko ty. Jednak tak jak wspomniano wyżej, świat branży jest mały a smród za Tobą będzie się ciągnął :)))) #opentowork A co do firmy, polecam, nie każdy jest jak żabcia.

ZZ

18.03.2024 11:45

Kandydat

Patrząc na poziom wypowiadająch się osób i ich zawiść, to może i lepiej, by nie znalazła pracy w tym samym miejscu, bo szkoda zrównywać się do tego samego lvl ????

Nie

09.03.2024 17:48

Pracownik

Szanse na przyjęcie są zerowe - od grudnia nie było żadnych nowych osób. Jeśli już to raczej działa to od paru miesięcy w drugą stronę, tj. redukujemy etaty.

Maciek

06.03.2024 19:55

Były pracownik

Dosyć ciężko wierzyć w cokolwiek co piszecie. Informacje są od Waszych obecnych pracowników. To zarówno jak się z nimi obchodzicie oraz to jakim jadem tutaj atakujecie kogokolwiek kto ma o Was niepochlebną opinię powinno dać potencjalnym kandydatom trochę do myślenia. Najpierw szliście w zaparte, że nic się nie dzieje, potem jak wyszło na jaw, że jednak coś się dzieje to teraz prawicie, że to "niewypłacalność w Niemczech", a bezpośrednio od Waszych pracowników wiem, że w związku z tym sporo z nich zostało zwolnionych wraz z końcem lutego. Może i bym pomyślał, że chodzi o jakiegoś pracownika z urazem, ale informacje mam od naprawdę rzetelnych osób. Najwyraźniej lubicie atakować jadem i dyskredytować kogokolwiek, który nie przekazuje dalej Waszej narracji. Także Joanno/Klaudio/Krzysztofie/@Pracodawca, jeżeli uważacie, że w polskim oddziale jest wszystko OK to może warto byłoby powiedzieć na jakich warunkach biuro na ulicy Murarskiej dalej funkcjonuje skoro siedziba-matka jest niewypłacalna, a firmy na TransEU/Timo również donoszą, że Instafreight zalega z płatnościami od długiego czasu? Jakiś wpis na firmowym blogu, artykuł, wywiad. To chyba byłoby w Waszym interesie, żeby coś takiego wyjaśnić skoro "przeciw" jest wiele głosów, a "za" nie ma żadnych. Nawet akceptując nową narrację, że firma działa "prawie" jak przed grudniem naprawdę chcecie tu iść w zaparte i prawić, że firma prosperuje? Bo mi to bardziej wygląda na umierający twór, który wkrótce coś dobije. Otóż jest pełno informacji na na ten temat gdzie by człowiek ucha nie przyłożył, a jedyne co się słyszy tutaj na portalu od osób zarządzających to "Nie, wcale tak nie jest." Wybaczcie, że w obliczu wszystkich informacji ciężko w te Wasze zapewnienia uwierzyć. Rekrutacji nie widzę, aczkolwiek każdemu potencjalnemu kandydatowi jeszcze raz odradzam współpracę, bo reklama firmy jako "InstaFAMILY" nie może być dalsza od prawdy.

Nie

07.03.2024 16:54

Pracownik

Przecież ja nikogo nie bronię, nikogo nie atakuję i nikogo nie oblewam jadem, w przeciwieństwie do wielu zawistnych osób piszących tutaj komentarze i śmiejące się z sytuacji, w której dziesiątki osób zostają (często) z dnia na dzień pozbawione pracy. Tutaj rozumiem, że wielu osobom jest to na rękę, jak kilkanaście osób cierpi, bo przynajmniej tej jednej, która jest zawistna/fałszywa/cokolwiek, się dostanie. Jedyne co zrobiłem swoimi wpisami to prostowałem kłamstwa, które szerzysz między innymi Ty. Nie napisałem, że sytuacja jest dobra, jedynie, że firma nie zamknęła się z końcem lutego. Przeczytaj raz jeszcze co napisałeś parę dni temu, co napisałem ja i przemyśl gdzie tu jest atak, a gdzie go nie ma. Moja narracja jest taka, że polski oddział ma spore problemy i tak naprawdę na dzień dzisiejszy nie wiemy jak długo będziemy pracować. Firma nie prosperuje dobrze i nigdzie tego nie napisałem - po prostu działa na PODOBNYCH zasadach co parę miesięcy temu i normalnie pracujemy - nie "domykamy ostatnich spraw w biurze", tylko staramy się funkcjonować i robić swoją robotę. Prawdą jest, że jest nas połowa mniej i różne gałęzie biznesu albo wyglądają inaczej, albo zostały zamknięte. Ale pracujemy - co już udowadnia, że swoje informacje czerpiesz od osób, które nie znają sytuacji wewnątrz firmy. Zamiast stosować hiperbolę do każdego mojego wpisu i denerwować się na wiadomości w Internecie postaraj się przeczytać na spokojnie raz jeszcze co napisałem i nie brać tego tak do siebie, bo nie wiem, w którym momencie poczułeś się "zaatakowany jadem i dyskredytowany". No chyba, że fact-checking boli.

