Jakie są opinie pracowników o pracy w Qair Polska?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19 , z czego 5 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne.

Qair Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(96)

Dodaj opinię

Aktualności(14)

Wywiady(1)

Opinie(96)

Dodaj opinię

Aktualności(14)

Wywiady(1)

O nas

Dlaczego warto z nami współpracować?

Jak wygląda proces rekrutacji?

Co oferujemy?

Social media

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Qair Polska Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Qair Polska

26.02.2024 09:19

Pracodawca

Aktualność

Qair Polska z kontraktem na dostawy energii odnawialnej dla sieci sklepów Decathlon Polska

- 'Umowa z firmą Decathlon inauguruje naszą nową linię biznesową – działalność w zakresie obrotu energią elektryczną, aby jeszcze efektywniej obsługiwać Klientów korporacyjnych. Nasi Klienci zyskują kompleksową obsługę i skróconą ścieżkę dostępu do zielonej energii zgodnej z zapotrzebowaniem, bez konieczności tworzenia złożonych struktur.' - mówi Krzysztof Wojtysiak, CEO Qair Polska.

Qair podpisał 10-letni kontrakt na dostawę energii do sieci sklepów sportowych Decathlon w Polsce. Umowa przewiduje dostawę zielonej energii oraz gwarancje pochodzenia na poziomie kilkunastu GWh rocznie, zgodnie z profilem konsumpcji energii przez Klienta.

Ważnym wyróżnikiem współpracy obu firm jest uwzględnienie w bilansowaniu energii wyprodukowanej w wewnętrznych instalacjach PV Decathlonu.

Podmiotem odpowiedzialnym za bilansowanie jest spółka Qair Obrót.

Wywiadu udzielił/aKamila Dębska

HR Manager

07.08.2023 10:37

Czym zajmuje się Państwa firma?

W Qair Polska zajmujemy się wdrażaniem transformacji energetycznej. Postawiliśmy sobie za cel umożliwienie przedsiębiorstwom przejścia na zieloną energię. Dzięki nam miliony konsumentów mają dostęp do usług i produktów oferowanych przez firmy, które działają w sposób odpowiedzialny społecznie. Wspieranie tej zmiany umożliwiają nam elektrownie wiatrowe i słoneczne, które są budowane i zarządzane przez nasz zespół. Obecnie moc naszych inwestycji wynosi 308 MW, co oznacza, że moglibyśmy dostarczać energię dla mieszkańców Krakowa, Wrocławia i Gniezna.

Co jest głównym filarem Państwa biznesu?

Skupiamy się przede wszystkim na rozwoju elektrowni wiatrowych i słonecznych. Prowadzimy także prace związane z budową pierwszych magazynów energii. Zależy nam na tym, by stale rozwijać portfolio naszych projektów i realizować misję zazielenia firm działających w Polsce. Do końca 2023 roku powiększymy naszą moc operacyjną o trzy parki wiatrowe w: Wisznicach, Stawiszynie i Widuchowej. Oddamy także do użytku jedną z większych farm fotowoltaicznych w kraju, która jest zlokalizowana w Kaliszu Pomorskim. Do naszych inwestycji dołączą także farmy fotowoltaiczne zlokalizowane w Stoszowicach. Na rynku sprzedaży energii jesteśmy mocno kojarzeni z kontraktami cPPA. Do tej pory sprzedaliśmy dwóm międzynarodowym firmom 1.7 TWh energii, którą będziemy dostarczać do 2038 roku. To dla nas ważny filar działalności, nad którym pracuje multidyscyplinarny zespół ekspertów.

Do kogo skierowane są Państwa usługi?

Nasze usługi kierujemy do firm, które rocznie zużywają minimum 10 GWh energii. Jednym z naszych klientów jest Grupa Żabka, która zdecydowała się na transformację energetyczną całej sieci franczyzowej, realizując przy tym ambitne cele ujęte w Strategii Odpowiedzialności ESG. Poprzez zazielenianie firm, znacznie zwiększamy pule usług i produktów, które powstają z poszanowaniem klimatu i środowiska. Jak wiadomo, każda ekologiczna alternatywa oferowana konsumentom zwiększa szansę na zredukowanie szkodliwych emisji dwutlenku węgla i maluje naszą przyszłość w jaśniejszych barwach.

Jaka jest historia Państwa firmy?

Firma Qair powstała z troski o jakość życia następnych pokoleń oraz z pasji do odkrywania nowych rozwiązań, którą ma w sobie Jean-Marc Bouchet, założyciel Grupy. Pierwsza hydroelektrownia powstała na południu Francji, potem pojawiliśmy się z podobną inwestycją w Islandii. Obecnie działamy na terenie 20 krajów. Po drodze rozszerzaliśmy portfel naszych inwestycji o technologie wiatru i słońca, spalania odpadów czy zielony wodór. Główną ideą, która towarzyszy nam od początku jest to, by nasze inwestycje współgrały z naturalnymi warunkami, które zastajemy na miejscu prowadzonych projektów. Aktualnie w firmie pracuje blisko 600 ekspertów z branży OZE, zarządzamy projektami o mocy 1.1 GW i pracujemy nad kolejnymi elektrowniami.

Jakimi wartościami kieruje się Państwa firma?

Naszą pracę opieramy na trzech wartościach, którymi są: uczciwość, troska i partnerstwo. Zależy nam na rozwoju opartym o uczciwe reguły działania. Pielęgnujemy w sobie przedsiębiorczość i cenimy energię do działania u innych. Cieszy nas każdy wynegocjowany kontrakt i uścisk dłoni zadowolonego dzierżawcy, włodarza gminy, czy przedsiębiorcy. Każdy projekt jest dla nas szansą na oferowanie większej ilości czystej energii. W 2022 roku prąd z polskich farm przyczynił się do redukcji emisji dwutlenku węgla o ponad 420 tysięcy ton. Troszczymy się, by nasza działalność współgrała z naturą i z myślą o następnych pokoleniach, mieszkających na całym świecie. Nasze inwestycje w Polsce przekroczyły wartość dwóch miliardów złotych. Osiągnęliśmy tak dynamiczny wzrost, dzięki zaufaniu lokalnych partnerów, banków i właścicieli gruntów. Wypracowane relacje to kapitał, który pozwala nam rosnąć.

W jaki sposób Państwa działalność wpływa na środowisko?

