T-Win

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(72)

Aktualności(1)

Kim jesteśmy?

Kolekcje BORGIO

Kariera

Dlaczego warto być z nami?

Social Media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o T-Win Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Opinie

T-Win Sp. z o.o.

T-Win Sp. z o.o.

13.02.2025 18:32

Pracodawca

Aktualność

Witamy w BORGIO!

Dziękujemy, że odwiedziłeś nasz profil na portalu GOWORK. Cieszymy się, że zainteresowała Cię nasza marka. Jesteśmy tutaj, abyś mógł poznać nas bliżej.

Jeżeli jesteś zainteresowany pracą w naszym Zespole lub współpracą z nami, zachęcamy do kontaktu pod adresem [email protected]. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania.

Naszą misją jako Pracodawcy jest stworzenie idealnego środowiska pracy gwarantującego Pracownikom komfort, satysfakcję i pozytywną atmosferę.

Dziękujemy za wystawione opinie - zarówno te pozytywne, jak i konstruktywną krytykę. Każda opinia jest dla nas ważna, ponieważ pozwala: dostrzec, zrozumieć i zareagować. Dzięki Twojej opinii mamy możliwość doskonalenia naszej organizacji.

Poznaj nas i dołącz do nas!

Zespół BORGIO

Martyna

16.01.2025 15:06

Pracownik

Bardzo prężnie rozwijająca się firma, w której każdy znajdzie pracę dla siebie. Doceniają ludzi którzy chcą pracować. Podoba się mi praca w tej firmie, w szczególności z panią Anią, która dobrze zna się na swojej pracy i dzięki niej szybko odnalazłam się w branży garniturowej. Dzięki jej wymaganiom i cennym uwagą, szybko przyswoiłam wiedzę potrzebną w sprzedaży odzieży męskiej. Wszyscy ludzie pracujący w tej firmie są bardzo pomocni, mili i serdeczni. Prezesi potrafią docenić oddanie swoich pracowników, pan Wojciech Malicki świetnie potrafi ocenić poziom rozwoju pracowników a cały zespół HR, finansów i logistyki zawsze chętnie pomoże przy rozwiązaniu problemów. Pracownik innego salonu chętnie pomoże drugiemu pracownikowi. Jeżeli tylko chcesz pracować polecam tą firmę.

Mariola

03.12.2024 17:23

Pracownik

Polecam firmę, możecie złożyć cv i przekonacie się. To najlepsza firma w jakiej pracowałam. :)

Kxxva

23.06.2026 00:02

Były pracownik

Nie polecam, wyścig szczurów, wypłata marna, premie nierealne, (usunięte przez administratora) nierealne oczekiwania które nie były przedsrawione na rozmowie kwalifikacyjnej. Najniższa krajowa za wymagań, absurdalnych wymagań milion. (usunięte przez administratora) Premie nie do wyrobienia, (usunięte przez administratora), i jeszcze najlepsze to stanie po 12 godzin bez możliwości siedzenia nawet gdy nie ma w ogóle ludzi. (usunięte przez administratora)

#DoradcaKlienta

T-Win Sp. z o.o.

30.06.2026 11:26

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Rozumiemy, że doświadczenia związane z pracą mogą być różne, dlatego rzetelnie analizujemy każdy głos. Zależy nam, aby warunki zatrudnienia, oczekiwania oraz system premiowy były jasno komunikowane już na etapie rekrutacji. Jeśli w Twoim przypadku tak nie było, traktujemy to jako obszar do weryfikacji i poprawy. System premiowy oraz jego kryteria to dla nas priorytet. Analizując skuteczność Kierowników Salonów oraz Doradców Klienta obserwujemy, że premie wypłacane są regularnie. W razie jakichkolwiek pytań zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z Działem HR pod adresem [email protected] – chętnie porozmawiamy o szczegółach i wyjaśnimy wszelkie wątpliwości. Zależy nam na tym, by każdy Pracownik czuł się traktowany uczciwie i z szacunkiem. W razie pytań pozostajemy do dyspozycji.

Żaneta

18.02.2025 23:31

Były pracownik

Praca w zespole to wyścig szczurów i walka o jak najwięcej na loginie,niestety one prawdy nie odzwierciedlają ,dochodziło do kuriozalnych sytuacji oddawania swoich paragonów dla pani kierownik, żeby miała wyższą sprzedaż i każdy się bał to zgłosić, żeby pracy nie stracić.

