Opinie Data Modul Polska Lublin - 220 opinii - GoWork.pl

Opinie(220)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

DM worker

02.08.2024 18:45

Pracownik

Witam, pracuję w tej firmie już ponad rok. Jeśli ktoś chce bez dużego wysiłku zarobić najniższą krajową to jak najbardziej polecam. Praca ta jest w czystych warunkach i nie ma głośnego hałasu maszyn. Jeśli natomiast masz ambicje na większe pieniądze czy awans to odradzam, można sobie tymi ambicjami w tej firmie popsuć zdrowie. Odradzam również trafienie na zmianę lidera K.O. gdzie przygarnęła sobie chłopca do bicia z napraw K.B. Człowiek ten nie szanuje ludzi, obraża ich publicznie i nie ma żadnych kompetencji by zarządzać pracą innych. Jest to przykre jak poniża osoby ponad dwa razy od siebie starsze. Czy ktoś się tym zajmie?

Ostatni

30.08.2024 21:44

Były pracownik

Kochana jakbyś sama miała odwagę to dałabyś Ludziom możliwość wypowiedzi a nie ich zbywała lub nie dopuszczała do słowa to po pierwsze. Po drugie w żaden sposób komentarz nie był wulgarny w przeciwieństwie do twojego gdzie jest tyle chamstwa i obłudy. Nie ma sensu dyskutować z osobą twojego pokroju bo jak widać kultury nie masz za grosz. Wyrażone było tylko szczera opinia. Jak wiadomo od zalania dziejów prawda w oczy kole. Co widać zabolało wnioskując po agresji twoich słów. Traktowanie pracowników produkcji jako ludzi gorszego (usunięte przez administratora)nie jest dobre. Zrobiłaś sobie idealną reklamę potwierdzając wszystko co było zawarte w tamtej opinii na twój temat. Więcej nie trzeba dodawać. Po trzecie co do stwierdzenia to tylko studenci, którzy chcą dorobić na wakacje poczęści przyznam rację. Zwróć uwagę jednak na to w jaki sposób ubliżasz teraz stereotypowi studentom. Jeśli są studentami nie znaczy, że mają nie pracować jak zwykły pracownik mimo iż są na chwilę, a im nie zależy na pracy przecież przyszli tylko na moment. Robią złom, za który później pracownik ma odcinaną premię. Nie znają prawdziwej pracy i mają głęboko gdzieś swoją i czyjąś pracę owszem są wyjątki ale nieliczne. Po czwarte znajomości nikogo nie bolą bo są tu ludzie spokrewnieni, którzy mają dobre opinie wśród współpracowników. Po piąte awanse? Masz na myśli to jeśli ktoś wykorzystuje innych żeby robić ale się nie orobić? Ok. Lepiej ustalcie kto za co jest odpowiedzialny bo teraz tyle tych waszych awansów i nikt nie wie co ma robić. No chyba jeśli się buntuje wtedy szybko wylatuje. Po szóste znów przyznam rację jak się nie podoba to dowidzenia ale to już wkrótce poczekajmy do nowego roku jak znów się posypią wypowiedzenia masowe lub jak jest w tym miesiącu na jakości. Na sam koniec zwrócę tylko uwagę na Krzysia warto wysłuchać dwóch stron a nie osoby anonimowej z Internetu która najprawdopodobniej pisała coś w emocjach to dobry chłopak lecz miał zły epizod w swojej karierze mam nadzieję że się nie powtórzy (zalecam mały research wśród TYLKO pracowników niekoniecznie wyłącznie na jego temat) do Agi no cóż wiele do życzenia niech dla was będzie wspaniała ale wszyscy wiemy gdzie najwięcej czasu spędza i jak szkoliła ludzi nawet jak nie miała awansu w jaki sposób pracowała czy to na pociągu gdzie wszystkiego brakowało i linia przez nią stała na długi czas bo była na papierosie czy siedziała w telefonie albo u liderki. Nie ma się czym przejmować wiedzcie jedno wy również macie nieprzychylne opinie i nie tylko wy możecie oceniać ludzi przez pryzmat tego czy pałacie do kogoś sympatią lub niechęcią. Good luck. Twoje groźby o pociągnięciu się smrodu osobę wyrażającą swoją opinię przypieczętowały to jaką jesteś osobą, a nowy pracownik już na starcie będzie wiedzieć czego od was oczekiwać.

