Opinie o Dtiq Poland Gliwice
Na podstawie 8 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
11.03.2026 13:15
Asystent AI
Cześć, co sądzicie o pracy jako Księgowa z pensją 7 000 – 8 000 zł brutto? Trzeba było mieć minimum 3 lata doświadczenia, a znajomość przepisów podatkowych była wymogiem. Firma dawała opcję pracy zdalnej i oferowała pakiet benefitów. Czy wynagrodzenie było odpowiednie do zakresu obowiązków i wymagań?
Nowy wpis
Były pracownik09.01.2026 16:32
Były pracownik
Praca w DTiQ to śmiech na sali, firma ciągle się rozwija ale ciągle brakuje pieniędzy, jak wcześniej ktoś wspomniał brak szkoleń, informacji po prostu rób by klient był zadowolony, co do wypłaty się nie mogę zgodzić bo lata pracy i "awanse" dały mi lepsze zarobki. Firma przez lata zwalniała najlepszych pracowników z różnych działów I zatrudniała "tanią siłę roboczą", firma działa w obrębie języka angielskiego, lecz poszła w stronę zatrudniania jeszcze tańszej siły roboczej która nie potrafi w angielski język. W przeciągu lat pracy firma 3 razy nie dawała podwyżek I 3 razy zwolniła masę kluczowych pracowników I z 3 razem trafiło I na mnie. Firma dobra do zaczęcia przygody ale nie warto z nią wiązać całego życia. Praca nie była wymagająca ani też nie wkraczała w życie prywatne, zaczynasz o x kończysz o y I tyle, nie było zostawania po godzinach Ani nic
Przychody i zysk Dtiq Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
20,9 mln
2,6 mln
32,2 mln
1,5 mln
46,9 mln
-985,7 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
26.05.2025 14:42
Asystent AI
Przychody firmy w roku 2023 sięgające 46 mln 938 tys. zł zasługują na uznanie. To wynik lepszy o 46% niż w roku wcześniejszym. Łączna strata netto za analizowany okres to 1 mln 261 tys. zł.
Przychody są imponujące, a wzrost znaczący. Jednak strata netto jest niepokojąca. Jak te wyniki wpływają na Wasze obawy dotyczące przyszłości zatrudnienia i płac? Czekają nas zwolnienia lub obniżki pensji?
Znudzony07.11.2025 12:11
Pracownik
Jeżeli lubisz zastój i brak rozwoju wraz z dość przyziemną atmosferą, to miejsce dla Ciebie.
Ogromnym minusem jest to, że "szkolenia" online (po prostu platforma z przewodnikami/instruktarzami) totalnie sprzeciwiają się "duszy" firmy. Mianowicie na szkoleniach dostajesz KLAROWNY przekaz, że masz być mistrzem/ynią relacji klient – wsparcie, zawsze szanując klienta i poświęcając mu czas, by wsparcie DTiQ było postrzegane jako najlepsze na ziemi, żeby klienci mieli efekt WOW. W praktyce masz się streszczać ze wszystkim w 15 min, obsługując ZDALNIE komputery low end klientów, gdzie 5 min zajmuje samo zalogowanie się i nie możesz na to narzekać bo to Twoja firma im ten szrot wcisnęła jako required.
Kolejnym minusem tutaj jest to, że pod żadnym pozorem nie należy rozważać tutaj "kariery", ponieważ nie ma tu jakichkolwiek szkoleń, są rekrutacje wewnętrznę, ale przez to, że nie ma szkoleń, ani wewnętrznych "wycieczek" po działach byś chociaż wiedział/a jakie umiejętności są w nich potrzebne byś mógł/ogła na własną rękę się szkolić i potem aplikować jak będzie okazja/wakat - to nie. Rekrutacja wewnętrzna to tylko info biuletyny, z którego skorzysta tylko ten co szkolił się tylko po to by odejść z tej firmy, a dziwnym irracjonalnym łudem szczęścia otwarł się wakat, akurat z tym skill setem.
Firma idealna na szukanie pracy, bo płacą tyle, byś z głodu nie padł (okolicę 4k łapa) i nawet na czynsz Ci zostanie.
Plusy?
