Opinie Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego Wrocław - 193 opinie - GoWork.pl

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(39)

Opinie(193)

Aktualności(39)

O nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rekrut.

31.01.2024 22:09

Kandydat

Na rozmowie rekrutacyjnej, nie mówią o widełkach na stanowisku, pomimo otwartego pytania na ten temat. Czemu? Szanujmy swój czas i mówmy otwarcie o pieniądzach :) Pracodawca nie chce kogoś na kogo go nie stać i pracownik nie chce pracodawcy, który mu nie zapłaci tyle ile oczekuje. Podawanie widełek pomoże w pracy rekruterkom, które dostaną od razu kandydatów zdecydowanych na pracę za podane stawki.

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

07.02.2024 14:45

Pracodawca

Dziękujemy za cenną uwagę związaną z naszym procesem rekrutacyjnym. W trakcie rekrutacji kierujemy się przede wszystkim wyborem kandydatów ze względu na umiejętności i doświadczenie. Dodatkowo, w trakcie całego procesu rekrutacyjnego stawiamy na transparentność, rozmawiając otwarcie o warunkach zatrudnienia na pierwszym etapie i zapraszając do kolejnych etapów kandydatów, którzy wpisują się w nasze możliwości finansowe. Przede wszystkim stawiamy sobie za cel zapewnienie klarownej komunikacji i odpowiedniego dopasowania oferty do kandydatów. Jeszcze raz dziękujemy za Twoją uwagę i podzielenie się nią z nami.

Odp.

27.05.2024 08:43

Inne

Z tej odpowiedzi, nic nie wynika. A raczej można wywnioskować, że oczekujecie aby to kandydat przedstawił w pierwszej kolejności swoje warunki finansowe, aby potem dać tej osobie znać, że chce za dużo (lub nie dawać jej znać wcale). I właśnie o to w powyższym komentarzu chodziło, podajcie widełki jako PIERWSI na rozmowie rekrutacyjnej i od razu rozstańcie się z kandydatem któremu taka stawka nie będzie odpowiadała. O to chodziło w powyższym komentarzu. Nie marnujcie kandydatom i sobie czasu. Nie rozumiem też, czemu ten komentarz został oflagowany, komuś przeszkadza, że kandydat się podzielił opinią z procesu rekrutacji, która według niego była nieprofesjonalna i ukrywała kluczowe zagadnienie, którego praca dotyczy, czyli wynagrodzenie?

Niezadowolona

11.11.2023 09:19

Były pracownik

Niestety firma nie spełniła moich oczekiwań, na wstępie zostaliśmy poinformowani, że w firmie jest mała rotacja, jak się okazało firma organizuje rekrutacje i z zatrudnionych pracowników zostaje garstka.(usunięte przez administratora) jedynie co potrafią to wyśmiewać nowo zatrudnionych- nie biorąc pod uwagę, że ktoś potrzebuje więcej czasu aby przyswoić nadmiar wiedzy jaki jest dawany już od pierwszego dnia. Nie polecam pracodawcy.

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

18.12.2023 13:35

Pracodawca

przykładamy wielką wagę do przebiegu procesów rekrutacyjnych w naszej firmie. Każdorazowo przedstawiamy wszystkim kandydatom pełną ścieżkę rekrutacji, charakter pracy na danym stanowisku oraz udzielamy wszelkich informacji dotyczących warunków zatrudnienia. Sytuację przedstawioną w opinii zweryfikowaliśmy z osobami odpowiedzialnymi zarówno za organizację i przeprowadzanie procesów rekrutacji, jak i menedżerami odpowiedzialnymi za pracę poszczególnych działów. Ustaliliśmy, że nie doszło do żadnych niestosownych zachowań wobec osób pracujących w naszej firmie. Dotyczy to w takim samym stopniu szkoleń, okresu wdrażania się do pracy, jak i codziennych działań. Kwestie te są dokładnie opisane w wewnętrznym regulaminie firmy. Nowo zatrudniony pracownik, na każdym etapie może łatwo skontaktować się ze swoim rekruterem i przekazać mu spostrzeżenia i pytania dotyczące pracy. W trakcie okresu wdrożeniowego rekruterzy spotykają się również z nowymi osobami, upewniając się, co do prawidłowego przebiegu ich pierwszego okresu w firmie i pomagając im w razie jakichkolwiek problemów. Bez względu na pełnione stanowisko, zapewniamy każdemu pełne wsparcie merytoryczne w czasie szkoleń i codziennej pracy, czytelną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie programu szkoleń. Osoby odpowiedzialne za wdrażanie pracowników w pełnione przez nich funkcje posiadają odpowiednie, wieloletnie doświadczenie i są gruntownie przygotowane w zakresie swoich działań. O jakości oferowanych przez nas warunków świadczy fakt, że staż pracy większości osób w firmie wynosi przynajmniej kilka lat.