Opinie o Stowarzyszenie Laboratorium Innowacji Społecznych Olsztyn
Na podstawie 8 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
09.06.2025 13:08
Asystent AI
Było ogłoszenie na stanowisko Głównego księgowego z pensją 7 000–7 500 PLN brutto na umowie o pracę. Wymagano kilkuletniego doświadczenia w księgowości jednostek budżetowych oraz bardzo dobrej znajomości rachunkowości budżetowej. Najlepszy benefit to wczasy pod gruszą i trzynasta pensja.
Czy przy takim poziomie wymagań nie powinni płacić więcej? Kto pracował na takim stanowisku i może powiedzieć, czy oczekiwania były wysokie czy wręcz standardowe?
Ktos03.06.2021 18:35
Były pracownik
Hahaha, widać, że góra się dowiedziała o tych opiniach i kazała pracownikom pisać coś dobrego. Prawda jest niezmienna - ludzie uciekali, uciekają i będą uciekali z miejsca, gdzie liczą się bardziej znajomości niż kompetencje.
Ilii07.06.2021 23:51
Były pracownik
@ktos uciekają ludzie , którzy chcieliby za spijanie kawki dostawać krocie ...i najlepiej żeby nie musieli używać szarych komórek. Minimalny wkład , zero doświadczenia ( pierwsza praca po studiach) ale oczekiwania co do zarobków ogromne ...
Nowy wpis
Klasa15.10.2022 12:01
Pracownik
Dokładnie, tak .....
Pytanie12.07.2021 10:02
Inne
Czy rotacja pracowników w Stowarzyszenie Laboratorium Innowacji Społecznych na Kierownik Działu jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 6 czerwca na Lento.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Nowy wpis
Anna27.07.2021 20:42
Inne
Wieczna rekrutacja, pracownicy cały czas odchodzą.
Nowy wpis
Kier01.03.2022 17:52
Pracownik
Nie ma się co dziwić, nikomu nie polecam . Szkoda czasu i energii. Wszystkie negatywne komentarze są prawdziwe.
Śmiech na sali11.06.2021 17:40
Były pracownik
Laboratorium Innowacji Społecznych W G D Y N I przerodziło się nagle w Stowarzyszenie w Olsztynie.... to wystarczający komentarz do całej tej sytuacji, brak merytorycznych argumentów broniących jakiekolwiek dobre imię tej instytucji, bardzo to przykre:(
O dejm22.06.2021 08:07
Kandydat
Robienie skrinow i dokumentowanie goworka... oho... facepalm
Tiaaa22.06.2021 08:25
Pracownik
Przeciez wszyscy w LISie i po za nim wiedza ze (usunięte przez administratora)w tym miejscu robia trzy osoby. Zenujacy mali i dwulicowi ludzie z przerosnietym ego. Cala trojka myslala ze jest niezastąpiona i wszystko bez nich padnie, a tu klops. Wszystko działa i to duzo lepiej! Pouciekali jak szczury i nie maja cywilnej odwagi spojrzec w oczy kolegom i kolezankom z pracy. Obgadali wszystkich, skrytykowali wszystkich. Efekty Waszej doskonałosci wszyscy widzielismy i widzimy, bo musielismy i musimy po Was sprzatac. Pochwalcie sie tu jak obrzydliwie sie zachowaliscie i zachowujecie w stosunku do dawnych kolegow i kolezanek. Zaorajcie nas pod swoimi prawdziwymi nazwiskami bohaterzy ;). Nie musicie sie podpisywac i tak wiemy ze to Wy. Schowajcie bute w kieszenie i troche pokory bo niczym wielkim sie w pracy nie wykazaliscie. Miks partaniny, lenistwa i wyrafinowanego lawirowania. Ot komletencje! (usunięte przez administratora) i 10 metrów wodorostow. I ten Wasz ordynarny brak honoru...
