Opinie Gastro Magazyn Reda - 46 opinii - GoWork.pl

Gastro Magazyn

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(46)

Aktualności(1)

O nas

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

07.03.2024 14:39

Pracownik

Pracuję w tej firmie już kilka lat. Jest to moje pierwsze miejsce pracy, w którym spędziłem więcej niż rok. Jak to w gastronomii ten zakład się nie zatrzymuje za wyjątkiem przerwy świąteczno noworocznej. Są to warunki, które każdy przystępujący do pracy kandydat musi zaakceptować. Oczywiście nie oznacza to pracy 7 dni w tygodniu bez chwili na odpoczynek, ale wolne weekendy w działach produkcyjnych rzadko się zdarzają. Są to raczej pojedyncze dni. Odnośnie wolnego, nadgodzin i wypadków losowych można się dogadać. Pracodawca ma ludzkie podejście. Specyfika pracy w każdym z działów jest inna. Pracownicy, po których widać zaangażowanie są w odpowiedni sposób wynagradzani, premiowani i awansowani na wyższe stanowiska. Większość kadry menadżerskiej pochodzi z wewnętrznego i zaczynało na szeregowych stanowiskach. Wiadomo, czasami trzeba na to dłuższą chwilę poczekać, ale, przynajmniej dla mnie, cierpliwość zawsze popłacała. Podsumowując. Jeżeli zrozumiesz potrzeby tego pracodawcy i będziesz je respektował/a a poziom Twojej pracy będzie satysfakcjonujący (naprawdę nie jest to trudne) to na 90% się wybijesz. Jeżeli Twoje podejście jest inne to ciężko będzie znaleźć Ci tu miejsce dla siebie.

Viki

10.03.2024 01:39

Pracownik

Ja też już trochę pracuję w tej firmie i zgadzam się z tym co Pan tu pisze. Tylko zapomniał Pan o jednej bardzo istotnej i ważnej rzeczy. W innych zakładach pracy, nie mam tu na myśli tylko branży gastronomicznej. W innych zakładach pracy ludzie którzy awansują na wyższe stanowiska lub ci którzy są dobrymi pracownikami dostają umowy o pracę. Podejrzewam że Pan taką umowę ma. Chyba sam Pan przyzna że nie jest to normalne że ludzie którzy pracują tu po kilka lat są dalej na zleceniu czyli tak zwanej śmieciówce. To co w innych zakładach jest normą to tu w tej kwestii nie widać zmian na lepsze.

Pracownik

12.03.2024 04:53

Pracownik

W moim odczuciu pracodawca obrał kierunek, w którym płaci swoim najlepszym ludziom pensje znacznie przekraczające średnią na danym stanowisku. Przeważnie odbywa się to kosztem umowy o pracę. Każdemu pracownikowi zależy na czym innym. Po naszej stronie pozostaje być na tyle dobrym, żeby wynegocjować sobie warunki dla nas satysfakcjonujące :) Umowy zlecenie od dawna nie są śmieciówkami, posiadają wszystkie niezbedne skladki, ale nie liczą się do stażu pracy i nie zapewniają urlopu. Patrząc na stan ZUSu i prognozy nawet z umową o pracę na emeryturę bym nie liczył :) Kontakt B2B lepiej zabezpiecza interesy pracownika niż umowa zlecenie i mozna negocjować w nim ewentualne, dodatkowe zapisy. Podsumowując. Jest klimat na szybki rozwój w sporym przedsiebiorstwie z bardzo dobrą pensją, gdzie koszty które ponosimy to brak wątpliwej jałmużny na starość od Państwa i bezplatny urlop, ktory po przeliczeniu stawki wychodzi lepiej niż ten płatny wzięty w innym miejscu.