Opinie o Bright Solutions Wrocław
Na podstawie 50 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
Firma doceniana jest głównie za kilka powtarzających się plusów.
1. Wypłaty: Wielu pracowników podkreśla, że pensje i premie są zazwyczaj na czas.
2. Praca zdalna: Praca zdalna i elastyczny system połączeń (automatycznie wpadające rozmowy).
3. Przerwa: Pełna godzina przerwy na 8 godzin pracy jest często powtarzanym atutem.
📋 Podsumowanie
Osoby zadowolone z pracy wskazują na proste zasady, regularne przelewy i czytelne oczekiwania co do wyników sprzedaży. Bardzo często pojawia się jednak temat dużej rotacji pracowników oraz braku umowy o pracę. Pracownicy zwracają uwagę na presję na wyniki, częste uwagi dotyczące realizacji celów i powtarzalne sygnały o potrącaniu premii (głównie za zwroty). Część komentujących chwali wsparcie kierowników i standardy szkoleń, inni z kolei widzą potrzebę lepszej komunikacji i stabilności w zespole. Wrażenia są mocno podzielone – sporo tu zarówno głosów na plus, jak i relacji o problemach z atmosferą oraz wypłatami po zakończeniu współpracy.
💬 Główne pytania
1. Umowa o pracę: Czy można liczyć na przejście na umowę o pracę, czy tylko zlecenie?
2. Premie i wynagrodzenie: Jak są naliczane premie i czy bywają potrącenia za zwroty lub inne czynniki?
3. Rotacja i bezpieczeństwo zatrudnienia: Jak często dochodzi do wymiany zespołu i od czego zależy przedłużenie współpracy?
lovelila17.04.2026 15:48
Kandydat
Ile jest przerwy, połączenia wpadają automatycznie, czy trzeba samodzielnie dzwonić, są jakieś wymogi, jeśli chodzi ile połączeń dziennie? Jak nic nie sprzedaż przez miesiąc to wypłacają wynagrodzenie, zwalniają czy jak to wygląda?
Nowy wpis
Obecny pracownik21.04.2026 09:25
Pracownik
Przerwa to aż 1 h na 8 h pracy, połączenia wpadają pojedynczo, bardziej patrzą na sprzedaż, a nie na liczbę połączeń - rozmów dziennie jest tak ok. 80. To łatwa sprzedaż, śmiało od początku po 2-3 dziennie można robić. Ja sobie chwalę, od początku robię wyniki, też te z premią. Wypłata zawsze na czas (pracuje prawie rok).
Nowy wpis
Asia21.04.2026 19:34
Inne
Wow 1h przerwy przy 8h pracy to całkiem hojnie. Ile minut z niej jest płatne?
Pracownik były17.12.2025 16:01
Były pracownik
Pracowałam jakiś czas, tu sie nie da zrobic czegos takiego jak sprzedaż 3 minimum dziennie, ludzie wezcie sie nie oszukujcie! To, że nie sprzedajecie 5-6 dziennie zestawów, bo niby inni to robią regularnie, to nie znaczy, że jestescie słabi sprzedawcy. Tego naprawde nikt nie chce! Odbiorcy to przedsiebiorcy, ludzie świadomi, madrzy, maja swoich marketingowców, którzy robią im robotę, a te pakiety za 499 zł...produkujesz się jak możesz, w gardle zasycha, jedziesz skryptem na 2 strony A4, bo musisz, bo jak zmienisz, to uwaga, że trzeba skryptem. Po kilku zdaniach ludzie nie chcą was słuchac, tu nie mozna nawet wejsc w interakcje z klientem,tylko czytac skrypt i czytac, i czytac. Sprzedac 1 na tydzien to sukces...Ogromna ilosc firm z bazy nie istnieje, trzeba by aktorem i grac do ludzi, a czemu, a skąd, tłumaczyc się, wymyslac, ze mają 15-lecie, a oni istnieją już np. 40 lat. Nie polecam, bo spadną wam morale i wartość, że sie nie nadajecie nawet na słuchawkę ;)
Blanka18.04.2026 13:10
Inne
Przykre, że osoby, które pracują jakiś czas w firmie nie mogą liczyć na UoP. A jak u Was wyglądają prowizje ze sprzedaży - możecie spokojnie wyrobić target i wtedy ile wpada takiego dodatkowego hajsu na konto? 😁💵
Nowy wpis
Obecny pracownik21.04.2026 09:27
Pracownik
Jak chcesz uop to trzeba się przypomnieć, ze Ci zależy na takim zatrudnieniu. Prowizje mam różne, czasem jest miesiąc, ze ma 600, a czasem 1600.
Pracownik byly08.12.2025 18:02
Były pracownik
Czy wypłaca wypłatę jak przepracowałam miesiąc i mnie zwolniono ? Wysłałam umowę,boję się.
