Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Toms Polska Leszno

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 32 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(215)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Poznań
Legnica
Zielona Góra
Bolesławiec
Ostrów Wielkopolski
Głogów
Kościan
Jarocin

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Leszno
Strzyżewice
Maryszewice
Święciechowa
Gronówko
Wilkowice
Dąbcze
Henrykowo
Lasocice
Ogrody

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Nowa Sól - TOMS Polska sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Leszno
/
Opinie o Toms Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Toms Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Toms Polska Sp. z o.o.

OKRĘŻNA 27 64-100 Leszno

NIP: 1080011726

KRS: 0000406812

REGON: 145950730

Artykuły spożywcze

Oddziały Toms Polska Sp. z o.o.

Nowa Sól - TOMS Polska sp. z o.o.

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Wyroby czekoladowe i cukiernicze - Leszno i okolice

Piekarnia DS Święciechowa Sp. z o.o.

PBN Polska Sp. z o.o.

Toms Polska Sp. z o.o.

Kaminiarz Sp. z o.o.

Hoffmann Grzegorz Zakład Produkcyjny Ciastkarnia

Cukiernia Hoffmann Sp. z o.o.

Nowy wpis

Xxx

28.09.2026 14:19

Pracownik

Chciałbym, się odnieść odnośnie wjeżdżania i wyjeżdżania z pracy pana M.S z magazynu który niejednokrotnie jedzie busem prywatnym z tyłu magazynu i ładuje dobry towar na busa... widziałem już kilku krotnie...pozdrawiam

Nowy wpis

Xxx

29.09.2026 20:39

Pracownik

Przyjacielu tam właśnie nie ma kamer w tym miejscu,pracuje tu już długo więc wiem gdzie one sięgają a gdzie nie..ochrona? Serio ? Wiem jak żyjesz z nimi i jacy oni są,więc nie pisz głupot.

Nowy wpis

Piotr

29.09.2026 21:02

Inne

Na przyjaźń trzeba sobie zasłużyć a na pomówienia jest Art. 212 § 1 Kodeksu karnego.

Nowy wpis

Ksenia

29.09.2026 00:19

Moderator

A wiecie może, czy operator produkcji czekolady ma jakieś zniżki na produkty albo czasem coś dostaje za darmo? 😅 Bo w sumie byłaby to całkiem fajna opcja 😂

Przychody i zysk Toms Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

272,7 mln

12,8 mln

335,5 mln

18,2 mln

320,1 mln

48,5 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.03.2026 13:26

Asystent AI

Firma zakończyła rok 2023 z bardzo dobrymi przychodami 320 mln 139 tys. zł. Zanotowano spadek w relacji rok do roku o 5%. Wypracowano zysk brutto w wysokości 48 mln 512 tys. zł. Impressive revenue, even with a slight decline. Jak te wyniki wpływają na Wasze perspektywy dotyczące podwyżek lub premii w przyszłości? Czy czujecie, że firma inwestuje w rozwój pracowników?

Fatum

23.09.2026 10:07

Asystent AI

Hej, czy ktoś pracował wcześniej jako Koordynator Linii Produkcyjnej na kontrakcie B2B i wie, jak wyglądały zarobki? Do wymagań należało doświadczenie w kierowaniu zespołem, a firma gwarantowała szkolenia i wsparcie zespołowe. Doceniano zdolności planowania zadań, a dodatkową korzyścią był pakiet benefitów z prywatną opieką medyczną. Jak oceniacie system 3-zmianowy i atmosferę w zespole?

#KierownikProdukcji

Elwira

25.09.2026 14:59

Inne

Tu ciekawie łączą się trzy zmiany z kontraktem B2B. Dopytam czy w rozmowach o stawce uwzględniano pracę na różnych zmianach, czy proponowano jedną kwotę niezależnie od grafiku🤔

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Maja

04.09.2026 16:35

Inne

Hej wszystkim, szukają do waszego zespołu Automatyka😊 Zastanawiam się czy jest mozliwość zdobycia dodatkowej premii uznaniowej, za wyniki czy po prostu okresowej? W ofercie wspominają o dodatku świątecznym i ciekawi mnie czy to na tyle. 🤔

Ciocia dobra rada

03.09.2026 20:18

Inne

Kolega M. z owijania obrósł w piórka i panoszy się jakby był prezesem firmy. Chodzi po liniach i się snuje i pomaga kobietom tym które mu w oko wpadly . Albo pomagaj wszystkim albo nikomu . Masz 40 lat a zachowujesz się jak dziecko - w głowie masz przedszkole. Dorośnij chłopie😉 aa i nie jedz tyle czekoladek bo potem braki w inwentaryzacji .