Ps. Tu nie trzeba nic dokumentowac. W sieci wszystko sie archiwizuje jak np webarchive, ale to trzeba miec ciut wiecej kompetencji niz umiejetnosc anonimowego (pseudo) rzucania(usunięte przez administratora) w sieci.
Rekrutacja11.06.2021 22:41
Kandydat
Laboratorium Innowacji Społecznych w Gdyni prowadzi aktualnie jakieś rekrutacje na stanowiska związane z pracą z mieszkańcami? Podobno w ostatnim czasie nie ma chętnych do pracy, a informacji brak...
Ja11.06.2021 22:50
Pracownik
Rozumiem że jesteś w kadrach i wiesz że nie ma chętnych ????...żenada nie ma to jak ktoś nie potrafi odejść z klasą i żyć swoim życiem ..musicie być bardzo nieszczęśliwi ..
Rekrutacja18.06.2021 16:11
Kandydat
Chcę podjąć zatrudnienie w LIS. W serwisie nie mogę znaleźć żadnych ogłoszeń, skąd ta agresja
Pracownik06.06.2021 21:53
Pracownik
Myślę, że LIS jak każdy podmiot, stawia coraz bardziej na efekty podejmowanych działań i z nich rozlicza a jak to zwykle bywa nie wszystkim się podoba. Zadania są ciekawe i przekrojowe ale też trzeba szczerze powiedzieć bardzo wymagające. Żeby je zrealizować potrzebna jest duża wiedza, często z różnych dziedzin, zaangażowanie, odpowiedzialność jak i otwartości, tj. patrzenie trochę dalej niż koniec własnego nosa. Bo są zadania, których nie da się samemu zrealizować. Ale najważniejsze jest chyba to, że wymaga się myślenia przy działaniu a nie mechanicznego odbębniania zadań. Więc pewnie tak:
Jeśli szukasz spokojnej posadki gdzie nie musisz się angażować, chcesz przesiedzieć 8 godzin bez używania szarych komórek, robić tylko to co ci palcem pokażą, bez wychodzenia poza schematy i broń boże coś po 16 tej, to myślę, ze to nie jest dobre miejsce dla ciebie.
Fuj10.06.2021 22:44
Pracownik
@tako rzecze czy ktoś napisał ,że jest darmowa?
O właśnie zachowanie się z godnością ....w miejscu pracy i poza nią... Szkoda że nie wszyscy się do tego stosują...
ja11.06.2021 17:33
Pracownik
Przeczytaj cala to sie dowiesz
Nick01.06.2021 11:11
Pracownik
Firma przyjazna pracownikom, daje możliwość rozwoju i nie ogranicza inicjatywy. Do tego fantastyczni, ciekawi ludzie. Polecam!
Szach mat10.06.2021 16:03
Pracownik
@Nick Zgadzam się i zaznaczę jeśli ktoś chce się rozwijać ma taką możliwość i z niej korzysta, natomiast gorzej jak ktoś nie wie czego chce ....i ma pretensje do wszystkich na około że nie może się realizować natomiast kompletnie nic w tym kierunku nie robi....
Pracownik kadr01.06.2021 15:48
Pracownik
Laboratorium Innowacji Społecznych w Gdyni to instytucja realizująca ciekawe, interesujące projekty, programy dla mieszkanek/mieszkańców Gdyni. To praca dla osób, które nie boją się wyzwań, nowych tematów. Tematy dynamicznie się pojawiają i znikają. Według mojej opinii są coraz bardziej rozwojowe. Bez zwątpienia jest to miejsce w którym mam wpływ jak wygląda nasze miasto Gdynia.