Pracownik były18.12.2025 12:32
Były pracownik
Pracować tu 2-gi rok, to chyba tylko na stanowisku Pani N...Bo nikt nie przepracuje tu na słuchawce 2 lat, sprzedajac cos, co sie nie sprzedaje :). Silą rzeczy przeciez zostałaby pani zwolniona, zgodnie z systemem i wynikami, które trzeba uzyskac. Wiec albo zajmuje Pani pozycję typu sekretariat, księgowa, team leader, albo naprawde nie lubi się pani rozwijac, skoro 2 lata mowi pani jednym ciagiem przez 8 h dziennie o statuetce :)
Obecny pracownik19.12.2025 10:06
Pracownik
Ja akurat dzwonię i realizuje cele i zarabiam premie, więc nikt nigdy nie chciał mnie zwolnić. Szczerze jak ktoś potrafi sprzedawać to sprzeda wszystko bez względu na produkt. Tutaj jest naprawdę normalnie, praca po 8 h, nie ma sytuacji, ze jest godz.12 i mam słaby wynik to ktoś mi już dziś nie każe dzwonić, bo jestem nieproduktywna - niestety tak było w mojej poprzedniej firmie przy sprzedaży suplementów diety - trzeba było realizować też cele godzinowe, jeśli ich nie było, to wylogowywanie na dany dzień i juz nie dzwonisz, bo nie będziemy płacić za godziny, jeśli nie masz sprzedaży. Mi odpowiada taka praca i są osoby w tej firmie, też Konsultanci, którzy pracują dużo dłużej niż Ja, więc nie wiem skąd przytyk o rozwoju - podejmując taką, a nie inną pracę wiedziałam na co się decyduje i mi ona odpowiada.
Ktoś09.12.2025 19:05
Inne
Witam, czy ta praca to typowe call center z automatem wrzucającym połączenia? Pojawiło się ogłoszenie o pracy zdalnej ale brak konkretów. Jak sytuacja z atmosferą?
NL06.11.2025 11:50
Pracownik
Szczerze to jestem zaskoczona takimi opiniami - pracuje krótko 3 miesiące, ale za szkolenie płacą po 30 dniach pracy, wypłata na czas. Otrzymujecie wsparcie na każdym etapie, od szkolenia, poprzez dalsze dzwonienie. Wymagają sprzedaży, ale to moim zdaniem normalne w firmie sprzedażowej.
Byly pracownik26.11.2025 19:40
Były pracownik
To albo pracowalas tutaj zanim przyszedl obecny zarzad albo po prostu mialas “ szczescie”. Ja pisze jak bylo. Mimo sprzedazy CODZIENNIE po pracy przychodzily maile ze “ cel zrealizowany ale niesmak pozostaje bo cele nie sa premiowane” a premie NA KAZDYM kromu byly ucinane. Powiedzmy mialas 2000 premii wyrobionej a ucieli z tego 1200 zl twierdzac ze masz za duzo zwrotow niz 25%. Tylko ze te zwroty zawsze wpadaly do ciebie wiec realnie widzialas ile ich jest i moglas sobie z tego procent wyliczyc i kazdy wiedzial ze tych zwrotow nie bylo 60% tylko 20% a niby ucinaja jak przekroczysz 25. Celem byla srednia 3.0 czyli 3 zamowienia na dzien. Mimo posiadania sredniej 4-4,5 codziennnie maile po pracy do wszystkich ze nie ma tyle sprzedazy ile oni chca. Mimo ze cel byl zrealizowany z gorka. Umowy o prace tez nie ma co liczyc pracowalam prawie rok i co miesiac bylam zlewana ze dostane dostane i nie dostalam. Po to jest to forum zeby kazdy mogl opowiedziec o swoim doswiadczeniu. Sa ludzie ktorzy sa leserami i nie nadaja sie i klamia ale sa tez pokrzywdzeni ktorzy wiedza jak tam TERAZ wyglada. Dlatego tez odeszlam do firmy ktora po 1 i dala mi umowe o prace po 2 wyzsza stawke i po 3 docenia dobrego sprzedawce a nie tylko patrzy zeby nie wyplacic ci calej kwoty. Dodam tez ze szanowna Natalia ze sprzedaza nie ma nic wspolnego bo nie zna podstawowych dzialan sprzedazowych i jej jedyna pomoca jest pisanie na czacie zeby miec lepsze nastawienie . No i jaka normalna firma zamiast odsluchywac rozmowy pracownika ma do tego sztuczna inteligencje ktora na kazdym kroku robi bledy? Wszystko po to zeby nic nie robic i pisac glupoty do pracownikow. Nawet jezeli byly osoby ktorym sprzedaz nie szla to wystarczylo pomoc albo zwolnic zamiast stosowac mobbing i pisac codziennie maile. PS maile byly z wynikami codziennie wysylane do calej grupy i kazdy na forum osobno mial dodana informacje do siebie. Osoby ktore jeden dzien sprzedaly 8 a na nastepny dzien 5 mialy informacje ze dzis np maja slaby wynik i powinni miec lepsze nastawienie na wysoki wynik. Przypominam celem jest 3 a przeciez wiadomo ze nie bedziesz codziennie robic takiej samej liczby. Jeden dzien zrobisz 10 inny 9 inny 5. Tak wyglada sprzedaz. Gdyby bylo tam tak kolorowo to bym nie odeszla zarowno ja jak i inni pracownicy. W tej firmie razem ze mna zwolnily sie pracownice ktore byly tam kilka lat. W tym momencie zespol jest stworzony z osob ktore pracuja tam max 3 miesiace. Duzo to swiadczy o firmie ktora dziala pare dobrych lat. Zreszta ja wszystko wyslalam dalej, zarowno maile jak i wiadomosci od pracodawcow wiec firma bedzie predzej czy pozniej miala problemy bo MOBBING jest karalny. I oni dobrze o tym wiedza.