Jeżeli masz internet i prąd to możesz pracować z każdego miejsca na ziemi (dopóki nie zacznie Cię obejmować inne prawo podatkowe). Uwaga pracujesz na mini komputerze stacjonarnym nie na laptopie więc "mobilność" jest bardzo ograniczona. Oficjalna wersja jest taka, że powinieneś zgłaszać zmiany swojego lokum/zamieszkania, ale w praktyce każdy ma to w d*** dopóki się z tym nie lasujesz jak kretyn
Nowy wpis
Syzyf07.11.2025 17:17
Inne
Jak ktos cos wynajmuje to 4k do lapki nie starczy i mozna lekko glodowac. Moze na kolejny rok pomysla zeby dac toche wiecej
Nowy wpis
szwagry24.11.2025 09:53
Inne
za 4k to ja nawet nie wysyłam aplikacji,
no chyba że mówimy o Euro ;-)
anonim17.01.2024 09:10
Inne
Szukam w sieci informacji o pracy. Wyszukałam dla siebie ogłoszenie na stanowisko agile project manager. Napisali, ze praca jest na b2b. Ale nie podali pensji, wiecie, jaka jest kasa miesięczna netto? I czy w końcu praca jest stacjonarna, czy hybrydowa? Bo w jednym ogłoszeniu są dwa sprzeczne wpisy, co do trybu pracy.
Pracownik06.02.2024 16:35
Inne
Hej, we wcześniejszych ogłoszeniach widziałam stawki 12-14k na B2B. Jeżeli chodzi o pracę to pewnie kwestia dogadania w zależności od Twojego miejsca zamieszkania - pracujemy z różnych miejsc w Polsce, ale biuro w Gliwicach jest dostępne i zawsze można tam przyjść.
anonim15.03.2023 10:27
Inne
(usunięte przez administratora)
Anonim17.10.2023 15:59
Pracownik
Cześć,
praca zdalna może się odbywać już od pierwszego dnia pracy. Natomiast czasami są sugestie aby jednak w biurze się pojawić ^^
P27.07.2023 11:07
Były pracownik
Piszę tę opinię po ponad roku spędzenia w tej firmie w zespole R&D Data Science. Jeżeli podejmujesz teraz decycję czy do nich dołączyć to nie czekaj i podpisuj umowę!
Ale od początku.
Była to moja pierwsza praca w obszarze DS i Analityki.
Proces rekrutacyjny przeszedł bardzo sprawnie i przejrzyście. Odbyłem dwie rozmowy z PM i headem zespołu DS. Po ich odbyciu zostałem zaproszony na 3 miesięczny staż, podczas którego przybliżono mi pracę w zespole i narzędzia, z których korzystają. Moja praca polegała głównie na wspieraniu innych członków zespołów w wykonywaniu autmatycznych skryptów do raportów, tworzeniu graficznych aplikacji w Python, PYQT (z mojej inicjatywy) do pobierania informacji z bazy danych MySQL. Odkrywałem i analizowałem również problemy występujące w ich systemie do monitorowania restauracji. Podczas stażu otrzymałem również zadanie dotyczące zbadania algorytmów wykrywania anomalii w danych transakcyjnych.
Po okresie stażu otrzymałem umowę zlecenie na kolejny rok w tym samym zespole. Główny projekt nad którym pracowałem wymagał już wiedzy z tworzenia oprogramowania w Python i Cloudzie AWS, który wykorzystują. Współpracowałem z Lead Developerem, Pawłem, który jest super specjalistą i wspierał mnie na każdym kroku w zaprojektowaniu i wykonaniu tego rozwiązania w architekturze mikroserwisów na AWS. Poprzednio nie miałem doczynienia z tą platformą prawie w ogóle. Dodatkowo DTIQ może się pochawlić osobistością Wojciecha (usunięte przez administratora) który obecnie jest headem zespołu cloudowego i odpowiada za całą infrastrukturę. Jest to osoba o ogromnej wiedzy, która (z tego co się orientuje) często pojawia się na ogólnopolskich konferenacjach cloudowych.
Wracając do tematów DSowych. Zespoł posiada naprawdę wielu specjalistów z całej polski, od których można się wiele nauczyć. Tematy jakie realizują są bardzo ciekawe i w przeciwieństwie do innych firm z wielu dziedzin. Jest to świetne miejsce do rozwoju. Project managerowie zadbają o to żebyście się nie nudzili;) To są bardzo kompetentni ludzie, którzy chętnie wykorzystują najnowsze technologie z uczenia maszynowego.
Po okresie stażu pracowałem głównie zdalnie z Warszawy. Otrzymałem mocny komputer, świetny monitor i resztę sprzętu.
Atmosfera pracy jest rownież świetna. Wszyscy są bardzo mili i chętni do pomocy. Nie jest to typowa korporacja, w której panuje "grobowa" atmosfera. Swoją siedzibę mają w nowoczesnycn biurowcu w centrum Gliwic. Biuro to typowy open space gdzie często organizują wszelakie eventy firmowe typu planszówki z pizzą.
Sprzęt jaki oferują nie odstaje od tych, które znajdziecie w biurze Goldman Sachs w Warszawie. Naprawdę najwyższa jakość.
Wielkim plusem jest organizowanie webinarów, podczas których inni członkowie zespołu przybliżają swoją pracę bądź też ciekawe odkrycia z analiz. Pewnego razu sam prowadziłem taki webinar, dla członków oddziału z USA. Bardzo ciekawe doświadczenie.