Produkcja energii odnawialnej odbywa się w symbiozie ze środowiskiem naturalnym. Czujemy się odpowiedzialni za przyrodę, szczególnie w miejscach naszych inwestycji. Dlatego dbamy o prowadzenie rzetelnych badań przyrodniczych. Monitorujemy potencjalne oddziaływanie farmy wiatrowej na ptaki i nietoperze. W trakcie badania ornitolodzy analizują teren inwestycji i obszary przyległe, a na nich m.in. tory lotów ptaków, lokalizację gniazd – a to wszystko w kontekście całego roku. Jeśli przynajmniej roczna obserwacja realizowana przez naukowców nie wykazuje przeciwwskazań, dopiero wówczas staramy się o pozwolenie na budowę. Poza tym w porozumieniu z Uniwersytetem Przyrodniczym we Wrocławiu stworzyliśmy projekt badawczy nad roślinnością farm fotowoltaicznych. Badamy wpływ paneli na glebę oraz poszukujemy gatunków, które doskonale odnajdą się w warunkach panujących w elektrowniach słonecznych. Wierzymy, że wspólnie znajdziemy najlepsze rozwiązanie, by ziemia pod i między panelami porosła różnorodnymi gatunkami ziół i kwiatów, tworząc przy tym bioróżnorodne środowisko dla ptaków i owadów.

Czy Państwa działalność badawcza prowadzona jest tylko przed podjęciem inwestycji?

Po wykonaniu inwestycji nadal prowadzimy badania i weryfikujemy wcześniejsze obserwacje. Zwykle cykl badań trwa do 6 lat od powstania farmy. Podobną procedurę badań prowadzimy w kontekście dźwięków, które generują turbiny wiatrowe. W przypadku farm fotowoltaicznych analizujemy również warunki środowiskowe. Z doświadczenia naszego oraz innych firm działających w branży wynika, że farmy PV wzmacniają bioróżnorodność i są bezpiecznym schronieniem np. dla płazów i owadów.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Nasi pracownicy zatrudnieni są w dwóch spółkach Qair Polska S.A. oraz Qair Energy Services Polska sp. z o.o. Główna siedziba firmy znajduje się we Wrocławiu. Posiadamy także biuro w Warszawie i centra serwisowe zlokalizowane przy naszych parkach wiatrowych i słonecznych. Nasz polski zespół do końca roku będzie liczył 120 osób.

Jakie działy funkcjonują w ramach Państwa organizacji?

Nasi pracownicy wyspecjalizowani są w wielu obszarach biznesowych. Dział Rozwoju Projektów zajmuje się pozyskiwaniem oraz przygotowaniem gruntów pod inwestycje. Dział Budowlany nadzoruje i zarządza projektami w budowie. Dział Operacji dba o stronę techniczną i administracyjną wybudowanych farm. Mamy też ekspertów od: Rozwoju Biznesu, Księgowości czy Kontrolingu Finansowego. Wszyscy razem pracujemy na wspólny cel. Chcemy dzielić się zieloną energią z wiatru i słońca, mieć pozytywny wpływ na środowisko i warunki życia w Polsce.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Proces rekrutacyjny do firmy Qair zakłada trzy standardowe etapy: wstępną rozmowę z Rekruterem, rozmowę online z potencjalnym przełożonym i HRBP, finalną rozmowę w siedzibie naszej firmy we Wrocławiu, ewentualnie w biurze w Warszawie lub w jednym z naszych centrów serwisowych. W przypadku niektórych ról wymagających określonych kompetencji, pojawia się jeszcze zadanie rekrutacyjne lub test osobowościowy.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Możliwości rozwoju w naszej firmie są praktycznie nieograniczone. Udział w ciekawych projektach, inicjatywach i konferencjach, duża przestrzeń do działania i doświadczania, czy możliwość wdrażania swoich pomysłów i usprawnień, to przykłady najczęściej wymieniane przez naszych pracowników. Każdy z nas posiada swój indywidualny budżet rozwojowy, który realizuje w oparciu o cele na dany rok. W tym roku uruchomiliśmy pierwszą edycję Akademii Odpowiedzialnego Przywództwa. Jest to 1,5-roczny program rozwojowy dedykowany dla naszych menedżerów, mający na celu poszerzenie świadomości i doskonalenie kompetencji przywódczych. Mamy też Akademię Zarządzania Energią – jest to cykl interaktywnych webinarów wokół tematów budowania wspierającej komunikacji oraz współpracy i odporności na stres.

Jakie benefity oferujecie Państwo swoim pracownikom?

Zależy nam na tym, aby redukować ślad węglowy wytwarzany podczas dojazdów do pracy. W tym celu wprowadziliśmy dofinansowania rowerów miejskich oraz biletów komunikacji zbiorowej dla naszych pracowników. Poza budżetem na rozwój osobisty, każdy z naszych zespołów posiada także budżet na integrację. W trosce o nasze zdrowie firma finansuje w pełni udział w takich benefitach jak: prywatne ubezpieczenie na życie, karta Multisport, czy opieka medyczna dla całej rodziny.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Spółka posiada stabilny portfel projektów (do budowy w kolejnych latach) i w przeciągu najbliższych 5 lat zamierzamy osiągnąć moc projektów w fazie operacyjnej wielkości ponad 1 000 MW. Spółka w okresie ostatnich kilku lat rozwinęła działalność developmentu, budowy oraz komercyjnego i technicznego utrzymania ruchu farm wiatrowych i fotowoltaicznych. QAIR Polska posiada w swoim portfelu około 50 spółek projektowych, spółkę obrotu energią QAIR Obrót sp. z o.o., spółkę Dystrybucyjną QAIR Dystrybucja sp. z o.o.