S.M

24.05.2026 22:32

Inne

Komentarz Pani Żanety moim zdaniem dobrze opisuje warunki pracy w tej firmie. Z relacji mojej mamy, która pracowała tam jako krawcowa, wiem, że wynagrodzenie podstawowe było bardzo niskie, a duża część zarobków zależała od premii uzależnionych od sprzedaży. W jej doświadczeniu pojawiały się też trudne sytuacje w kontaktach z osobami zarządzającymi.

T-Win Sp. z o.o.

26.05.2026 08:47

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz. Praca na stanowisku Krawcowej składa się ze stałej kwoty wynagrodzenia podstawowego oraz premii wynikającej z liczby zrealizowanych przeróbek krawieckich oraz wyników sprzedażowych danego punktu. Jeżeli chodzi o trudne sytuacje w kontaktach z osobami zarządzającymi, to prosimy o kontakt na [email protected], abyśmy mogli zweryfikować temat, odnieść się do wybranych sytuacji i wyciągnąć ew. wnioski na przyszłość. W razie jakichkolwiek pytań pozostajemy do dyspozycji.

BartekBartek111

07.02.2026 14:36

Inne

Fantastyczna obsługa

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Powiadomienia o T-Win

Nowe opinie
Zmiany ocen
Odpowiedzi

Nati

18.01.2025 12:39

Inne

Długo się zastanawiałam czy dodać jakikolwiek komentarz na temat tej firmy, ale jak weszłam na opinię i nagle pojawiło się tyle wspaniałych komentarzy to postanowiłam dorzucić coś od siebie. Mogę zgodzić się z osobami, które poniżej pisały, że to chyba kolejny konkurs na pozytywne opinie. Przy każdych zakupach klient MUSI wystawić ci „niewymuszone” 5 gwiazdek, za super obsługę. Słyszałam, że na różnych salonach nawet klienta (usunięte przez administratora), aby wystawil taką opinię. Ale luzik kilkanaście opinii jednego dnia nie jest podejrzane. Szkolenia, dużo mogłabym mówić na ten temat. Ale w dzisiejszych czasach, gdzie klient jest świadomy tego co kupuje, wmawianie że poliester albo kto jak woli poliwiskoza jest fantastyczna, bo przecież się nie gniecie jak wełna jest robienie ze sprzedawców(usunięte przez administratora). Jak coś co jest uszyte z większej mierze z poliestru może być dobre na ślub w okresie letnim, ale mniejsza. Wmawianie ludzi, że poliester jest dobry, wciskanie im na siłę za małego lub za dużego rozmawiali, bo przecież jak Pani szkoleniowiec sądzi wszystko można przerobić a później klient niezadowolony z efektu końcowego, bo musi być sprzedane tu i teraz a nie za kilka dni jak rozmiar odpowiedni by przyszedł. Łapanie klientów od wejścia, czasami wręcz wciąganie go na salon jak stoi tylko w przejściu. Nie daj Boże jak w ciągu 10 sekund do niego nie podejdziesz albo nie wyjdzie z zakupami z salonu. Odrazu jest narracja że dlaczego to ty mu nic nie sprzedałaś. Ciągły nacisk, że musisz, że klient nie może przyjść i zrobić rekonesans, bo odrazu jest złapany w sidła. Nachalność Pani Anny do klientów zawsze mnie zaskakiwała, jak bardzo potrafiła ich osaczyć, narzucać własne zdanie i wręcz na siłę sprzedawać. Ale jeżeli znalazła sobie czarna owce to robiła wszystko żeby jej pokazać że nic nie wie i się do niczego nie nadaje, ciągle odpytywanie przy całym zespole z nazw i składów. Szkolenie, które jest nic nie warte. Nie, screeny to nie jest materiał szkoleniowy, zwłaszcza od osoby, która ty zajmuje się niby zawodowo. Zwalnianie z dnia na dzień jest tu normalne. Wypowiedzenie dadzą ci na koniec dnia, bo muszą cię wykorzystać do końca. Dwóch regionalnych zwolnionych w ciągu 6/7 Msc to hit. Ale później mówienie o tym, jaki (usunięte przez administratora) zostawili i jakie osoby pozatrudniali to drugie. Jak można komentować wśród pracowników takie rzeczy, jak można przedstawiać osoby które już nie pracują w złym świetle. W tej firmie się dowiecie, bardzo szybko o tym. Pomijając już fakt, że trzeba sprzedawać taki słabo jakościowej materiały jako takie super. Na koniec i tak salon, który został przez was ułożony zostanie skrytykowany. Bo tam nie ma jednej wizji. Szkoleniowiec mówi jedno, regionalny drugie, a Pani od VM jeszcze coś innego, a na końcu to Wy źle to zrobiliście, bo nikt nie zrozumiał ich wizji. A i jeszcze te kolejki. Pierwszy raz z czymś takim się spotkałam, bo niby łatwiej zweryfikować kto jak wykorzystuje potencjalnego klienta, a tak naprawdę są takie które nie chodzą cały dzień na przerwę, bo kolejka je ominie. A i jak potrafisz wchodzić w cztery litery, prawic im komplementy i wieszać na szyji to cię nie zwolnią. Lubią być adorowani ;) Jak masz własne zdanie to długo cię nie będą trzymać. Bo teraz sprzedaż polega na tym, aby klientowi opowiadać o tym jaka firma ma filozofię i myśl przewodnią. Podsumowując, omijać z daleka!