(ex)Naiwna06.06.2021 18:11
Pracownik
Pracowniku kadr nie obrażaj czyjeś inteligencji! Jaki masz wpływ, na swoim stanowisku kadrowym, na to jak wygląda Gdynia? I jakie ciekawe projekty realizowałaś w ciągu swojego zatrudnienia w LIS jako kadrowa? Najgłośniej krzyczą Ci, co nie mają żadnego merytorycznego wkładu w to co się dzieje w tej instytucji. Wszystkie negatywne wypowiedzi, które się tu pojawiły to fakty, które można udowodnić. Nieważne co umiesz (a nie daj boże więcej niż Twój przełożony), ale kogo znasz i czy jesteś np. kolejnym "gorącym przyjacielem" dyry - jak pamiętna Ewa G. (chwaliła się tym naokoło), albo obecny kierownik sekcji informatycznej "sławny z uwagi na wysyłane emaile" - JZ. KANDYDACIE - jeśli jesteś tak naiwny, by wierzyć w to, że tu w końcu zrealizujesz się jako człowiek, pracownik i mieszkaniec Gdyni to polecam Ci czytać z uwagą, to co piszą byli i obecni pracownicy oraz obserwować FB (konto p. Żmudy - Trzebiatowskiego) a także to, co się dzieje w tej instytucji (np. skandaliczne nagrody przyznane w pandemii dyrze i jej zastępcom!!!!).
Gorący przyjaciel07.06.2021 23:17
Pracownik
Szanowny Panie, Szanowna Pani,
zwracam uwagę, że podanie nawet inicjałów, ale będących w zestawieniu z innymi informacjami, które mogą pozwolić na identyfikację osoby, stanowią dane osobowe. Zgodnie z art. 4 punkt 1):
„dane osobowe” oznaczają wszelkie informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej („osobie, której dane dotyczą”); możliwa do zidentyfikowania osoba fizyczna to osoba, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie identyfikatora takiego jak imię i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane o lokalizacji, identyfikator internetowy lub jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej;
Korzystając z okazji chciałbym też zwrócić uwagę na treść Art. 212. § 1 Kodeksu Karnego. Kto pomawia inną osobę, grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć ją w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności, podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności.
§ 2. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 za pomocą środków masowego komunikowania, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.
§ 3. W razie skazania za przestępstwo określone w § 1 lub 2 sąd może orzec nawiązkę na rzecz pokrzywdzonego, Polskiego Czerwonego Krzyża albo na inny cel społeczny wskazany przez pokrzywdzonego.
Właściciel GOWORK, zgodnie ze swoim regulaminem posiada zapisane Państwa numery IP. Nie jesteście, jak się Państwu wydaje, anonimowi i wirtualna zmiana płci (bądź nie) na wiele się nie zda. Aktualne orzecznictwo idzie w kierunku udostępniania danych osobowych w postaci nr IP mimo oskarżenia prywatnego. Odsyłam: ZSPR.440.195.2019.
Szanowni Państwo, jest mi niezmiernie przykro, że spotyka Państwa tyle nieszczęść w drodze zawodowej, że odreagowania szukacie poprzez wyładowanie swojej frustracji w Internecie. Jak rozumiem, jesteście Państwo byłymi pracownikami, w związku z czym Pani Dyrektor, czy każdy inny współpracownik, który Państwu ufał, który z Państwem rozmawiał każdego dnia na korytarzach, nie ma już wpływu na Państwa życie i niepowodzenia zawodowe. Jedynie mogą te osoby czuć niesmak, że Państwo pomawiacie ich i bliską im instytucję. Rozumiem Państwa frustrację, że nie udało się zrealizować Państwa ambicji i marzeń w tej instytucji, nie mniej, masowe wpisywanie wykrzykników, ani nie zmieni instytucji, ani nie zmieni Państwa - jak rozumiem - nieciekawej sytuacji zawodowej.
Z Państwa kompetencjami i doświadczeniem, możecie Państwo robić karierę i odnosić sukcesy zawodowe w wielu innych miejscach. Lub - jeżeli się mylę co do kompetencji i doświadczenia - pisać komentarze w bagnach Internetu typu gowork.
Ze swojej strony mam ogromną prośbę, abyście Państwo - jeżeli decydujecie się znów na pomówienia - mieli na tyle odwagi cywilnej, aby pisać przedmiotowe pomówienia pod prawdziwym imieniem i nazwiskiem. Oszczędzi to czasu mi, portalowi, Policji i Prokuraturze.
