Jedna z najgorszych firm która wykorzystuje ludzi w miejscu pracy i stosowany jest Mobbing w pracy reguluje art. 94³ Kodeksu pracy. Zgodnie z tym przepisem pracodawca ma prawny obowiązek przeciwdziałać mobbingowi, który definiowany jest jako uporczywe i długotrwałe nękanie, zastraszanie lub poniżanie pracownika.Definicja i warunki mobbinguPodstawa prawna: Art. 94³ Kodeksu pracy.Cechy kluczowe: Działania muszą być uporczywe, długotrwałe i skierowane przeciwko konkretnemu pracownikowi.Skutek: Wywołują zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, poniżenie, ośmieszenie, izolację lub wywołują rozstrój zdrowia nie jednego trzeba było pónktować w ryj żeby wiedział że nie trafił na lamusa dodatkowo firma zamiast 14e na h płaci 12e i to bardzo rzadko są to całe pęsie bez jakich kolwiek ubezpieczeń bo na papierze to na papierze ale w systemie tego nie ma człowieka nie ma kwaterunek jest tragiczny nie adekwatny do norm unijnych ciekawe czy prezes wie jakie tam się jeszcze interesy dzieją
