Qdt04.03.2025 09:49
Były pracownik
Firma Quertum od samego początku nie spełniała oczekiwań i standardów profesjonalnego środowiska pracy. Już na wstępie zauważalny był brak transparentności – do tej pory nie został udostępniony raport z pierwszego projektu, co nie tylko utrudniło ocenę działań i wyciągnięcie wniosków na przyszłość, ale również świadczy o nieodpowiednim podejściu do pracowników.
Dodatkowo wymaganie zdobycia certyfikatów w ciągu trzech tygodni było nierównym traktowaniem – niektórzy pracownicy, którzy rozpoczęli pracę w lipcu, nie ukończyli ich nawet do stycznia. Takie podejście rodzi pytania o równość szans i sprawiedliwość w firmie.
Kolejnym istotnym problemem był brak wsparcia ze strony firmy. Zamiast otrzymać pomoc w realizacji zadań, pracownicy byli odsyłani do kolegów, którzy sami byli już przeciążeni obowiązkami przy projekcie G... Tego rodzaju organizacja pracy nie sprzyja efektywności, a jedynie generuje frustrację i chaos.
Sytuacja na n.... projekcie również pozostawia wiele do życzenia. Pojawiło się tam nieodpowiednie i skrajnie nieprofesjonalne zachowanie na czacie, gdzie padły słowa: (usunięte przez administratora) Tego rodzaju wypowiedzi są niedopuszczalne w miejscu pracy i tworzą atmosferę braku szacunku oraz profesjonalizmu.
Dodatkowo firma nie dopełniła swoich obowiązków informacyjnych w zakresie dostępu do systemów służbowych. Pracodawca ma obowiązek informować pracownika o wszelkich zmianach dotyczących jego dostępu do narzędzi firmowych, szczególnie jeśli mają one miejsce przed formalnym zakończeniem umowy. Zablokowanie dostępu bez uprzedzenia jest nie tylko nieetyczne, ale również podważa zaufanie do organizacji.
Najbardziej jednak nieakceptowalnym działaniem było usunięcie z projektu oraz firmowych aplikacji bez żadnej wcześniejszej informacji. Takie postępowanie nie tylko pokazuje brak szacunku wobec pracownika, ale również świadczy o niskim poziomie zarządzania i braku podstawowych standardów komunikacji w firmie.
Quertum to firma, która wciąż raczkuje, a jej głównym celem wydaje się zdobycie dobrego imienia, a nie realne inwestowanie w rozwój pracowników. Nie ma tu podejścia driven development, które skupia się na kształceniu i podnoszeniu kompetencji zespołu. Pracują tu głównie znajomi, co dodatkowo utrudnia obiektywność i sprawiedliwe traktowanie pracowników z zewnątrz. Firma dąży do tego, by zostać najlepszym pracodawcą ze względu na kursy i certyfikaty, ale w rzeczywistości nie podejmuje żadnych realnych działań na rzecz swoich pracowników.
Podsumowując, doświadczenie z firmą Quertum było dalekie od profesjonalizmu i standardów, które powinny obowiązywać w rzetelnej organizacji. Brak transparentności, nierówne traktowanie, brak wsparcia, toksyczna atmosfera oraz nieodpowiednie traktowanie pracownika przy zakończeniu współpracy sprawiają, że nie można polecić tej firmy jako godnego pracodawcy.