Opinie Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego Wrocław - 170 opinii - GoWork.pl

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(35)

Opinie(170)

Aktualności(35)

O nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niezadowolona

11.11.2023 09:19

Były pracownik

Niestety firma nie spełniła moich oczekiwań, na wstępie zostaliśmy poinformowani, że w firmie jest mała rotacja, jak się okazało firma organizuje rekrutacje i z zatrudnionych pracowników zostaje garstka.(usunięte przez administratora) jedynie co potrafią to wyśmiewać nowo zatrudnionych- nie biorąc pod uwagę, że ktoś potrzebuje więcej czasu aby przyswoić nadmiar wiedzy jaki jest dawany już od pierwszego dnia. Nie polecam pracodawcy.

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

18.12.2023 13:35

Pracodawca

przykładamy wielką wagę do przebiegu procesów rekrutacyjnych w naszej firmie. Każdorazowo przedstawiamy wszystkim kandydatom pełną ścieżkę rekrutacji, charakter pracy na danym stanowisku oraz udzielamy wszelkich informacji dotyczących warunków zatrudnienia. Sytuację przedstawioną w opinii zweryfikowaliśmy z osobami odpowiedzialnymi zarówno za organizację i przeprowadzanie procesów rekrutacji, jak i menedżerami odpowiedzialnymi za pracę poszczególnych działów. Ustaliliśmy, że nie doszło do żadnych niestosownych zachowań wobec osób pracujących w naszej firmie. Dotyczy to w takim samym stopniu szkoleń, okresu wdrażania się do pracy, jak i codziennych działań. Kwestie te są dokładnie opisane w wewnętrznym regulaminie firmy. Nowo zatrudniony pracownik, na każdym etapie może łatwo skontaktować się ze swoim rekruterem i przekazać mu spostrzeżenia i pytania dotyczące pracy. W trakcie okresu wdrożeniowego rekruterzy spotykają się również z nowymi osobami, upewniając się, co do prawidłowego przebiegu ich pierwszego okresu w firmie i pomagając im w razie jakichkolwiek problemów. Bez względu na pełnione stanowisko, zapewniamy każdemu pełne wsparcie merytoryczne w czasie szkoleń i codziennej pracy, czytelną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz dofinansowanie programu szkoleń. Osoby odpowiedzialne za wdrażanie pracowników w pełnione przez nich funkcje posiadają odpowiednie, wieloletnie doświadczenie i są gruntownie przygotowane w zakresie swoich działań. O jakości oferowanych przez nas warunków świadczy fakt, że staż pracy większości osób w firmie wynosi przynajmniej kilka lat.

Eliza

01.07.2021 11:14

Pracownik

Jako osoba pracująca (usunięte przez administratora) ponad rok i która przeszła przez wszystkie, tak demonizowane etapy rekrutacji bardzo chętnie się wypowiem. Rekrutacja faktycznie trwa kilka dni, ale jest to metoda opracowana przez osoby, które doskonale się na tym znają. Dzięki temu nie tylko pracodawca może ocenić na ile kandydat się sprawdzi, ale też właśnie osoba rekrutowana może wyrobić sobie wstępny zarys tego jak wszystko działa. Z własnego doświadczenia wiem, że właśnie nie poszukują osób do pracy byle kogoś zatrudnić, a takich, które zwiążą się z firmą na dłużej. Jasne jeżeli chcemy iść do pierwszej lepszej pracy „na chwilę” etap rekrutacji może się wcale nie pojawić, natomiast jeżeli chcemy podjąć pracę u poważnego pracodawcy, należy się liczyć z tym, że coś takiego istnieje. Oczywiście widzę, że od momentu mojego zatrudnienia, cały czas proces rekrutacji trwa, zatrudnienie zwiększyło się kilkukrotnie, bo firma dynamicznie się rozwija i zatrudnia nowych pracowników. Co do samego rodzaju pracy, połączenia telefoniczne są, ale to tylko część pracy i na początku trzeba się liczyć z tym, że szkolenie w tym zakresie będzie bardzo rozbudowane, jest to rozmowa w czasie rzeczywistym, tutaj nie ma czasu na szukanie informacji czy zastanowienie się nad odpowiedzią. Ja osobiście właśnie tego się nieco obawiałam, ponieważ to nie była moja mocna strona, ostatecznie zostałam przygotowana tak, żeby pewnie rozmawiać przez telefon w pracy, mieć wiedzę merytoryczną na poziomie specjalisty, ale i ogólnie zyskałam nieco więcej pewności siebie. Raportowanie pracy oczywiście jest i w porównaniu z moimi wcześniejszymi doświadczeniami, bardzo sobie ten element chwalę. Nie muszę się przejmować, że ktoś uzna, że siedzę i nic nie robię, więc będzie mi tylko dokładał obowiązków. Zadania i obowiązki są dostosowane do umiejętności i predyspozycji pracownika, natomiast to indywidualna kwestia jak bardzo kto się zaangażuje. Jeżeli już są nadgodziny, można sobie dodatkowo fajnie dorobić, ale można też zawsze kończyć jak ustalone o 17.00. Co do zarobków, to od początku mnie satysfakcjonowały i na każdym etapie były i są adekwatne do mojej pracy i odpowiedzialności. Mimo że mam dużo widocznych tatuaży i lubię ubierać się luźno i wygodnie, nikt nie ocenia mnie przez pryzmat tego, ponieważ w firmie, mimo że zatrudnia tak wiele osób, nadal panuje rodzinna atmosfera, a na podstawie mojej pracy dlatego też kilka awansów mam już za sobą.