cze, opowiecie mi jak się pracuje na załadunku? widziałem taki komentarz w googlach, w którym ktoś pisał, że sprawnie poszedł ale coś długo trzeba było na dokumenty czekać, czy to się zgadza? jeśli tak to z jakich przyczyn mogą występować poślizgi? Czy są jakieś aktualne opinie do wyrażenia? Przy tych sprzed dwóch lat coś się zmieniło może?
Toshiba Carrier Air-Conditioning Europe Sp. z o.o. prowadzi rekrutację na stanowisko Pracownik Produkcji. Brałeś udział w rozmowie kwalifikacyjnej? Napisz, co sądzisz o tym spotkaniu. Przekazane przez Ciebie informacje mogą ułatwić decyzję osobom, rozważającym pracę w przedsiębiorstwie.
Na rozmowie rekrutacyjnej szanowny pan Piotr z tego co pamietam. Po jego pytaniu w moja stronę „Gdzie widzę siebie za 5 lat”, nie potrafiłam odpowiedzieć dokładnie z racji stresu. Stwierdził „i co myślisz, ze ja Cię przyjmę jak Ty nie potrafisz odpowiedzieć?”. Myśle, że nie przeszliśmy na Ty i nie ma prawa mówić do mnie w taki sposób :) Dodam, ze wiele osób miało taki sam problem z tym oto Panem na rozmowie rekrutacyjnej i POZA nią również. Mam nadzieję, że moja wiadomość trafi w odpowiednie ręce i da trochę do myślenia. Pozdrawiam PIOTRZE :)
Ale oprócz tego stwierdzenia na brak Twojej odpowiedzi, to jak jeszcze wyglądała rozmowa o pracę? O co jeszcze pytali?
Dodam jeszcze, że w firmie powszechnie stosowaną praktyką jest mobbing głównie ze strony Pana Piotra jak i jego prawej ręki "ulubienicy" Agnieszki. Gnębienie psychiczne pracowników produkcji jak i biurowych, kilka osób przez to zrezygnowało z pracy w tej firmie bo byli wykończeni tą chorą atmosferą i wyzwiskami (wyzywanie od (usunięte przez administratora) niedouczonych, rzucanie przekleństwami itp.). Warto nadmienić, że wiele z tych sytuacji było zgłaszanych do działu HR, który zamiatał sprawy pod dywan zamiast zrobić z tą sytuacją porządek. Efekt końcowy jest taki, że Pan Piotr został kierownikiem produkcji a pani Agnieszka brygadzistką (typowe kolesiostwo i przyklaskiwanie ze strony firmy takim działaniom).
Święta prawda! Za tą śmieszną wypłatę nie warto się stresować przez te osoby. Wiadomo pracować każdy musi, ale bez przesady że idziesz do pracy i wiesz że gruby znów będzie się czegoś czepiał mimo że ludzie pracują cały czas. I w (usunięte przez administratora) zawsze będzie im mało… zrobisz wynik ponad normę źle… nie zrobisz normy też źle.. brak słów. Na BHP mówili będzie mobbing przez kogokolwiek w pracy to zgłaszać do działu HR, tyle razy jest zgłaszane i nic to nie daje, więc ludzie odchodzą z produkcji i biura przez jednego i drugiego pseudo kierowników.
W firmie zalęgło się kolesiostwo, zwłaszcza w gronie "kierowników". Niektórych z nich zalicza się do tego grona tylko teoretycznie ponieważ dostali stanowisko przypadkowo i swoją postawą i sposobem działania budzą zaledwie politowanie. Radzę uważać na podłe zagrywki niektórych osób, zwłaszcza na erudytę teoretyka.
czy obecnie poszukiwani są pracownicy produkcyjni
Może warto wysłać do nich maila nawet jak na ten moment nie szukają? Jak się okaże, że będą jednak kogoś chcieli no to będą już mieli kontakt. Masz w ogóle jakieś doświadczenie na produkcji?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Toshiba Carrier Air-Conditioning Europe Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Toshiba Carrier Air-Conditioning Europe Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
