Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Verisk Analytics Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 29 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(101)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Częstochowa
Sosnowiec
Bielsko-Biała
Zabrze
Tychy
Rybnik

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o Verisk Analytics Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Verisk Analytics Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Verisk Analytics Sp. z o.o.

UL. RAKOWICKA 7 31-511 Kraków

NIP: 6751696896

KRS: 0000774219

REGON: 382710688

Hosting, domeny i Cloud

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Verisk Analytics Sp. z o.o.. ...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

3K Investments Sp. z o.o.

Framapol Sp. z o.o.

Home Park Sp. z o.o.

Hosting stron www i poczty e-mail - Kraków i okolice

Sema System Sp. z o.o.

Soneta Sp. z o.o.

Suvenum Szymon Kosiński

Cloud Printing Sp. z o.o.

Enterprise Code Sp. z o.o.

EL-MAR Marcin Piasecki

Holi App Sp. z o.o.

Jarosław Baran Expander

Bartłomiej Kania Warsztat It

Grosner Development Sp. z o.o.

Nowy wpis

Lila

24.06.2026 17:16

Inne

Miał ktos stycznosc ze stanowiskiem Contract Administrator i podpowie mi jak wygląda rekrutacja? Wynagrodzenie to 92 000 zł/rok - 116 000 zł/rok, dobrze byloby wypasc jak najlepiej aby dostac jednak tą górną granicę. 😊

AL

29.05.2026 22:57

Kandydat

Proces rekrutacyjny z Michałem M na najwyższym poziomie - bieżące aktualizowanie statusu, dostępność w przypadku pytań i profesjonalny feedback na końcu rekrutacji. Pozytywnie oceniam przygotowane etapy rozmów dające możliwość bardzo dobrego zapoznania się z ofertą i firmą.

Anita

02.06.2026 15:28

Inne

Fajnie, że widełki były podane od razu, przynajmniej nie ma zgadywania. Jak długo trwał cały proces od pierwszego screena do decyzji?

Nowy wpis

Kamila Pająkowska

22.06.2026 14:58

Pracownik

Dziękujemy za pozytywną opinię dotyczącą naszych procesów rekrutacyjnych. Pozdrawiam, Kamila Pająkowska

Przychody i zysk Verisk Analytics

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

11,3 mln

907,0 tys

19,8 mln

1,6 mln

31,6 mln

2,9 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

09.12.2025 15:10

Asystent AI

31 mln 568 tys. zł - takie przychody firmy za rok 2023 wydają się wysokie. To wzrost aż o 59% rok do roku, co jest znakomitym osiągnięciem. W danym okresie wypracowany zysk brutto to 2 mln 858 tys. zł. Przychody firmy robią wrażenie, a wzrost jest imponujący. Z takim wynikiem, jakie są oczekiwania dotyczące podwyżek lub premii? Czy przewiduje się nowe zatrudnienia lub inwestycje?

Nowy wpis

Sonia

26.04.2026 12:51

Inne

Mamy już końcówkę kwietnia. Wyszło coś z tych planowanych podwyżek czy skończyło się na zapowiedziach?

Nowy wpis

Zosia

29.05.2026 19:07

Pracownik

Podwyżki są od kwietnia.

Unknown

29.05.2026 17:02

Kandydat

Czy mogłabym wiedzieć więcej na temat benefitów w firmie? Czy pakiet Luxmed jest dodatkowo płatny? Ile mniej więcej kosztuje dodanie dzieci/męża do pakietu? Czy karta Multisport jest płatna i ile wynosi opłata?

Matylda

05.06.2026 13:29

Inne

Jaki podatek, od Luxmedu? Szczerze to pierwsze słyszę, że jest coś takiego.

Nowy wpis

Kamila Pająkowska

22.06.2026 14:57

Pracownik

Zgadza się. W naszej firmie odprowadzamy podatki. Pozdrawiam, Kamila Pająkowska

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

i co rekruterku?

