Opinie Agro-Inwest Zduny - 132 opinie - GoWork.pl

Agro-Inwest

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(9)

Aktualności(2)

Opinie(132)

Oferty pracy(9)

Aktualności(2)

O nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

13.12.2025 14:35

Były pracownik

Kisiel po rozmowie z Ola to jedna co będzie się zgadzać to że nic nie będzie się zgadzać. Tłumacze odrazu nie ma pracy od 7 do 17 tylko od 7 do 21 to są bardziej realne godziny. Samochody to są złomy na kółkach nie będę pisał że to wina firmy ale kierowców ci którzy tam zostali(usunięte przez administratora) oprucz pana Tomka który robi robotę i jest pomocny reszta to szkoda słów. Jeśli dostaniesz samochód to się kodl żeby jechal i nic się nie urwało albo przy aucie albo przy ruchomej podłodze. Tak jak jednemu kierowcy os wyjechała na gospodarstwie. Jeśli chodzi o mechanika to ciężko się doprosić chyba że już coś się urwie to zrobią na szybko. Niby codziennie w domu no nie jest tak jak się będzie wydawało. Także nie polecam firmy ponieważ nie masz umowy na 3 miesiące a na miesiąc albo 2. Jak im się nie spodobasz to nawet nic Ci nie powiedzą wcześniej przed końcem żebyś szukaj pracy tylko tekst będzie taki bo Tata nie chciał przedłużyć więc nie przedłużyłam. Nie polecam a nawet odradzam pracy w firmie Agro inwest.

Q

14.12.2025 08:52

Inne

Wiele kwestii zostało przedstawionych w sposób jednostronny i nie w pełni zgodny z rzeczywistością. Godziny pracy są uzależnione od sezonu i charakteru zadań – w rolnictwie nie zawsze jest to sztywny zakres 7–17, co było komunikowane od początku. Sprzęt, którym dysponuje firma, wymaga odpowiedzialnego i prawidłowego użytkowania. Niestety zdarzają się sytuacje, w których część pracowników nie potrafi się nim właściwie posługiwać, dopuszcza się zaniedbań, uszkodzeń, a nawet nadużyć, takich jak kradzież paliwa. Takie zachowania mają bezpośredni wpływ na stan techniczny maszyn i bezpieczeństwo pracy. Firma nie może przechodzić obok tego obojętnie. Jeżeli chodzi o mechanikę – naprawy są wykonywane na bieżąco w miarę możliwości, a w przypadku poważnych awarii reakcja jest natychmiastowa. Trzeba jednak pamiętać, że wiele usterek wynika z niewłaściwej eksploatacji sprzętu, za co firma nie zawsze ponosi odpowiedzialność. Umowy czasowe są standardową praktyką i wynikają z charakteru pracy oraz konieczności weryfikacji pracownika. W sytuacjach, gdy dochodzi do naruszeń zasad, braku odpowiedzialności lub zaufania, firma ma prawo nie przedłużyć umowy. Nie jest to działanie „bez powodu”, lecz konsekwencja konkretnych zachowań. Każdy, kto rzetelnie wykonuje swoje obowiązki, dba o powierzony sprzęt i przestrzega zasad, nie ma problemu z dalszą współpracą. Decyzje kadrowe nie są podejmowane przypadkowo, lecz w oparciu o fakty.

Q

15.12.2025 14:35

Były pracownik

Marcinie, starczy już. Jakim jesteś kierowcą i kolegą wiemy wszyscy. Nie pogrążaj się

Były pracownik

14.12.2025 08:35

Były pracownik

Jeśli biuro wysyła samochody w takie miejsca to nie dziwię się że auta wyglądają jak wyglądają. Trzeba ciężkim sprzętem szarość żeby mogli wyjechać z pola 👍. Także opisywanie firmy w kolorowych barwach jest to ściema. Zresztą są tam ludzie (usunięte przez administratora) Jest jeden plus tylko jeden płacą od całości nie zmienia to faktu że pół gwiazdki się należy

Agro-Inwest Sp. z o.o.

