Opinie TM Grupa Budowlana Wieliczka - 68 opinii - GoWork.pl

Opinie(68)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

K.

23.02.2026 12:26

Kandydat

Aplikowałam na stanowisko Kierownik Działu Finansowo-Administracyjnego. Proces rekrutacyjny rozpoczął się standardową rozmową telefoniczną, po której zostałam zaproszona na spotkanie do Wieliczki. Na miejscu odbyły się dwie rozmowy tego samego dnia. Dopiero w trakcie spotkania okazało się, że stanowisko jest de facto zdublowane – funkcja Kierownika Działu Finansowo-Administracyjnego już w firmie istnieje, o czym nie było wcześniej żadnej informacji w ogłoszeniu ani podczas rozmowy telefonicznej. Rozmowa została przeprowadzona dwustopniowo – najpierw z osobą obecnie pełniącą funkcję kierownika, a następnie z zarządem. Obie rozmowy obejmowały w zasadzie podobny zakres pytań, od podstaw. Do dziś nie otrzymałam żadnej informacji zwrotnej o wyniku rekrutacji, więc zakładam, że moja kandydatura nie została wybrana. Brak feedbacku po dwóch etapach rozmów pozostawia negatywne wrażenie co do organizacji procesu rekrutacyjnego i komunikacji z kandydatem.

TM Grupa Budowlana

24.02.2026 09:37

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią oraz za udział w procesie rekrutacyjnym na stanowisko Kierownika Działu Finansowo-Administracyjnego. Przykro nam, że przebieg rekrutacji nie spełnił Pani oczekiwań. Zależy nam, aby każdy kandydat był traktowany z szacunkiem i miał poczucie przejrzystości procesu - dlatego Pani uwagi są dla nas bardzo cenne i zostaną wykorzystane do usprawnienia naszych działań rekrutacyjnych. Chcielibyśmy wyjaśnić, że spotkania zostały zaplanowane w formule dwustopniowej, aby umożliwić kandydatom poznanie zarówno zespołu operacyjnego, jak i zarządu firmy. Rozumiemy jednak, że zakres rozmów mógł wydawać się powtarzalny i postaramy się lepiej koordynować kolejne etapy w przyszłości. Przepraszamy również za brak informacji zwrotnej po zakończeniu procesu. Nie było to naszym zamiarem i dołożymy starań, aby podobne sytuacje nie miały miejsca w przyszłości. Dziękujemy za poświęcony czas i zaangażowanie w proces rekrutacyjny. Życzymy Pani powodzenia w dalszym rozwoju zawodowym i jeszcze raz dziękujemy za przekazane uwagi. #HR