Czemu nie wpisałem swojego nazwiska? Z uwagi, że wiem, że Państwo żyjecie tym profilem (bo w ogromnej mierze go redagujecie) zaglądacie tu codziennie i liczę, że pojawi się refleksja i że napiszecie do właściciela o usunięcie Państwa wpisów, bo gdybym ja wpisał swoje nazwisko to Prokuratura już raczej by zajmowała Państwa komputery i telefony.
Wiem, że ja Pańskiej / Pani inteligencji nie obraziłem. Jestem na 100% pewny.
Oddaję pod rozwagę.
...07.06.2021 21:16
Były pracownik
było minęło02.06.2021 10:00
Były pracownik
zapomnijcie, że będziecie w pracy robić to, do czego zostaliście zatrudnieniu. Pewnie już po tygodniu przeniosą was do innego działu bo brakuje rąk do pracy a nim się obejrzycie to będziecie pracować we wszystkich działach na raz, a jeszcze się dowiedzie że pracujecie słabo i mało efektywnie. Kto może niech ucieka......
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pracownik01.06.2021 16:49
Pracownik
Ciekawe projekty, wspaniali ludzie, praca dająca satysfakcję. Oczywiście, że czasami występuje spiętrzenie zadań ale gdzie ono nie występuje?
Zero złudzeń01.06.2021 12:22
Były pracownik
Przy LISie Cyrk to poważna instytucja, marne pieniądze za wygórowane oczekiwania, zdecydowanie odradzam!
Gracz drużynowy01.06.2021 09:32
Pracownik
Miejsce wyjątkowe - które łączy ludzi z pasją z ciekawymi wyzwaniami i działaniem dla miasta. Zespół o bardzo różnorodnych kompetencjach. Jednostka działa od 5 lat i cały czas się rozwija. Doskonałe miejsce dla osób ceniących współpracę, grę zespołową, (samo)rozwój, zmiany, odpowiedzialne zadania, prace na rzecz mieszkańców. Bardzo polecam
hm16.12.2020 22:45
Były pracownik
przygoda z pracodawcą nierówna. w zależności od działu i twoich znajomości/pleców masz albo przej..., albo nic nie robisz. jednostka, w której zatrudnia się koleżanki z fitnessu, synów, wujków itp., a poza tym osłów, którzy - często popędzani batem - muszą ten wózek ciągnąć. hitem jest rozbudowana hierarchia, czyli kierownicy własnych 4 liter, a czasem dostają aż 1 pracownika. wiadomo, w czasach pandemii lepiej być przełożonym niż zwykłym specjalistą (tak, powstają nowe komórki z nowym kierownictwem). merytorycznie - co może ciotka-klotka wiedzieć na ten czy tamten temat, sprawy leżą miesiącami nieruszone... brak organizacji pracy, dziś to, jutro tamto, dyrekcja kompletnie nie ogarnia. stanowczo odradzam!
szacun19.05.2021 13:37
Były pracownik
całkowicie się zgadzam
Inżynier17.05.2021 19:11
Były pracownik
Typowa „budżetówka”, czyli byle do przodu, nie ważne w jakim stylu. Podstawowym problemem jest brak dobrego zarządzania. Sami kierownicy i główni specjaliści. Dużo mówienia o tym jak to jest super fantastycznie, a w rzeczywistości 3/4 pracowników jest sfrustrowana i z fatalnymi moralami (robiących dobrą minę do złej gry). Liczy się tylko dobry wizerunek i zadowolenie wiceprezydenta. Wszyscy wartościowi specjaliści odchodzą, widząc w jakim kierunku to zmierza.
Zostaw merytoryczną opinię o Stowarzyszenie Laboratorium Innowacji Społecznych
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Stowarzyszenie Laboratorium Innowacji Społecznych!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7000 - 20000 PLN netto / miesiąc