Chciałem rozpocząć współpracę z firmą jako trener EMS – początkowo wszystko wyglądało dobrze: zaproszenie na szkolenie, miła atmosfera, sympatyczni trenerzy.
Niestety, po otrzymaniu pierwszych dokumentów okazało się, że firma wymaga podpisania umowy, która wiąże się z bardzo dużym ryzykiem po stronie osoby szkolącej się. Koszt szkolenia jest wysoki – trzeba go zapłacić, jeśli nie przepracuje się minimum 6 miesięcy, nie zda egzaminu albo pracodawca uzna, że „nie przykładasz się do pracy”.
Egzamin podobno jest „prosty”, a zaangażowanie „wystarczy”, ale to niestety tylko słowa – umowa nie chroni pracownika w żadnym stopniu, a pracodawca może subiektywnie ocenić Twoje zaangażowanie i obciążyć Cię kosztami.
Dla mnie to warunki zbyt ryzykowne i nie fair. Warto dokładnie się zastanowić i przeczytać umowę zanim cokolwiek podpiszesz.