Były pracownik05.12.2025 15:50
Były pracownik
Oni nie mogli by mieć umowy o pracę, bo musieli by wysyłać wszystkim wynagrodzenia na czas 😂 nie wiem kto by tam wgl chciał pracować na UOP, chyba tylko ich pupilek xd
Obecny pracownik25.11.2025 16:15
Pracownik
Jestem zaskoczona tak negatywnymi opiniamii o firmie. Pracuję i jestem zadowolona. Świetne godziny pracy, wypłaty na czas, pomoc i wsparcie na każdym etapie i bardzo dobra atmosfera:) warto sprawdzić samemu i się przekonać:)
Fabian27.11.2025 14:06
Inne
Okej, czyli co do tych zwrotów to też zdania podzielone? No bo trochę mi się nie chce wierzyć, że pracownik nie ma wglądu w swoje zamówienia a wtedy powinno być widać zwroty. Ja tak miałem w starej pracy przynajmniej.
Byly pracownik27.11.2025 17:36
Były pracownik
Nie masz wgladu do tabelki ani nic takiego, dostajesz tylko tabelke z liczba zamowien i srednia zamowienia na dzien. Natomiast zwroty wpadaja do ciebie jako polaczenie z opisem zwrot paczki wiec mozesz sobie zawsze zapisac dane firmy i policzyc ile masz zwrotow. Natomiast niby maja ciac proporcjonalnie do zwrotow ale jest to klamstwem. Pracownicy ktorzy tam pracuja to pracownicy ktorzy pracuja tam max 3 miesiace bo razem ze mna kazdy staly pracownik sam sie zwolnil. Z mojego doswiadczenia powiem ci,ze pierwsze miesiace dostaniesz cala premie a w nastepnych zaczyna sie ucinanie polowy twierdzac ze masz duza liczbe zwrotow. Ja zawsze te zwroty sobie wyliczalam bo do mnie wpadaly i wiedzialam ze przy 100 zamowieniach mialam ich np 20 czyli jest to 20% a oni twierdzili ze mam 50% zwrotow. Po tym jak kazalam im wyslac kto niby ode mnie zwrocil skoro widze,ze tych zwrotow mam 20% a nie 50% bo wyliczalam sobie je na biezaco jak do mnie wpadaly to mnie ignorowali a na koncu jak nie dalam za wygrana,ze zglosze to do inspekcji pracy stwierdzili,ze sie pomylili i wyslali mi moje brakujace pieniadze
Mireczka21.11.2025 15:08
Inne
Serio? Zal (usunięte przez administratora) ściska jak sie czyta te Wasze wypociny. Co wy chcecie udawać ze pracujecie i dostawiać za to pieniądze? Ludzie,ogarnijcie sie!!! To firma sprzedażowa,zadaniem jest sprzedać produkt. Jak komuś sie nie podoba produkt,ranki g czy osoby to do widzenia. Poszukać pracy gdzie indziej a nie straszyć pozwami. Że niby Was straszą? A maja trzymać ludzi którzy nie potrafią przez 8 godzin sprzedać 3 pakietów materiałów? Nie rozsmieszajcie mnie i se wsadzcie w tyle te Wasze roszczeniowe podejście.
Byly pracownik26.11.2025 20:00
Były pracownik
Nikt tu nie napisal, ze jest zwolniony za 3 zamowienia albo gorsze dni tylko ze sa stosowane tutaj codzienne maile z ochrzanem. Dla twojej wiadomosci sprawa zostala juz zgloszona bo tak wiem co to mobbing i w tej firmie on obecnie panuje. Lepiej zeby cie wyrzucili z pracy niz wchodzili ci na psychike. Jestem sprzedawca z bardzo dlugim doswiadczeniem i nigdy nie spotkalam sie z tak obrzydliwym zachowaniem. Mozna napisac jak cos jest zle, ale nie trzeba pisac wiadomosci agresywnych. W zadnej firmie nie spotkalam sie z tym zeby ktos dzien w dzien pisal komus takie rzeczy. W innych firmach jezeli komus nie idzie to ma spotkanie czy to z przelozonym czy to z trenerem i ma powiedziane jasno co ma poprawic i jaki ma na to powiedzmy czas a nie wylewanie zlosci na pracownika. Wszystko mozna napisac z kultura a Natalii jej brak i taka prawda. Kazda firma stawia cel sprzedazowy. I w zadnej firmie nikt ci nie napisze ze wynik jest niesatysfakcjonujacy podczas gdy ten cel zrealizujesz. A tutaj W OSTATNIM MIESIACU MOJEJ PRACY za kazdym razem gdy ktos zrealizowal “ tylko cel” mial pisane ze “ cele zrealizowane ale wynik slaby bo macie branze ktora ma pieniadze” Pracowalam tam dlugo bo mialam nadzieje ze cos sie zmieni ale po ostatnim miesiacu sama odeszlam. Obecnie pracuje w innej firmie na umowie o prace, jestem doceniana i zarabiam powyzej najnizsza krajowa.zanim odeszlam
Odeszly 2 stale pracownice. Obecnie sa tam osoby ktore pracuja max 3 miesiace no i jedna stala pracownica ktora ostatnio tez swoje im powiedziala :). Tutaj nie masz pomocy. Masz zastraszanie. Dodam ze czas po pracy i przed praca jest dla ciebie a nie na to ze oni o 22 wysla ci maila ze jestes do niczego bo dzisiaj sprzedalas 6 a kolezanka 8. ( celem jest 3) to ze ty pracowalas tutaj dawno temu nie zmienia faktu jaka obecnie jest atmosfera. Bo 3 lata temu atmosfera byla boska. Ale w ostatnich 6 miesiacach zaczal byc mobbing. I tak to wyglada. Kazdy uciekl. Wiec to,zw ty pracowalas jak byly tam zupelnie inne osoby i byla super atmosfera nie znaczy,ze nowe osoby tego mobbingu nie stosuja. Doslownie w ostatnich 3 miesiacach zwolnilo sie 6 osob SAMOISTNIE. Byli to sprzedawcy z bardzo dobrymi wynikami. Ale nikt nie bedzie dawac sie ponizac za najnizsza krajowa.
