Rekrutacja trwa baaaardzo długo. Kiedy w końcu przyszedłem na rozmowę do salonu, odniosłem wrażenie jakby pani kierownik w ogóle nie chciała ze mną rozmawiać. Krótkie pytanie by powiedzieć coś o sobie, trzy razy wypytywany byłem o doświadczenie (nie wiem czy nie słuchają co ludzie mówią, czy co, bo nawet przez telefon byłem o to pytany). Kierowniczka sama przyznała, że żadnych cv nawet nie przejrzała, co chyba jest żartem. Przychodzę tam jako potencjalny pracownik, przygotowuję się do rozmowy, więc oczekiwałbym raczej też szacunku od potencjalnego pracodawcy - pani jednak nic o mnie nie wiedziała, a cv ewidentnie czytała pierwszy raz. Szczytem było pytanie czy dałbym radę np. "tak ładnie składać koszule, bo nie wiem czy mężczyzna da sobie z tym radę" - zajechało mi trochę dyskryminacją płciową. Jeśli nie szukają mężczyzn na to stanowisko (do czego ok, mają prawo), to czemu w ogóle ich tam zapraszają? Poza tym to raczej oczywiste, że każdy nowy pracownik potrzebuje przeszkolenia. Generalnie pani ewidentnie nie pasowało, że jestem mężczyzną, nic nie wiedziała i nie była zorientowana, sprawiała wrażenie jakby ktoś ją do prowadzenia rozmowy zmusił. Na koniec zaproponowała mi ewentualnie >darmowe< godziny próbne, czyt. popracuj u nas za friko i spadaj, i tak się nie nadasz, a potem weźmiemy na tej zasadzie kolejne osoby. Nie wiem jak pozostali pracownicy, ale kierowniczka na pewno na minus, swoją postawą zniechęca w ogóle do aplikowania i do sklepu jako takiego. Strata czasu i dla mnie, i dla nich.