Radoslaw E

16.05.2023 06:38

Pracownik

Jestem pracownikiem w firmie Qair już jakiś czas i kompletnie nie zgadzam się z tym co napisał mój przedmówca. Miałem przyjemność być i pracować na wszystkich centrach wiatrowych firmy Qair. Firma Qair nie oszczędza na bezpieczeństwie pracy i posiadamy najwyższej klasy zabezpieczenia oraz szkolenia do pracy na turbinach wiatrowych. Każdy site leader oraz obecny BHP-owiec rzetelnie dba i odpowiada za bezpieczeństwo pracy co wykazał zewnętrzny audyt BHP , który odbył się niedawno. Drążki do pomiarów średniego napięcia są w naszej Firmie od zawsze i nie jest żadna nowością używanie ich, gdyż od tego zależy nasze bezpieczeństwo. Nie słyszałem aby którykolwiek technik naprawiał podesty ruchome, gdyż zajmuje się tym wyłącznie wykwalifikowany i dedykowany do tego typu zadań zespól. Oczywiście kłamstwem jest, ze nikt nie zakłada uprzęży, gdyż jest to niedopuszczalne. Jesteśmy w pełni profesjonalnym zespołem. Nikt nie będzie ryzykował swojego zdrowia czy nawet życia. Zresztą o powyższym świadczy fakt, iż pomimo bardzo ryzykowanego zawodu jaki wykonujemy nie doszło do żadnego wypadku przy pracy. W tym miejscu wskazuję, iż nie jest to kwestia szczęścia, bo nie "opieramy się" na szczęściu lecz bazujemy tylko i wyłącznie na profesjonalizmie naszych Zespołów. I to jest klucz do naszego sukcesu. Dlatego niech przemówią fakty a nie "puste" zarzuty, zresztą "wyssane z palca" i nie poparte żadnymi dowodami. Z faktami się nie dyskutuje, nie podlegają one interpretacji. Albo jakieś zdarzenie miało miejsce albo się nie wydarzyło. Innej opcji nie ma. Bezspornym jest więc fakt, iż nie doszło do żadnego zdarzenia czy wypadku dzięki pełnemu profesjonalizmowi naszych Zespołów. O powyższym świadczy bezspornie również fakt, iż gdyby byłyby to prawdziwe zarzuty to Twoim obowiązkiem jest powiadomić o tym fakcie przełożonych a nie wypisywać tego anonimowo na portalu. Jeśli jest prawdą to co napisałeś to proszę miej odwagę cywilną i złóż formalny wniosek. Niestety pisanie anonimów jest bardzo powszechne ale tylko mogą być potraktowane poważenie te wnioski/pisma, których autor ma odwagę cywilną by się podpisać. Wtedy takie pismo ma szanse zostać rozpatrzone, a tak to jest tylko i wyłącznie kolejny anonim i powinien zostać potraktowany jak każdy inny czyli pozostawiony bez rozpatrzenia. Drogi Kolego a więc życzę Ci odwagi cywilnej i złóż proszę formalnie swoje zarzuty a nie chowaj się za ekranem monitora. Ja jak widzisz nie boję się otwarcie przedstawiać swoje argumenty. Oczywiście nie każdemu mogą się one spodobać ale przez to, że nie boję się podpisywać każdy może ze mną dyskutować i przedstawiać kontrargumenty. Proszę więc wszystkich dyskutujmy, omawiajmy nasze bolączki ale nie bójmy się tego robić jawnie. Tylko tak postępują ludzie uczciwi, a chyba na tym polega by być uczciwym i dobrze robić swoją robotę. Tylko wtedy ma to sens.. Pozdrawiam

Nowy wpis

ktoś

28.05.2026 12:04

Były pracownik

Brak szacunku do pracownika, od momentu rekrutacji do momentu zakończenia współpracy. Nie liczą się kwalifikacje, ale znajomości i to czy jest się lubianą osobą. Wszyscy będą wiedzieć o twoim losie w firmie, zanim sam się dowiesz. Zdecydowanie nie polecam, praca w tej firmie wykańcza psychicznie - potwierdzi to wielu pracowników.

Nowy wpis

Qair Polska

28.05.2026 19:24

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. W naszej firmie dużą wagę przywiązujemy do profesjonalnej współpracy, jasnej, otwartej komunikacji oraz wzajemnego szacunku na każdym etapie zatrudnienia. Każdy głos jest dla nas ważny, dlatego chętnie wysłuchamy szerzej przedstawionej perspektywy i zachęcamy Cię do bezpośredniego kontaktu z działem HR.

Qair Polska

07.07.2025 10:07

Pracodawca

Aktualność

Elektrownia fotowoltaiczna Rokietnica – pilotażowe rozwiązanie wielkoskalowe z trackerami jednoosiowymi

W drugim kwartale 2025 roku Qair Polska uruchomił oficjalnie farmę fotowoltaiczną Rokietnica, która jest trzecią największą inwestycją fotowoltaiczną Qair w Polsce. Elektrownia o łącznej mocy 30 MW jest zlokalizowana w gminie Rokietnica, na terenie Rolniczo-Sadowniczego Gospodarstwa Doświadczalnego Przybroda, należącego do Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu. Elektrownia obejmuje ponad 33 ha powierzchni, na której zainstalowano ponad 54 tys. paneli fotowoltaicznych. Farma składa się z czterech elektrowni fotowoltaicznych: dwóch instalacji po 10 MW oraz dwóch instalacji po 5 MW. Produkowana tu energia może stanowić ekwiwalent rocznego zużycia prądu przez 7,5 tys. gospodarstw domowych.

Poprawa efektywności energetycznej
Na instalacji o powierzchni 25 MW zostały zastosowane tradycyjne konstrukcje wolno stojące, natomiast na pozostałej części, obejmującej instalację o mocy 5 MW, Qair po raz pierwszy w Polsce wykorzystał konstrukcje trackerowe firmy Optimum Tracker, które pozwalają obracać zamontowane panele w kierunku wschód–zachód, śledząc najlepszy kąt padania promieni słonecznych – od wschodu do zachodu słońca. To innowacyjne rozwiązanie optymalizuje produkcję energii elektrycznej oraz umożliwia dłuższą dzienną produkcję energii w porównaniu z konwencjonalnymi instalacjami stacjonarnymi, które są skierowane w jednym kierunku. System poprawia także dzienną efektywność energetyczną, wydłużając okres generowania energii. Zastosowane w Rokietnicy rozwiązanie wpisuje się w długoterminową strategię firmy Qair w zakresie rozwoju nowoczesnych technologii i wspierania transformacji energetycznej.

Wyprodukowana w Rokietnicy energia została zakontraktowana w formule cPPA (ang. corporate Power Purchase Agreement). Będzie sprzedawana odbiorcy korporacyjnemu w ramach kontraktów długoterminowych, których Qair jest liderem. Obecnie moc zainstalowana przez Qair w Polsce wynosi ponad 530 MW, z czego ponad 264 MW to łączna moc zainstalowana w elektrowniach fotowoltaicznych. Farma będzie również obiektem naukowym dla studentów Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu, z takich kierunków, jak np. ekoenergetyka, inżynieria ochrony klimatu czy inżyniera rolnicza. Ponadto pozwoli wspierać badania nad bioróżnorodnością, aby jeszcze lepiej zaplanować inwestycje w przyszłości. Współpraca Qair Polska z Uniwersytetem Przyrodniczym w Poznaniu umożliwi także badania nad różnymi sposobami wytwarzania energii.

Więcej na: https://lnkd.in/dCxgM_N9

Kandydat

19.06.2025 21:09

Kandydat

Niestety to prawda co tu piszą o tej firmie, rekruterka czy hrbp w trakcie rozmowy rekrutacyjnej sama obiecała feedback na drugi dzień i później nie odezwała się już więcej i nie odbierała telefonu. Żeby HR były tak nieprofesjonalne to szok. Nie polecam

Nowy wpis

Qair Polska

20.06.2025 11:26

Pracodawca

Dziękujemy za wiadomość i podzielenie się swoją opinią. Zależy nam na transparentnej i życzliwej komunikacji z kandydatami, dlatego każda uwaga jest dla nas cenna. Staramy się odpowiadać na zgłoszenia i udzielać informacji w możliwie najszybszym czasie. Jeśli w trakcie rekrutacji pojawiło się nieporozumienie, bardzo nam przykro, chcielibyśmy wyjaśnić tę sytuację. W razie dodatkowych pytań zachęcamy do bezpośredniego kontaktu – jesteśmy otwarci na rozmowę.