02.06.2023 11:48

Kandydat

Czekałem, dwa lata czekałem i w końcu jak Twardowski nieświadomy wszedł do karczmy 'Rzym', tak ciebie braki kadrowe nagnały w moje sieci i się do mnie odezwałeś, proponując stanowisko seniorskie, na które ja gwiżdżę. Cierpliwość jednak popłaca :D bo ja też te 2 lata czekałem na feedback z Verisk, który to pisemnie obiecał mi 2 lata temu twój kolega z firmy i prędzej doczekałem się kolejnej oferty, niż obiecanego uzasadnienia, czemu po spędzeniu ponad 3 godzin podczas 4 etapów rekrutacji, przyjęty nie zostałem. Dlatego jak się do Verisk rekrutujecie, to się czegoś poważnego nie spodziewajcie, bo już na samym wstępie będą gotowi wam coś obiecać, a potem tego nie dotrzymują, zatem strach pomyśleć, co się dzieje w środku.

Natalia

21.06.2026 00:44

Inne

aż trudno uwierzyć, że firma decyduje się odezwać do kandydatów po latach od rekrutacji. czy byli chociaż otwarci na negocjacje tych stawek?

Nowy wpis

Kamila Pająkowska

22.06.2026 14:55

Pracownik

Dzień dobry, dziękujemy za opinię (już drugą!) na temat naszych procesów rekrutacyjnych. Rozumiem, że jako kandydat zaaplikował Pan na ogłoszenie o pracę (nie publikujemy ofert pracy online), nie otrzymał Pan od nas odpowiedzi, ani oferty pracy. Doceniam chęć podzielenia się feedbackiem na forum GoWork. Natomiast jeśli chodzi o organizację oraz sposób przeprowadzania procesów rekrutacyjnych nie mamy sobie nic do zarzucenia. Jeżeli chciałby się Pan podzielić dokładniejszym feedbackiem, to proszę o wysłanie maila pod adres: [email protected]. Chętnie udzielę odpowiedzi na dalsze zapytania w tej sprawie. Pozdrawiam, Kamila Pająkowska, HRBP Director, Verisk Analytics

Ghost

25.04.2026 19:03

Pracownik

Ta firma to jakiś totalny żart. Serio - ludzie masowo lecą na L4, bo wymagania są kompletnie z kosmosu. Wszyscy są zajechani, siedzą po 10–11 godzin dziennie i oczywiście żadnych nadgodzin nie ma. Amerykanie mówią jedno, a „management” w Polsce swoje - zero spójności. W finansach to już w ogóle dramat. Gość, który niby tym zarządza, totalnie nie ogarnia tematu. W praktyce i tak wszystkim sterują Amerykanie i Szkoci, którzy co chwilę zmieniają zdanie. Systemy, które wdrażają, to jakaś porażka - bardziej przeszkadzają niż pomagają. Ja już się rozglądam za czymś nowym. Serio, omijajcie tę firmę szerokim łukiem!!!

Kamila Pajakowska

18.05.2026 14:18

Pracownik

Dziękujemy za opinię. Proszę o kontakt z działem HR w tej sprawie: [email protected]

Karolina

19.05.2026 03:41

Inne

A jak przy tych nadgodzinach wygląda u Was rozliczanie czasu pracy w systemie i czy jest opcja odbioru wolnego w inne dni🤔

Ladida

17.03.2025 22:37

Kandydat

Firma nieprofesjonalna, a na pewno jej pracownica A-B A. Dostałam w procesie rekrutacyjnym wiadomość bym podała swoje godziny dostępność celem umówienia terminu rozmowy. Odpowiedziałam po godzinie, przypomniałam się po paru dniach ale niestety „rekruterka” już nie pofatygowała się by mi odpowiedzieć. Szanujmy się nawzajem. Rekruterko jesteś poniekąd twarzą tej firmy - a wystawiasz jej fatalną wizytówkę - na pewno sprzeczną z podniosłymi hasłami na temat traktowania pracowników, w tym także niedoszłych głoszonymi na stronie firmy.

Spoźniona

10.07.2025 13:30

Kandydat

Ej. U mnie było podobne (moja znajoma miała tak samo). Rekruterka A-B-A spóźniła się na rozmowę telefoniczną (umówioną wcześniej!). Trzeba było przypomnieć mailowo. Może to po prostu zepsute jabłko?