Byly pracownik26.11.2025 20:05
Były pracownik
Kobieto ty czytaj co ktos pisze. Nie wyszlo mi? Chyba firmie bo to ja sama sie zwolnilam bo mialam juz dosyc. Stracili pracownika ktory sprzedaze robil. Oczywiscie jak odchodzilam byly pytanie ze dlaczego jak to. Ale oni wiedza czemu. Swoje im powiedzialam. Obecnie pracuje w o wiele lepszej firmie i mam 3x tyle wyplaty ile oni proponuja. Wiec daj sobie spokoj kobieto jak nie umiesz przyjac do wiadomosci,ze ktos byl tam zle traktowany. Swoja droga dziwi mnie,ze osoba ktora niby tak z pracy byla zadowolona juz tam nie pracuje. 😂 wroc i zobacz jak tam teraz jest
To moze jak poczujesz na wlasnej skorze to zrozumiesz. Sprawa juz jest podana dalej. Chcieli byc slawni to beda:)
Konsultant24.11.2025 16:09
Pracownik
Firma godna zaufania i polecenia, wypłata jak najbardziej na czas a nie raz nawet przed czasem, premie niemałe, a w porównaniu z branżą fotowoltaika są znacznie większe, ilość przerwy spoko,a wymagania są adekwatne do stanowiska:)
Ange...04.11.2025 18:01
Inne
Dostalam propozycje pracy tu? Ktoś polecz
.11.11.2025 19:04
Inne
Lepiej uciekac od razu. Wyzysk za najniższą krajową.
NP11.11.2025 20:13
Były pracownik
Uciekać, tutaj jeżeli chodzi o firmę to tylko natychmiastowa ewakuacja.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
naiwny02.11.2025 23:25
Były pracownik
Oj Asia Asia, lepiej idź od razu do sądu pracy, bo ta firma lubi mieć umowy zlcenie, które wyglądają jak umowy o pracę. Albo najlepiej do PIP. Wypłacą w ratach, wypłacą później, nie zapłacą za szkolenie, stały element gry. Tylko prawnie, nie dać się zastraszyć, bo jakiś omnibus Piotr powie Ci, że on się na tym zna. Sąd , PIP i tyle. Ta firma wywodzi w pole wszystkich.
Asia22.10.2025 17:10
Były pracownik
Edit
Chodzi o firmę we Wrocławiu ,praca polega na sprzedaży statuetek dla firm z dyplomem , listem gratulacyjnym i logo . Mi firm podczas rozmowy mydliła oczy ze to opinię o innej firmie .
Więc w celu wyjaśnienia dodaje drugi komentarz. Na umowie która podpisałam firma widniał jako Bright Się Solutions .
Rekrutację prowadziła Natalia ale w tym wszystkim jest też Piotr .
wszystkie osoby oszukane przez tą firmę zapraszam do kontaktu na maila . [email protected]
Będę składać pozew , firma nie przeprowadza szkłem BHP , a zaznaczają że tak , nie wypłacają całości pieniędzy . Mam już nagrana i zdjęcia od poszkodowanych ze swojego szkolenia . Dokumentacja jest wystrczajaca . Jeśli do 10.11 nie wypłaca całej kwoty będę chciała złożyć pozew zbiorowy .
Asia22.10.2025 16:52
Były pracownik
Witam , wszystkie osoby oszukane przez tą firmę zapraszam do kontaktu na maila . [email protected]
Będę składać pozew , firma nie przeprowadza szkłem BHP , a zaznaczają że tak , nie wypłacają całości pieniędzy . Mam już nagrana i zdjęcia od poszkodowanych ze swojego szkolenia . Dokumentacja jest wystrczajaca . Jeśli do 10.11 nie wypłaca całej kwoty będę chciała złożyć pozew zbiorowy .
Inwestor14.10.2025 09:43
Inne
Niestety plebiscyt na podstawie algorytmów to prosta droga do wprowadzania ludzi w błąd. Przykładowo serwis oferteo pokazuje 100% zadowolonych klientów, problem w tym że te opinie są niezweryfikowane np. firma która oszukała wielu też figuruje z ilością 100% zadowolonych klientów w serwisie oferteo
Lucy13.05.2025 16:31
Pracownik
Mimo prawie 40.lat w większym cyrku nigdy nie pracowałam. Nagrody to lipa. Problemy z wypłatami i naprawdę toksyczna atmosferka.
czekamy19.05.2025 17:14
Inne
To moze podaj od razu date procesu, znajdzie sie bardzo wielu pracownikow, ktorzy chetnie opowiedza o tej firmie:) nie wiem tylko, czy sedzia was wtedy nie pusci w skarpetkach, a urzad skarbowy w samych gaciach. Straszenie ludzi o IP, litości. Pomowienie jest przestepstwem z kk. A jesli znajdzie sie sporo swiadkow, ktorzy potwierdza dane slowa, to jeszcze zaplacisz koszty procesu.