Kasia

14.02.2025 20:19

Kandydat

Dzień dobry, czy istnieje możliwość pracy w 100% z innego miasta w Polsce? Np. Poznania, Gdańska lub Szczecina ?

Qair Polska

26.06.2024 13:36

Pracodawca

Aktualność

Farma fotowoltaiczna Pakość, zlokalizowana w powiecie inowrocławskim (województwo kujawsko-pomorskie) o mocy 10 MW została zenergetyzowana!

Obiekt powstał po obu stronach linii kolejowej relacji Inowrocław Rąbinek – Żnin na łącznej powierzchni ponad 13ha. Linia kablowa, wyprowadzająca moc z farmy, o łącznej długości ponad 4km przecina linie kolejowe różnych relacji 4-krotnie. Dodatkowo w toku prac projektowych zespół Qair musiał również wziąć pod uwagę projektowaną nową linię kolejową, która w przyszłości będzie przecinała naszą farmę. Kluczowe były tu uzgodnienia z naszymi partnerami ze spółek z Grupy PKP.

Całkowita liczba modułów fotowoltaicznych wynosi 17 229 sztuk, a na obiekcie zainstalowano 28 falowników.

Qair Polska

12.06.2024 19:45

Pracodawca

Aktualność

QAIR POLSKA NA #PSEW2024

Podczas #PSEW2024, Prezes Qair Polska Krzysztof Wojtysiak zwrócił uwagę na konieczność przemyślanej zmiany w podejściu do warunków przyłączenia, które są przedmiotem dyskusji od ponad 15 lat.

W trakcie panelu pt. „“Magazyny energii, zielony wodór, cable pooling - jak zwiększyć możliwości przyłączenia dla lądowej energetyki wiatrowej”, Krzysztof Wojtysiak zwrócił uwagę na to, że rynkowe wyzwania legislacyjne
i prawne wymagają elastyczności i gotowości do adaptacji.

- W Qair Polska rozumiemy, że zwiększenie zużycia i zapotrzebowania na energię jest kluczowe. Dlatego nasze strategie projektowe ewoluują w kierunku multitechnologicznym, wykorzystując wydane warunki przyłączenia w maksymalnie efektywny sposób. Nasze innowacyjne podejście łączy fotowoltaikę, energetykę wiatrową i magazyny energii, tworząc synergiczne rozwiązania, które zwiększają wartość i wydajność każdego projektu – podsumował Wojtysiak.

Serdecznie dziękujemy Polskiemu Stowarzyszeniu Energetyki Wiatrowej za możliwość udziału w corocznym wydarzeniu i za mnóstwo inspirujących dyskusji w trakcie konferencji.

anonim

24.01.2024 22:04

Inne

W tamtym roku wspominaliście o dużej rotacji i chyba toczyło się to biura. Czy coś zmieniło się w tej kwestii? Chcę aplikować na stanowisko Junior Environmental Specialist. Oferta mi pasuje, ale teraz w głowie mam myśli, czy nie szukają przypadkiem kogoś właśnie przez rotację i nieodpowiednie warunki? Może przesadzam ? ;) Fajnie, że w ofercie uwzględnili ile czasu spędza się na wyjazdach a ile w biurze. Brakuje mi tylko widełek. Ktoś je przybliży? Jak działa indywidualny budżet szkoleniowy? Czy studia podyplomowe również wchodzą w grę? Ktoś tu wspomniał o korporacyjnym trybie pracy, czyli? :)

Qair Polska

05.02.2024 09:12

Pracodawca

Dzień dobry! Proces rekrutacji na stanowisko Junior Environmental Specialist został już zamknięty. Aktualne oferty pracy wraz z dokładnym zakresem obowiązków oraz oczekiwaniami wobec kandydatów znajdziesz na naszej stronie internetowej w zakładce kariera (https://qair.kariera.pro/). Tam też znajdziesz informacje o naszym podejściu do pracy, wartościach, atmosferze panującej w firmie oraz projektach, które realizujemy. Jeśli oferta pracy spotka się z Twoim zainteresowaniem, zostaw nam swoje CV. Jeśli Twoja aplikacja przejdzie wstępną pozytywną ocenę zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną, podczas której opowiemy Ci szczegółowo o benefitach w naszej firmie oraz przedstawimy Ci warunki finansowe. Zapraszamy!

anonim

13.12.2023 08:44

Inne

Asset Manager- pracował ktoś? albo aplikował? Oferta z miesiąc temu była wystawiona a LinkedIn. zbyt aktualnych opinii tutaj nie widzę a ciekawi mnie ocen warunków. Można o nią prosić? Opiszecie aktualny zespół z opisu oraz ogólna atmosferę? Ciekawią mnie tez widełki placowe, czy są możliwe do przybliżenia?

Qair Polska

18.12.2023 12:23

Pracodawca

@YY cieszymy się, że rozważasz pracę w Qair. Dział Asset odpowiada za współpracę ze spółkami serwisującymi farmy wiatrowe i fotowoltaiczne oraz nadzorem nad stanem technicznym naszych obiektów. Proces rekrutacji do tego działu na stanowisko Asset Manager został już zamknięty. Wszystkie aktualne oferty pracy wraz z dokładnym zakresem obowiązków oraz oczekiwaniami wobec kandydatów znajdziesz na naszej stronie internetowej w zakładce kariera (https://qair.kariera.pro/). Tam też znajdziesz informacje o naszym podejściu do pracy, wartościach, atmosferze panującej w firmie oraz projektach, które realizujemy. Jeśli któraś z ofert pracy spotka się z Twoim zainteresowaniem zostaw nam swoje CV. Jeśli Twoja aplikacja przejdzie wstępną pozytywną ocenę zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną podczas której opowiemy Ci szczegółowo jak zbudowany jest nasz zespół oraz przedstawimy Ci warunki finansowe. Zapraszamy!

Administrator

23.12.2022 17:39

Inne

Planuję aplikować na stanowisko Dyspozytor do firmy Qair Polska. Jak wygląda rekrutacja i z ilu etapów się składa?

Ping - Pong

30.12.2022 09:48

Kandydat

To zależy, jaki kto ma humor i czy zechce się z kandydatem gadać. Brak standardów, brak terminów, brak informacji zwrotnej. Nikt nic nie wie i wszystko mają gdzieś. Szkoda czasu.