Materiał sponsorowany

HR Biznes Partner - trener s...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista/ka ds. inwestycj...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Doradca techniczny / Doradcz...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

AP Acc / Księgowa/y ds. zobo...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Laborant / Laborantka

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Adrianna

23.08.2026 13:35

Inne

Cześć, jest sprawa, bo nie tak dawno wrzucili ofertę dla communications consultant i dają UoP. Czy jest też szansa negocjacji na np. umowę zlecenie, jeśli ktoś nie ma jeszcze 26 lat? 🤔

Asystent AI: Podsumowanie20.08.2026

👍 Silne strony Firma zbiera pozytywne opinie za kilka kwestii ważnych dla niektórych pracowników. 1. Premia jubileuszowa: Za długoletnią pracę można liczyć na dodatkowy przelew. 2. Stała praca: Część osób docenia stabilność i to, że łatwo o przedłużenie umowy. 3. Zgrane grupy: Niektórzy pozytywnie wspominają dobrą atmosferę wśród wybranych zespołów. 📋 Podsumowanie Pracownicy czasem chwalą dodatki za staż i fakt, że po wielu latach są wciąż zatrudnieni. Najwięcej emocji budzą jednak tematy podnoszonych norm, wysokich wymagań i systemu przerw – dużo osób zwraca uwagę na dużą presję na wynik i zmiany dotyczące czasu na odpoczynek. W wielu opiniach regularnie powtarza się problem z atmosferą, stylem zarządzania i równością traktowania w zespołach oraz różnicami w podejściu kierowników do pracowników. Na koniec – część pracowników twierdzi, że to, jak się pracuje, zależy mocno od działu czy konkretnej brygady. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenia: Bardzo często pojawia się pytanie o stawki, premie i dodatki za zmiany. 2. System pracy i przerw: Dużo osób dopytuje o grafik zmianowy i zasady dotyczące długości i liczby przerw.

Robert

20.08.2026 11:37

Inne

Ktoś wie, jaka stawka na ten moment dla elektromontera? Bo w zasadzie więcej jest w ofercie o benefitach niż o pensji.

Pracownik

19.08.2026 17:29

Były pracownik

Kto rządzi w tej firmie ? Kto podnosi targety i ważniejsza dla niego jest ilość a nie jakość ? Czy osobie sprawującej piecze na tą firmą nie jest przykro że ludzie nie chcą nawet uczestniczyć w imprezach firmowych bo doprowadził do toksycznej atmosfery między ludźmi ? Czy ludzie mają zacząć strajk i po prostu nie robić żeby targety zmniejszyć bo ręce do odpadają? Jest tyle pytań. Najgorsze jest, że osoby które podnoszą tergety nie zdają sobie sprawy z wysiłku zwykłych pracownic. Na jeden dzień te osoby niech usiądą przy tej pędzącej lini i robią. Proszę człowieku zostań człowiekiem i traktuj ludzi tak jak Bóg nakazał.

Sławek

20.08.2026 03:36

Inne

Kwestia dysproporcji między oczekiwaniami kierownictwa a wydolnością pracowników jest tu bardzo wyraźna. Wytłumacz proszę, czemu uważasz, że obecne targety są fizycznie niemożliwe do zrealizowania przy zachowaniu norm jakościowych? Ciekawi mnie także, czy próbowaliście przedstawić zarządowi konkretne dane dotyczące wydajności pracy, by zmienić te wskaźniki...

Hmm

23.06.2026 14:00

Inne

Wy się dziecię że podnoszą targety jak jest kilka osób co na przerwę nie idzie byle zrobić target albo przychodzą przed zmianą i składają kartoniki na małych maszynach bo za wszelką cenę trzeba zrobić target no ludzie kochani ogarnięcie się

