Opinia30.07.2025 23:26
Kandydat
Opinia o procesie rekrutacyjnym
Niestety, proces rekrutacyjny, w którym brałam/em udział, pozostawił bardzo negatywne wrażenie. Rozmowa została przeprowadzona w sposób zdecydowanie nieprofesjonalny. Już na wstępie menadżerka prowadząca rozmowę nie potrafiła podać prawidłowej nazwy stanowiska (zarówno zapraszając na rozmowę o pracę jak i na samej rozmowie), na które prowadzona była rekrutacja. Zapewniała, że zapoznała się z moim CV, jednak późniejsze pytania i komentarze jasno wskazywały na coś zupełnie przeciwnego — albo mijała się z prawdą, albo miała trudności z czytaniem ze zrozumieniem.
Dodatkowo, w trakcie rozmowy wielokrotnie przerywano mi wypowiedzi i próbowano narzucać gotowe schematy myślenia, np. że bez "zakochania się" w produktach firmy nie ma się szans być dobrym sprzedawcą. Jednocześnie wielokrotnie podkreślano, że firma jest marką "premium", która „bardzo dba o standardy”. Trudno jednak dostrzec te standardy, kiedy na wejściu oferuje się umowę zlecenie na pierwszy miesiąc pracy pod pretekstem "poznania się".
Rozumiem, że firma musi się zabezpieczać, ale jeśli naprawdę aspiruje do miana marki premium, to zatrudnianie pracowników na umowę o pracę od pierwszych dni powinno być standardem, nie wyjątkiem. Można też odnieść wrażenie, że tak „wykwalifikowany” personel może mieć trudności z obsługą ewentualnych reklamacji, skoro obawia się powierzyć pracownikowi pełnoprawny kontrakt od początku współpracy.
Na koniec menadżerka dodała, że zadzwoni we wskazany dzień, ale "gdyby zapomniała albo nie zadzwoniła", to mam sama zadzwonić. To się chyba samo komentuje.
Każdy kandydat to także potencjalny klient. Niektórzy menadżerowie zdają się o tym zapominać — noszą głowę zbyt wysoko, a kompetencji mają niewiele. Całość rozmowy pozostawiła we mnie silne wrażenie braku profesjonalizmu i szacunku do kandydata.
Nie polecam.