Qair Polska

19.05.2023 17:13

Pracodawca

dziękujemy za Twoją opinię. Traktujemy wszystkich kandydatów z szacunkiem dlatego informacja zwrotna jest dla nas bardzo istotna. Jeśli nie skontaktowaliśmy się z Tobą i nie udzieliliśmy feedbacku po rozmowie uprzejmie za to przepraszamy. Przykro nam, że doświadczenie z procesem rekrutacyjnym w naszej firmie nie spełniło Twoich oczekiwań. Przekazaliśmy tę informację osobom odpowiedzialnym za rekrutację, by uniknąć takich sytuacji w przyszłości. Pozdrawiamy Zespół Qair

Obiektywizm

27.02.2023 22:44

Pracownik

Qair to wg mnie miejsce dla osób z małym doświadczeniem lub bez niego. Dzięki temu Ci pracownicy dostosują się do poziomu swoich przełożonych (nie wszystkich, ale wielu na pewno)... Na "kierowniczych" pozycjach są ludzie z przypadku lub których wiedza i doświadczenie pozostawiają wiele do życzenia. Ambitnym i doświadczonym osobom proponuję szukać swojej przystani dalej. Korporacyjny system pracy. Rozbijanie *** drobnych spraw na atomy. Realizacja wielu zadań i wielu projektów w jednym czasie. Cele roczne dla wszystkich - to na prawdę śmieszne czasami. A gdy cele roczne zmieniają się co miesiąc, kilka razy w roku, to już w ogóle komedia :) Mało merytorycznej pracy, a sporo sztucznie wyimaginowanej otoczki. Duża rotacja. Mało pracowników względem zapotrzebowania. Osoby świadome swojej pozycji, doświadczone, z branży - omijajcie szerokim łukiem. Osoby po studiach, których kręcą spotkania firmowe co 2 miesiące i inne korpo-mało znaczące "dodatki" spróbujcie, żeby mieć później porównanie. Aaaa... lojalki dla każdego.

Qair Polska

19.05.2023 17:12

Pracodawca

dziękujemy za Twoją opinię. Praca w Qair daje szerokie perspektywy rozwoju i możliwość pracy przy innowacyjnych projektach. Obecnie nasz zespół liczy ponad 90 profesjonalistów i ekspertów w swoich dziedzinach. Dzięki nim jesteśmy nieustannie powiększać portfel naszych inwestycji i odnosić coraz większe sukcesy na rynku OZE. Cele w naszej firmie są jasno zdefiniowane i wszyscy wiemy gdzie chcemy być nie tylko w tym ale również w perspektywie 2030 roku. Obecnie nasz portfel aktywów wiatrowych i fotowoltaicznych obejmuje: 308 MW projektów w pełni operacyjnych, 200 MW w fazie realizacji oraz ponad 2,5 GW we wczesnej fazie rozwoju. Nie osiągnęlibyśmy takich wyników gdyby opisane przez Ciebie sytuacje miały miejsce. Uważamy, że pracujemy z najlepszymi ludźmi na rynku i cieszymy się ich sukcesami i wspieramy w nieustannym rozwoju. Pozdrawiamy Zespół Qair

Robert

29.10.2022 08:34

Były pracownik

Tu pracownik nie ma żadnego znaczenia. Masz robić ponad normę ale przy podkreśleniu że za nadgodziny się nie płaci. Jeśli masz problem to HR Ci wytłumaczy że nie chcesz tu pracować. Nie licz na pomoc. Nierówne traktowanie pracowników to standard. Zarząd nie widzi problemu. Z resztą po co. W końcu się zwolnisz i po problemie. Szkoda zdrowia. Mozna pracować mniej spokojniej i za lepsze pieniądze.

Qair Polska

19.05.2023 16:50

Pracodawca

dziękujemy za Twoją opinię. Jedną z wartości Qair jest bycie fair w stosunku do naszych pracowników oraz ich równe traktowanie. Zależy nam na tym aby pracownicy, którzy budują naszą firmę pracowali z nami jak najdłużej. Dlatego też nie zgadzamy się z Twoją opinią w tym zakresie. Kwestie wypłaty nadgodzin są regulowane przez odpowiednie przepisy, do których firma się stosuje. Jeśli masz jakieś wątpliwości co do rozliczenia nadgodzin zawsze możesz zgłosić się do Działu HR, który chętnie odpowie na wszystkie Twoje pytania. Jeśli jesteś byłym pracownikiem i masz informacje o tym, że w Twoim przypadku postąpiliśmy inaczej to również zależy nam na wyjaśnieniu sprawy. Skorzystaj proszę z możliwości anonimowego zgłoszenia sprawy poprzez portal do zgłaszania nieprawidłowości https://qair.whiblo.pl/. Twoje zgłoszenie zostanie rozpatrzone wstępnie przez niezależną kancelarię prawną a następnie przekazane z rekomendacjami dalszych działań do Qair. Pozdrawiamy Zespół Qair

Qair Polska

19.05.2023 16:53

Pracodawca

dziękujemy za Twój komentarz. Jak sam zapewne dobrze wiesz nasza firma przeszła fazę dynamicznego rozwoju i jednoczesnego wzrostu zatrudnienia. Qair liczy obecnie ponad 90 ekspertów w swoich dziedzinach kiedy dwa lata temu zatrudnialiśmy zaledwie 50 pracowników. Rotacja pracowników w każdej firmie jest naturalnym procesem. Uważamy, że jej skala w naszej firmie jest na niskim, rynkowym poziomie dlatego też nie zgadzamy się z Twoją opinią w tym zakresie. Pozdrawiamy Zespół Qair

Administrator

11.11.2022 14:02

Inne

Niedawno skończyła się rekrutacja na stanowisko Analityk prowadzona przez firmę Qair Polska. Ktoś wie, czy w najbliższym czasie będą ponownie potrzebować pracowników?

Qair Polska

19.05.2023 16:35

Pracodawca

dziękujemy za Twoją opinię. Jak sam zapewne dobrze wiesz nasza firma przeszła fazę dynamicznego rozwoju i jednoczesnego wzrostu zatrudnienia. Rotacja pracowników w każdej firmie jest naturalnym procesem. Uważamy, że jej skala w naszej firmie jest na niskim, rynkowym poziomie. Qair liczy obecnie ponad 90 ekspertów w swoich dziedzinach kiedy dwa lata temu zatrudnialiśmy zaledwie 50 pracowników. Ten proces cały czas trwa stąd otwarte wakaty i potrzeba zatrudnienia nowych specjalistów. Pozdrawiamy Zespół Qair

Qair Polska

19.05.2023 16:36

Pracodawca

Żenada

09.11.2022 23:49

Kandydat

Nie potrafią nawet dać odpowiedzi po Rekrutacji. Żenada

13.12.2022 22:30

Kandydat

Żenada cały proces od samej rozmowy po czas oczekiwania na drugi etap lub kompletny brak informacji po pierwszej rozmowie. Kiepski PR, kiepski EB - sami sobie to robicie.

Qair Polska

19.05.2023 16:30

Pracodawca

Jan

17.11.2022 09:44

Kandydat

Czy wprowadziliście już benefit o nazwie płatne nadgodziny?

