Opinie Sufity Serwis Biała Podlaska - 47 opinii - GoWork.pl

Opinie(47)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Jerikxddd

24.07.2026 23:07

Były pracownik

Jeśli szukasz firmy produkującej Sufity o naprawdę wyjątkowej atmosferze, sufity serwiz będzie dla ciebie prawdziwym odkryciem. Tutaj wszystko jest przesiąknięte czarnym humorem i absurdem, który szybko przestaje wydawać się zabawny. Głównym kręgosłupem pracowników są faceci z Indii. Pracują dla jedzenia i dachu nad głową. Cała motywacja to ryż, soczewica i rzadkie kawałki dziwnego mięsa. Warunki pracy są naprawdę trudne: duszność, hałas maszyn, kurz i prawie całkowity brak normalnych przerw. Za najmniejsze niedopatrzenie przewidziane są "środki wychowawcze" w postaci bicza. Kierownictwo nazywa to "zarządzaniem motywacyjnym". Szef jest kolorową postacią. Prawie nie rozstaje się z dużym kubkiem kawy obficie rozcieńczonym alkoholem. Chodzi po warsztacie, okresowo zasypia bezpośrednio przy maszynach, kładąc głowę na sprzęcie. Budzi się nagle, wydaje sprzeczne rozkazy i ponownie się wyłącza. Mimo to produkcja jakimś cudem się nie kończy. Dział HR zasługuje na osobną wzmiankę. Tamtejsi pracownicy zachowują się dziwnie: oczy błyszczą, ruchy są ostre, a przy pełni księżyca niektórzy zauważalnie zmieniają zachowanie. Robią dokumenty z uśmiechem, ale po podpisaniu umowy osoba natychmiast wpada w sztywny harmonogram bez prawa do weekendu. W drugiej ścianie głównego warsztatu znajduje się zauważalna dziura. Osiadła tam Wilczyca z potomstwem wilczaków. Od czasu do czasu wybiera się i odciąga szczególnie pechowych pracowników. Administracja prawie na to nie reaguje - po prostu odpisuje na "rotację personelu". Nietoperze wampirów regularnie latają po sufitach i belkach. Nie są szczególnie niebezpieczne, ale po ich pojawieniu się pracownicy stają się ospali i apatyczni. Mówią, że te stworzenia doskonale czują się zmęczone. Szczególną uwagę dodaje do atmosfery długowłosy mężczyzna w długim skórzanym płaszczu. Ciągle nosi przy sobie broń palną i lubi ją wymachiwać, grożąc wszystkim wokół niego. Nikt nie wie dokładnie, w jakim dziale jest i co robi, ale wszyscy starają się trzymać z daleka. A jeśli przez pomyłkę zepsujesz gotowy sufit, czeka na Ciebie Piwnica. Jest tam małe więzienie dla winnych. Warunki są spartańskie, karmione tym samym dziwnym mięsem, którego smaku nikt tak naprawdę nie potrafi opisać. Wielu podejrzewa, że ma to coś wspólnego z wilczym mlekiem-charakterystycznym napojem firmy. Smakuje ciepło, gęsto i pozostawia dziwny posmak. Po nim pracownicy naprawdę stają się bardziej odporni. Podsumowując, serwiz sufitów to miejsce, w którym produkcja sufitów jest wprowadzana do strumienia, a kultura korporacyjna przypomina mroczną fantazję. Jeśli szukasz spokojnej pracy-przejdź obok. Jeśli chcesz żywych wrażeń i historii, które wystarczą na całe życie, zapraszamy. Polecam z ostrożnością. Były pracownik, który cudem się wydostał.

