Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Inmoderntop Bydgoszcz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

4.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 14 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(39)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Włocławek
Toruń
Grudziądz
Gniezno
Piła
Brodnica
Kwidzyn
Inowrocław
Chojnice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Niemcz
Białe Błota
Czarnówczyn
Czarnówko
Ciele
Lisi Ogon
Osielsko
Jagodowo
Prądki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Bydgoszcz
/
Opinie o Inmoderntop Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Inmoderntop Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Inmoderntop Sp. z o.o.

UL. KOŁOBRZESKA 39 85-704 Bydgoszcz

NIP: 5542973405

KRS: 0000769445

REGON: 382441610

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie Inmoderntop Sp. z o.o.. Przeczyt...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja mebli domowych i biurowych - Bydgoszcz i okolice

Bayersystem Grzenia sp.j.

Inmoderntop Sp. z o.o.

Voip24Sklep.Pl Sp. z o.o.

Mm Work Service Sp. z o.o.

Robtools SMT Sp. z o.o.

Debs Logistics Sp. z o.o.

HR Work Poland Sp. z o.o.

Agencja Ochrony Aron 2 Sp. z o.o.

Morze Sushi Sp. z o.o.

Grupa52 Sp. z o.o.

Były pracownik

21.04.2026 10:07

Były pracownik

Pracowałem kilka tygodni. Praca nawet fajna, ekipa też choć jest ogromny problem alkoholowy na który jest przyzwolenie bo żaden normalny fachowiec tam pracować nie będzie. Umowy śmieciowe, a jak chcesz umowę o pracę to najniższa reszta pod stołem albo jak chcesz to dopłać ze swoich na większy ZUS i koszty, które powinien płacić pracodawca. Gość traktuje ludzi jak śmieci, jest jak tykająca bomba. Nie wiesz kiedy dostaniesz zjeby. Ludzi wymienia jak rękawiczki bo mu się gęba nie spodobała. Wymaga pełnych kwalifikacji, a z pieniędzmi nie chce się rozstać jak to prywaciarz przy czym chodzi i się chwali co to za projekty po Polsce za miliony nie robił. Ta firma będzie tylko przyciągać alkoholików, alimenciarzy i ludzi z komornikiem na karku. Wszyscy nic nie umieją tylko on jedyny jest specem. Omijać szerokim łukiem. Dam sobie rękę uciąć a nawet dwie że pozytywne komenatarze są pisane przez asystentkę albo szefową żeby nie było tak źle w opiniach. Nie pozdrawiam.

Nowy wpis

Piter

04.06.2026 10:02

Inne

Mnie po 5 dniach zwolnił bez podania powodu ,a wiedział(usunięte przez administratora) Ze dzień prędzej podjąłem prace ,ale przyszedłem do (usunięte przez administratora)Bo bliżej

Nowy wpis

Damian

04.06.2026 20:07

Inne

Kusząca była jedynie lokalizacja, czy również stawka? Nie do wiary, by bliskość firmy robiła tak dobre wrażenie, gdyby inne ważne kwestie nie przekonywały...

Piter

19.05.2026 17:52

Były pracownik

Omijajcie ich szerokim łukiem!!!!! Umowa lewa ,syf kila I mogila zero socjalu, potrafią cie zwolnić po kilku dniach bez podania powodu ,tam powinna zajrzeć inspekcja pracy!!!! Nie polecam!!!!!

Nowy wpis

Piter

22.05.2026 05:06

Inne

Na najniższa krajowa reszta pod stołem

Nowy wpis

Piter

04.06.2026 10:03

Inne

Na najniższa krajowa, reszta pod stołem

Przychody i zysk Inmoderntop

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

2,3 mln

180,5 tys

4,5 mln

754,8 tys

4,3 mln

-241,4 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

18.11.2025 19:20

Asystent AI

Firma w 2023 roku osiągneła 4 mln 316 tys. zł przychodu. Uzyskany wynik był niższy rok do roku o 5%. W analizowanym okresie odnotowano stratę brutto na poziomie 241 tys. zł. Przychody są niższe, a dodatkowo firma odnotowała stratę. Co o tym myślicie? Jak te wyniki wpływają na Waszą codzienną pracę?

Nowy wpis

PRACODAWCA

13.01.2026 15:45

Pracownik

Zaskakuje nas zainteresowanie wynikami finansowymi naszej firmy na portalu, którego głównym celem jest prezentowanie opinii o pracodawcach oraz ofert pracy, a nie analiza sprawozdań finansowych spółek. Dodatkowo pragniemy zaznaczyć, że opinia została dodana w 2025 roku i opiera się na danych historycznych z lat 2021–2023, które nie odzwierciedlają bieżącej sytuacji firmy. Wyniki finansowe z poprzednich lat nie wpływały i nie wpływają na terminowość wypłat ani na codzienną organizację pracy. Inmoderntop Sp. z o.o. funkcjonuje w sposób stabilny, systematycznie się rozwija, realizuje bieżące projekty oraz podejmuje działania mające na celu dalsze wzmacnianie pozycji firmy i tym samym bezpieczeństwa zatrudnienia pracowników.