Joanna

25.11.2022 10:34

Kandydat

(usunięte przez administratora) na dzisiaj jest otwartych 12 ofert, również na główną księgową. Masz problemy z korzystaniem z wyszukiwarki google ?

Qair Polska

19.05.2023 16:20

Pracodawca

dziękujemy za Twój komentarz. Poruszasz kwestię, której nie chcemy pomijać milczeniem. Jedną z wartości Qair jest bycie fair w stosunku do naszych pracowników. Kwestie wypłaty nadgodzin są regulowane przez odpowiednie przepisy. Nieopłacanie nadgodzin jest poważnym zarzutem i tę sprawę trzeba koniecznie wyjaśnić. Jeśli masz informacje o tym, że w Twoim przypadku postąpiliśmy inaczej skorzystaj proszę z możliwości anonimowego zgłoszenia sprawy poprzez portal do zgłaszania nieprawidłowości https://qair.whiblo.pl/. Twoje zgłoszenie zostanie rozpatrzone wstępnie przez niezależną kancelarię prawną a następnie przekazane z rekomendacjami dalszych działań do Qair. Pozdrawiamy Zespół Qair

Mieczysław

25.04.2023 20:45

Były pracownik

Nowa pani od HR nic nie ogarnia i jest nieprofesjonalna w rozmowach rekrutacyjnych. Szuka jeden osoby na 3 etaty, jak jej kandydaci tłumaczą, że szuka trzech różnych zawodów to ona nadal robi swoje ciemną idąc zła drogą. Firma nie ma żadnego zaplecza technicznego wszystko robi rękami podwykonawców nawet nie potrafi ich kontrolować. Wszyscy co zarządzają lub pełnią ważną funkcję nie mają zaplecza technicznego. Ogólnie jeden wielki bajzel tuszowany

Qair Polska

19.05.2023 15:39

Pracodawca

dziękujemy za Twoją opinię. Informacja zwrotna od kandydatów jest dla nas bardzo istotna. Przykro nam, że doświadczenie z procesem rekrutacyjnym w naszej firmie nie spełniło Twoich oczekiwań. Qair jest firmą, która nieustannie się rozwija, dlatego też do naszego zespołu szukamy kandydatów o szerokich kompetencjach. Staramy się, aby nasze procesy rekrutacyjne były profesjonalne. Rozumiemy, że nasze oczekiwania w stosunku do kandydatów nie były w sposób odpowiedni zakomunikowane w ogłoszeniu. Przy planowaniu kolejnego procesu rekrutacyjnego zwrócimy na to większą uwagę. Pozdrawiamy Zespół Qair

Pracuje w Qair kilka lat

24.01.2023 19:48

Pracownik

Tyle tutaj złego jest opowiadane o zimie a ja dodam opinie że tutaj to jest jak wszędzie. Są plusy i minusy jak wszędzie. Jest możliwość rozwoju i przyszłościowa branża, jest dofinansowanie do kursów i szkoleń. Są premie za wykonane cele. Qair to nie tylko zima ale też inne pory roku. Są ludzie których się lubi i tacy którzy nam nie odpowiadają.

Qair Polska

19.05.2023 15:14

Pracodawca

dziękujemy za Twoją opinię. Praca w Qair daje szerokie perspektywy rozwoju i możliwość pracy przy innowacyjnych projektach. Unikalna wiedza jaką zdobędziesz pracując w Qair jest dla nas niezwykle istotna. Dlatego też prosimy naszych pracowników o podpisanie Umowy o zakazie konkurencji. W Qair kierujemy się wyłącznie kwestiami merytorycznymi. Decyzja o nie podpisaniu umowy nie ma wpływu na przyznanie awansu bądź podwyżki. Pozdrawiamy Zespół Qair

Qair Polska

19.05.2023 15:25

Pracodawca

Wiola

13.03.2023 10:41

Pracownik

Wolność słowa jest dla zarządu, dla ciebie siedzenie cicho. Jeżeli wskażesz problemy to ty staniesz się problemem. Tutaj strzelanie do posłańca nie jest aforyzmem. Na zewnątrz ma być pięknie kolorowo i ładnie. Za to jeżeli się nie odzywasz, siedzisz cicho i nie wychylasz to praktycznie możesz nic nie robić. Jeżeli będziesz pracowity, miał własne pomysły ale pokażesz gdzie ta organizacja szwankuje to twoje dni są policzone.

Qair Polska

19.05.2023 14:56

Pracodawca

dziękujemy za Twoja opinię. Jesteśmy otwarci na merytoryczną krytykę i dialog zarówno z byłymi jak i obecnymi pracownikami. Kultura organizacyjna Qair promuje wskazywanie pól do usprawnień i optymalizacji pracy naszej firmy. Zachęcamy pracowników do przedstawiania swoich pomysłów oraz propozycji rozwiązań problemów. Dzięki takiemu podejściu jesteśmy w stanie nieustannie się rozwijać i zmieniać na lepsze. Nie byłoby to możliwe bez wsparcia i proaktywności naszych pracowników. Szanujemy Twoją opinię ale uważamy, ze stwierdzenia, które w niej zawarłaś nie są odzwierciedleniem atmosfery panującej w Qair. Pozdrawiamy Zespół Qair

Qair Polska

19.05.2023 15:05

Pracodawca

dziękujemy za Twoją opinię. Cieszymy się, że zwracasz uwagę na dobrą atmosferę, którą staramy się nieustannie budować w Qair. Nasza firma się nieustannie rozwija. Obecnie nasz zespół liczy ponad 90 profesjonalistów i ekspertów w swoich dziedzinach. Dzięki nim jesteśmy nieustannie powiększać portfel naszych inwestycji i odnosić coraz większe sukcesy na rynku OZE. Obecnie nasz portfel aktywów wiatrowych i fotowoltaicznych obejmuje: 308 MW projektów w pełni operacyjnych, 200 MW w fazie realizacji oraz ponad 2,5 GW we wczesnej fazie rozwoju. Taka ilość inwestycji wymaga zmian struktury organizacyjnej, zatrudniania ekspertów z rynku oraz awansów naszych pracowników, którzy rosną razem z nami. Uważamy, że pracujemy z najlepszymi ludźmi na rynku i cieszymy się ich sukcesami i wspieramy w nieustannym rozwoju. Pozdrawiamy Zespół Qair

Nick

18.05.2022 20:54

Kandydat

Uwaga: do podpisania jest umowa o zakazie konkurencji która obowiązuje w trakcie trwania umowy jak również sześć miesięcy po jej rozwiązaniu. (usunięte przez administratora)

23.03.2023 10:05

Pracownik

Umowa o zakazie konkurencji obowiązuje po zakończeniu umowy czyli po okresie wypowiedzenia. Okres obowiązywania umowy o zakazie konkurencji po zakończeniu umowy może być różny, poł roku, rok i do tego należy doliczyć te 3 miesiące wypowiedzenia.