Potwierdzacz

07.06.2026 00:50

Pracownik

Niestety , firma prowadzi politykę umowy zlecenia , tylko problem w tym że wszystkie wymogi takie same jak na umowie o pracę ,a z atutów umowy o pracę... lepiej nie mieć nawet nadziei. Komentarze o monitoringu z rejestratorem dźwięku - tak jest to niestety prawda , kamery rejestrują dźwięk. Przykra sprawa dotyczy też wypadków przy pracy , stanowisko firmy w tej sprawie rekomenduje nieprzyznawanie się że jakaś kontuzja przytrafiła się w miejscu wykonywania zlecenia gdyż według firmy lepiej zgłosić to komuś z kierownictwa jak udzielić realnej , profesjonalnej pomocy. Sprawa polityki reklamacji za uszkodzone materiały - tak zleceniobiorcy jest wtedy potrącana jakaś suma pensji za uszkodzony materiał u klienta. Sprawa rozliczania się z pracownikami wygląda tak że oficjalnie wypłaty otrzymuje się ¼ pensji a cała reszta przychodzi w kopercie. Próba wszelkich konsultacji z kierownictwem na temat tych niedogodnień też kończy się z góry niepowodzeniem , czemu ? Nie wiadomo..., ale głowa do góry! firma jest oczywiście otwarta na konsultacje jeśli chodzi o pilną potrzebę zostawania na nadgodziny. Odpowiadając na pytania czy było to zgłaszane do PIPu , tak było, niestety bez efektu, ale no , czego się spodziewać po naszej inspekcji pracy XD

Nikola

10.06.2026 14:47

Inne

Najbardziej mnie ruszył ten fragment o kontuzjach... Jeśli ktoś ma uraz na zmianie, to powinno być jasne, kto reaguje i co dalej, a nie przepychanie tematu między ludźmi. Jak wyglądała kiedy ktoś faktycznie coś sobie zrobił w pracy?

Nowy wpis

Potwierdzacz

10.06.2026 18:54

Pracownik

Nie chcę opisywać konkretnych sytuacji, bo mogłoby to pozwolić zidentyfikować osoby, których sprawa dotyczyła. Mogę jedynie powiedzieć, że z moich obserwacji wynikało, iż priorytetem było zgłoszenie sprawy przełożonym, a nie zawsze natychmiastowe zajęcie się samym urazem. To właśnie wywołało moje zastrzeżenia i dlatego o tym wspomniałem w opinii.

MarJola

04.08.2022 10:17

Kandydat

Przed chwilą dzwoniłam w sprawie pracy do firmy Sufity Serwis Sp. z o.o., ponieważ na Olx jest ogłoszenie tej treści: "Zatrudnimy pracownika na stanowisku Księgowy/a do biura firmy. Do zakresu obowiązków będzie należało prowadzenie księgowości firmy. Pomoc dla głównego księgowego. Znajomość języka rosyjskiego.Osoby zainteresowane prosimy o przysłanie CV". Pomyślałam, że zanim wyślę CV, to żeby nie marnować swojego i cudzego czasu, dowiem się bezpośrednio, kogo tak naprawdę szukają, ponieważ prowadzenie księgowości firmy, a pomoc dla głównego księgowego to są dwie różne sprawy. No cóż, pomyślałam, jako że mam certyfikat księgowego bilansisty i spore doświadczenie w zawodzie, to może się nadam, jak nie na pomoc, to na główną, zwłaszcza, że mam ukończone egzaminem państwowym studia podyplomowe w zakresie rachunkowości przedsiębiorstw i parę jeszcze innych papierków, magazynówkę dość skomplikowaną na produkcji z komponentów sprowadzanych spoza UE też prowadziłam. W internecie jest tylko jeden telefon do kontaktu, zgłosiła się osoba mówiąca po rosyjsku. Ok, rosyjski znam, angielski i francuski też, ale nie widzę powodu, żeby dzwoniąc do polskiej firmy, rozmawiać po rosyjsku, chyba, że jest to egzamin na rozmowie kwalifikacyjnej. Okazuje się, że mają księgowość zewnętrzną i w zakładzie niczego się nie dowiem, z nikim, kto może udzielić informacji też nie połączą, jak pracownica usłyszała o co chodzi, to wykazywała jawnie zniecierpliwienie. Jak dla mnie to jakaś (usunięte przez administratora) i brak profesjonalizmu. Po takim wstępie odechciało mi się tej pracy. Mam emeryturę, mam czas, mogę spokojnie szukać dalej. Proszę Państwa, pieniądze to nie wszystko, ja się pracy nie brzydzę i nie wstydzę, mogę iść zamiatać ulice tudzież sprzątać kibelki, ale w przyzwoitej atmosferze i z pasją :) Warto przed wysłaniem CV zrobić taki research telefoniczny, bo często od razu widać, z kim ma się do czynienia. Wszystkich czytających mój komentarz pozdrawiam serdecznie :)

