Opinie Termetal Piotr Glaner Grudziądz Magazynowa 18 - 50 opinii - GoWork.pl

O firmie

Grupa TERMETAL

Certyfikaty

Nasza oferta

Inwestycje

Facebook

Kontakt

Grześ B

15.11.2025 18:10

Pracownik

Jako pracownik produkcji w firmie Termetal chciałbym podzielić się refleksją, zwłaszcza w odpowiedzi na niepochlebne opinie, które coraz częściej pojawiają się wśród kolegów. Rozumiem, że każdy ma prawo do własnego zdania, a praca czasem bywa trudna, jednak warto zachować uczciwość i umiar w ocenach. Kiedy czytam niektóre komentarze, przypomina mi się fragment z Drugiego Listu św. Pawła do Tesaloniczan, w którym Apostoł napomina tych, którzy bardziej skupiają się na szemraniu niż na rzetelnej pracy. Paweł pisał jasno, że „kto nie chce pracować, niech też nie je”, zwracając uwagę, że niektórym łatwo jest narzekać, a dużo trudniej wziąć odpowiedzialność za swoje obowiązki. Podobnie Chrystus w Ewangelii przypomina, że obłudnicy widzą „drobinkę w oku brata, a belki we własnym oku nie dostrzegają”. Ten fragment bardzo trafnie oddaje postawę niektórych osób, które chętnie wytykają błędy firmie czy innym pracownikom, a nie zauważają własnych zaniedbań czy braku zaangażowania. Nie piszę tego po to, aby kogokolwiek oskarżać, ale by zachęcić do spojrzenia na siebie z większą odpowiedzialnością. Termetal – jak każda firma – ma swoje plusy i minusy, ale wielu z nas ma tu stabilną pracę, uczciwe warunki i możliwość rozwoju. Zamiast bez konstruktywnej treści krytykować, lepiej skupić się na tym, co możemy zrobić lepiej – zarówno jako pracownicy, jak i jako ludzie. Właśnie do tego zachęca nas Pismo: najpierw uporządkujmy własne podejście i sumienie, zanim zaczniemy osądzać innych. Wzajemny szacunek, rzetelność i praca ponad narzekaniem – to droga, która przynosi owoce w każdej społeczności, również w naszej firmowej.

#PracownikProdukcji

Łysy

20.11.2025 09:41

Pracownik

Pracuje ty już kilka lat i widzę kto jest jakim kierownikiem...a o tym kierowniku co ty piszesz to masz już kilka opinii o nim....i zgadzam się w 100% ... Jak masz zmianę z innymi kierownikami to jest wszystko ok

Neptun

26.11.2025 01:04

Pracownik

Ziomuś weź sobie daj spokój z twoimi wypocinami. Na 100% nie jesteś pracownikiem produkcji. Nie wiem kto ci za to zapłacił, a może jesteś samym guru albo co obiecał ci za te wypociny ale nijak ma się to do tego co jest. A o belkach co wspominasz to bym chciał je zobaczyć w moim oku bo wtedy bym wiedział że zarobię ponieważ mamy płacone od tonażu. O uczciwych warunkach nie wspominaj lepiej bo już samo wykorzystywanie nas z badaniami lekarskimi jest nie na miejscu. Możliwość rozwoju ? Niby gdzie ? Pójdziesz powiedzieć że chcesz byc operatorem wózka widłowego? Piecowym ? I co z tego ? Mówić sobie możesz a nic z tego nie będziesz miał bo masz tyrać. To niby gdzie ten rozwój ? Z wiekiem to pracownik jest bliżej portierni niż rozwoju. A na koniec jak już jesteś taki wierzący to się pomódl do swoich bożków żebyśmy my pracownicy którzy ciężko pracują mieli dobre wypłaty pomimo słabego tonażu w okresie ziomowym i żeby ten talon na święta nie był wyrównaniem do wypłaty, a dodatkiem do dobrego wynagrodzenia.