Kamila Pajakowska

18.05.2026 14:31

Pracownik

Dziękujemy za opinię. Wszelkie potencjalne nieprawidłowości dotyczące procesów rekrutacji lub HR, proszę kierować bezpośrednio do mnie pod adres: [email protected]

Kandydat

15.05.2026 12:26

Kandydat

Dzień dobry Jakie są godziny pracy na stanowisku Biling specialist? Od której godziny można zaczynać najwcześniej ? Hybrydowy model obejmuje jaką ilość dni pracy z biura w tygodniu ? Dziękuję:)

Matylda

15.05.2026 22:45

Inne

Dobre pytanie z tą hybrydą bo ostatnio to wielu pracodawców bardzo skromnie z tym, ciekawe czy po czasie jest też możliwa opcja żeby zostać w ogóle w domu.

Zosia

16.05.2026 07:54

Pracownik

2 dni z biura, od 2027 3 dni z biura.

Zosia

01.05.2026 07:19

Pracownik

Lubię pracowac w Verisk. Z managerem zawsze można się dogadać. Bonus fajny, podwyżka tez była. Nie mam poczucia, że wszystko trzeba zrobić na teraz. W porównaniu z poprzednimi ta firma na plus.

Luiza

02.05.2026 13:23

Inne

O, no, właśnie - podwyżki 😄ile wyniosły, bo z komentarza da się wyczuć naprawdę fajne zadowolenie, więc pewnie ładnych parę stówek wpadło.

Michał

15.05.2025 14:43

Pracownik

Brałem udział w procesie rekrutacyjnym na .NET Developera, po HR screeningu otrzymałem negatywną odpowiedź. Zapytałem o uzasadnienie opinii i otrzymałem odpowiedź co jest plusem i zaskoczeniem dla mnie. Cały proces rekrutacji w moim przypadku oceniam pozytywnie

Loczek

18.09.2024 16:26

Kandydat

Czy firma oferuje jakieś karty przedpłacone albo program punktowy do sklepów?

Kamila

19.03.2025 15:49

Pracownik

Nie korzystamy z kart przedpłaconych. Wśród oferowanych benefitów mamy natomiast ubezpieczenie na życie, pakiet Luxmed obejmujący opiekę medyczną i dentystyczną, kartę Multisport plus, dofinansowanie do okularów/soczewek czy ubezpieczenie podróżne.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kandydat

14.04.2024 13:03

Kandydat

Czy firma Verisk oferuje pakiet medyczny dla pracowników np. Luxmed?

Dominik

21.10.2024 10:33

Inne

W niektórych firmach do pakietów trzeba trochę dopłacić. U Was jak to wygląda?

Kamila

18.03.2025 09:45

Pracownik

Pracownicy nie dopłacają do opieki medycznej. Dopłata jest tyko jak chcesz dopisać kogoś do swojego pakietu np. członka rodziny.

Adolf

13.03.2025 11:37

Inne

Dawniej ktoś pytał o podwyżki na przełomie roku ale nikt się do tego nawet nie odniósł. Jeśli jednak nie zwiększyli wam stawki skoro nic nie piszecie to jakaś premia można nadrobić zarobki?

Pracownik

13.03.2025 16:32

Pracownik

Podwyżki są planowane zazwyczaj na przełom marca oraz kwietnia. Jeżeli chodzi o ich wysokość to szału zupełnie nie ma. Same wynagrodzenia są raczej marne, podwyżki wywołują uśmiech - ale nie zadowolenia. Chyba że dobrze żyjesz z przełożonym i takowe sensowniejsze podwyżki, tak samo jak i miejscami niezbyt transparentne szybkie awanse, sobie po prostu ‘po kumpelsku’ ogarniesz. Bonusy również są, natomiast ich wysokością na pewno nie zrekompensujesz braku sensownej podwyżki na następne 12 miesięcy.

Ja

20.01.2025 20:48

Kandydat

Widziałem ogłoszenie na stanowisko Junior Ar. Jakie widełki płacowe obowiązują na takim stanowisku? Na co może liczyć kandydat?

Analityk

29.05.2024 08:19

Kandydat

@pracodawca Jakie są zasady pracy hybrydowej w zespole analityków? Ile dni w miesiącu trzeba być w biurze?

Dominik

15.10.2024 16:23

Inne

Cześć. ;) Dzięki za odzew. A jak wygląda teraz perspektywa na pracę w 100% zdalną?