Leumas

02.12.2024 23:47

Pracownik

@Pracodawca Chyba najlepiej zgłosić to do inspekcji pracy, Sądu Pracy i Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk napisać kilka razy, że dochodzi do (usunięte przez administratora)i pracodawca bardzo źle traktuje pracowników. A dlaczego aż do tylu? Bo w razie czego, jeśli kogoś w Państwowej Inspekcji Pracy znają i ktoś im (usunięte przez administratora) kryje to przynajmniej informacja gdzieś dotrze. A po za tym wejść na halę z telefonem albo dyktafonem nawet w gaciach i nagrywać ile wlezie. I potem do Sądu Pracy. Kto wie do czego może to doprowadzić? Do nagłośnienia sprawy w mediach? Chyba Data Modul by tego nie chciał, no nie?

Były pracownik

31.01.2024 18:29

Były pracownik

Jak przyjąłem się na miejsce, sprawiało wrażenie że praca i atmosfera są spoko ale ... Po niedługim czasie osoba która dostała władze i protekcję Pani Joanna okazała się osoba niekompetentną. Hipokryzja Pani Joanny i konfitedtura nie znają granic, a podłość wobec ludzi jest niewyobrażalna. Jednakże jest pod parasolem ochronnym kierownika produkcji C.S. Kierownik produkcji - odklejony od rzeczywistości, osoba ta nie powinna być na tym stanowisku brak wiedzy i kompetencji. Te osoby sprowadzają firmę na dno. Dyrektor - swój chłop ale kto mu otworzy oczy? Nie pracowałem tam długo ale radzę omijać szerokim łukiem. Z tego co mówili pracownicy, na początku była to bardzo dobra firma. Chyba ale było to bardzo dawno temu. Nie polecam pracy pracownikom z UK, nie przedłużają umów.

Pitucha

15.10.2024 11:25

Były pracownik

Cóż mogę powiedzieć, absolutne kolesiostwo istnieje i będzie istnieć w DM, zakazy telefonów, pytanie sie o możliwość pójścia do palarni to tylko wierzchołek tego co tam sie dzieje. Miej małą sprzeczke z jedną z koleżanek liderki to gwarantuje Ci, że w ciągu dwóch tygodni znikniesz z firmy i Ci podziękują, o ile podziękują. Stan materiałów względem niemieckiego oddziału to żart, nie wspominając o zawyżonej normie względem DE. Kierownictwo jak i Liderzy mają w poważaniu zwykłych pracowników traktując ich jak w (usunięte przez administratora) a osoby zajmujące się wypłatami plują w twarz absolutnymi ochłapami. Jedynie za co mogę pochwalić tamto miejsce to sterylność i przystępny wygląd, nic innego.

Leumas

02.12.2024 23:32

Pracownik

@PracodawcaGdyby było łatwo znaleźć inną pracę to pewnie by zaczęli odchodzić. To że nie odchodzą nie oznacza, że to dlatego że jest tak super i kolorowo, tylko dlatego, że nie ma innej pracy a ludzie boją się stracić pracę bo tak jakby trzeba mieć za co jeść i płacić za mieszkanie a ciężko wyjść poza strefę komfortu. Gwarantuję, że gdyby w Lublinie było łatwiej o pracę to pracodawcy musieliby zacząć jednak dbać o swoich pracowników by ich nie stracić. Po za tym gdyby ludzie którzy zajmują stanowiska kierownicze i prezesowskie zamiast się wozić furami wartymi tyle, że z pensji takiego szarego pracownika ciężko było by kupić jedną felgę tylko zamiast tego zaczęli by dbać o swoich, budować zespoły i dbać o pracowników, to gwarantuję również, ze wydajność takiego zakładu podniosłaby się o wiele bardziej. Komuś kto ledwo spina koniec z końcem bo pracodawca nie płaci za dobrze ciężko się zmotywować do dbałości o jakość i nieniszczenie półproduktów. To nie jest bzdura wyssana z palca. Serio, jeżeli tylko by ludziom było łatwiej odejść z pracy i znaleźć ot tak nową to by już dawno zamknęło się 90% firm w Lublinie bo nikt by dla nich nie chciał pracować. A ludzie widzą co się dzieje tylko serio się bardziej boją o swój byt więc nie wychylają nosa poza szereg ale też widząc że pracodawca daje z siebie mniej niż minimum to i pracownicy nie będą dawać z siebie więcej niż minimum. Tak działa świat.

