Opinie o Teoxane Polska Warszawa
Na podstawie 1 oceny
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
26.01.2026 10:20
Asystent AI
Hej,
kto pracował wcześniej jako key account manager i jak ocenia wynagrodzenie oraz premię? Czy faktycznie dało się robić wyniki w tej branży i realizować targety?
Wśród wymagań była minimum 3-letnia praktyka w medycynie estetycznej lub farmacji. Z benefitów dawali prywatną opiekę medyczną. Oczekiwali też komunikatywnej znajomości angielskiego. Z oferty - samochód służbowy do użytku prywatnego.
Nowy wpis
anonim29.01.2024 13:47
Inne
Jakiś rok temu ktoś pisał, że firma nie daje odpowiedzi zwrotnej po rekrutacji. Czy na ten moment ta praktyka się zmieniła? Tak ogólnie firma obiecała kontakt, a mimo to go nie było? Gdybym wysłał cv to po jakim czasie maksymalnie się do mnie mogą odezwać? Wyślą maila czy będą dzwonić?
Nowy wpis
Jan22.02.2024 18:10
Kandydat
Nadal nie dają informacji zwrotnych po rekrutacji. Poziom rekrutacji skandaliczny i zachowanie „przyszłych” przełożonych dramatyczne . Brak kompetencji porażający
Przychody i zysk Teoxane Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
27,8 mln
538,3 tys
36,8 mln
1,5 mln
36,9 mln
2,5 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
21.01.2026 13:45
Asystent AI
Przychody firmy w roku 2023 sięgające 36 mln 899 tys. zł zasługują na uznanie. Zysk brutto za ten okres to 2 mln 466 tys. zł.
Wspaniałe wyniki finansowe, które naprawdę zasługują na uznanie. Z takim zyskiem, co sądzą pracownicy o możliwościach podwyżek lub premii? Czy planowane są nowe inwestycje w rozwój?
Takietam29.10.2022 09:49
Inne
Nie polecam udziału w rekrutacji. Stracone 40 minut z życia, a nie otrzymałem odpowiedzi zwrotnej. To świadczy o szacunku do przyszłego kandydata.
Nowy wpis
Kar31.03.2023 23:30
Pracownik
Absolutnie nie ma czego żałować, niektórzy już potrzebują terapii po kontakcie z kierownictwem.
Anna10.09.2022 00:15
Inne
Czy korposzczur jeszcze zarządza tym bałaganem? A nie, przepraszam pani agnieszce wydaje się, że to ona rządzi. Bufetowa wymiata, wykańcza pracowników po kolei
Ficej04.12.2021 06:51
Pracownik
Nie polecam. Za fasadą słodkiej cioci, granej przez Panią Annę -Dyrektora sprzedaży, oraz masce równiej i empatycznej szefowej, którą nakłada Pani Agnieszka - Country Menadżer, kryją się chytre, bezduszne osoby. Nie zarobisz tam tak dużo, a jak zarabiasz, to szybko się orientują i zabierają najlepszych klientów i same ich obsługują. Idiotyczne szkolenia, na spotkaniach firmowych fałsz i przymus integracji. Zmiana zasad w trakcie gry, jak coś jest niewygodne, to zawsze można ludziom powiedzieć, że przecież to nie one tylko centrala w Genewie zarządziła. Ściema , ludzi traktują jak (usunięte przez administratora) dopóki jesteś przydatny ok, ale jak coś zgrzytanie to masz (usunięte przez administratora), nawet nie próbuj mieć swojego zdania. Jak to powiedział jeden lekarz będący VIPowskim klientem- ekipa rządzona przez chytrą babę z Lublina i Cyborga
Mike05.03.2020 19:39
Inne
Według ostatniego raportu Employer Branding w Polsce przeprowadzonego przez HRM Institute atrybuty pracodawców, które przyciągają kandydatów to:
1. 95% atmosfera w firmie
2. 91% wynagrodzenie i benefity
3. 89% uznanie pracownika w pracy
4. 89% reputacja firmy
5. 88% środowisko pracy
6. 86% kultura organizacyjna pracy
7. 86% polityka nagradzania i uznania pracowników
Co wyróżnia Teoxane Polska jako pracodawcę ? Zapewne nic z powyższego raportu!
Jacy kandydaci są dla nich kluczowi? Tacy, którzy nie wejdą w polemikę z tzw Contry Managerem i pokornie przyjmą wszystkie zmiany narzucone w trakcie gry!
Co jest ważne dla ich pracowników? Nie ważne! I tak nikt nie weźmie tego pod uwagę.
Jak efektywnie kontaktować się z pracownikami i kandydatami? Tak aby nawinąć mu makaron na uszy. Potem będziemy go już tylko bezczelnie kłamać.
Odpowiedzi z raportu EB na pewno nie zostaną znalezione w Teoxane Polska.
Czy Teoxane Polska ma strategię kształtowania pozytywnego wizerunku? Odpowiedź jest prosta. Czar pryska już po pierwszym tygodniu pracy i zadaniu pierwszego niewygodnego pytaniu tzw szefostwu (Pani Agnieszce i Pani Ani)
Pozytywnym trendem jest to, że w Polsce liczba organizacji posiadających strategię EB stale rośnie. Duży odsetek również pracuje nad jej wprowadzeniem. Pozytywem jest także to, że w Teoxane Polska tej strategi nie spotkacie. A z takim podejściem i wynikami firma raz na zawsze zniknie z biznesowej mapy!
Zostaw merytoryczną opinię o Teoxane Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Teoxane Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5000 - 15000 PLN brutto / miesiąc