Przemek

21.11.2024 15:06

Pracownik

Praca zdalna jest obecnie zdeycdowanie wyjątkowym modelem pracy. Jeżeli jakaś pozycja oferuje możliwość pracy zdalnej - informacja o tym fakcie jest podawana w ogłoszeniu.

Adka

29.04.2024 08:55

Inne

W ofercie dla Analityka Danych widziałam informację dotycząca prowadzenia naborów w formie zdalnej. Czy jest tu ktoś kto ostatnio brał udział w procesie? Jak przebiega i czy pojawia się zadanie do wykonania?

Dominik

21.10.2024 10:33

Inne

Jest szansa na szersze omówienie zadania rekrutacyjnego dla analityka? A może ktoś kto je rozwiązywał mógłby ocenić poziom?

Przemek

21.11.2024 15:02

Pracownik

Zadania są różne w zależności od zespołu i stacku technologicznego, który jest wymagany. Sugestie co do poziomu danej roli i co za tym idzie zadania można wydedukować z poszczególnych opisów stanowisk załączonych do konkretnych pozycji. Więcej informacji o zadaniach technicznych wybranym kandatom udzielają już bezpośrednio rekruterzy.

vv

06.08.2024 12:28

Kandydat

czy ktoś wie jak duże jest to centrum? znalazłam wiele ogłoszeń o pracę i zastanawiam się nad przyczyną. nie widzę też żadnej informacji, co firma proponuje jako benefity. Jak z wynagrodzeniami? Dobre są?

Kamila

18.09.2024 17:46

Pracownik

Obecnie krakowskie biuro liczy ok.220 osób i rozbudowujemy nasze zespoły. Stąd dużo ogłoszeń o pracę. Wszystkie informacje o zakresie obowiązków, godzinach pracy,benefitach itd. są przekazywane przez rekrutera podczas pierwszej rozmowy.

Dominik

09.10.2024 09:16

Inne

Cześć. ;) Opowiecie o aktualnej atmosferze u siebie? Dobrze byłoby się rozeznać w tym w jaki sposób sama firma o nią dba.

Przemek

15.10.2024 15:49

Pracownik

Jeżeli chodzi o afmosferę i jak o nią dbamy warto zawsze zapytać rekrutera jakie są organizowanie wydarzenia i jak wygląda sama afmosfera. Jednocześnie jeżeli chodzi o to co się u nas dzieje - staramy się na bieżąco publikować aktualności na naszej stronie na LinkedIn - Verisk Poland może to trochę pomoże :)

Olka

18.09.2024 01:36

Inne

W jaki sposób mam rozumieć elastyczne godziny pracy? Ktoś w komentarzu odpisał, że praca tutaj jest w godzinach 09:00-17:00 czy jeśli chciałabym pracować 6:00-14:00 to byłaby taka możliwość?

nie wiem ale się wypowiem

18.09.2024 15:34

Kandydat

nie wiem czy takie godziny będą spoko - zapytaj na interview. z tego co wiem to pracują sporo z USA, więc pewnie zależy im, żeby przynajmniej na trochę się zazębiać czasowo. No chyba, że to praca całkowicie lokalna - to pewnie wtedy manager decyduje. Daj znać jak się dowiesz - dla mnie było by fajnie pracować np. od 09.30. Ciekawe czy jest to możliwe.

Ania

19.09.2024 14:22

Pracownik

Większość stanowisk ma elastyczne godziny pracy, tzn. można samodzielnie zarządzać swoim kalendarzem i planować dzień. Nie mamy narzuconych godzin rozpoczęcia, czy zakończenia pracy. Oczywiście musimy być dostępni dla naszych stakeholder`ów i obecni na spotkaniach zespołu. Warto być rekrutera o specyfikę pracy danego zespołu :)

tomek

19.09.2024 12:20

Kandydat

Hejka, czy rozmowy rekrutacyjne sa prowadzone po angielsku?