Rozczarowana

24.10.2024 11:43

Były pracownik

Pracownik produkcji. Praca polega na montażu podzespołów monitora. 8h stania w miejscu. Zakaz używania telefonów, krzywo patrzą jeśli idziesz zapalić czy do toalety. Sama praca nie jest zła. Da się przyzwyczaić, tylko jest strasznie monotonna. Jednak najgorszy jest system zarządzania ludźmi. Odkąd zostałam zatrudniona co tydzień odchodzi pełno osób i też co tydzień zatrudniają po ok. 6 osób. Ciągła rotacja ludzi. Staż jaki tam jest to albo 2 lata albo miesiąc. Co najmniej połowa pracowników to Ukraińcy. Pewna trójka Ukrainek szantażuje innych pracowników, wykorzystuje ich do wykonywania za nich roboty aby te mogły sobie pogadać czy zapalić. Jeśli im się sprzeciwisz od razu biegną do lidera zmiany czy wyżej postawionych przez co w krótkim czasie zostajesz zwolniony (bo tak zażyczyła sobie święta trójca) Bez żadnego uprzedzenia agencja mówi Ci, że nie przedłużą Ci umowy. Dlaczego? Nikt nic nie wie, rozkładają ręce. Więc można chodzić każdego dnia pracy, starać się, nie brać urlopów, na żądanie, przychodzić z gorączką a i tak nie przedłużą Ci umowy, bo tak. Dlatego jak przyjdziesz do tej firmy nie spotkasz osoby, która wytrwała dłużej niż 5 miesięcy, bo nie przedłużają umów. Łatwo im się pozbywa pracowników, bo umowy dostaje się co miesiąc od agencji. Sama firma bardzo niechętnie daje umowy po roku pracy. Oczywiście, jeśli wcześniej Cie nie wywalą bez żadnego powodu. Podsumowując jeśli ktoś nie lubi grać w totka czy będziesz pracować w przyszłym miesiącu czy nie i szuka stabilnej pracy to odradzam. Jeśli chcesz pracować miesiąc lub dwa to jest to w porządku oferta.

Jurny Michal

26.10.2024 11:41

Pracownik

Jak ktos kiedys napisal i powiedzial "jest to agencja pracy tymczasowej" i jest to uwmowa o prace tymczasowa wiec jak sama nazwa wskazuje.

@V8nalegalu

28.10.2024 19:33

Inne

Szkoda że ludzie "tymczasowo" siedzą na agencyjnej po rok lub dłużej. Czasowo to max miesiąc, dwa i "wek" z firmy.

Uziemienie

06.02.2024 19:38

Inne

(usunięte przez administratora)prawa pracy, zabieranie premii za to że jest dużo złomu... Czym winien temu jest pracownik? kupują pordzewiałe blachy, kable i inne podzespoły, które rozpadają się w rękach, szyby które same się tłuką, monitory nędznej jakości, wdychanie chemii przy czyszczeniu szyb, typowa chińszczyzna. Liczy się tylko jakaś chora norma, która jest wyśrubowana do granic mozliwośći a nawet jak ją zrobisz to i tak nic z tego nie masz, chyba że ucięta premię a co ciekawe niektóre osoby jeszcze tego nie ogarneły, aż wspołczuć braku myślenia. Zarząd oderwany od rzeczywistości, niby się chwala jak firma się rozwija a tu jest coraz gorzej, mają pracowników za frajerów których na każdym kroku można (usunięte przez administratora) Nie ma miesiąca żeby komuś nie zgadzała się "wypłata" jeśli w ogóle można to tak nazwać, na kasie w biedronce się więcej zarobi, i jeszcze porządny dodatek na święta dadzą... Firma szuka oszczędności na każdym kroku, nawet wody czasami brakuje w toalecie. W każdym normalnym miejscu pracy zwolnili by Panią HR za notoryczne błędy przy wypłatach co ciekawe zawsze na niekorzyść. Przypadek nie sądzę? Kierownik w ogóle nie ogarnia pracy, jest na niego dużo skarg i minął się z powołaniem ale nie on jeden w tej firmie, dodatkowo nikt go nie nauczył kultury bo dzień dobry powiedzieć nie umie, a Szef zakładu, jedyne co umie to obiecywać, machać rękami i gadać po niemiecku, i stać ze stoperem żeby liczyć czas to już ewidentnie pokazuje kim dla niego jest pracownik produkcji, (usunięte przez administratora) niemieckiego zarządu, z takim podejściem nic dziwnego, że ludzie sami odchodzą. Nie polecam pracy w tym miejscu i radzę omijać szerokim łukiem. Niedługo ma być otwarcie nowej hali, ciekawe skąd chętnych znajdą???