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zuza

12.06.2026 17:20

Inne

Ponoć Tax Manager opuszcza pokład - sama czy firma jej podziękowała? Hmmm

Pracownik

16.09.2025 20:09

Pracownik

Ile razy jeszcze Pani Diana musi nadrzeć ryja żeby ktoś zwrócił na to uwagę,jak po sezonie musi siedzieć 8 godzin na cukierkach to jęczy że ją plecy bolą a tu się wydziera na ludzi którzy siedzą po 12 godzin na jednym i tym samym stanowisku,koordynatorka się znalazła,nie ma w sobie nic pozytywnego ta kobieta tylko znęcanie się nad ludźmi jeszcze swoimi ludźmi,usiądź tak Diana na 12 godzin tak np.na tacce będzie Ci fajnie ???Kituj przez 12 godzin będzie Ci fajnie???Wkładaj cukierki 12 godzin,będzie Ci fajnie???Im nie jest fajnie a jeszcze muszą znosić Twój wrzeszczący pysk pysk który słychać na wszystkich halach i zakłóca pracę innym !!! Więc sobie sama wyobraż!!!

11111

19.11.2025 17:51

Inne

Lepiej usiąść i pisać komentarze, zawsze lepiej patrzeć z boku. Pani, droga „Pani P.”, miała okazję spróbować czegoś takiego!!! Wszyscy wszystko wiedzą.

Magda

11.06.2026 22:33

Inne

Polskie koordynatorki nigdy nie doceniają polek tylko z Ukrainy zawsze chwaliły że one po 12h i mogły się pomylić my już nie wiadomo . (usunięte przez administratora) ale pani dyrektor nic nie widzi albo udaje brak słów szkoda ludzi

Pakowacz

03.06.2026 08:20

Pracownik

Hej Czy to prawda że bedzie jedna 15 minutowa przerwa? przecie to masakra ..... My ciężko pracujemy a jedna KO konferencja za konferencją na telefonie z wnuczkiem??? ile ona ma przerwy???

#Elektromechanik

Zosia

03.06.2026 09:09

Pracownik

a słyszałam że mają tak zrobić i że mają prawo do tego. Ciekawe czyj to świetny pomysł. Wszystko naszymkosztem i naszego zdrowia teraz to bedzie trzeba jeść po kryjomu w szatni bo brak czasu na siku-masakra

oj dana dana

03.06.2026 09:18

Pracownik

Fajna firma ale ludzie do wymiany wszystkie KO nauczyły się tylko rządzić i mało kiedy są miłe nietkóre to tylko sie drą. a na telefonie i siedzą ko i magazyn i nawet szefowie zmian słuchją sobie swojej muzy w swojej kanciapie.

Pakowacz

23.05.2026 19:29

Pracownik

Hej Co się dziej w tej firmie. Targety takie że ręce odpadają. może ktoś to przeczyta i się zlituje. Pani kiero biega po liniach jakby Ko miały więcej litości niż ona. mam już swoje lata i niedługo wyjadę karetką zamiast rowerem z tej firmy.

#Elektromechanik

Praca

19.03.2026 20:10

Kandydat

Czy jest tam praca na 3 zmiany bo na necie niby pisze że na jedną ?

true

21.03.2026 08:29

Inne

nie ma nadgodzin, dodatek jest za prace na nocki.

Ella

26.03.2026 15:06

Inne

No tak nie do końca z tymi nadgodzinami chociażby zostawanie do 2 w nocy czy w sezonie dodatkowe nocki czy poranne zmiany w ubiegłym sezonie się jednak zdarzały.

Origo

13.01.2026 16:55

Asystent AI

Cześć, firma szukała osoby na stanowisko elektromechanika. W ofercie ważnym wymaganiem były uprawnienia eksploatacyjne grupy 1, 2 i 3. Oczekiwali gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym. Dawali prywatną opiekę medyczną i możliwość udziału w kursach. W ogłoszeniu była mowa o pracy w międzynarodowej organizacji, gdzie bezpieczeństwo jest priorytetem. Jak naprawdę wyglądały zarobki i premie tutaj? Czy szkolenia były dostępne dla każdego? Można liczyć na dobrą atmosferę i realną szansę rozwoju?