Qair Polska

19.05.2023 14:35

Pracodawca

dziękujemy za Twój komentarz. Praca w Qair daje szerokie perspektywy rozwoju i możliwość pracy przy innowacyjnych projektach. Unikalna wiedza jaką zdobędziesz pracując w Qair jest dla nas niezwykle istotna. Dlatego też prosimy naszych pracowników o podpisanie Umowy o zakazie konkurencji, która obowiązuje zarówno w trakcie trwania okresu zatrudnienia jak i 6 miesięcy po jego ustaniu. Jej warunki są szczegółowo omawiane i wyjaśniane podczas procesu rekrutacji. Pozdrawiamy Zespół Qair

Kontakt - Qair Polska

Wagonowa 2C 53-609 Wrocław

NIP:5272575036

REGON:141434835

KRS:0000307786

https://www.polska.qair.energy/

Branże: Energetyka i elektrotechnika

Odwiedź nasz profil

Opinie

Piau

14.04.2023 12:38

Inne

Witam.Czy może ktoś napisać coś na temat stanowiska technik utrzymania farmy PV? Jakie warunki, jakie obowiazki

anonim

13.12.2022 19:48

Pracownik

(usunięte przez administratora)

28.12.2022 15:18

Pracownik

Nie są Cele zmieniają się jak w kalejdoskopie Poza tym na rynku firma jest spalona. Nikt z doświadczeniem w branży tu nie przyjdzie.

Wagonowa

30.12.2022 09:46

Pracownik

Jak szukasz pracy na kwartał to polecam. Przez pierwszy kwartał wszystko jest ok, potem są oczekiwania z kosmosu, praca po 16 godzin i zachowania nieakceptowalne.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Qair Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Administrator

29.12.2022 17:36

Inne

Qair Polska jest w trakcie rekrutacji na stanowisko Główny Księgowy. Odpowiedziałeś na ofertę? Napisz, co sądzisz o rozmowie kwalifikacyjnej. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla osób rozważających pracę w firmie.

Paris

30.12.2022 09:44

Pracownik

Szukają od roku, ciekawe dlaczego?

Janusz

17.10.2022 15:40

Pracownik

Jest OK

Barbara

19.10.2022 22:57

Pracownik

To napisz gdzie pracujesz ? W jakim dziale jesteś ? Kto jest twoim bezpośrednim przełożonym ? Czy ktokolwiek z was piszący pozytywne komentarze potrafi powiedzieć jak się nazywa i gdzie pracuje ? Skoro tak ci się dobrze pracuje to dlaczego nie potrafisz się przedstawić z imienia i nazwiska ?

Givi

19.10.2022 23:11

Pracownik

Co ty w ogóle robisz człowieku na portalu dla ludzi poszukujących pracy skoro tak ci dobrze w tej firmie ? Tak ci się świetnie pracuje że po pracy szukasz opinii o innych pracodawcach ?

Nowy ??

13.10.2022 19:51

Kandydat

Mam pytanie, jakie są warunki finansowe dla technika świeżo po kursach ?? Dzięki za info zwrotne.

Pracownik

29.09.2022 11:12

Pracownik

Cześć, jestem ich pracownikiem od 2 lat i tak się zastanawiam kto pisze te bzdury? mamy wolny kraj jak ci tu źle to zmień robotę! Praca wymagającą?? robią szkolenia za wszystko płacą i dziwne że chcą lojalkę? jeśli chcesz uczciwie pracować i mieć wypłatę na czas to polecam.

nick

09.10.2022 10:42

Pracownik

owszem za szkolenia płacą, ale jest wymóg chodzenia na nie. Szkolenia są wpisywane w cele roczne, nie pójdziesz na szkolenie to nie realizujesz celów a to ma swoje konsekwencje. Jeżeli ktoś chce tu przyjść to musi mieć świadomość że zostanie zmuszony do podpisania lojalki i do chodzenia na szkolenia. A później firma chwali się że pracownicy się rozwijają (tylko zapominają dodać że jest to pod przymusem).

Senior

30.09.2022 15:08

Pracownik

Cześć, ja pracuje już długo, jeszcze zanim firma zmieniła nazwę na qair. Widziałem wiele i powiem tyle. Pracy jest dużo, ale idzie za tym rosnąca wyplata, od jakiegoś czasu 13 i 14. Fiema stale sie rozwija powstaja nowe parki. Jesli ktos chce pracowac to bedzie robil. Dobrego słowa nigdy się nie napisze. Ja polecam

Prostując

30.09.2022 17:38

Pracownik

Nie ma żadnych 13 i 14.

Wyjaśnienie

08.10.2022 16:31

Pracownik

Zadowoleni pracownicy tej firmy są jak Yeti, niby każdy o nich słyszał ale nikt nigdy nie widział na własne oczy.

Mariusz

01.10.2022 11:10

Kandydat

ilość jadu, jaki się tu wylewa sugeruje byłych pracowników, którzy nie dali rady…w każdej pracy trzeba pracować, za siedzenie nikt nie będzie przecież płacić, w każdej są wymagania. Jeśli forma płaci za wszystkie szkoleni i pozwala rozwijać umiejętności nie dziwią lojalki. Przecież nikt nie każe ich podpisywać…pracuje w firmie 1,5 roku, owszem wymagają, ale niczego innego niż w innych firmach, wypłata zawsze na czas i to wcale nie mała :) ja jestem zadowolony i polecam

Mariusz

07.10.2022 21:06

Pracownik

Jasne, to obowiązek pracodawcy i tu nie ma co gadać i oczywiście nie powinno być niczym nadzwyczajnym…przykre tylko jest to, ze w wielu firmach nawet tego nie ma, zwłaszcza teraz. Mam niestety to negatywne doświadczenie. Frma nie ma kednak obowiązku wysyłać Cię na drogie szkolenia i kursy, których większość samodzielnie pewnie by nie zrobiła. I jak pisałem, jestem zadowolony i póki co nigdzie się nie wybieram :)

Jak ?

08.10.2022 16:27

Kandydat

A możesz napisać w jakim dziale pracujesz i kto jest twoim kierownikiem ? Czy jesteś po prostu kolejnym wirtualnym komentarzem z działu kadr ? Czy są jakieś inne benefity oprócz tego że firma płaci pensję ? Dlaczego chcesz być anonimowy skoro tak świetnie ci się pracuje ?

Pytanie

02.06.2022 10:04

Inne

Czy w firmie Qair Polska występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Specjalista ds. Pozyskiwania Nieruchomości?

04.10.2022 12:49

Pracownik

Permanentnie pracujesz na dwie zmiany. Także w weekendy. Za to masz garść benefitów i piękny PR. Natomiast pensję jedną, zdrowie jedno i życie prywatne jedno.