Znam historię stażystów, którzy zaczynami jako testerzy, support i po krótkim czasie z własnej inicjatywy przenieśli się do innych zespołów.
Podsumowując. Pracę polecam każdemu. Obojętnie czy idzie do zespołu DS, Cloud, Tester. We wszystkich działach macie możliwość rozwoju. Firma wielokrotnie została wyróżniana jako świetny hub dla Polskiego rozwoju.
Gdybym nie mieszkał w Warszawie to z chęcią bym do nich wrócił. Obecnie pracuję jako DS i dzięki DTIQ rozwinąłem swoje doświadczenie i zainteresowania.
Gal Anonim18.11.2020 22:50
Kandydat
Rozmowa rekrutacyjna trwała około godziny. Pomimo poświęconego czasu nie otrzymałem żadnej informacji zwrotnej.
Firma oferuje umowę zlecenie na okres próbny, a dopiero później 3 miesięczna umowę o prace. Dziwna zagrywka, po której od razu zapala się czerwona lampka.
Pracownik28.04.2021 10:34
Pracownik
Nie do konca sie zgodze, tak umowa probna na zleceniu przez 3 miesiace ale, po probnym okresie umowa o prace na rok
A30.05.2023 09:34
Pracownik
U mnie od razu UoP. Najpierw 3 miesiące okres próbny. Potem proponowali przedłużenie na rok. Wynegocjowałem dłuższy okres.
Po roku dostałem podwyżkę, ale musiałem o nią prosić (to na minus, w mojej poprzedniej pracy zawsze inicjatywa wychodziła od firmy). Mimo to, płaca wciąż poniżej widełek rynkowych (które w międzyczasie wzrosły bardziej niż oferowane uposażenie).
zainteresowany214.11.2022 12:45
Kandydat
A jak wygląda tam praca administratora sieci?
Ktoś może się wypowiedzieć?
Ilu adminów mają i jaka atmosfera w tym dziale?
Pytam bo szukają nie chciałbym złożyć CV i potem żałować, że się zatrudniłem.
77703.11.2022 21:49
Kandydat
Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Były pracownik20.09.2022 21:26
Były pracownik
Rozwój, jak sam nie będziesz się rozwijał to się nie rozwiniesz. Szukają bardziej ludzi, którzy im coś dają, którzy ich czegoś nauczą. Może od niektórych współpracowników czegoś się nauczysz ale trzeba sie dopytywać(na własny rachunek ) ale wiadomo jak z dostępnością ich czasu. Na rok, góra 2 lata polecam - później warto zmienić firmę. Zadania nie do końca jasno sprecyzowane więc jeśli się nie dopytało to można było "oberwać po głowie". Podwyżki, chyba sprawa indywidualna, ale sporo ludzi odeszło z firmy bez podwyżek (a w firmie zewnętrznej można było taką stawke dostać bez negocjacji). Ogólnie jak nie można na tobie zarobić to podwyżki nie będzie albo nawet wylecisz. Niektórzy nie szeregowi współpracownicy potrafili wytykać błędy a sami potrafili dawać błędne informacje(lub wytyczne) przez, które twoja ocena leciała w dół. Po prostu niektórym kij wszedł zbyt głęboko. Małe corpo starające się wprowadzać statystyki często tam gdzie są nie potrzebne. Hasła typu "Jesteśmy wielką rodziną" są prawdziwe tak długo jak mogą na tobie zarobić. Współpracowników (szeregowych) oceniam i wspominam bardzo dobrze.
A Ci na górze to lubią się klepać wzajemnie po plecach za pokazane statystyki(nic nie wnoszące).
Piszę tą opinię na podstawie własnego doświadczenia i informacjach obecnych/byłych pracowników w firmie.
Pozdrawiam serdecznie
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Programista19.07.2022 13:32
Były pracownik
Pracowałem ponad rok w tej firmie i od samego początku widać panujący tam nieporządek. Gdzie nie spojrzysz to nikt nic nie wie, o HR to w ogóle nie będę się wypowiadał bo ludzie którzy w nim są nie powinni nawet na kasie w Biedronce pracować. Menadżerowie projektów udają jedynie że chcą pomóc, (usunięte przez administratora) Generalnie firma żeruje na stażystach i studentach, rotacja jest ogromna i po roku każdy się zwalnia, podwyżek w ogóle nie ma a jeśli są to groszowe. Omijać szerokim łukiem bo to strata czasu.
