Szanowni Państwo,
z przykrością zapoznaliśmy się z komentarzami, które pojawiły się na temat Schwester Pflege Niestety część zamieszczonych informacji jest nieprawdziwa i wprowadza w błąd osoby zainteresowane współpracą z naszą firmą.
Od wielu lat zajmujemy się legalnym delegowaniem opiekunek do pracy na terenie Niemiec. Wszystkie osoby wyjeżdżające za naszym pośrednictwem otrzymują umowy, polecenia wyjazdów służbowych, są zgłaszane do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz wykonują pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Wynagrodzenia wypłacane są zgodnie z zawartymi umowami i obowiązującymi zasadami rozliczeń. Każdy przypadek rozliczany jest indywidualnie na podstawie dokumentacji, przebiegu zlecenia oraz zapisów umowy.
Odnosząc się do informacji o rzekomej „liście dłużników”, wyjaśniamy, że sprawa dotyczy wyłącznie indywidualnego sporu z jedną z byłych zleceniobiorczyń. W trakcie realizacji zlecenia firma stwierdziła poważne naruszenia obowiązków wynikających z umowy, w tym wykonywania obowiązków pod wpływem alkoholu oraz niewłaściwego zachowania wobec osób współpracujących. W związku z tym zastosowano postanowienia zawarte w umowie dotyczące odpowiedzialności zleceniobiorcy. Następnie osoba ta zgłosiła wobec spółki roszczenia. Sam fakt zgłoszenia roszczenia nie oznacza jednak, że jest ono zasadne ani że spółka nie wywiązuje się ze swoich zobowiązań.
Nasze umowy jasno określają prawa i obowiązki obu stron. Każda opiekunka zobowiązuje się do zapewnienia podopiecznym należytej opieki, przestrzegania zasad bezpieczeństwa oraz wykonywania swoich obowiązków z należytą starannością. Umowy przewidują również konsekwencje za ciężkie naruszenie obowiązków, w szczególności wykonywanie pracy pod wpływem alkoholu, narażanie zdrowia lub życia podopiecznych czy inne rażące naruszenia warunków współpracy.
Pragniemy podkreślić, że uczciwie wykonujący swoje obowiązki zleceniobiorcy nie mają żadnych problemów z otrzymaniem wynagrodzenia. Naszym priorytetem jest bezpieczeństwo podopiecznych oraz profesjonalna współpraca z opiekunkami. Jeżeli opiekunka wykonuje swoje obowiązki zgodnie z umową, dba o powierzonych jej podopiecznych i przestrzega ustalonych zasad, wynagrodzenie wypłacane jest zgodnie z warunkami współpracy.
Nieprawdziwe komentarze sugerujące, że Schwester Pflege nie wypłaca wynagrodzeń lub działa nieuczciwie, godzą w dobre imię, wiarygodność i renomę naszej spółki. W przypadku publikowania informacji niezgodnych z prawdą, naruszających dobra osobiste przedsiębiorcy, zastrzegamy sobie prawo do podjęcia odpowiednich kroków prawnych w celu ochrony dobrego imienia firmy.
Dziękujemy wszystkim opiekunkom, które od lat współpracują z nami i każdego dnia z pełnym zaangażowaniem opiekują się powierzonymi im podopiecznymi. To dzięki Państwa profesjonalizmowi Schwester Pflege cieszy się zaufaniem zarówno rodzin w Niemczech, jak i osób podejmujących z nami współpracę.
Z wyrazami szacunku,
Zarząd Schwester Pflege