Obserwator

03.10.2022 08:23

Pracownik

Hejty i jeszcze raz hejty. 2-3 byłych pracowników non stop hejtuje qair na gowork. Po co ? Wiecie jak się pracuje i jak naginacie prawdę wpisami.. ja firmę polecam, jeszcze żadna z opisanych sytuacji się nie zdazyla.

Małgorzata

03.10.2022 10:11

Kandydat

Czy możesz napisać w takim razie w jakim dziale pracujesz i kto jest twoim kierownikiem? Jaki zakres obowiązków wykonujesz ? Możesz podać przykład takiego "naginania" ? Odpowiedź tylko "okej polecam" i oskarżanie innych ludzi o kłamstwa nie jest wcale pomocne.

Janina

30.09.2022 17:47

Pracownik

Do Wszystkich osób które piszą pozytywnie opinie na tym portalu- pochwalcie się w jakim dziale pracujecie, przedstawcie się z imienia i nazwiska. Skoro wam się tak dobrze pracuje to dlaczego wolicie pozostać anonimowi ? A drugie pytanie skoro pracuje się wam tak doskonale to co robicie na portalu dla ludzi poszukujących pracy ? Cóż za dziwny zbieg okoliczności, że od trzech lat opinie są raczej negatywne a w okresie 29-30.09.2022 następuje wysyp jednych i tych samych pozytywnych opinii ? I to akurat kiedy firma rozpaczliwie poszukuje nowych pracowników, bo nikt nie chce przyjść. Pospolite ruszenie? Nagle wszyscy zadowoleni pracownicy postanowili wejść w tym samym czasie na portal i napisać pozytywnie opinie ? czy wzruszeni doskonałą jakością pracy i wspaniałymi warunkami wszyscy nagle ruszyli na gowork żeby wyrazić swoją niewspółmierną radość ? Wszyscy w tym samym momencie, to dopiero zgranie w czasie.

Mlody

29.09.2022 16:53

Pracownik

Przed zatrudnieniem czytałem komentarze na goworku i powiem jedno balem się. Po roku pracy mogę powiedzieć jedno, albo konkurencja albo byle "gwiazdy" robią zły piar i wrzucają śmieciowe opinie. Ja polecam każdemu kto wie po co przyszedł do pracy. Tyle w temacie

:))

29.09.2022 11:53

Pracownik

dobra kasa, fajna ekipa proponuje sprawdzić osobiście a nie czytać te kłamstwa, myślę że piszą to osoby które już tu nie pracują i wylewają swoje problemy albo boją się że przyjdzie ktoś lepszy na ich miejsce:)

anonim

07.07.2022 17:27

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Jan

13.07.2022 22:45

Pracownik

W tej firmie od wielu lat powiela się jeden i ten sam schemat. Zatrudnia się dodatkowego pracownika na równoległe stanowisko żeby mógł uczyć się pracy od ofiary która ma zostać wyrzucona. Oczywiście takiego nic nie spodziewającego się pracownika zapewnia się że nic takiego się nie wydarzy i że jest wartościowym potrzebnym i tak dalej. Potem po kilku miesiącach kiedy nowa osoba już się wdroży taki pracownik zostaje wywalony bez żadnego ostrzeżenia. Często z dnia na dzień bez powodu lub z powodów, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością.

Pracownik

06.06.2022 10:12

Pracownik

Nie rozumiem opinii swoich przedmówców. Praca jest wymagająca, czasami nawet bardzo ciężka, ale w zamian za to cieszy wypłata wpadająca na konto. Nikt nikogo nie trzyma nigdzie na siłę. W siedzibie pracuję od ponad roku i mogę śmiało polecić. Możliwości rozwoju w branży dzięki Qair są ogromne. Każdy kto odszedł sam lub z pomocą samego siebie za babole wie o tym doskonale, prawda ?

Monika

31.05.2022 22:46

Były pracownik

(usunięte przez administratora) pana prezesa zamkniętego w pokoju jak w puszce od paprykarza szczecińskiego i jego protegowanych. Niby fajnie, ale jak przyjrzeć się z bliska to obraz się rozwarstwia.

były pracownik

02.11.2021 22:18

Były pracownik

Przed rozpoczęciem pracy w Qair należy się poważnie zastanowić czy jest się gotowym na rezygnacje ze swojego życia prywatnego na rzecz firmy. Obciążenie praca i stres jest tak duże, ze o work life balance można zapomnieć :/ Jedna osoba ma zakres obowiązków dwóch jak nie więcej etatu, praca w godzinach nadliczbowych to standard, deadliny są krótkie a presja duża. Zmienia się dużo w kwestiach organizacyjnych z dnia na dzień, bez odpowiedniego przygotowania zespołów, jeden wielki chaos. Negatywny feedback i maile uwłaczające kompetencjom pracownikom to standard, qair nie potrafi doceniać wkładu pracowników w rozwój firmy, a tylko eksploatować do granic możliwości. Praca w tej firmie dla niektórych osób jest jednym z najcięższych doświadczeń zawodowych.

Ex worker

11.01.2022 22:32

Były pracownik

Zgadzam sie z przedmowca. Jeden wielki balagan.

Byly pracownik

24.01.2022 15:44

Były pracownik

wkońcu ktoś się ośmielił. 100% zgadzam się z komentującym. Firma to jeden wielki wyzysk ludzki. Osoby na wyzszych stanowiskach są po znajomosci, brak scieżki rozwoju, cele nie możliwe do osiągniecia. Przepracowanie, wypalenie, frustracja, tyle mogę o tej firmie powiedzieć niestety. Prezes wyżywa się na pracownikach a oni na swoich osobach pod sobą. Zawiść i robienie wszystkiego "dla siebie" nie dzielenie się wiedzą. Nie potrafią utrzymać dobrych pracowników, nie zależy im na tym. Plus ogromny bałagan korporacyjny.

Administrator

15.03.2020 07:00

Inne

Tematu firmy Quadran Polska Sp. z o.o. w miejscowości Wrocław jak na razie nie ma, więc może macie jakieś nowe informacje, na pewno będą pomocne dla użytkowników!

Zawisza

09.04.2021 08:52

Pracownik

Quadran Polska zmieniła nazwę na Qair Polska od 2015 obecna w Polce dynamicznie rozwija portfel projektów w zakresie energii odnawialnej Obecnie posiada 200 MW mocy w fazie operacyjnej oraz jest w trakcie budowy kolejnych 106 MW w elektrowniach słonecznych i wiatrowych.

Joanna

14.12.2021 13:02

Inne

Firma Quadran nie istnieje - spółka zmieniła nazwę na Qair i pod tą nazwą widnieje w KRS

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Qair Polska

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Qair Polska!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!