Opinie Kitron Grudziądz - 980 opinii - GoWork.pl

Opinie(980)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Operator1234

24.12.2025 18:03

Pracownik

Firma mogłaby zadbać o pracowników pod kątem odzieży na hali jest zimno, ale tylko nieliczne osoby mają polary, czyli takie, które pracują na magazynie bądź hali która nie jest objęta zamknięta strefą co uważam, że nie jest ok w stosunku do pozostałych pracowników albo wszyscy są traktowani jednakowo, albo wcale nikt nie dostaje.

Ala

08.01.2026 18:25

Pracownik

Nie od dziś wiadomo ze prędzej pracownik przez firmę dostanie bluzę czy polar niż osoba zatrudniona przez agencje: każdy wie jak jest z osobami przez agencje, No najlepiej to nie jest.. Większość osób pracujących na drugim obiekcie i tak ma polary. Na palcach jednej ręki można wymieć tylko takich którzy mają koszulki. A jak chce się zapalić to można ubrać swoją kurteczkę na te 3 minutki.

Były pracownik

09.01.2026 11:30

Były pracownik

Ala. Jak ktoś chce sobie wyjść na zewnątrz budynku zapalić papieroska to nie ma to kompletnie nic wspólnego ze stanowiskiem pracy. Przyznawanie odzieży roboczej, ochronnej (ponieważ trzeba jeszcze wiedzieć że odzież robocza to nie to samo co odzież ochronna) nie jest kwestią uznaniową i dobrowolną firmy Kitron lub każdej innej. Pracodawca jest prawnie zobligowany to wydania i dostarczenia nieodpłatnie odpowiedniej odzieży roboczej lub ochronnej albo roboczej i ochronnej w zależności od stanowiska pracy oraz panujących warunków w szerokim rozumieniu. Przykład. Jeżeli ktoś jest pracownikiem biurowym, wykonuje pracę przed komputerem to pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia takiemu pracownikowi odzieży roboczej. Natomiast jeżeli ktoś pracuje na magazynie to już musi mieć buty ochronne spełniające odpowiednie normy. Do tego całą resztę odzieży. Już nie wspominając o tym że wykonuje się pracę na zewnątrz budynku. Każdy chyba widzi jakie są obecnie warunki atmosferyczne. Przykładowo na hali jest plus 18 stopni Celsjusza, na zewnątrz budynku w przestrzeni otwartej minus 10-15 stopni Celsjusza. Jaka różnica temperatur występuje można raczej szybko policzyć. I teraz pracownik ma sam się zaopatrzyć w odzież ? A może ma w tej samej odzieży pracować w plus 18 i minus 18 stopni ? No nie ! przepisy w takiej sytuacji jasno i wyraźnie regulują że to pracodawca ma dostarczyć nieodpłatnie odzież roboczą i ochronną. Czyli logiczne jest jeżeli wykonuje się pracę na zewnątrz w porze zimowej w temperaturze np. minus 5 minus 15 stopni Celsjusza to musisz mieć buty zimowe a nie letnie, albo ocieplane spodnie albo kalesony i spodnie, ciepłą bluzę, ciepłą kurtkę, nakrycie głowy, rękawiczki a nie mieć nic albo letnie buty i fartuch, polar lato jesień zima wiosna. Przecież to jest jakaś kpina z ludzi i rażące naruszanie przepisów BHP. A jeżeli pracodawca nie dostarczy takiej odzieży to ma obowiązek wypłacić ekwiwalent za zakup, korzystanie i pranie własnej odzieży. Koniec kropka. Nad czym tu dyskutować. Jedynie nad tym że firma nie ważne Kitron Agencja pracy nie wywiązuje się, nie przestrzega przepisów czyli ustanowionego prawa. Oczywiście dotyczy to pracowników zatrudnionych na Umowę o pracę a nie zlecenie lub umowę o dzieło. Przykre jest to że większość ludzi nie zna podstawowych przepisów. Natomiast od czego jest firmie tzw. "behapowiec", którego podstawowym obowiązkiem jest egzekwowanie przestrzegania przepisów BHP w zakładzie pracy. I to egzekwowanie dotyczy nie tylko pracowników ale Pracodawcy tak w takim samym stopniu. A może zrobić takie eksperyment wystawić na te mrozy które teraz panują na zewnątrz w tym fartuchu i letnich butach pana Prezesa firmy, dyrektora firmy, kilku biurowych, osobę od BHP. Włączyć stoper i zobaczyć ile wytrzymają na takim mrozie. Może wtedy ktoś zmądrzeje.