Szanowna była pracowniczko,
nasza firma jest otwarta na wszelkie merytoryczne, zarówno pozytywne, jak i negatywne sugestie zarówno od obecnych, jak i byłych pracowników.
Rozumiemy, że jako były pracownik naszej firmy od 2 dni, czujesz się rozżalona i nieusatysfakcjonowana zaistniałą sytuacją, ale to nie jest powód, aby zamieszczać na forum nieprawdziwe informacje o naszej firmie, z którą jeszcze tak niedawno chciałaś współpracować, podpisując umowę o kontynuacji współpracy.
Działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie zatrudniania pracowników, rozliczamy prawidłowo delegacje i koszty wykorzystywania prywatnego samochodu w podróżach służbowych. Sytuacje, kiedy pracownicy korzystają z własnych środków transportu, to zdarzenia incydentalne, zawsze wcześniej konsultowane z pracownikami. Do dyspozycji pracowników mamy sprawne samochody służbowe, z których pracownicy mogą swobodnie korzystać, np. w przypadku kiedy realizują podróż służbową ze swojego miejsca zamieszkania. Wynagrodzenia wypłacane są zgodnie z ustaleniami i oczekiwaniami pracownika, określonymi na początku współpracy. Ponadto przyznajemy premie za zaangażowanie w realizowane projekty.
Praca konsultanta wiąże się z częstymi wyjazdami służbowymi, o czym informujemy zawsze przyszłego pracownika na rozmowie kwalifikacyjnej tak, aby sytuacja była jasna dla obu stron. Najczęściej są to wyjazdy jednodniowe, niektóre z nich trwają ok. 4 – 6 godzin w 8 godzinnym dniu pracy. Po krótkim wyjeździe pracownik nie jest zobligowany do powrotu do biura. Ponadto w zamian za dłuższe wyjazdy oferujemy możliwość wykonywania części pracy w systemie Home Office.
Nowym pracownikom zapewniamy na starcie odpowiednie przeszkolenie i wsparcie osób bardziej doświadczonych, gdyż każdy projekt realizowany przez naszą firmę jest inny z tego względu, że realizujemy wdrożenia w firmach Klientów, a przecież każda firma jest inna i potrzebuje innego zakresu naszych działań i naszego wsparcia. Oko doświadczonego konsultanta bez problemu dostrzeże, że w nie ma dwóch takich samych dokumentacji przygotowanych przez SYNERGIAgroup. Ponadto każdorazowo przed wysłaniem dokumentacji do Klienta, jest ona weryfikowana pod kątem jej adekwatności i zgodności ze sposobem funkcjonowania firmy Klienta. Wszelkie próby obejścia wdrożonych w SYNERGIAgroup procedur w postaci kopiowania dokumentacji są negowane. Nowi pracownicy otrzymują również pomoc praktyczną w postaci uczestniczenia jako słuchacz w audytach wewnętrznych lub certyfikujących, realizowanych u naszych Klientów.
Nasze biuro zlokalizowane w Obornikach Śląskich jest przyjazne pracownikom. Większość projektów i tak realizujemy u naszych Klientów, a nasi konsultanci są nie tylko z okolic Obornik Śląskich, czy województwa dolnośląskiego, ale również z innych regionów Polski.
Nasze wartości to praca zespołowa, zaangażowanie i kompetencje Zespołu SYNERGIAgroup. Kierownictwo firmy posiada kilkunastoletnie doświadczenie w systemach zarządzania, zarówno w firmach produkcyjnych, jak i usługowych. Ponadto właściciel firmy posiada dyplom doktora nauk ekonomicznych oraz z racji przebywania w Stanach Zjednoczonych biegle posługuje się językiem angielskim. Wśród osób, które chcą dołączyć do naszego zespołu poszukujemy zaangażowania oraz umiejętności pracy w zespole. Atmosferę w firmie tworzą dwie strony: pracownicy oraz kierownictwo firmy. Jeżeli pracownik nieustannie dąży do konfliktu, wówczas nie ma możliwości osiągnięcia dobrej atmosfery sprzyjającej pracy zespołowej.
Dostrzec można, że poniższe wpisy nacechowane są dużą dawką emocji oraz zawierają nieprawdziwe informacje, co wynika z faktu, że wpisy te są umieszczone przez osobę, z którą firma SYNERGIAgroup nie chciała kontynuować współpracy. Trzeba tylko sobie zadać pytanie: „Dlaczego?”. Oczywistym jest przecież fakt, że żaden pracodawca nie rozstaje się z wartościowymi pracownikami.