Nowy wpis

PRACODAWCA

13.01.2026 15:50

Pracownik

Optymalizacja kosztów nie oznacza obniżania standardów pracy i nie ma związku z warunkami zatrudnienia ani wynagrodzeń. Skupiamy się na długofalowej stabilności firmy oraz zespołu. Jako pracodawca nie oszczędzamy kosztem pracowników. Dużą wagę przykładamy do dobrej atmosfery w pracy, wzajemnego szacunku oraz budowania stabilnych relacji w zespole.

Ktoś

31.03.2026 19:27

Były pracownik

Firma, która dba o jakość wykonywanych przez siebie mebli i co za tym idzie dbająca o posiadanie pracowników, którzy posiadają odpowiednie kompetencje i umiejętności, aby je wykonać. Deklarowane przez pracowników doświadczenie, wiedza i uzdolnienia weryfikowane są w pierwszych dniach pracy dla określenia ich potencjału i predyspozycji. Umowa bez zarzutu, wypłata na czas. Polecam.

Ktoś

11.04.2026 16:37

Były pracownik

Powiem tak, sama obsługa wkrętarki to zdecydowanie za mało. Zdarzało się, że ludzie przedstawiali się jako fachowcy, a w praktyce okazywało się, że mieli doświadczenie tylko ze składania mebli z sieciówek w domu i potem inni musieli poprawiać po nich, co oznaczało stratę materiału i czasu. To nie jest praca wyłącznie na MDF-ie, trzeba rozumieć różnice między materiałami i umieć je odpowiednio obrabiać. Musisz dbać o szczegóły. Musisz umieć obsługiwać szlifierkę, kleić HPL, obsługiwać okleiniarkę czy piłę formatową. Może się też zdarzyć centrum CNC. No i działasz na rysunku technicznym i przy bardziej skomplikowanych projektach musisz umieć myśleć żeby ogarnąć co po kolei zrobić, żeby całość była wykonana poprawnie. Jeśli masz faktyczne podstawy stolarskie, to spokojnie sobie poradzisz. Tym bardziej, że w razie problemu można zapytać i ktoś podpowie albo pokaże inne podejście. Trzeba jednak mieć świadomość, że to nie jest miejsce do nauki od zera. To raczej środowisko, w którym zakłada się samodzielność i odpowiedzialność za swoją pracę.

Wiola

12.04.2026 10:32

Inne

Czyli faktycznie - ludzie z zerowym podejściem do stanowiska niekoniecznie sobie poradzą. A odnośnie wiedzy - czy macie finansowane kursy, które pomagają nabyć nową wiedzę albo mentora, który wdraża w pierwszych miesiącach pracy? 😊📜

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Piter

22.01.2026 16:19

Były pracownik

Omijajcie tego oszusta szerokim łukiem, zwolni cie zanim dobrze zacząłeś pracować, 3,5 dni bez uzasadnienia, moze jak mu stara nie da du....to tak jest, mam nadzieję ze kiedyś trafi na takiego co mu mordę obije!!! Umowa lewa ,syf kila i mogiła zero socjalu!!! Nie polecam

PRACODAWCA

13.01.2026 16:08

Pracownik

Trudno zgodzić się z twierdzeniem, że umiejętności kandydatów „nie są w żaden sposób weryfikowane”. Każda współpraca poprzedzona jest rozmową oraz okresem próbnym, który właśnie temu służy – praktycznej ocenie kompetencji i dopasowania do stanowiska. Jeżeli w trakcie tego etapu okazuje się, że deklarowane doświadczenie nie znajduje potwierdzenia w praktyce, podejmowana jest decyzja o zakończeniu współpracy. Jest to standardowe i uczciwe podejście wobec obu stron. Obecne zasady zatrudnienia są jasno komunikowane przed rozpoczęciem pracy i nie mają związku z opisem przedstawionym w tej opinii.

#PracownikAdministracyjnoBiurowy

Pytanie

06.11.2022 10:47

Inne

W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Inmoderntop Sp. z o.o.?

He

08.11.2022 21:15

Były pracownik

Nie są w żaden sposób weryfikowane...to tylko zwykła ściema. (usunięte przez administratora)szacunku do pracownika, umowa na najniższa krajowa a reszta pod stołem... Zero gwarancji zatrudnienia. Mogą zwolnić z dnia na dzień. Nie polecam

PRACODAWCA

13.01.2026 16:05

Pracownik

Weryfikacja umiejętności zależy od stanowiska i obejmuje rozmowę rekrutacyjną oraz ocenę praktyczną w trakcie okresu próbnego. Pozwala to obu stronom realnie ocenić możliwość długofalowej współpracy.