Agalatalaibiegałapolinowex

11.02.2024 00:05

Pracownik

Prostolinijność i powierzchowność wynika z tej odpowiedzi ludzi z"Kadr"

JA

17.09.2024 15:58

Kandydat

PRACA W POLSCE ZACZYNA SIE PRAWEM PRACY. KODEKS CYWILNY. KODEKS KARNY. KODEKS DO SPRAW RODZINNYCH. NASTEPNIE WARTO ZACZAC UCZYC SIE ! POJEC UBEZPIECZEN SPOLECZNYCH ORAZ PRYWATNYCH. NIE JESTEM PRACOWNIKIEM URZEDU PRACY W POLSCE. WIEM, TO JAKO OSOBA MAJA DOKUMENTY NIE TYLKO POLSKIE, ALE KRAJOW, KTORE OD POLSKI SA BARDZO ODDALONE !! CHETNI DO PRACY ZNAJDUJA SIE JUZ W SAMYM OBIEKCIE. TERAZ SA NAJCZESCIEJ DOSTEPNI TELEFONICZNIE. JA TAKZE MIALEM ROZNE SYTUACJE, GDY CHODZILEM DO PRACY, W KRAJU ODDALONYM PONAD 800 KILOMETROW OD POLSKI. WLASNIE NIEDAWNO ZADZWONILA DO MNIE PANI REKRUTERKA. TEN KOMENTARZ JEST Z LUTEGO, BIEZACEGO ROKU 2024. DLATEGO KONCZE JUZ PISANIE O PRAWIE PRACY, GDYZ PRAWO PRACY NA TERENIE INNEGO KRAJU NIZ POLSKA, PRZESTAJE OBOWIAZYWAC. PRAWO MIEDZYNARODOWE, JEST WAZNIEJSZE.

Jack_Holborn

03.02.2023 16:31

Były pracownik

Muszę coś od siebie, bo nie lubię hejtowania czegoś/kogoś na siłę, byle się w Internecie wyżyć, a tutaj większość to niezadowoleni, ale bez podania merytorycznego powodu. Pracowałem tam ze 2 tygodnie, z agencji. Zwolnili mnie za porozumieniem stron, nie pytałem nawet dlaczego. Może za mało sprytny, ale też, że w grudniu 2022 miałem mieć operację, a umowa do końca roku. Każdy z narzekających tu wiedział, za jakie mniej więcej pieniądze idzie tam pracować. Z przedstawionych w ogłoszeniu plusów wszystko się zgadzało: praca lekka fizycznie, 27-calowy monitor nie waży dużo, a poza tym przez większość czasu leży na stole, a tu ktoś narzekał, że 13-kilowych monitorów musi przerzucić 80 sztuk. Narzekać byłoby można, gdyby to było nieustanne, ośmiogodzinne przerzucanie setek kilku-kilkunastokilogramowych felg w znanej firmie z branży automotive. Do tego hala jest klimatyzowana, nie ma szkodliwego hałasu, czysto, zero błota, smaru itd. Współpracownicy też nie działali na nerwy, a to na dłuższą metę ważne. Z owoców były tylko jabłka. Bananów, o których ktoś napisał - już nie dawali;-) Na święta Bożego Narodzenia każdy, kto przepracował ileś miesięcy i nie miał więcej niż 10 dni zwolnienia miał otrzymać 5000 zł świątecznej nagrody. Ja i tak nie spełniałem tych warunków. Jeden chłopak opowiadał, że i na Wielkanoc był prezent, 2000 zł. Nawet gdyby to było brutto, to przecież piechotą nie chodzi. Nie jestem z zarządu, ni czyimś dupowłazem, byłem szrakiem na produkcji, a jeśli czyta to lider zmiany, będzie wiedział, o kogo chodzi.

2690

06.07.2023 16:01

Były pracownik

Pracowałem tam o czymś takim nie słyszałem . Wiem że jak zrobiłeś normę to dyrektor wymyślał tak żeby twj normy nie było . Odszedłó

2690

15.08.2023 01:14

Były pracownik

MINUSY tej firmy to : dyrektor ( nawet jak normę zrobisz to coś wymyśli żeby ci premie obciąć ) - więc nie ma co się starać : magazyn ( a bardziej dowożący części ) + kierownik wierzący im itp. //// soboty miały być dla chętnych zrobiły się obowiązkowe PLUSY : (usunięte przez administratora) ZAŁOGA !!!!!!!!!! NAPRAWDĘ ( NA TEJ ZMIANIE CO PRACOWAŁEM!!!! - (usunięte przez administratora) ) BYŁEM PODOBNO OBJAWIENIEM SEZONU ////// LIDERKA MNIE (usunięte przez administratora) BO PRZYZNAŁEM SIĘ ŻE LUBIE ALKOHOL !!!!!!!!!!!!!!! WIĘC UWAŻAJ NA TĄ FIRMĘ I NIC NIKOMU NIE MÓW O SOBIE W SZCZEGÓLNOŚCI JAK CIĘ ZACZNĄ CHWALIĆ !!!!!!!