Daaaa27.09.2025 07:50
Inne
Toksyczna atmosfera? Ty chyba nie znasz znaczenia tych słów. Sfrustrowani ludzie,naprawdę Wam współczuję ale chcecie nic nie robić i dostawać pieniądze. Co za czasy. Akurat tutaj doceniają człowieka,szanują,wypłaty na czas i pomoc jest zawsze i ze niby wyrzucają za gorszy wyniki? Większej bzdury nie słyszałam. Większość osób sama sie poddaje bo cos nie pasuje ale po prostu nie nadają sie do takiej pracy. A cyrkiem jest to co Wy tutaj wypisujecie. Najłatwiej jechać po kimś anonimowo,naprawdę gratulacje. Co za wyczyn.
pracownik12.08.2025 11:33
Inne
Wypłaty do 10. Spóźnienie 4 dni. Jak człowiek się nie upomni zero informacji. Wypłaty rozdzielone na dwie pule. Lepsi mają 10 a reszta? Nie wiadomo. Przelewy wyszły będą dziś lub jutro rano. Mamy jutro rano i przelewów brak. Zero informacji. Wszyscy czekamy ma informację co z naszymi wypłatami. Czy wysłać wam rachunek i kierować sprawę do sądu?
Fabian18.08.2025 15:37
Inne
Opóźnione, w ratach nic tylko czekać aż kilka miesięcy w ogóle będzie z nimi problem. Bo taka wizja na przyszłość się układa po tym co piszecie.
ossssff23.08.2025 19:32
Były pracownik
Wspolczuje, to najgorsza firma ever dawno powinni zamknac albo wykopac pewne osoby
były pracownik 12.08.2025 11:48
Były pracownik
Zwolnienie osoby z jakiegokolwiek powodu nie upoważnia was do nie wypłacania wynagrodzeń, osoby nadal pracujące dostają pieniądze w terminie, zwolnione muszą się prosić i upominać. Naprawdę sobie w tych czasach wybieracie kto dostanie przelew a kto nie? To jest poprostu śmieszne a wręcz przykre. Jak widać nie można wystawić o was pozytywnej opinii, ponieważ za chwile wychodzą właśnie takie kwiatki. Jak się czujecie ogólnie z tym, że żerujecie na ludziach?
Radzę się poważnie zastanowić nad swoimi działaniami, bo jak narazie prosicie się tylko swoim cwaniakowaniem o poważne konsekwencje.
Byly pracownik12.08.2025 13:10
Były pracownik
A dali ci informacje dlaczego nie dostalas wypłaty?
były pracownik12.08.2025 14:12
Były pracownik
zostałam zbyta informacją o opóźnieniu, mimo zapewnień że przelew wyjdzie 11.08 nie mam nadal środków.
anonim22.07.2025 23:40
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Pracownik23.07.2025 08:42
Pracownik
Bo nie robisz wyników i zostałaś zwolniona?
pracownik26.06.2025 16:01
Pracownik
Firma jest uczciwa, kierownictwo miłe i pomocne na każdym kroku poprzez czat, w przeciwieństwie do wielu firm są premie które są osiągalne i przy dołożeniu starań można wypracować naprawdę satysfakcjonującą premię, atmosfera na plus
Pracownik19.05.2025 13:49
Pracownik
Radze się nie kierować opiniami na dole, gdyż są one napisane prawdopodobnie przez kogoś kto został zwolniony. Każda praca na słuchawce i sprzedaży wiąże się z utrzymywaniem danego wyniku. Tutaj ten wynik naprawde nie jest wygórowany. 2-3 zamówienia dziennie i ze spokojem się czlowiek utrzyma. Zwalniane są osoby co robia ledwo 1 zamówienie na dzień, mimo pomocy przez długi czas nie stosujących się do wskazówek. Przepraszam, ale jeżeli 80% zespołu robi wynik, to to nie jest tak,że produktu nie da się sprzedać tylko ktoś nie słucha się wytycznych i woli pisać farmazony zamiast przyjąć na klate,ze sie nie nadaje. To nie tak,ze cie zwolnia z dnia na dzien bo zrobisz zły wynik. Liczy sie wynik z calego miesiaca i jak juz po 1-2 tygodniach miesiaca wynik jest za niski to dostajesz informacje codziennie zeby sie poprawic i masz tez pomoc. Przeciez pracownik, ktory nie robi zamowien nie bedzie trzymany a zrobienie 2 na caly dzien to nie wyczyn. Wiadomo zdazy sie gorszy okres ale mimo tego jak stosujesz sie wytycznych to wynik sie ma. Jest dzien na 0, ale jest tez taki gdzie zrobisz 4. Jezeli masz takie zle nastawienie to sie nie dziwic,ze wynikow nie masz. Premia jest za sprzedaze powyzej 4, nie za to,ze sie komus podlizujesz. Ucinana jest tylko jak masz duzo zwrotow.
Fabian21.05.2025 08:12
Inne
WTF??? Poważna kilka dni i wypad? Ale to tak szybko wymagają jakichś niesamowitych wyników czy ocb?