Gosha

18.01.2025 17:17

Pracownik

No totalnie w punkt. Możesz mieć nawet dobre wyniki , ale jak podpadniesz pewnym osobom to już pozamiatane. Prawdomówność i szczerość już wielu osobom w tej firmie odbila się czkawka. Cała góra oderwana od rzeczywistości.

Anna

22.01.2025 14:53

Były pracownik

Komentarz bardzo dobitnie pokazuje politykę firmy.Praca pod ciągłą kontrolą i presją.Stres bez przerwy,można dostać wypowiedzenie z pracy bez ostrzeżenia z dnia na dzień.Nie polecam

Agnieszka

17.01.2025 19:23

Były pracownik

Szczerze czytam te wszystkie negatywy z niedowierzaniem... Rozumiem, że mogliście mieć złe doświadczenia, ale zastanówcie się z czego wynikają tak naprawdę... Narzekacie, że wyścig od pierwszego dnia o premie i wypłatę...a czego oczekujecie od pracy w handlu?! Tzn.ze wogóle nie wiecie jak wyglądają realia bo to zupełnie naturalne- jest plan sprzedaży i albo Ci zależy, pracujesz i dostaniesz satysfakcjonujaca wypłatę albo jeśli chcesz się ślizgać to proponuję szukać nadal pracy marzeń. Miałam też okazję pracować i poznać p.szkoleniowiec i odczucia mam zupełnie inne. Konkretna osoba na właściwym miejscu - jeśli ktoś chce się czegoś nauczyć i dać coś od siebie to może czerpać z jej doświadczenia garściami! Zawsze pomoże, porozmawia, nakreśli plan dzialania. Natomiast nie zrozumieją jej osoby, które chcą się ślizgać, nie starają się i nie chcą się niczego nauczyć, myśląc że sprzedaż to tylko stanie i ładne wyglądanie. A wypłata nie należy się za samo bycie i oddychanie - wręcz przeciwnie! Test białej rękawiczki? Dla mnie to naturalne po latach pracy w handlu, że ma być czysto bo to zawsze się sprawdza. Jeśli ktoś wywiązuje się ze swoich zadań to i test rękawiczki dla niego nie straszny.

Ewa

17.01.2025 20:39

Pracownik

Agnieszka podpisuję się pod tym co napisałaś :) Polecam takiego pracodawcę, uczciwie wynagradzają i są dodatkowe konkursy. Mamy też ubezpieczenie na życie. POLECAM tą firmę, chce się dla nich pracować.

Bobo

18.01.2025 18:41

Inne

Oczywiście, do pracy chodzi się po to, aby zarabiać pieniądze. Premie są wszędzie w tych czasach i to jest normalne, ale podejście do klienta jest w tym wszystkim nienormalne. Oczywiście, każdy klient to potencjalny zarobek. Tylko w tym wszystkim trzeba go słuchać i spełniać jego wymagania, a nie na siłę mu wciskać, bo inaczej tego w tej firmie nazwać nie mogę. Premia? Spoko ale do tego ile nerwów, ciągłej pracy w presji i pytań „czemu Pan nie kupił” nie jest tego warta. Wystarczy, że masz słabszy miesiąc i się musisz zastanawiać czy nie dadzą ci wypowiedzenia, bo to normalne. Lepiej zmieniać ciągle osoby. Nie rozmawiają z Tobą o tym co można zrobić lepiej tylko dlaczego jest źle. Jak wgl z Tobą o tym porozmawiają, bo i tak wszystko mówią szepcząc żebyś tylko nie usłyszał. Ale okej, jesteście w nich wpatrzeni, bo jakoś posadę trzeba utrzymać :)