Kamila

19.09.2024 12:59

Pracownik

Jezykiem, w ktorym pracujemy jest jezyk angielski. Wstepna rozmowa z rekruterem moze byc w jezyku polskim, ale np. rozmowa z managerem z innego kraju bedzie juz w jezyku angielskim.

mich

10.02.2024 16:47

Kandydat

Czy prowadzicie obecnie praktyki na stanowisko analityk danych w oddziale w Krakowie ? Niestety na stronie nie doszukałem się takiej informacji, a wiem, że w tamtym roku o podobnej porze była prowadzona rekrutacja.

Rekruter

26.04.2024 11:22

Pracownik

Nabory na staże odbywają się każdego roku w okolicach luty-kwiecień. Zapraszam do aplikowania!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Verisk Analytics?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pytanie

22.03.2024 13:55

Kandydat

Staże wakacyjne - kiedy można spodziewać się wyników testów i tego kto dostał się na kolejny etap? :)

Rekruter

26.04.2024 11:20

Pracownik

Rekrutacje zostały zakończone. Każdy powinien otrzymać już informację zwrotną.

Bianka

10.02.2024 21:06

Inne

Jedyne czego mi się udało doszukać ostatnio w sieci to oferta dla likwidatora szkód, która od paru dni jest wystawiona. Zastanawiam się jednak podobnie czy w tym zakresie prowadzone będą praktyki? w treści piszą o wcześniejszym doświadczeniu jako rzeczoznawca, którego jeszcze nie posiadam. Jakie wymogi należy spełnić by dostać się na praktykę?

Kamila

12.02.2024 10:21

Inne

Czesc Bianka, na ten moment nie prowadzimy praktyk/stazy w tym zespole. To nowy zespol, byc moze zmieni sie to w przyszlosci. Obecnie prowadzimy natomiast rekrutacje na wakacyjne staze do naszych zespolow data analytics i data science. Wlasnie opublikowalismy ogloszenia. Tutaj linki: Data Science Intern: https://smrtr.io/jfRQg Data Analytics Intern: https://smrtr.io/jfRQW Pozdrawiam, Kamila

Pytanie

30.01.2023 10:08

Inne

Jak długo czekaliście na odzew z Verisk Analytics Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?

Ex-Kandydat

25.08.2023 14:00

Kandydat

@Kamila, @Pytanie niestety standardy w procesie rekrutacyjnym w krakowskim oddziale Verisk najwyraźniej ostatnio uległy pogorszeniu, bo w moim przypadku rekruter zrobił ghosting: odezwał się mailowo i telefonicznie a potem, mimo ustalonego dalszego kontaktu, zamilkł. Domyślam się, że brak odpowiedzi ma być odpowiedzią negatywną. Natomiast takie zachowanie rekruterów wystawia firmie słabą wizytówkę. Stąd moja ocena negatywna dla działu rekrutacji. Zadbajcie o kandydatów - bez nich przestaniecie być potrzebni :)

Kamila

25.08.2023 14:47

Pracownik

Dziekujemy za opinie i przepraszamy za zaistniala sytuacje. Czy moglabym Cie prosic, zebys odezwal/odezwala sie bezposrednio do rekrutera, z ktorym miales/mialas kontakt?

Pytanie

06.04.2022 12:42

Inne

Jakie godziny pracy obowiązują w Verisk Analytics Sp. z o.o.?

Natalia

08.06.2022 10:56

Pracownik

Dziekuje za pytanie. Firma wspiera opcje hybrydowe, tak aby kazdy mial szanse spotkac sie ze swoim zespolem. Zazwyczaj w tym dniu odbywaja sie spotkania teamowe, z team leaderem, jemy wspolnie lunch itp.

AWw

20.10.2022 19:24

Pracownik

Firma pracuje w godzinach 9-17

Kandydat

06.09.2022 17:22

Kandydat

Jak wyglada obecnie proces rekrutacji? Czy brak odpowiedzi przez dwa tygodnie po rozmowie już oznacza odrzucenie kandydata czy jest szansa na odpowiedz ?

Tom

08.09.2022 09:23

Były pracownik

Przebieg rozmowy kandydata nie był tematem pytania. Pytanie brzmi czy po takim czasie jeszcze jest sens czekać na odpowiedz czy to już za długo. Po jakim czasie zazwyczaj firma odpowiada? Podczas rozmowy padły słowa ze odpowiedzi należy się spodziewać do dwóch tygodni, czy to negatywnej czy pozytywnej. W tym przypadku ten czas minął a odpowiedzi brak.