Pracownik21.05.2025 18:45
Pracownik
Nie sluchaj sie opiniami z gory😂 nie zwalniaja po kilku dniach. Zazwyczaj zwalniaja jak ktos siedzi na 0 codziennie albo na koniec miesiaca ma bardzo niska srednia. Musisz w 3 dni zrobic 5 sprzedazy zeby cie przyjeli do zespolu, ale jak ci sie nie uda to masz za te wszystkie dni i tak zaplacone. Premie sa powyzej 3 zamowien. Za kazde zamowienie powyzej 3 masz +50 zl, wiec jest to zalezne od wynikow.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Bright Solutions?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Firma12.05.2025 19:23
Inne
Dzwonią z informacją że zostałeś wyróżniony lub zająłeś jakieś miejsce na koniec uwaga 599zl do zapłacenia za dyplom, statuetkę, tabliczki i ich nic nie znaczące logo, dodam że to zwykły plastik. Człowiek za 100zl by sobie coś takiego wykonał i zamówił. Najlepsza jest promocja na fb i instagramie z tego co widziałem to tam tylko polubienia przez samego laureata, wstyd jak tak można oszukiwać ludzi. Do mnie Dzwonią co roku mimo że firma jest zamknięta od 5lat, plebiscyt na podstawie opinii. Ostatnia moja opinia była dodana grubo 5lat temu a mimo to co roku jestem zwycięzca. Ludzie nie dajcie się oszukać, prawdziwe opinie znajdziecie pod nazwą beutyful company taki adres był w mailu, po wpisaniu nazwy w wyszukiwarce wszystko jest jasne. Po pytaniu o firmę podali bright side solutions, więc inna nazwa w mailu sprawiła, ze zapaliła się lampka.Unikać i nie słuchać tych bzdur! Nie tylko w Polsce oszukują przedsiębiorców na plebiscyt który nic nie znaczy. Zamiast to kupować lepiej wspomóc osoby chore czy w trudnej sytuacji.
Bylapracownica18.05.2025 11:26
Były pracownik
Radzę też uważać na firmę godna zaufania ten certyfikat też jest z tej firmy. (usunięte przez administratora) jako pracodawcy i jako firma.
jajsad23.04.2025 15:40
Pracownik
a ludzie dalej produkuja pozytywne opinie hahaha czy moze Piotrus zalatwil sobie lewe komenty? Szkoda slow na ta firme
,,,16.04.2025 07:49
Pracownik
Szczerze i uczciwie powiem że firma jak najbardziej ok .Pracuję prawie miesiąc .
Szkolą , wszystko wyjąśniają i bardzo pomagają żebyś osiągneła dobry wynik.
Ja po 15 letniej pracy w korpo jestem w szoku że tutaj przełożony zawsze na czas rozwiąże jakieś kwestie , a moja szefowa Natalia jest bardzo zaangażowana w szkolenie i wprowadzenie Cię w pracę , jestem podogromnym wrażeniem .
Pracownik28.03.2025 17:19
Pracownik
Szkolenie proste, uczycie sie na temat produktu, sluchacie rozmow, cwiczycie jak rozmowe przeprowadzic zeby wiedziec co was czeka. Godzinka przerwy na 8 godzin pracy, oprocz tego czas zeby zapisac zamowienie, dodac zgloszenie czy notatke, gdzie w innej pracy musialam korzystac ze swojej 55 minutowej przerwy zeby zapisac skrypt czy zamowienie, niby to 30-60 sekund ale przy wielu polaczeniach na dzien robi sie z tego -20 min do przerwy, wiec tutaj firma zachowuje sie jak najbardziej w porzadku. Wcale nikt nikogo nie zwalnia jak macie jeden czy dwa dni gorsze. Jezeli robicie po kilka zamowien dziennie i nagle robicie 0 to firma probuje pomoc i znalezc przyczyne co mozna poprawic zeby zwiekszyc sprzedaz, nikt nikogo nie wyzywa, nie zwalnia bez powodu. Jezeli ktos mimo proby pomocy nie wdraza wskazowek w rozmowy i przez 2 tygodnie zamiast 3 zamowien dziennie ktore sa wymagane robi 0-1 i nie probuje nawet sie poprawic to czego oczekuje? Kazdemu zdazy sie gorszy dzien gdzie akurat sprzeda 1, ale nikt wam nic nie odejmie za taki dzien ani was nie zwolni, wiec to co tutaj piszecie to bzdury. Trzeba robic 3 zamowienia dziennie, wtedy wynik jest dobry, wiadomo czasem zdarzy sie dzien,ze ma sie jedno ale nastepnego wpadnie 5 i wynik sie wyrownuje. A co do rekrutacji kilku osob z czego zostaja 1-3 osoby , to nie dlatego ze firma zwalnia bez powodu tylko wiekszosc ludzi rezygnuje bo sie nie czuje w pracy na sluchawce lub w tej branzy, co nie jest wina firmy i jest jak najbardziej zrozumiale w call center, przewaznie polowa osob rezygnuje bo stresuje ich dzwonienie.
Kasia19.03.2025 18:22
Pracownik
Fajna praca. Atmosfera też jest bardzo miła. Wypłaty na czas. Polecam
Aniula17.03.2025 19:50
Były pracownik
Serdecznie polecam pracę. Fakt, że jeśli ktoś dłuższy czas nie ma wyników, bywa że i zwalniają. No ale z drugiej strony nie ma co się dziwić. Pracownik musi realizować cele, po jednym czy 2 dniach gorszych nie widziałam żeby zwalniali. Wysokie koszta utrzymania robią swoje, takie czasy jaka władza. Wszystko na czas, bez problemów. Jeśli ktoś lubi pracę z klientem przez telefon jak najbardziej polecam.
Miluś14.03.2025 15:24
Pracownik
Jako pracownik osobiście polecam. Szkolenie jest przeprowadzone na bardzo wysokim poziomie. Wypłaty na czas. Projekt sam w sobie nie jest trudny. Praca dla osób, które angażują się aby mieć wyniki i realizować to co jest na danym stanowisku wymagane. Oczywiste jest to, że nie każdy nadaje się do pracy na słuchawce, to trzeba poczuć. Najlepiej sprawdzić samemu i się przekonać.
