Opinie Eurocash Modlniczka Modlniczka - 370 opinii - GoWork.pl

Opinie(370)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Batat

27.09.2022 18:01

Pracownik

Odradzam każdemu kto się zastanawia nad pracą na jakimkolwiek stanowisku w dziale Fresh. Takiego bałaganu jak w tej chwili nie było tutaj nigdy i to się niestety pewnie długo nie zmieni, dopóki ranną zmianą będą zarządzać pani Marzena z panią Teresą. Obie nie mają zielonego pojęcia o pracy na magazynie, a pani Teresa jest najgorszym kierownikiem jaki kiedykolwiek pracował w tej firmie. Zero pojęcia o czymkolwiek, nie potrafi zorganizować pracy i w odpowiednim momencie zareagować, przez jej beznadziejne zarządzanie, ludzie muszą zostawać codziennie nadgodziny, pretensje ma do każdego o wszystko i już się jej chyba kończą osoby do zwalania na nich swojej nieudolności, wszyscy winni tylko nie ona, a praca ewidentnie nie idzie odkąd pani Teresa przejęła stery. Ludzie odchodzą lub siedzą na zwolnieniu lekarskim bo mają dość, oprócz tego codziennie jest wyrzucany do (usunięte przez administratora) towar za kilka tysięcy złotych, czy pan Manager tego nie widzi? Pani T. dokłada tylko wszystkim obowiązków, administracja zajmuje się rzeczami, które w ogóle nie są w ich zakresie pracy, a sama nie robi nic, na magazyn wychodzi tylko przed 14 czyli końcem zmiany, żeby zapytać ludzi czy zostaną w pracy dłużej, ale ileż można? Przedstawie jeszcze kwestię pracy w dziale Fresh bo nie każdy jest o tym informowany na rozmowie kwalifikacyjnej, pracuje się tu również w niedziele, za to jest do odbioru dzień od poniedziałku do piątku, przeważnie wtorek lub czwartek bo są w miarę najluźniejsze i tu też wychodzi szczyt bezczelności pani Teresy, która wpisuje sobie w grafiku odbiory w te najgorsze dni (poniedziałek/środa/piątek) po czym przychodzi w tę zaplanowaną nieobecność żeby zarobić podwójną stawkę (za przyjście w dzień wolny)... Mam nadzieję, że ktoś na wyższych stanowiskach to przeczyta i się zastanowi nad tym, że za poprzedniego kierownika, ta praca jakoś wyglądała, a teraz jest to po prostu dno. Szkoda, że pani Marzena jest zbyt dumna, żeby przyznać się do błędu i do tego, że strzeliła sobie w kolano wybierając takie, a nie inne osoby na stanowiska rządzące i w konsekwencji zapewne z hukiem wylecą obie. Bez żalu.

ToUdi

03.11.2022 17:48

Były pracownik

Byłem tam chwilę i szybko dałem nogę. Ucieczka na L4 to standard. Rekordzisci dobijaja 6 miesiecy w roku (pieknie, czyz nie?). W zyciu nie widzialem takiego dziadostwa. Organizacja pracy na poziomie piaskownicy, ale tak jest gdy za rzadzenie biora sie prostaki z rozdmuchanym ego. Nikt powazny z Krakowa do pracy w Eurocash nie przyjdzie. Kadra? Glownie lokalne wsie z okolic Grodu oraz UKR-ainKa:-). A mistrzostwem sa dojechane wozki wysokiego skladu (LINDE) ze sterowaniem ustawionym na 180 stopni he, he, he. No kto tak jezdzi?? W Europie czegos takiego nie ma, ale w EUROkesz MODLNICZKA, jak najbardziej :-). Chcesz sie nauczyc jezdzic sprzetem na wysokim skladzie to unikaj tego PATOLOGICZNEGO miejsca. Co do pieniedzy? Tak jak pisza inni w komentarzach, to w zaleznosci od stanowiska, spokojnie do zarobienia w okolicach Krakowa, z tym ze trzeba cos soba prezentowac. Pozdrawiam wytrwalych :-)

faster

08.11.2022 11:49

Pracownik

A no tak jest, dodatkowo smród rozkładających gryzoni na magazynie oraz wiele innych