Kamila

08.09.2022 12:58

Pracownik

Jestem managerem w zespole rekrutacyjnym w Verisku. Dziekujemy za pytanie i przepraszamy za zwloke w przekazaniu feedbacku po rozmowie. Zwykle dzwonimy z infomacja w przeciagu 2 tygodni lub szybciej, gdy tylko otrzymamy go od managera, ktory prowadzil rozmowe. Czy moglabym prosic o bezprosredni kontakt w tej sprawie ze mna pod adresem [email protected] lub z Rekruterem, z ktorym byles w kontakcie podczas procesu rekrutacyjnego?

Ash

16.09.2020 12:57

Kandydat

Ta firma i proces rekrutacyjny to jakiś żałosny żart. Od maja brałem udział w rekrutacji, gdzie w 1 etapie musiałem nagrywać odpowiedzi na jakieś głupawe pytania, potem zrobiłem techniczny test z kilku technologii, by potem mieć 3 h rozmowę z 6 typami. Następnie stwierdzili, że to nadal za mało i miałem kolejne 2 rozmowy z jakimiś typkami wyżej. Co tydzień dzwonił do mnie jakiś Szkot, że jest okres urlopowy i mam czekać na odpowiedź. Generalnie wszyscy zadowoleni itp. Te ostatnie rozmowy miałem na początku sierpnia, mamy połowę września, a ja nawet nie dostałem oodpowiedzi w stylu "pocałujcie mnie w d***". Serdecznie odradzam branie udziału w rekrutacji do tej firemki, która kompletnie niepoważnie traktuje kandydatów, marnuje ich czas, a na końcu nawet nie ma ochoty wysłać formatki z odpowiedzią.

Celeste

11.05.2021 23:06

Kandydat

Potwierdzam - moja rekrutacja wyglądał dokładnie tak samo, od końca maja do końca sierpnia. Między etapami 2 tygodnie oczekiwania średnio. Do tego rozmowa z polskim szefem szefów nieco mnie zniesmaczyła - na każdym etapie rozmawialiśmy o spodziewanych zarobkach, natomiast tylko on je... wyśmiał. XD Być może to przypadek, zły dzień, randomowa sytuacja, niemniej jednak była to moja ostatnia komunikacja z firmą. Potem czekałem 3 tygodnie na odpowiedź odmowną. Do tamtego momentu jednak wszystko było profesjonalnie i nie miałem zastrzeżeń.

Natalia

09.06.2022 11:11

Pracownik

Dziekujemy za opinie. Caly czas staramy sie usprawniac proces rekrutacyjny, ktory oczywiscie rozni sie w zaleznosci od pozycji i projektu. Aktualnie wykorzystujemy inne narzedzia, ktore znacznie skrocily caly proces.

trolololo

08.06.2022 13:57

Pracownik

Proces rekrutacyjny był bardzo sprawny, mimo, że do zrobienia był business case i prezentacja. Bardzo jasno przedstawiona rola zarówno przez rekruterkę jak i docelową Managerkę. Oferta spełniała wszystkie oczekiwania i została przyjęta. W pierwszy dzień było ciasto! :) polecam

Moj

08.06.2022 11:44

Pracownik

Bardzo przyjemny i fajnie zorganizowany proces rekrutacyjny. Sensowne pytania, oraz mega fajne podejscie a propos udzielania odpowiedzi na moje pytania. Doceniam podejscie firmy do kandydata :)

Pawel

08.06.2022 11:44

Pracownik

Proces rekrutacyjny przebiegl szybko i sprawnie, od pierwszej rozmowy do oferty minelo 3 tygodnie :) Polecam :)

lepiej_nie_mowic

04.06.2022 21:39

Kandydat

Miałem przyjemność przejść przez rekrutację. Oferty pracy nie otrzymałem. Zarówno początkowy wywiad, jak również rozmowa z menedżerkami przebiegał w bardzo miłej atmosferze :) I coś co zasługuje na pochwałę to fakt, że firma raczyła poinformować mnie o tym, że oferty nie otrzymałem oraz uwagi co mógłbym poprawić, aby lepiej siebie zaprezentować podczas przyszłych rekrutacji. Jest to pierwsza sytuacja, gdy rekruter z firmy zadzwonił i przekazał swoje uwagi. Naprawdę jestem pod wrażeniem :)

Natalia

08.06.2022 10:53

Pracownik

Bardzo dziekujemy za opinie. Cieszymy sie, ze porady od rekrutera byly pomocne :)

Pytanie

11.09.2021 11:32

Inne

Czy Verisk Analytics Sp. z o.o. zatrudnia studentów?

