Opinie APS Poland Wrocław - 195 opinii - GoWork.pl

Opinie(195)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

XYZ

26.03.2023 23:57

Były pracownik

Teoretycznie przyjazna atmosfera napotyka pewne zakłócenia. Nowi pracownicy zauważają to już po paru dniach. Jak sobie radzi z tym owa "wegetująca" firma? Również teoretycznie jest otwarta na uwagi, ale po to, by obrócić je przeciwko tobie. Z twojej opinii do procesu zmian w firmie wejdzie niewiele, w przeciwieństwie do ilości ludzi odchodzących z niej. W złoty papierek można owinąć wiele, szczególnie bajkę o zmianach, które pseudo profesjonalni kierownicy prowadzą od długiego czasu. Można byłoby ten czas skrócić, gdyby mieli faktyczny szacunek do swojej pracy, w której mają bardzo wygodnie, jak i do pracowników, którzy jasno deklarują problem. Zatem kaskadę kłopotów od zarządzania do sensu projektów zaczyna liderka działu sprzedaży. Wystarczy tydzień, by dostrzec jej przypadkowość bycia na tym stanowisku. Gdzie osoba, która wprowadza w pracy stres, może zostać liderem i nie stanowi wzoru? No właśnie, firma sama się podsumowała, dając jej to stanowisko. Zanim podpiszecie umowę, zastanówcie się, czy warto pracować u boku osoby, która nie ma cierpliwości, kompetencji i dobrego charakteru. Drodzy kierownicy, firmę buduje się od zarządu. Nie każcie zatem najpierw patrzeć pozostałym pracownikom na siebie, zanim ocenią tych, którzy mają nimi zarządzać. Ryba psuje się od głowy. Jeżeli macie nadal udawać profesjonalnych, to podejmijcie takie decyzje i szanujcie pracowników. Nadal podziwiam bańkę, w której żyjecie, bo firma nie ma za dużo wspólnego z rozwojem, gdy nie stać ją nawet na lepsze płace, dla tych którzy NAPRAWDĘ ją utrzymują.

Xyz

27.03.2023 11:35

Były pracownik

Widzę jeden z gorszych argumentów. Wszyscy, którzy was negatywnie ocenią mają teraz zakładać firmy, aby udowodnić, że da się lepiej?

APS Poland S.A.

27.03.2023 15:43

Pracodawca

Dziękujemy za opinię. Pozdrawiamy, APS Poland S.A.

Były pracownik

03.02.2023 19:38

Były pracownik

Firma APS podzielona jest na 2 projekty: główny windykacja i sprzedaż platformy internetowej. Jak wygląda praca na windykacji- nie oceniam, gdyż praca tam nie była mi dana. Projekt sprzedażowy sam w sobie nie jest zły. Proste zasady: pozyskanie klienta, pomoc w wejściu na platformę, uruchomienie konta. Problemem firmy to szefostwo, ktore nie ma bladego pojęcia o technikach i umiejętnościach sprzedaży. Nagminne porównywanie sprzedaży do windykacji i pracy na cc jest dla mnie całkowicie sprzeczne i śmieszne, bo jeżeli ma to polegać na takiej masowce to ta platforma nigdy nie będzie wiarygodna. Sprzedaż to nie kontakt z zadawaniem jak automat pytań, a relacją, której nikt z szefostwa nie umie zrozumieć. Żeby coś sprzedać musisz umieć sprzedać siebie. Szkolenie: nikt dla Ciebie nie ma czasu, mimo że jesteś nowym pracownikiem i powinni ten czas mieć przygotowany. Twoim zajęciem jest słuchanie innych pracowników jak rozmawiają z klientem, ale masz całkowity zakaz zadawania pytań. Masz je notować na kartce i nie przeszkadzać. W ciągu dnia masz 1 h szkolenia, które lepiej i szybciej by trwało gdyby było prowadzone przez wybranego innego pracownika, bo ma faktycznie wiedzę i doświadczenie w tym co robi, a nie bierne spojrzenie i wiedzę z opowiadań. Następnie szkolenie z platformy sprzedażowej na której początkowo nie będę pracować, mimo że nie znam nadal raportowania w CRM. Team leader- kobieta, która nie umie panować nad emocjami, jest po to żeby być. Czepialska, niekontrolujaca swoich słów, nie umiejąca słuchać pracowników, bez emaptii, a w dodatku bez jakiegokolwiek szkolenia/wykształcenia/ wiedzy na temat sprzedaży. Stanowisko objęte chyba z losu na loterii, albo firmie bardzo nie zależy na trwałości projektu, bo osobiście jestem za zwolnieniem jej. W najgorszym wypadku ktoś w końcu poda ją do PIPu za (usunięte przez administratora)i karygodne zachowanie. Dodatkowo widać brak jej wiedzy praktycznej, gdyż na pytania odpowiada chaotycznie, bez zrozumienia i jakiegokolwiek sensu lub sprzecznie. Poniżanie innych pracowników i zwracanie uwagi co do jakości pracy na forum zespołu podlega pod (usunięte przez administratora):) Nad nią są 2 menadżerki, które głównie skupiają się windykacji, nie mniej starają się coś pomóc. Problem w tym że albo udają że nie widzą, albo nie chcą widzieć problemu z Team liderką co przekłada się na ich negatywny odbiór. Mają wiedzę co do zarządzania zespołem ale jeżeli chodzi o windykacji i pracę w cc, a nie sprzedaż. Same są byłymi pracownicami tego działu, stąd nie umieją podołać z projektem sprzedażowym. Jestem pracownikiem o bardzo bardzo krótkim stażu w firmie, jednak zdobyta wiedza była dzięki innym pracownikom, którzy są niemal od początku projektu. Niestety nie wróżę przyszłości, gdyż podczas rozmów kilka osób deklarowało że jest już na wypowiedzeniu lub szuka innej pracy. Jeżeli firma ich faktycznie straci to mogą już pogodzić się z zamknięciem projektu. Podsumowując: jeżeli już się ktoś bierze za projekt, który odbiega od prowdzaonej dotychczas działalności to albo zatrudnia osoby z branży, albo się za to wgl nie bierze.