Pracuję w tej firmie już jakiś czas i mogę szczerze polecić ją jako solidnego pracodawcę.
Atmosfera w pracy jest bardzo dobra – można liczyć na wsparcie przełożonych i normalne, partnerskie podejście do pracownika. Zasady są jasne, nie ma „niespodzianek”, a ustalenia są dotrzymywane.
Wynagrodzenie zawsze wypłacane na czas, a zaangażowanie i dobra praca są doceniane. Firma dba o rozwój pracowników, daje możliwość nauki i zdobywania nowych umiejętności. Sprzęt i narzędzia do pracy są na odpowiednim poziomie, co naprawdę ułatwia codzienne obowiązki.
To miejsce dla osób, które chcą pracować w stabilnej firmie, w dobrej atmosferze i bez niepotrzebnego stresu. Z czystym sumieniem mogę polecić tego pracodawcę.
Chciałbym podzielić się swoją opinią dotyczącą powyższej Firmy. Praca w miłej atmosferze zgrana i dobra ekipa . Sam szef Firmy asertywny i bardzo pomocny. Dużo można się nauczyć nie mając umiejętności w jakiejś dziedzinie pracy zawsze można liczyć na pomomoc że strony szefa i kolegów. Wypłaty zawsze na czas wszystko i zgodnie z umową .Czytając komentarze poprzednich pracowników widać ,że to ci pracownicy którzy nie chcieli pracować ani uczyć się tej technologi budowania a jedynie szukać problemów tam gdzie ich nie ma...
Przychody i zysk Sip Energo House
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,1 mln
85,7 tys
387,0 tys
-180,9 tys
1,4 mln
24,4 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
W 2023 roku firma osiągnęła przychody w wysokości 1 mln 424 tys. zł. Zysk brutto wyniósł 24 tys. zł.
Co o tym myślicie?
Nowy wpis
Kornelia
14.06.2026 08:02
Inne
Na pewno wyszło lepiej niż poprzednio ale zastanawiam ja dlaczego nagle taki skok w przychodzie. 🤨 bo teraz pozostaje kwestia tego czy to stabilne
Venom
21.02.2025 21:31
Inne
@Pracodawca. Nie polecam pracodawcy zwykły Janusz typowy nie daje skierowań na badania do medycyny pracy każe zapieprzac za najniższą krajową a jak się odezwiesz to odrazu burak z niego każe odrazu robić a przerwy i czas pracy liczy co do sekundy problem z urlopami zasłania się tym że go nie stać na płacenie 100% wynagrodzenia za urlop problem z wypłatami płaci kiedy chce i jak mu się podoba ogólnie tragedia
Nowy wpis
SIP ENERGO HOUSE
04.05.2025 17:36
Inne
Dzień dobry, pragnę sprasować wypociny ps.venom. To co napisał jest kłamstwem i zemstą. W dalszej części przekonają się Państwo dlaczego. Praca i zatrudnienie w naszej firmie jest prowadzone wg. kodeksu pracy, co daje jasne zasady.Jesli ten typ ma dowody, że coś zostało z nim nieuregulowane, to niech kieruje sprawę do sądu pracy. Ten pasożyt został zatrudniony w okresie letnim 2024, nagle pod koniec lutego przypomniał sobie o tym aby obsmarować. To od początku, z tym człowiekiem umowa została podpisana w okresie letnim 2024 na 3 -mce na okres próbny. Jednak po podpisaniu umowy nigdy nie był solidny zawsze się spóźnial, nie przepracował nawet 8 dni roboczych po czym poszedł na zwolnienie l4. W trakcie trwania zwolnienia przysłał wypowiedzenie ze strony pracownika, po czym zwolnienia dalej ciągną. Tej nieprawidłowości dopatrzył się ZUS.
Kiedy myśleliśmy, że już go nigdy nie spotkamy, przychodzi pismo z ZUS o wszczęciu w trybie administracjinym postępowania zbadania nieprawidłowości zwolnień lekarskich, które brał ten człowiek. Jednocześnie my jako firma byliśmy podejrzani o lewą umowę o prace dla tego człowieka zeby mógł on nielegalnie korzystać z zasiłków. Być może ZUS przejrzał zwolnienia z poprzednich firm i było tego więcej. I to jest sposób na życie takiego pasożyta. A co chodzi o ,,zapieprzanie" przy elektryce czy hydraulice to trzeba się znać ,mieć wiedzę fachową, co w przypadku tego trutnia jest pojęciem abstrakcyjnym, ponieważ wiedza tego pracownika była bardzo ograniczniona i sprowadzała się do prac porządkowych. Opinia tego człowieka jest zemstą, że sprawy nie poszły po jego myśli i chociaż tyle się odryzł.Dobry pracownik powinien zarabiać godnie w stosunku do swoich umiejętności, lecz taki Venom nieudacznik i kombinator najniższa krajowa to dla takiego typka dużo za dużo. Pozdrawiam
Nowy wpis
Paulina
17.08.2025 18:11
Inne
Jak widać poniżej opinia Venoma nie jest odosobniona. Pan za to nie powinien ujawniać w komentarzu szczegółów dotyczących zatrudnienia pracownika.Takie dane są chronione przez przepisy o ochronie danych osobowych oraz przepisy prawa pracy w Polsce. Publiczne ujawnienie takich informacji bez zgody pracownika może narazić pracodawcę na konsekwencje prawne. Ujawnił Pan natomiast informacje na temat okresu zatrudnienia, wynagrodzenia, okresu absencji pracownika oraz o fakcie przebywania przez niego na zwolnieniu lekarskim, a o toczącym się postępowaniu administracyjnym. Zwracam również uwagę, że publiczne obrażanie byłego pracownika w komentarzach jest niedozwolone i ukazuje sposób, w jaki traktuje Pan pracowników. Takiego tonu wypowiedzi nie usprawiedliwia forma opinii, na którą Pan, jako "profesjonalista" w obrocie prawnym, odpowiada. Pana wypowiedź została zabezpieczona i spotka się z konsekwencjami prawnymi.
Właściciel tej firmy to januszek biznesu, zbiera brygady złożone z desperatów i płaci im minimalną za zapieprzanie przy hydraulice, elektryce, wszystkim. Jechać z takimi "pracodawcami".
Administrator
03.02.2025 07:00
Inne
Potrzebuję informacji w kwestii specyfiki pracy w firmie. Czy można podjąć pracę na 75% etatu? Czy rekrutacja odbywa się stacjonarnie? Serdecznie dziękuje za pomoc.