Dzień dobry, kiedyś szukali osoby na stanowisko regionalny przedstawiciel handlowy ds. kluczowych klientów. Była baza od 7000 do 9000 zł brutto miesięcznie. Wymagali co najmniej 2 lat doświadczenia w farmacji. Oferowali również jasną ścieżkę rozwoju i samodzielność w działaniu. Zapewniali od razu umowę o pracę.
Jak wspominacie atmosferę i podejście do planów sprzedażowych w tej firmie? Były realne do zrobienia? Jak wyglądał onboarding i czy doceniali wyniki?