Obecna

19.01.2024 12:30

Pracownik

Nie ma możliwości negocjacji bo są ustawione widełki w każdym zespole, nic na pewno nie ugrasz ;D A poza tym nie ma teraz otwartych stanowisk w żadnym zespole.....

jajeti

19.01.2024 14:20

Inne

"Ale może wraz ze stażem pracy można coś więcej dostać?" Dostaniesz wiecej... ale pracy.

Serio?

22.12.2023 14:57

Pracownik

Nie pamietam tu żadnej osoby z niepełnosprawnością. Jesteś pewien ze pracowałeś z nami w tej samej firmie? Twoja wypowiedź to akt desperacji i nieudacznictwa, przelewana przez anonimową wypowiedź. Nie wiem jaka jest Twoja misja ale we Wrocławiu jest wielu dobrych psychiatrów, udaj się do nich.

zacznijodsiebie

11.12.2023 14:07

Inne

Też tak uważam, za swoim zespolem stoi murem, przy czym praca zawsze wykonana. Bardzo niesprawiedliwe sa komentarze ponizej, chyba kogos zabolalo?

S3Legnica

12.12.2023 06:20

Inne

Czytanie tych komentarzy to jakaś (usunięte przez administratora). Część piszących już tu dawno nie pracuje, ale dalej, jak widzę, ma potrzebę wylewania swoich gorzkich żali i frustracji. Macie jakiś syndrom sztokholmski? Co wam w życiu poszło nie tak? M. to jedna z osób, którym akurat najbardziej zależy na tej firmie i ludziach w niej, ale kogoś to bardzo boli. Za 2 tygodnie jest wigilia i obyście jedząc tego wigilijnego karpia nie przegryzli sobie języka, bo się własnym jadem otrujecie.

Legnica2

11.12.2023 12:33

Inne

jak ? (usunięte przez administratora) Także, M...a to team leaderka na poziomie, nigdzie się tyle przekleństw nie nasłuchałem co od niej.(usunięte przez administratora)

Wykop.pl

11.10.2023 10:37

Były pracownik

@prawozapracownikiem jakie są efekty działań. Mnie też wyrzucili w dziwny sposób

ja2

14.10.2023 21:01

Były pracownik

No bo to jest taka patofirma. W momencie w którym stajesz sie dla nich niewygodny/niepotrzebny dostajesz kwit. Po kilkunastu minutach od tego, Twoje konto na zoomie/mailu jest blokowane- nawet (usunięte przez administratora) nie zdążysz powiedziec 'cześć' do osob z ktorymi pracowales (wspolpracownikom, przewo czy klientowi). Gardze takim "podmiotom". Żenada.

IFnot

27.09.2023 11:51

Były pracownik

tzw. "awans" dostaniesz jak bedziesz posluszny i ulegly. Takich szukają. Twoja wiedza i doswiadczenie nie maja najmniejszego znaczenia. Najwazniejsze to wykonywac polecenia, niewazne jak chore. A jak fikasz to znikasz. PS jak jestes kumaty i masz leb na karku to daj sobie z ta firemką spokoj. Pzdr

Odpowiedź

13.06.2023 15:09

Pracownik

Multisport oraz Luxmed, ten podstawowy pakiet dla pracowników jest za złotówkę

Odpowiedź

26.09.2023 08:54

Pracownik

Każdy pakiet można sobie rozciągnąć tylko wiadomo te większe kosztują więcej niż złotówkę. Jak masz dane zabiegi w pakiecie za złotówkę to nic nie dopłacasz wiadomo, zależy co chcesz

InstaFreight Sp. z o.o.

05.12.2022 10:13

Pracodawca

Dzień Dobry, praca w InstaFreight odbywa się w podstawowym systemie czasu pracy. Na stanowisku Specjalista ds. Obsługi Klienta praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00. Istnieje możliwość pracy zdalnej w systemie hybrydowym 40/60 - 2 dni pracy z biura, 3 dni pracy z domu. Pozdrawiam,

InstaFreight Sp. z o.o.

