Opinie o Finred Warszawa
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
były pracownik
13.07.2026 17:08
Nie polecam współpracy z tą firmą. Podczas rekrutacji zapewniano mnie, że docelowo będę pracować na pełen etat. Niestety, rzeczywistość okazała się zupełnie inna. Już po pierwszych tygodniach zaczęto ograniczać mi liczbę godzin, a zdarzało się również, że otrzymywałam “wolne” na całe tygodnie, bez wcześniejszych ustaleń.
Z czasem sama musiałam dopytywać, czy danego dnia mam stawić się w pracy, ponieważ nikt nie przekazywał mi żadnych informacji. Ostatecznie zostałam usunięta z pracowniczej grupy bez jakiejkolwiek wcześniejszej rozmowy, informacji czy oficjalnego zakończenia współpracy.
Próbowałam skontaktować się zarówno z właścicielką firmy, jak i osobą odpowiedzialną za organizację pracy, jednak do dziś nie otrzymałam żadnych wyjaśnień. Uważam, że taki sposób traktowania pracownika jest nieprofesjonalny i świadczy o braku szacunku oraz podstawowej komunikacji, zarówno nieposzanowanie czasu i zaangażowania pracownika.
Najbardziej rozczarowujące było to, że zamiast otwartej rozmowy i jasnego przedstawienia sytuacji, zostałam całkowicie zignorowana. Każdy pracownik zasługuje na uczciwe traktowanie, rzetelną komunikację i informację o swojej sytuacji zawodowej. Niestety, w moim przypadku tego zabrakło.
Sagax
16.02.2026 21:55
Hej, jak wspominacie pracę jako Młodszy księgowy/Młodsza księgowa w biurze rachunkowym – można było liczyć na coś więcej niż podstawowe warunki? Było wymagane min. 2 lata doświadczenia, a bardzo liczyła się znajomość Comarch OPTIMA. Po okresie próbnym pojawiała się opcja pracy hybrydowej. Jak wyglądał rozwój i organizacja pracy w tej firmie?
Mediator
20.01.2026 17:47
Finred szuka obecnie osoby na stanowisko samodzielnego księgowego. Wymagają minimum 2-3 lata doświadczenia i znajomości Comarch OPTIMA. Oferują elastyczne warunki, możliwość hybrydy po okresie próbnym i dofinansowanie szkoleń.
Jak w praktyce wygląda ta elastyczność i praca hybrydowa? Czy można rzeczywiście liczyć na rozwój i udział w szkoleniach?
