W tej firmie jest bardzo dużo osób które pracują naprawdę długo. Z racji tak długiej pracy powinni być docenieni. Niestety w tej firmie musisz dawać z siebie wszystko, cały czas podkręcać wyniki bo tylko to tutaj się nie liczy człowiek. Niestety osoby które kierują firmę mają klapki na oczach. Wolą dać zatrudnienie kompletnie niekompetentnym pracownikom na takie stanowiska jak koordynator do spraw szkoleń. Takie stanowisko powinno zobowiązywać osobę która je zajmuje. Nic bardziej mylnego. Osoba które je zajmuje kompletnie nie radzi sobie z tym zadaniem. Nie szkoli pracowników, spóźnia się do pracy, wychodzi z tej pracy wcześniej. Dość często również przebywa na zapleczu lub na przerwie chodząc po galerii. Firma naprawdę nie widzi tak istotnych szczegółów. Koordynator, który jeździ po kraju i powinien szkolić, tak naprawdę tego w ogóle nie robi. Wszystkie osoby które miały z tym koordynatorem do czynienia na pewno to potwierdzą. Wystarczyłoby tylko aby Pani Dyrektor przyjrzała się tej sprawie bliżej, przestała wierzyć we wszystko i bardziej skupiła się na rozliczaniu tego koordynatora, a także większej kontroli jego czasu pracy i wyników. Za takie pieniądze, które wydaje na utrzymanie tak niekompetentnego pracownika, który cały czas się miga od swoich obowiązków mogłaby docenić tych pracowników, którzy naprawdę dają z siebie 100%. Myślimy że w perspektywie czasu to kompletnie nierentowne stanowisko wygaśnie. Liczą na to wszystkie osoby niedocenione w tej firmie przez tyle lat. Mamy nadzieję oczywiście, że Pani koorydynator Aleksandra zostanie w pełni rozliczona z tego całego czasu który kompletnie zaprzepaściła na swoim stanowisku nic nie wnoszą, a firmę narażając na nie potrzebne koszty.