#Elektromechanik

Vadim

16.02.2026 11:41

Inne

Roksanka to jak komuś oferują słabe wynagrodzenie to ma pracować za atmosferę w pracy i nic nie robienie czyli mało obowiązków jak to napisałaś na "człowieka" ,trochę to słabe w dzisiejszych czasach bo raczej pracujemy dla jakiegoś celu komfortu w życiu które dają nam zarobione pieniądze

Robert

16.02.2026 11:48

Inne

Ja się osobiście zgodzę, bo praca to tylko sposób, żeby mieć pieniądze. Tylko ludzie są różni i jest dużo osób co nie chce albo nie musi mieć takiego podejścia i wolą święty spokój. Nie wiem jakby odziedziczył 3 kawalerki na wynajem w Warszawie to też bym bardziej na atmosferę patrzył 😆

anonim

20.11.2025 12:00

Inne

(usunięte przez administratora)

A kto to

14.12.2025 08:05

Pracownik

Nie jest tak strasznie jak tu pewne osoby opisują. Współpraca i zaangażowanie zaczyna się od człowieka jeśli jest nastawiony na cel i pracę w miłej atmosferze to tak będzie. Fakt zdarzają się gorsze dni ale to całkiem normalne że każdy z nas czasem ma gorszy dzień I jest mniej dyspozycyjny. Najlepiej przyjść i przekonać się samemu ponieważ każdy z nas ma różne oczekiwania. Pozdrawiam

Adrianna

09.02.2026 11:16

Inne

Fajnie, że można po ludzku się dogadać z ludźmi i mieć trochę słabszy dzień i nikt Cię za to nie zlinczuje. A jak przełożeni patrzą na niedyspozycje i L4, bo czasem w firmach z tego tytułu zwalniają...

Mystagogus

06.02.2026 19:47

Asystent AI

Kto może napisać, jak było na stanowisku operatora maszyn w tej firmie? Czy faktycznie dawali te benefity i jak wyglądała praca na trzy zmiany? W ogłoszeniu wymagali doświadczenia z maszynami, gotowości do pracy zmianowej i obsługi paneli sterowniczych. Oferowali umowę o pracę, szkolenia i prywatną opiekę medyczną. Pensji nie podali.

#OperatorMaszyn

Wiesia

08.02.2026 17:06

Inne

Co mam Ci napisać najnizsza wymagana na rękę ,nie podają zarobków bo nie mają czy sie chwalić 3 zmiany uzupełniają braki ludzimi wykształconymi z UA i tyle ja pracuje jak większość mam kredyt do płacenia i jak cos gdzieś sie pojawi finansowo i 1 zmiana to pójdę pozdr

Pracownicy Leszna

09.12.2025 09:42

Pracownik

Jakie układy musi mieć (usunięte przez administratora) szykując sobie na legalu cukierki skoro jest zakaz szykowania! Pracowała na linii powinna dobrze wiedzieć jak się pracuje na kitowaniu a teraz wywożąc materiał z magazynu po chamsku ustawia gdzie chce mimo że jest dużo miejsca na hali potrafi ustawić palety blokując paleciaka i utrudniając szybszą pracę. Przez 2 lata zmieniła już 2 grupy i nadal nie może dogadać się z innymi pracownikami, gdzie podziała się rodzinna atmosfera skoro firma zatrudnia i trzyma takich pracowników jeszcze dając im awans na magazyn, co to są za układy że jeden krótkoletni pracownik może wszystko od używania telefonu na hali, pogawędki, po szykowanie cukierków, chamskie odzywki a wieloletni produkcyjni pracownicy muszą ją znosić i dostosować się do współpracy między działami.

Radek

09.12.2025 18:13

Były pracownik

Jeśli by się nie sprawdzała to by jej już nie było, radzę zastanowić się nad takimi osądami i zachować powściągliwość w dalszych komentarzach.

Xxx

15.12.2025 12:52

Inne

Na to wszystko pozwala Pan M.S z magazynu widocznie. Ciekawe kiedy się wezna za niego za jego przekręty. Jestem pewna że tak jest.

anonim

01.10.2025 18:40

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Xyz

01.10.2025 20:29

Inne

My pracownice nawet telefonu nie możemy używać a oni sobie robią imprezki na produkcji widać że już można wszystko w tej firmie ale tylko ci ”wyżej ” , nie da się tego słuchać muzyka z głośnika na całej hali rąbanka jak w heaven ale cóż pupilki mogą wszystko ❤️