Gibki rasta

08.11.2025 05:08

Pracownik

Katastrofa... Ten zakład pomimo bycia na rynku od tylu lat jak się okazuje jest jedną wielką porażką. Kolesiostwo,(usunięte przez administratora), dokuczanie nowym pracownikom, brak profesjonalizmu i tragiczne podejście na każdym szczeblu firmowym do pracownika produkcji. Kierownicy kosztem zdrowia pracowników notorycznie naginają możliwości danej zmiany byle być wyżej w śmiesznym rankingu na stołówce, a to i tak jak łaskawie wyjdą z ciepłego biura czy też w przypadku nocnej zmiany z pomieszczenia ochrony z kanapą. Niejednokrotnie zdażają się sytuacje kiedy przez niedopatrzenie (usunięte przez administratora) bądź jego wymysł pracownicy zostają kilkadziesiąt minut dłużej w pracy. Nie mówiąc już o codziennych sytuacjach kiedy widać że(usunięte przez administratora) ma tyle pojęcia o tym co się dzieje na produkcji co gołąb nad palarnią. Chcesz zatrudnić się w termetalu to bądź gotowy na zabieranie premii bez podania przyczyny i na brak awansu gdyż (usunięte przez administratora) akurat musi swojego pupilka przepchnąć, przyzwyczai się że w tym zakładzie zapłacisz za każdy mały błąd własnymi pieniędzmi bo przecież on ci nie zabrał premii tylko ci jej nie musiał dać. Kadry nic lepsze, planistki nie mające pojęcia o materiale ani o możliwościach danej zmiany. Układające tonaż faworyzując jedną ze zmian i nie patrzące na to co jest wykonalne a co nie. Handlowcy starający się przypodoba(usunięte przez administratora) swoim śmiesznym wystawianiem nierzetelnych kart niezgodności, akurat gdy pogoda jest dobra to latają jak Pershing po placu białym ale gdy potrzeba aby skontaktowali się z klientem to produkcja wstrzymana aż łaskawie zejdą na dół. (usunięte przez administratora) jego BHP nie dotyczy wiec przygotuj się że zobaczysz go czy inne wysoko postawione osoby bez kasku. Chcesz zostać liderem czy wózkowym? Przygotuj się że sam musisz się zaopatrzyć w potrzebne ci do pracy rzeczy pokroju nawet długopisu bo (usunięte przez administratora)prędzej wstanie z krzesła niż ci je da. Mechanicy ? Są sytuacje kiedy pracownik z produkcji wchodzi w niedozwolone miejsce i naprawia sprzęt bo mechanikom by to z 6h zajęło, o ile by się wogole czymś zajęli. Zazwyczaj można ich spotkać albo na krzesłach w warsztacie pijących kawę albo w pań sprzątaczek również pijących kawę. Za wszystko tutaj będziesz odpowiedzialny sam bo jak się okazuje w termetalu to nie mechanik naprawia i konserwuje urządzenia tylko pracownik. Współpracownicy to tzw. (usunięte przez administratora) Odległości na jednym z działów w 2025r. wciąż mierzą metodą "na łapki" a wagę np. na oko. Jak jesteś nowy to bądź pewny że cię (usunięte przez administratora). Wiecznie będą ci zaglądali do portfela, a (usunięte przez administratora) im to ułatwi pokazując swoim pupilkom Twój kwitek od wypłaty. Badania okresowe wykonuje się tutaj specjalnie na rano żebyś mógł na popo zdążyć na produkcję. Odzież jest wydawana losowo bo nawet jak ci się należy to da radę tak zrobić że nic ci się nie należy. Nic nie widzisz przez uszkodzona/brudne przyłbice czy okulary? Ignoruj to bo i tak nowej nie dostaniesz. W termetalu praktykuje się metodę(usunięte przez administratora)pracownika przed wzięciem nowej odzieży która mu się należy drukując tabelki(usunięte przez administratora)i ukazujące kto ile pobrał jakiego rodzaju odzieży. Urlop planowany w wakacje hahaha nie ma opcji bo jak ty pójdziesz podpisać listę to się okaże że 10 pupilków już dawno od maja po wrzesień ma wypisane. Lubisz nie jasne premie i ciągłe zmiany zarobków, wahania nawet do 3tys różnicy pomiędzy wypłatą w maju a w sierpniu ? Zapraszamy do termetalu. Zimą jest tam strasznie zimno, zakładowe termometry zakłamują temperaturę. Powietrze jest tam okropnie szkodliwe, niejednokrotnie pracownicy po zmianie wymiotują z powodu szkodliwości. Latem temperatura na jednym z sektorów dochodzi do tak wysokich stopni że pracownicy mdleją i słabną. Szkodliwe kwasy, poparzenia od cynku, zadrapania od drutów czy też poranione ręce i oczy to norma dla każdego z pracowników. Chcesz radę? Nie zatrudniaj się tam jak masz jakiekolwiek wyjście bo tam się nigdy nic nie zmienia !

Franek

12.11.2025 10:08

Kandydat

O którym termetalu mówisz ? Składałem papiery i teraz mnie zmieszałaś

Franek

12.11.2025 10:33

Kandydat

Cześć o który Termetal ci chodzi bo dopiero co złożyłem papiery i nie wiem czy się wykopałem ?