20.04.2023 11:44

Inne

Panie Grzegorzu, staż pracy w firmie nie wpływa na regulacje pracy zdalnej. W firmie obecnie obowiązuje regulamin pracy zdalnej, praca jest świadczona częściowo zdalnie w wymiarze 3 dni w tygodniu w oparciu o harmonogram ustalany z bezpośrednim przełożonym. Rozmowa rekrutacyjna jest prowadzona zdalnie, 1 etap odbywa się telefonicznie, 2 etap za pośrednictwem komunikatora Google Meets. Pozdrawiam,

Niezadowolona

12.04.2023 10:10

Były pracownik

Język angielski musisz znać na takim poziomie, że gdyby ktoś przyjechał z siedziby z Berlina to musisz być w stanie tzw. small talk przeprowadzić. Cała rozmowa raczej nie będzie w języku angielskim, aczkolwiek oczekuj że trochę będzie sprawdzany. Jeżeli szukają z językiem francuskim to większy nacisk pewnie będzie na ten język.

InstaFreight Sp. z o.o.

17.04.2023 10:02

Inne

Panie Grzegorzu, w opisie stanowiska znajduje się informacja o wymaganym poziomie znajomości języków. W przypadku pozycji Customer Operations Manager, oba języki należy znać na poziomie zaawansowanym/biegłym. Język angielski jest wymagany do komunikacji wewnątrz- oraz między-zespołowej, również wszelkie spotkania ogólnofirmowe są w języku angielskim. Język francuski służyłby do komunikacji bezpośrednio z francuskojęzycznym klientem. W pierwszym etapie rekrutacji, rozmowa odbywa się w języku polskim i sprawdzana jest również znajomość języka angielskiego a w drugim etapie weryfikowana jest znajomość francuskiego. @Niezadowolona dziękujemy za opinię :)

Olx

23.10.2022 16:24

Były pracownik

Zgadzam się z opinią Byly pracownik. Odniosłam takie same odczucia pracując tam, a tzw. manager teflon-bo wszyscy, którzy pracowali w Instafreight to wiedzą o kogo chodzi -kilkukrotnie powtarzał, że on to Instafreight i zastanów się z kim trzymasz. Także w mojej ocenie firma naprawdę nie jest zła, ale wsparcia w przełożonych nie ma. Jedyne co pozostaje to przytakiwać managerowi, choćby mówił do ciebie glupoty. Powodzenia przyszli pracownicy.

Niezadowolona

19.08.2022 13:21

Były pracownik

Ta wypowiedź jest tylko potwierdzeniem tego co napisałam. Bywałam na niejednym takim spotkaniu, ale wcale mnie nie dziwi, że w ciemno staracie się zdyskredytować negatywną opinię. Rotacja jest i to co Pan wypisuje to czyste mydlenie oczu. Degradacja stanowisk paru pracowników plus zwolnienie 4-6 osób w przeciągu ostatnich 6-7 miesięcy? Każdy czytający opinię sam oceni. Każda firma podkreśla jak to "można powiedzieć co się myśli", więc to takie typowe kadrowe gadanie, które niestety ma słabe przełożenie na rzeczywistość. Ma Pan rację, że atmosferę tworzą ludzie, ale pracodawca ma tu ogromne znaczenie. Zwłaszcza, że legnickie biuro ma niespełna 30 pracowników w czym managerów jest ~4 , więc nie można można tu szukać wytłumaczenia w tym, że szef nie może wiedzieć wszystkiego. Zdecydowanie lepiej się pracuje w towarzystwie kolegów/koleżanek gdyż szefostwu po prostu nie można ufać. Nie raz i nie dwa zawiedli pracowników. Jak wspomniałam wcześniej, praca dobra na 6-7 miesięcy. Na dłużej zdecydowanie nie polecam.

anonim

28.08.2022 19:47

Były pracownik

Po stylu wypowiedzi wnioskuję, że odpowiadał jeden z managerów, którego imię zaczyna się na K. Niestety, ale kadra managerska pozostawia wiele do życzenia - standardem w tej firmie jest mydlenie pracownikom oczu podwyżkami bądź różnymi benefitami. Jeśli przełożony coś mówi to znaczy najpewniej, że po prostu coś mówi, bez jakiegoś większego przełożenia na rzeczywistość. Nie ma sensu ani się o tą rzecz ubiegać w przyszłości, ani upominać, bo nie przyniesie to żadnych rezultatów. Jak pisałeś, wielu twoich kolegów i koleżanek osiągnęło wielkie sukcesy - no i tutaj faktycznie można przypisać Ci całkowitą rację, bo doceniane są osoby, które kolegują się z managerami, nie te ciężko pracujące i dające od siebie więcej, niż inni.

nocnymarek

21.07.2021 12:03

Pracownik

Hej, zmiany nocne wypadają raz na 4/5 tygodni w systemie rotacyjnym 7 dni pracy 7 dni wolnego. Praca spoko, dużo języka angielskiego i nie dobija rutyna. Są też dodatki za prace w nocy.