XYX

27.01.2022 21:37

Były pracownik

Idąc na rozmowę rekrutacyjna, szukałam informacji na temat firmy. Znalazłam dość różne opinie, więcej tych złych, ale jak to mówią "nie oceniaj książki po okładce". Rozmowa przebiegła fajnie, było wytłumaczone jaki jest zakres obowiązków itd. Zaczynając pracę, nie miałam pojęcia, że po kilku tygodniach będę czuła wielką presję. Klienci dzwonili z reklamacjami. Nie było dnia, żeby nie było jakiegos problemu, odnoście sufitu, zle wysłanego zamówienia, uszkodzonych paczek przez kurierów. Naszym obowiązkiem było się wybielić. Materiał, który zamawiany jest do produkcji sufitów jest dość słabej jakości, często cała rolka powinna zostać wyrzucona, ponieważ szkoda było pieniędzy na lepszą jakość, niby MSD premium.. ale nawet klienci wyśmiewali jakość premium, bo obok premium to nie leżało, ale problem nie tkwi tylko w materiale, za który pracownicy nie odpowiadają. Problem tkwi po innej stronie. Kierownik działu nie szanuje współpracowników, nazywa ich idiotami, a sam nie zachowuje się lepiej. Odnośnie umowy to proponują umowę zlecenie. Nie byłoby w tym nic złego, gdyby nie fakt, że do ZUSu podają, mniejszy wymiar pracy. Tzn 1/4 godzin przepracowanych, z pełnego etatu. Tak praca jest na pełen etat. Proponują również umowę o pracę, ale na 0.5etatu też pracując na cały etat. Nie polecam pracy w tej firmie, ponieważ pracownicy którzy do tej pory byli, zwalniali się bo byli wynszczeni psychicznie. Rotacja pracowników też jest bardzo duża, ponieważ właśnie atmosfera jest tam gęsta i każdy ucieka. Ja swoje przesyłam w tej firmie i nikomu nie polecam.

Sufity Serwis Sp. z o. o. / pr

10.05.2022 15:31

Pracownik

Dzień dobry, firma Sufity Serwis Sp z o. o. ma najlepszy materiał MSD Premium, temu potwierdzeniem jest dokumentacja zakupu towaru, oraz magazyn do zapoznania zapraszamy Pana(ą)/Konkurencyjne spólki , lub każdą osobą która piszę nieprawdziwe negatywne komientarze, które kwalifikujemy jako pomówienie publiczne. Reklamacji na towar są w sredniej ilości za ostatni rok, o wiele mniej ,niz u firm o takie samej branże. Każda reklamacja jest dokumentowana. Kierownik ma bardzo lojalny stosunek do pracowników, w porównaniu do innych firm, nawet zbyt wiele lojalny , co jesteśmy w stanie udowodnić każdej osobę z taką opinią. Ta sytuacją jest podobna na atakę konkurencyjną , takie publikacji cudzego wizerunku bez uzyskania zgody podmiotu, którego wizerunek dotyczy, bez uzasadnienia internauta który je upowszechnił narażony będzie na sankcje wynikające z prawa karnego. Np. Art. 212 Kodeksu Karnego, mówi że zniesławienie, nieprawdą, to pomówienie, poniżające w oczach opinii publicznej lub narażające na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności. Karą za taki czyn jest grzywna lub ograniczenie wolności W kwestii prawnej, osoba zamieszczająca w sieci określone informacje podlega takim samym przepisom, jak osoba zamieszczająca je w jakimkolwiek innym medium.Jeżeli natomiast zniesławienia dopuszczono się w mass mediach, w tym w internecie, kara jest surowsza, ponieważ oprócz grzywny lub ograniczenia wolności może także przyjąć formę pozbawienia wolności do 1 roku.

Ciemnej strony zwierzchnik

28.06.2022 22:49

Inne

Tak z ciekawości skąd mają państwo dane na temat reklamacji złożonych u konkurencji? Macie państwo na to jakąś "podbitkę" W postaci jakichkolwiek dokumentów?