Zosia

03.10.2025 00:48

Pracownik

Jak płaskim i szarym trzeba być człowiekiem żeby muzyka przeszkadzała,jakie płaskie i szare życie trzeba mieć żeby muzyka przeszkadzała z całego serca współczuję osobie która napisała ten komentarz...Jak bardzo los Cię skrzywidził że nie lubisz muzyki , chciałabym Cię poznać naprawdę niespotykana rzecz nie lubić muzyki, no normalnie jesteś fenomenem,pupilki mogą wszystko...czyje pupilki bo nie napisałaś , trzeba być naprawdę pupilkiem żeby lubić słuchać muzykę ????Przecież większość ludzi na codzień żyje cały czas z muzyką a ten co nie żyje z muzyką jest bezbarwny szary i pusty i bardziej pisząc ten komentarz kierowała Tobą zazdrość o zdrowe relacje niż sama muzyka puszczana z głośnika!!!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Toms Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Agata

02.08.2025 18:21

Kandydat

A czy są ludzie pracujący z góry bo chodzi o dojazdy

Małą Mi

01.07.2025 15:27

Pracownik

Hej na tapecie Romansidło ktoś coś jakieś fakty.... Najświeższe ploteczki?

anonim

02.06.2025 12:16

Asystent AI

(usunięte przez administratora)

#KoordynatorProdukcji

Bigater

12.06.2025 11:25

Kandydat

Z tego co wiem jeden dzień z domu cztery dni z biura

Szefowa

10.06.2025 13:17

Były pracownik

Tak było zawsze a że Ukraina jest traktowana lepiej to podobno gdyby jej nie było to by zakład już nie istniał .Taką opinię słyszałam już kiedyś .

Veanesa

12.04.2025 01:01

Inne

To co się dzieje w tej firmie to jest nieporozumienie ludzie pracują bo boją się odezwać bo straca pracę taka prawda !!!! Zero szacunku dla pracownika jeżeli pani dyrektor by wiedziała jak się tam traktuje pracowników przez panią Emilie to pierwsze co ona by wyleciała zastraszanie i itp zwalnianie pracownika za nic żal

Maurycy

26.05.2025 06:52

Inne

A to akurat ciekawie o tej firmie świadczy bo nie pod każda widuje tego typu komentarze może to dobry znak ze jest takie zainteresowanie ;) czyli na te wylewane frustracje nie ma nawet co patrzeć?

Caneron

26.05.2025 15:58

Pracownik

Polska to wolny kraj i można patrzeć na komentarze ja nikomu tego nie zabraniam. Problem w tym że w firmie jest taka mała "tradycja", że po przepracowaniu 10 lat dostaje się dodatek do wypłaty w postaci dodatkowego przelewu, nie są to miliony ale zawsze -to dobra wola dyrekcji. Co roku jest to mniejsza lub większa grupa pracowników, skoro jest tak źle to jak to się stało że ludzie pracują tu taki szmat czasu? A szczytem hipokryzji jest fakt że ktoś kto tyle czasu tu przepracował i być może dostał już taki dodatek może pisać takie farmazony! Radzę się zastanowić nad tym wszystkim....

Pan

12.04.2025 04:46

Pracownik

Odradzam pracy na Magazynie , Brygadzista M. masakra ma dwóch swoich pupilków i tylko im wszystko wolno pozostali pracownicy są traktowani jak (usunięte przez administratora) .????

Ojjj

09.05.2025 08:45

Pracownik

Widzę imię zobowiązuje.. w NS jest to samo na magazynie

Rak

18.04.2025 21:07

Pracownik

Niebieskie lubią wykorzystać innych, a same (usunięte przez administratora) robią a błędów ma Emila od groma i wszystkie jej (usunięte przez administratora) chronią. Niebieskie to święte krowy jak uwagę się powie to się mszczą nawet nie może a iść wyżej bo się odbija na pracownikach co zgłaszali typowy (usunięte przez administratora), gorzej niż obozie pracy, a Ukraińców całują po (usunięte przez administratora) a te królestwo nic nie robi

Mis

18.04.2025 20:56

Pracownik

Firma traktuje pracowników jako żywe stworzenie do roboty, bo nie mają nic do powiedzenia. Tylko nie niebieskim się wieży a one nie dosyć że ściemniaj przesiadują na stołówkach i mają często błędy to osoby nad nimi ich kryją. Bo są pupilki. Każdy się boi coś odezwać, bo te (usunięte przez administratora) niebieskie nic dalej nie mówią., a osoby nad nimi jak się mówi to mają w (usunięte przez administratora) teraz zacznę już porządek robić wyżej, bo tu w Lesznie nie da się nic załatwić bo zaraz się mszczą na ciebie