Pracownik

17.01.2025 19:50

Były pracownik

Nie polecam tej firmy zatrudnienia na umowę zlecenie a po 3 dniach cie (usunięte przez administratora) bez słowa, umowa na najniższa reszta pod stołem,warunki bhp i socjalne nadają się do PIP cwaniak i kłamcą co.innego mówi na rozmowie,slodzi a za 3 dni cie (usunięte przez administratora)

PRACODAWCA

13.01.2026 16:03

Pracownik

Odnosimy się do tej opinii z dużą ostrożnością. Zarówno kiedyś jak i dziś warunki zatrudnienia są jasno określane przed rozpoczęciem współpracy, a forma umowy jest zgodna z ustaleniami z kandydatem. Każdy kandydat ma pełną możliwość wyboru, czy rozpocznie pracę na proponowanych warunkach – rozpoczęcie współpracy jest dobrowolne i wymaga świadomej akceptacji.

@były prawocnik

28.06.2023 10:21

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam pracy u tego pracodawcy. Zero szacunku do pracownika. wynagrodzenie to najniższa krajowa,(usunięte przez administratora) Zero gwarancji zatrudnienia - pracę można stracić z dnia na dzień bez podania przyczyny. (usunięte przez administratora)

PRACODAWCA

13.01.2026 15:52

Pracownik

Nie zgadzamy się z opiniami sugerującymi brak szacunku wobec pracowników. Każdy przypadek ma swój indywidualny kontekst, którego nie oddają anonimowe wpisy. Obecnie obowiązują jasno określone zasady współpracy oraz komunikacji.

gracek

16.05.2025 11:00

Inne

sam nie wiem czy można wierzyć w ten ostatni wpis o umowie zleceniu i placeniem pod stołem. przecież nawet teraz na ofercie dla lakiernika jasno piszą o umowie o pracę . konkurencja tu zajrzala? :)

PRACODAWCA

13.01.2026 12:54

Inne

Zgadza się – w aktualnych ofertach pracy jasno wskazujemy formę zatrudnienia i oferujemy umowę o pracę, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Część kandydatów, z różnych powodów, decyduje się na inne formy współpracy, np. umowę zlecenie, co jest ich świadomą decyzją. Wszystkie formy zatrudnienia są w pełni zgodne z obowiązującym prawem, a warunki współpracy są omawiane i akceptowane przed rozpoczęciem pracy. Dzięki temu każdy pracownik dokładnie wie, na jakich zasadach współpracuje z firmą.

PRACODAWCA

13.01.2026 14:09

Pracownik

Dokładnie tak – forma zatrudnienia wskazana w ogłoszeniu jest tą, na której opiera się współpraca. Zależy nam na pełnej przejrzystości, dlatego wszystkie warunki pracy, w tym wynagrodzenie i forma umowy, są omawiane przed rozpoczęciem współpracy. Każdy kandydat lub pracownik świadomie podejmuje decyzję o podjęciu pracy, mając pełną wiedzę o proponowanych warunkach.

anonim

27.11.2023 15:20

Inne

(usunięte przez administratora)

@Pracodawca

28.11.2023 10:56

Inne

Panie Sebastianie Andrzeju I., został Pan zwolniony ponieważ mimo zapewnień podczas rozmowy o prace nie posiadał Pan żadnego doświadczenia w zawodzie stolarza, wystarczyły 3 dni okresu próbnego ( na który byliśmy umówienie), aby to zweryfikować . Nadmienimy tylko, że żaden pracodawca nie zaakceptowałby też postawy jaką Pan reprezentował. Przede wszystkim brak wykonywania poleceń służbowych, wypełniania obowiązków pracowniczych i powierzonych zadań. W naszej firmie pracujemy zespołowo więc nie do pomyślenia jest, że Pan się "obijał", a reszta pracuje. Wylewanie swoich frustracji i oczernianie naszej firmy na forach internetowych oraz wypisywani obraźliwych sms-ów pokazuje tylko że rozwiązanie umowy z Panem było najlepszą decyzją jaką mogliśmy podjąć.

Andrzej

29.11.2023 09:50

Były pracownik

Facet co ty bredzisz. Rozmowa wyglądała tak , że zapytałeś mnie czy robiłem w stolarni. Mówię że tak i to bylo po rozmowie. Skoro 3 dni byly okresu próbnego trzeba było mi podziękować w piątek albo w poniedziałek rano a nie trzymać mnie do 15. Pytałem co robić to tam nikt nic nie wie. Musiałeś przez ten dzień dużo myśleć dla czego? Bo jak pytałem ciebie powiedziałeś mi że bez powodu mnie zwalniasz. Śmieszny jesteś...

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

weron

26.07.2023 12:37

Kandydat

Szukają Kierownika produkcji... Co sie stało z poprzednim ?

Zostaw merytoryczną opinię o Inmoderntop Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.