Izaak12.03.2025 16:58
Pracownik
Ile teraz firma godna zaufania kosztuje ? 400? 500zl? za tablice z gownianymi medalikami, certyfikat i statuetke z plexi
Ile orly kosztuja? 600zl? A zlota firma powstala bo co? Bo firma godna zaufania ciezko przedzie xD
Były pracownik14.07.2024 13:06
Były pracownik
Szkolenie proste, szybkie. Wypłaty na czas. Jednakże, zgadzam się jak najbardziej z opiniami powyżej, trafi się gorszy okres i od razu wyrzucają z pracy, nie biorą pod uwagę tego że system wrzuca ci akurat te same numery, albo że ludzie po prostu nie chcą rozmawiać i kupować nagrody, rozłączając od razu połączenie. Dziwi mnie to, że bardziej opłaca im się szkolić i zatrudniać nowych pracowników, niż doszkolić bądź pomóc tym którzy aktualnie należą do zespołu. Sprzedaży produktów nie ułatwiają także wszelkie błędy systemu, zła kwalifikacja do grupy, bądź pomylona nazwa.
4eadas12.03.2025 16:54
Pracownik
Czy ja gdzies napisalam ze firmy kupuja sobie opinie? NIE
Kupuja certyfikat ktory nie jest nic wart, tak samo jak tablica z medalami czy orly. Nikt nic nie sprawdza, kazdy moze dostac taki certyfikat wystarczy ze zaplaci, nie trudno wejsc w opinie sprawdzic jakie opinie ma dana firma, jesli ma negatywne i tak ma certyfikat.
Malwina12.03.2025 16:56
Były pracownik
Bez zadnych oplat? HAHAHAHAHHA oplata jest mowia ze jednorazowa a co roku sie placi xD Co za klamstwa
oplacony czlowieczek ktory posty pozytywne pisze xD
Iga10.03.2025 17:56
Pracownik
Szkolenie bardzo obszerne, dają dobrze poznać produkt. Produkt łatwy do sprzedaży, cele realne, codzienne wsparcie. Pracuje krótko, ale jak najbardziej polecam.
AG10.03.2025 17:54
Pracownik
Jak najbardziej polecam. Praca 100 % zdalna, dają bazę i prosty system do pracy. Tak jak wszędzie w tego typu pracy, patrzą na wyniki - to chyba normalne? Realne premie, na które mam wpływ.
RzetelnaOpinia07.05.2024 15:25
Pracownik
Witam. Zupełnie nie zgadzam się z tą opinią. Firma godna polecenia. Traktują pracowników z szacunkiem. Szkola ich i potem się pracuje. Oczywiście,że jeśli nie ma się wyników to nie będą trzymać kogoś,kto się nie stara. To chyba oczywiście,że chodzi o sprzedanie produktu. Jak to nie wiesz co sprzedawałeś? Wszystko tłumaczą i wyjaśniają. Umowa też jest jasna to przecież zlecenie. Wystarczy przeczytać. Kierownictwo pomocne,służy radą i wspiera. Rozumiem opinie rozgoryczonego i zwolnionego pracownika ale trochę obiektywizmu. Też tu pracowałem.
RzetelnaOpinia07.05.2024 15:26
Pracownik
A propos wypłaty,zawsze na czas więc za przepracowane dni do 10 każdego miesiąca przelew był. Spokojnie,dostaniesz pieniądze.
An10.03.2025 17:52
Pracownik
Dokładnie, zgadzam się. Jeśli ktoś mi pomocy nie realizuje celów, to czego oczekuje? A niestety tak jest, że chętnie napiszemy opinie negatywną niż pozytywną. Firma jest od 7 lat na rynku polskim (działa również w innych krajach) I jak najbardziej jest godna polecenia. Ja nadal pracuje od 5 lat.
778910.03.2025 16:21
Inne
Czy firma zapewnia laptop do pracy i sluchawki czy trzeba miec swoj?
Jusk06.03.2025 16:51
Były pracownik
Wyzysk ! Tu nie ma dobrej atmosfery , wyścig szczurów i kierownicy nie wyszkoleni , takie szkolenia jak nam dali można sobie wytrzeć nimi dzupe.
BylapracownicaImago25.02.2025 10:11
Były pracownik
Firma godna zaufania , orły , złota firma to są ich projekty chociaż firma nazwę zmienia co chwilę. (usunięte przez administratora) nie sprawdzają firm bo każdy może dostać taki certyfikat nawet firma z największym przekrętem. Nie polecam i kierownika Piotrusia też nie polecam. Zostawia pracowników którzy mogą mu (usunięte przez administratora) a pożądanych pracowników na bruk tylko dlatego że potrafili coś mu powiedzieć a nie gryźć się w język
rotacja27.02.2025 00:41
Pracownik
mozesz pracowac rok, mozesz pracowac 10 lat. to to samo, i tak jestes nikim. Kiedys ten dyrechtor mowil ojoj o jeeejku ja tez mam taka trudno sytuacje zyciowa, nie wiem , co bedzie ze mna, bo mam dzieci, jestem w trakcie rozwodu, sami wiecie. Granie na litosc. A potem wypowiedzenie i narka. mozna sie wstydzic po prostu, ze fiurma, przyznajaca takie nagrody , ma takie opinie.
Pracownik06.03.2025 09:15
Pracownik
Super firma. Praca spoko. Trzeba wyrobić normę ale nic za darmo moi drodzy:) nie wiem kogo się czepiacie. Poszukajcie w innych firmach to tam jest masakra. Tu chociaż ludzi traktują z szacunkiem.