Kamila

13.09.2021 09:35

Pracownik

Jasne. Zatrudniamy zarowno osoby po studiach jak i studiujace.

gta

30.03.2021 12:09

Kandydat

Jakie są pytania w pierwszym etapie?

Kamila

01.04.2021 23:03

Pracownik

Hej, moge spytac jakie stanowisko Cie interesuje? Proces rozni sie w zaleznosci od zespolu i projektu, do ktorego rekrutujemy. Pierwszy etap to zwykle rozmowa z rekruterem na temat Twojej motywacji. Rozmawiamy o Twoich umiejetnosciach w pracy z roznego rodzaju oprogramowaniem, narzedziami itd. Opowiadamy tez szerzej o firmie i tym, czym zajmujemy sie na co dzien. Kolejny etap to rozmowa z team leaderem badz managerem zespolu - wtedy mialbys/mialabys mozliwosc dowiedziec sie wiecej o pracy zespolu, sprawdzamy tez techniczne umiejetnosci, zdolnosc analitycznego myslenia itp. (w zaleznosci od stanowiska, na ktore aplikujesz pytania beda sie roznic). Chetnie odpowiem na kolejne pytania z Twojej strony jesli jakies masz? Pozdrawiam!

Pytanie

21.02.2021 09:14

Inne

Jaka atmosfera jest między działami w Verisk Analytics Sp. z o.o.?

Zuza

11.03.2021 20:23

Pracownik

O co dokładnie pytasz? O atmosferę między dzialami/zespołami w Krakowie? Czy między tymi u nas i w innych krajach?

Karol

11.02.2021 15:24

Inne

A to nawet w trakcie pandemii przyjmowali do pracy?

Ja

16.02.2021 14:29

Pracownik

tak, caly czas rekrutuja :)

?

16.12.2020 12:28

Inne

@XxX o super czyli generalnie HO większość czasu? A to tylko na czas pandemii czy tak działają standardowo?

XxX

01.01.2021 15:27

Pracownik

Trudno mi stwierdzić, bo zacząłem prace już w trakcie pandemii. Ale wygląda na to że raczej wszystko działa sprawnie w takim systemie, spodziewam się więc HO również gdy wszystko wróci do normy

XxX

04.10.2020 09:48

Pracownik

Rekrutacja: Dosyć długa, kila etapów 1. Nagranie krótkich odpowiedzi na pytania osób z zespołu (bardziej w celu poznania charakteru kandydata - pytania typu jakie miejsce chciałbyś odwiedzić, jaką supermoc chciałbyś posiadać) 2. Rozmowa z teamliderami (30min, skype - typowe pytania o doświadczenie, edukację itp) 3. Rozmowa z kimś wyżej - dyrektor? (30min, skype, pytania jak wyżej) 4. Test z SQL, Pythona i logicznego myślenia + rozmowa z Managerem Odpowiedź dość szyba (+/-tydzień). Całość rekrutacji (od złożenia CV do złożenia oferty pracy) to około miesiąc. Praca: Ludzie naprawdę przyjaźni (zarówno z Krakowa jak i ze Stanów), odpowiadają na każde pytanie, pomagają ze wszystkim. Praca sama w sobie ciekawa, oczywiście będzie to zależało od projektu. Mnóstwo wiedzy którą trzeba przyswoić na początku, więc nie polecam tej pracy komuś, kto nie ma siły uczyć się nowych zagadnień (cały system ubezpieczeń w USA). Praca zdalna (na początku 3 dni z biura - ogarnięcie dostępów itp, potem 1 dzień w tygodniu z biura, 4 z domu. Ogólne wrażenie pozytywne.

Zostaw merytoryczną opinię o Verisk Analytics Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.