Pracownik12.09.2022 22:03
Pracownik
Wręcz przeciwnie, chętnie zostawiają osoby które się wykazują - mówię jako osoba zaczynająca jako stażysta, a od dłuższego czasu pracownik
Serb20.09.2022 18:37
Były pracownik
Indywidualna sprawa
Dev17.08.2022 21:33
Były pracownik
Dobra firma, szczegolnie na poczatek. Ogolnie czas przepracowany wspominam pozytywnie. Atmosfera fajna i o dziwo mało korporacyjna, wszyscy się znają, ciekawe projekty, ogarnięci ludzie w teamach, od których można się dużo nauczyć, biuro w samym centrum. Umowa taka jaka chcesz po okresie probnym. Z kasą nie było szału, ale jak się nie podoba po prostu nie akceptujesz oferty i idziesz do innej firmy gdzie ci to odpowiada.
User12319.07.2022 13:10
Były pracownik
Firma robi dobre wrażenie tylko na początku. Później wychodzi jak wygląda to naprawde. Zasady jak w korporacji a firma ma tylko 70 pracowników. Niejasne sytuacje, brak porządku w stanowiskach oraz w wynagrodzeniach. Atmosfera mało przyjazna jeśli tylko choć troszkę wyjdziesz przed szereg. Dobre dla początkujących, którzy chcą zdobyć jakieś doświadczenie do CV. Po roku najlepiej odejść, ponieważ brak możliwości rozwoju bardzo blokuje
Tomek11.06.2022 00:15
Pracownik
Pracuję w firmie już ok. roku na stanowisku junior developera. Proces rekrutacyjny przebiegł bardzo szybko i przyjemnie. Zespół do jakiego trafiłem jak i cała firma traktuje wszystkich po równo - nie ma gorszych i lepszych, a relacja między członkami zespołu jest na poziomie koleżeńskim a nie współpracowniczym. Obecnie firma wkłada duży wysiłek w to, aby kod i oprogramowanie było najwyższej jakości, a metody służące jego wytwarzaniu zgodne z odpowiednimi metodami pracy. Wszystkie negatywne opinie, które tutaj są zamieszczone są wyssane z palca - nie mam pojęcia skąd one wynikają. Naprawdę trudno znaleźć lepszą firmę, szczególnie na początku kariery programisty.
Tomek11.06.2022 20:46
Pracownik
Pracuje w .NET. Z tego co widziałem było też kilka negatywnych komentarzy z tego czy ubiegłego roku stąd moje zdziwienie.
AlterEgo17.01.2020 15:49
Inne
Jak atmosfera pracy we wsparciu technicznym i audycie? Informacji o firmie praktycznie nie ma.
Pracownik 330.03.2022 20:04
Były pracownik
Polecam jak ma być tylko zapchaniem czasu, jako stałej pracy nie polecę przez chore zarządy i statystyki wyssane z palca. Kiedyś zespoły często sobie pisały na czatach i żartowały. Teraz nie ma nawet informacji, że ktoś nowy doszedł, albo ktoś zmienił dział bądź odszedł z firmy.
Konik16.02.2021 01:38
Pracownik
Tak ze 2-3 lata temu bylo jak w bajce.
(usunięte przez administratora)
Stan na dzisiaj jest taki, ze Stany cisna bardzo. Atmosfera w firmie napieta. Juz nie jestesmy przyjaciolmi tylko 'wspolpracownikami'...
Warunki niby OK. Pieniadze w porzadku, choc na podwyzke nie ma co liczyc.
Benefity oplacane tylko czesciowo. Premii brak.
Choc wszystko zalezy od dzialu w jakim sie jest.
Genealnie jesli komus nie przeszkasza chora presja i walenie po glowie to ok. Ale jesli szukasz przyjemnej pracy w fajnej ekipie to nie zbyt...
Choc ekipa moze i fajna, tyle ze teraz 'ci z gory' patrza ci na rece i w zasadzie czasem strach sie odezwac do kogos bo nie wiesz jak zareaguje.
Pracownik19.05.2021 18:17
Pracownik
ja tam akurat sobie chwale to przejscie z EZUniverse, sa umowy praca jest stabilna, prawda patrza na rece ale nikt po glowie nie bije,
Pracownik 230.03.2022 20:01
Pracownik
Oh tak, Amerykanie po przejęciu firmy, wprowadzeniu wielu nowych Dyrektorów, zastępców itd, którzy z tą firmą nie mieli nic wspólnego, wprowadzających statystyki wyssane z palca. Dokładnie przed DTT była bajka, później pochylnia i jazda w dół. Tam gdzie jest Polski Dyrektor tam statystyk wyssanych z palca nie ma, tam gdzie amerykański tam jest. Dobrze, że posiadam kontakt z pracownikami różnych działów to mam porównanie jak są poszczególni ludzie traktowani przez ich Dyrektorów działu.
Albert26.08.2021 09:57
Kandydat
Czy jakiś pracownik mógłby opisać jak pracuje się w tej firmie? Jest możliwość rozwoju? Jak z podwyżkami?
Zostaw merytoryczną opinię o Dtiq Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Dtiq Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