Aaamm05.03.2025 20:59
Pracownik
Śmiało mogę polecić pracę. Praca jak w call-center - trzeba robić systematyczny wynik. Atmosfera bardzo dobra, bogate szkolenie wstępne.
Alex04.01.2025 00:31
Pracownik
Jestem tu od dłuższego czasu, i zauważyłem pewien bardzo dziwny schemat. Są nabory co chwilę praktycznie, teamy z powiedzmy 15 osób kruszą się do max 5 w max 2 tygodnie, a potem reszta jest zwalniana jak przez chwilę ma gorsze wyniki - gdzie tu sens, czy serio firmie jest to bardziej opłacalne robić szkolenia nowych osób co chwilę, zamiast doszkalać/dopingować osoby już pracujące? Dla mnie z trzeciej osoby jest to całkowicie absurdalne. Klimat w firmie jest ambiwalentny - z jednej strony niby wszystko jest miłe i przyjemne, jednak w moment potrafi się sytucja obrócić o 180 stopni lub x pracownik zostaje zwolniony z godziny na godzinę. Jako stałą pracę - nie polecam. Nigdy tutaj człowiek nie będzie pewny jutra, oprócz pupilków, pracujących na ciepłej bazie, gdzie przeciętny pracownik by sobie dał radę wyrobić grubo ponad normę wynik. @Pracodawca jak to wygląda jeśli chodzi o szkolenia - bo na prawdę ciekawi mnie tak duża rotacja w naszej firmie, bardziej opłaca się co chwile kolejny nabór, szkolenia, niż doszkalanie już pracujących? Pozdrawiam
BylapracownicaImago25.02.2025 10:14
Były pracownik
Na orły są nabory a na firmę godna zaufania nie bo tam są 2/3 stałe pracownice z czego jedna liże te (usunięte przez administratora) Piotrusiowi bo się boi wejść na orły , szkoda że Roziecki taki ślepy i nie widzi co on zrobił z tym projektem i ta firma.
rotacja27.02.2025 00:38
Były pracownik
proste - po co Ci ludzie z umową o pracę, jak możesz zatrudiać(usunięte przez administratora)na zleceniówce
Elemeledutki23.01.2025 15:48
Były pracownik
O proszę:)frustracyjny wyrzut emocji ludzi,którzy się nie nadają:) chyba nie pracowaliście na innych imfoliniach,że tak jedziecie po ludziach. Przypominam,że praca to nie jedna osoba a cały zespół. Nie każdy też nadaje się do tej pracy. Doszkalają ludzi,dają premie za sprzedaż ale pracować trzeba a nie udawać że się dzwoni. Ja wspominam to dobrze i pozdrawiam
Elemeledutki31.01.2025 11:42
Były pracownik
Lepiej płatna pracę znalazłem w tej samej branży i awans. A Ty co,sfrustrowany jesteś bo sprzedawać nie umiesz? Nie każdy potrafi to robić. Szkolić się warto a nie wylewać pomyje na pracodawców. Na każdego tak wsiadasz jak Cie zwolni? Może czas popracować nad sobą.
gospodarz malutki14.02.2025 11:32
Były pracownik
A co? Dzwoniles na orly strzyzenia zwierzat, a tam na pierwszym miejscu zamiast psiego fryzjera, dosyc renomowany barber w jednym z wiekszych miast. Ups, nikt tego nie sprawdza i wszystko do jednego wora.
Ciekawa jestem jak taki warsztat fryzur meskich zapatruje sie na to, ze jest w rankingu dla strzyzenia psów. No ale.....pewnie za najnizsza krajowa i umowe zlecenia dziekowales bogom, ze mozesz dzwonic na takie bzdury.
Skoro nikt tego nie sprawdza, to to zaden ranking, tylko naciaganie ludzi, ze ich jakas kapituła wybrała albo jury hahahahaha.
Kapituła plebiscytu wybrała państwa warsztat fryzur męskich do rankingu fryzjerów dla psów xD gratulacje xD
Ktoś13.02.2025 17:02
Były pracownik
Nie polecam. Żadnych benefitów, sama wyplata a i ją trzeba kontrolować żeby na pewno dobrze policzyli godziny. Jednego dnia super a drugiego - sory, x zamowien to za malo. Umowa zlecenie co miesiac na miesiac. Baza zawiera chyba wszystkie mozliwe kontakty i wychodzi na to, ze nawet plac zabaw moze dostac orla ???? Co chwila szkolenie zeby znaleźć naiwnego, ktory bedzie pracował jak robot. Jedyny plus taki, ze praca zdalna ale ile nerwow sami zdecydujcie czy warto
ktos do ktosia14.02.2025 10:03
Były pracownik
W Warszawie to z 20 placow zabaw ma Orly, w tym plac zabaw przy orliku, drewniany plac zabaw w parku, a nawet sushi bar jest orlem rozrywki. W Gdansku to np. Plac zabaw na Skwerze Świętopełka Wielkiego xD
Nie wiadomo, czy te plakietki wisza na drzewach tam, czy co :P a potem gadasz z jakims centrum rozrywki, masz cos sprzedac, a tu Ci klient mowi elo, ale tu plac zabaw w parku ma orla GOLD :D:D:D:D:D:D:D:D:D
CC24.06.2024 12:46
Były pracownik
Najniższa krajowa,umowa zlecenie, zero benefitow. Drugi projekt orly wszystkiego : firma Beautiful Company. Nie wiadomo już, jak ta firma się nazywa. Omijać .
Zostaw merytoryczną opinię o Bright Solutions Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Bright Solutions Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
2000 - 2150 EUR brutto / miesiąc