14.12.2025 08:56

Pracodawca

Warto doprecyzować, że wszystkie powyższe komentarze są publikowane przez tę samą osobę, z którą firma zakończyła współpracę w trybie dyscyplinarnym z powodu rażących zaniedbań w wykonywaniu obowiązków służbowych. Praca w rolnictwie i transporcie rolnym wiąże się z dojazdami w trudny teren – pola, gospodarstwa czy drogi gruntowe są naturalnym środowiskiem tej branży. Sprzęt i samochody są przystosowane do takich warunków, jednak wymagają odpowiedzialnego użytkowania i stosowania się do zasad. W wielu przypadkach uszkodzenia pojazdów wynikają nie z „wysyłania w złe miejsca”, lecz z braku umiejętności, lekkomyślności lub ignorowania procedur. Firma nie „opisuje się w kolorowych barwach”, lecz przedstawia realia pracy wprost. Każdy pracownik przed podjęciem zatrudnienia jest informowany o charakterze pracy, godzinach oraz warunkach. Nikt nie jest do niczego zmuszany, a określenia sugerujące niewłaściwe traktowanie pracowników są nieprawdziwe i krzywdzące. Jedynym obiektywnym elementem tej opinii jest informacja o systemie wynagrodzeń – rzeczywiście wypłaty realizowane są od całości, terminowo i zgodnie z ustaleniami. Reszta wypowiedzi ma charakter emocjonalny i wynika z osobistej frustracji po rozwiązaniu umowy. Firma współpracuje z osobami rzetelnymi, dbającymi o powierzony sprzęt i wykonującymi swoją pracę z należytą starannością. W takich przypadkach współpraca przebiega bezproblemowo. Zespół AGRO-INWEST

Kierowca

31.10.2025 18:30

Były pracownik

Wracając do tych obiadów,fakt były często zimne i nie które osoby mają problem żeby je zawieść do ludzi którzy pracują od 7 rano do wieczora. (usunięte przez administratora)ludzi zwalniać ludzi także nowi kierowcy przestroga dla was nie słuchacie (usunięte przez administratora)nie będzie pracować. Kolejna sprawa to socjal którego nie ma na gospodarstwach. Logistyka brak czegoś takiego. Fakt jazda na Zieloną Górę ciężarówka to wyczyn dla kierowców którzy tam jadą błoto ciężko przejechać i sam masz sobie radzić na Wyszanowie jest czteroosiowa która może tam przejechać ale kierowca ma układ i jeździ tam dwa razy i kończy o 15. Mam nadzieję że ktoś kto to przeczyta z kierowców nie skusi się na pracę w tej firmie.

Agro-Inwest Sp. z o.o.

27.11.2025 08:48

Pracodawca

Ten wpis powiela te same treści, które od jakiegoś czasu regularnie wracają, więc trudno traktować go jako rzetelną opinię. Opisane sytuacje są mocno podkoloryzowane i mijają się z faktami, a wygląda to bardziej na nękanie niż realny komentarz. Problemy terenowe czy organizacyjne są normalnie zgłaszane i rozwiązywane, a opowieści o „braku logistyki” czy „układach” to po prostu pomówienia bez dowodów. Zachęcanie do omijania firmy na podstawie anonimowych, powtarzanych wpisów mówi więcej o autorze niż o pracodawcy. Zespół AGRO-INWEST

Agro-Inwest Sp. z o.o.

27.11.2025 09:31

Pracodawca

Dziękujemy za komentarz. Zauważamy jednak, że wpisy tego typu od dłuższego czasu dokonuje ta sama osoba, z którą firma zakończyła współpracę z powodu winy pracownika. Widać w nich rozgoryczenie i frustrację, które niestety przenoszą się na portal GoWork. Niektóre poruszane kwestie, jak dostarczanie posiłków czy organizacja pracy w trudnych warunkach terenowych, są na bieżąco monitorowane i usprawniane. Zachęcamy, aby w takich sytuacjach kontaktować się bezpośrednio z działem kadr – pozwala to szybko wyjaśnić ewentualne problemy. Zespół podpowiada – może warto uczciwie pracować i angażować się na rzecz firmy, zamiast powielać frustracje w komentarzach. Konstruktywny dialog zawsze przynosi lepsze efekty. Zespół AGRO-INWEST