XyZ

29.03.2024 06:11

Były pracownik

Nazwa Toms w Lesznie to nazwa niezwykła. To stan umysłu. Wchodząc tam czujesz się jakbyś wszedł do innego świata. Pełnego nienawiści, zazdrości, braku empatii ,przywoitosci , zrozumienia itp. Wchodząc tam walczysz o przetrwanie nie na samej pracy ale ludzi którzy tworzą otoczkę świata zamkniętego, innego . Ludzi którzy żyją tym zakładem, ale niestety w sensie negatywnym . Wchodząc tam każdego dnia musisz walczyć o to żeby przetrwać psychicznie a do tego fizycznie (usunięte przez administratora)przy obowiązkach wynikających z samej pracy. Czasami wydaje się że są ludzie którzy lubią taki stan . W pracy są najgorszymi łotrami dla wszystkich a równocześnie w domu będąc rodzicami uczą dzieci wartości które są ważne w życiu. STAN UMYSŁU

Upokorzona

03.04.2025 16:12

Inne

Zgadzam się praca jest do wytrzymania ale ludzie nie stety nie Są osoby które zwykłego pracownika potrafią psychicznie wykończyć a jak się ktoś odezwie żeby sie bronić nie ma zrozumienia zawsze ma rację kordynator IG która błędy robi i to duże i wszystko jest zamiatane pod dywan Jak można tak traktować ludzi to się w głowie nie mieści Niestety większość pracowników tak uważają jest bardzo źle ale boją się odezwać bo stracą pracę

Mimi

14.03.2025 08:45

Kandydat

Czy potrzebują kobiety do pracy , czy raczej nie przyjmują ? Jak wyglądają zmiany w zakładzie ?

Krzychu

23.01.2025 20:17

Kandydat

Slyszałem że potrzebują mechanikow jezeli tak to w jakim systemie chodza mechanicy do pracy? Jezeli sa 3 zmiany to na 3 jezeki 2 to na dwie?? Ile moze wyciagnac mechanik bez dodatkow ( jezeli wogole jakie kolwiek są? ) Czy sa nadgodziny??

Mechanior

14.03.2025 07:27

Pracownik

Też jestem zainteresowany , ale czytając opinie zaczynam się zastanawiać czy chce z tyloma fałszywymi ludźmi robić

Lena

30.01.2024 21:50

Inne

@Pracodawca Czy obecnie są zatrudnienia ? Jest jedna zmiana? Dwie czy trzy ?

Nikola

27.02.2025 22:12

Inne

2 zmiany są jak narazie

Misia

04.03.2024 03:37

Inne

Hej, pojawiło się takie stwierdzenie, że „nic się nie zmieniło” lecz czy mógłby ktoś to przełożyć na język osoby, która jeszcze tu nie pracowała? :) dopiero co widziałam oferty dla pakowaczy, do końca jeszcze nie wiem co się dzieje tam na dziale, a może jednak warto byłoby spróbować?

Odpowiedź

04.03.2024 08:17

Były pracownik

Lepiej być bezrobotnym niż tam pracować. Przynajmniej ominiesz załamania nerwowe i nie potrzebnie wydane pieniądze na psychologa. Chodzi głównie o współpracowników którzy zamiast zrobić swoją pracę i iść do domu , żyją tym miejscem jak pole walki.

Darkorbit

03.03.2024 22:41

Były pracownik

Nic się nie zmieniło, wiele by opowiadać, ale ciągle jest masa ludzi która zazdrości drugim że w życiu lepiej się układa .

Chętna

03.11.2023 19:41

Kandydat

Czy firma zatrudnia Ukrainki?

CHANEL

07.02.2023 23:01

Pracownik

Praca w Tomsie nie należy co ciężkich, zarobki jako operator w granicach 4000.Za to atmosfera i podejście kierownikowi tragedia,brak jakiej kolwiek empatii do pracowników,żądają od koordynatorów lojalności a sami są dwulicowi.Ur większość wporzadku do póki nie nauczą się chamstwa od ich nauczyciela. Jeden z mechaników rozsiewa plotki jest w zawsze w centrum uwagi (zakładowy klaun) brak szacunku do kobiet on może wszystko inni nie. Pomimo że kierownik wie jaki jest to i tak ma w nim wsparcie.Ludzie z UK są lepiej traktowani niż my Polacy. Co niektóre Panie z HR tez pozjadały wszystkie rozumy,ale karma wraca ...aaa no i oczywiście układy między kierownikami Brawo.