Zwykły Worker

06.10.2022 08:03

Były pracownik

Od momentu przyjścia nowego menadżera, patrząc całościowo, widać efektywny magazyn dostosowany pod aktualne miejsce (pomijając fakt że magazyn jest za mały). Według mnie Menadżer wraz z Kierowniczką suchego oraz Kierownikami zmian wprowadzili wiele dobrych rozwiązań jak i część nie do końca przemyślanych, a co najważniejsze nie przedyskutowanych z pracownikami zmian. Tutaj Góra mając jakiś pomysł omawia to między najwyższymi zamiast zapytać tych którzy w miejscu zmian pracują od x czasu i na pewno mają jakieś zdanie w danej kwestii. Aktualnie opuszczone na linkach kody z miejscem bramowym. Czy ktokolwiek rozmawiał z chłopakami z załadunku co o tym myślą, lub z kompletem (chociaż tym z TOPu). STHIL,Wysoki skład czy chociażby zwyżka będą miały problem w swobodnim poruszaniu się po rampach. Komplet i tak będzie częściowo odkładać palety krzywo bo nie będą w stanie się wyrobić wózkiem, nie mówiąc o tym że nasze aktualne skanery nie należą do najnowszych sprzętów i ciężko będzie z czytać taką bramę bezproblemowo. Wystarczyłoby robić spotkania z grupami które mają najwięcej do powiedzenia w swoich dziedzinach w których mają być wprowadzane jakieś zmiany, nowości. Przed większymi projektami przede wszystkim powinno się zadbać o prawidłowo funkcjonujący sprzęt (skanery, voice, wózki, sprawne drukarki do etykiet) oraz odpowiednich ludzi do przemyślenia starych nawyków, nowych pomysłów od każdej strony. A tutaj trochę ogólnej dla ludzi chcących zacząć pracę w Eurocashu w Modlniczce. Praca jako magazynier w większości ciężka i nerwowa, dużo zależy od zmiany na której się jest i ludzi jacy tam są. Atmosfera rodzinna można powiedzieć odczuwalna ze względu na kilkoro charyzmatycznych pracowników którzy potrafią dostosować się do danej sytuacji i na nią zareagować przez wprawienie większości zmiany w lepszy nastrój. Premia dla większości akordowa, cudów sie z niej przy sumiennej pracy nie zrobi, ale w dalszym ciągu nie jest najgorzej. Najbardziej widać obojętność u większej części pracowników magazynu na wszelkie wprowadzone zmiany, na zachowanie porządku w gniazdach i na całym magazynie, na luzach które wędrują w kółko z palety na palete zamiast być wydawane w pierwszej kolejności. Widocznie nie łączą swojej przyszłości z tą firmą skoro nie angażują się w każdy aspekt życia i pracy magazynu. Każda praca powinna mieć przypisanego z góry pracownika który byłby za nią odpowiedzialny, bo część prac wykonywanych jest sporadycznie z dobrej woli przez nieliczne jednostki(np sprzątanie towaru z innych gniazd oraz towaru rozbitego lub na przecene, wymianę papieru w drukarce czy chociażby odstawianie palet na paleciarnie) Pracę polecam dla osób zaradnych, którzy potrafią sami myśleć i na zadane pytania odpowiadać swoimi przemyśleniami. PLUSY - zawsze o czasie, fajne jak na Krakowskie magazyny wypłaty. - atmosfera / ludzie ( poza wyjątkami) - każdy dzień różni się od siebie MINUSY - prawie wszystkie niedziele pracujace - praca 2/3 zmianowa (z wyłączeniem działu przyjęć) - po dłuższej pracy w firmie dni wolne zanikają tworząc 6dniowy tydzień pracy zakończony wolną sobotom a nastepnie kilkoma nockami zaczynając od niedzieli kończąc na piątku 06:00 (nie dotyczy rannej zmiany)