@Chanel

05.03.2023 10:02

Były pracownik

Zaszły zmiany.Malgorzata P.odeszla największy sprzymierzeńca kierowników niby jest za ludźmi a tak naprawdę przeciwko nim.To była osoba dwulicowa jak reszta kiero,,No nic nie da się zrobić potrafia Ci powiedzieć że na Twoje stanowisko jest 5 osób, może i jest ale to ty musisz ich szkolić-porażka. Uważaj na Jarka.M oraz jego dziewczyne wielka panią koordynator najgorsi ludzie w zakładzie...

Gość

02.10.2023 11:00

Inne

Który kierownik jest lojalny w żadnej firmie nigdy nie będzie bo on musi być Rożny do różnych ludzi bo bu go zjedli

Rafalala

06.02.2023 22:41

Pracownik

Jestem w Tomsie od początku, jedyne czego się nauczyłem to cierpliwości do niektórych osób. Praca jak praca wszędzie są plusy i minusy. Atmosferę niechęci i wrogości nakręca dużo osób jednak jest jeden „rodzynek” na dziale UR co tylko miesza pomiędzy działami. TR powinien przestać pieprzyć głupoty i wziąć się za robotę. Jednak poza małymi problemami jak w każdej firmie nie ma tragedii. Jeżeli ktoś chce spróbować niech sprobuje ma 3 miesiące na próbę, jednak jak wolicie czytać narzekalni jaka tutaj panuje to nigdy nie dowiecie się na własnej skórze jak się pracuje w fabryce czekolady.

Wkurzona i zła

09.02.2023 00:32

Pracownik

Jestem operatorką maszyn w toms juz trochę czasu i również doświadczyłam chamskoego i złego traktowania przez pana TR. Uważam, ze kierownictwo powinno coś z tym zrobić ponieważ bardzo psuje to atmosferę panującą w zakładzie. (usunięte przez administratora)

Tomek

27.02.2023 19:23

Pracownik

W Lesznie jest taka sama sytuacja. Też niektóre osoby już nie powinny pracować. Ilość skarg na nich przekracza ludzkie granice. Ale też nic z tym nie robią. Im więcej chamski jesteś, więcej kapujesz i donosisz do szefa info z hali, tym bardziej masz pewną pozycję, a nawet awansujesz????Leszno pod tym względem jest mistrzem świata. Dramat zakladu

Izabela

06.12.2022 14:07

Inne

Kiedyś ktoś sugerował jakieś większe rotacje w dziale HR tutaj. Ciekawa jestem na ile były tak naprawdę duże i jak sytuacja wygląda odnośnie tego obecnie. Ile osób tam pracowało a ile dziś jest? Na jakie w zasadzie warunki w HR można teraz liczyć?

Olga

03.02.2023 17:33

Były pracownik

Ojej, w nowej soli znów poszukiwana asystentka administracji i hr? Wykończyliscie kolejną dziewczynę milionem zadań do zrobienia na zaraz czy podpadła kolezankom z działu kadr czy pani kierownik? Nie dość się podlizywała? Ta firma to porażka, przez trzy lata tak zmarnować sobie opinię na rynku... niczego się nie nauczyli....

Gość

03.02.2023 18:27

Pracownik

Dlaczego kolejną?

nowy

26.01.2023 22:32

Kandydat

Stanowisko Koordynatora magazynu w firmie Tomms jest porównywalne ze stanowiskiem Lidera czy Kierownika zmiany? Dziękuję

Honorata

27.12.2022 16:14

Inne

Mam prośbę o pilną odpowiedź o zarobki automatyka (za 3 dni mija termin składania aplikacji). Chcą i uprawnień na wózki i na podnośniki, i G2 i G3 i jeszcze język angielski. Czwórka na rękę na start będzie?

PanX

27.12.2022 17:14

Pracownik

będzie i tylko czwórka, chyba że masz kwalifikacje lepsze od kierownika to nie przyjmą :). Jak nie masz 26 lat to będzie więcej. Ile wywalczysz na start to tyle będzie przez lata. Tu nie ma "na start" W NS wszędzie płaca lepiej ni w tej (usunięte przez administratora).

ProRock

19.01.2023 09:15

Pracownik

Tak wysyłają na kursy wewnętrzne cwaniactwa i chamstwa

Zostaw merytoryczną opinię o Toms Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.