Opinie Netto Zbąszyń 17 Stycznia 53b - 41 opinii - GoWork.pl

Opinie(41)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Osoba postronna

23.02.2024 22:30

Inne

W życiu nie spotkałam się z tak zakłamaną, manipulującą, bezczelną i tragiczną kierowniczką sklepu. Wiele osób może potwierdzić informacje o stosowanie (usunięte przez administratora) w tym miejscu pracy wobec nowych pracowników. Owinęła sobie również w okół palca swoje zastępczynie i wspólnie wykorzystują nowych pracowników byleby tylko samemu się nie napracować. Sytuacje, które mają miejsce w tym Netto można spokojnie pociągnąć na drogę sądową, a samą kierowniczkę spokojnie można zgłosić do PIP-u. Apeluje do głównej kierowniczki by w końcu dojrzała i zachowywała się jak dojrzała kobieta, a nie jak dręczona przez rówieśników dziewczynka z gimnazjum. Zamiast bezpodstawnie oskarżać i oczerniać ludzi niech Pani wykaże się odrobiną skruchy i zaprzestanie swoich działań, bo takie zachowania nie prowadzą do niczego dobrego. Jako klient i osoba postronna mająca kontakt z osobami tam zatrudnionymi dowiedziałem się wiele na temat tego miejsca i dziwie się, że Pani którego imienia się nie wymawia nadal tam pracuje i nie ma jeszcze wyroku. Dno totalne, a szefostwo główne sieci sklepów powinno dowiedzieć się o działaniach tej niedojrzałej kobiety i zaingerować by sklep totalnie nie podupadł. Życzę odrobiny więcej mózgu, bądź proponuje bardziej z niego korzystać.

Nowy wpis

tylko konkrety

29.02.2024 11:07

Inne

Warto żeby osoby które to czytają wiedziały które wpisy są pani kierownik to cenna informacja, skoro została zdemaskowana. Ja zadaje pytania, a z jej strony są personalne ataki w inne osoby. Raczej to traktowałbym (usunięte przez administratora). To pani nie przeszkadza? I nie odpowie Pani na poprzednie pytanie? Czy gdyby osoby z poprzedniej pracy wypisywały o Pani chorobach (prawdziwych lub nie) na tej stronie nie czuła by się pani prześladowana? A co gdyby pisały takie rzeczy o osobie (usunięte przez administratora)?

Nowy wpis

tylko konkrety

29.02.2024 21:19

Inne

Te pytania były zadane licząc na jakąś samo-refleksje z Pani strony, może skruchę. Z nadzieją że zobaczy Pani, że coś robiła źle. Może przyzna się do błędu. Ale pani nie widzi w tym prześladowania. Nie przeszkadza Pani, że ktoś wypisuje o kimś jakieś brednie w interecie, że ktoś kogoś oczernia. Przypatruje się pani temu i sama w tym uczestniczy. Niestety potwierdziło się, że dla was to jest normalne zachowanie, nie przejmujecie się innymi. Pokazała pani jak wygląda podejście starych pracownic do innych ludzi. Nadal się tak zachowujecie i pewnie będziecie się tak zachowywać dalej. Celem było pokazanie tego przyszłym kandydatom. Niech świadomie decydują czy chcą w tym uczestniczyć.

X

28.02.2024 10:13

Były pracownik

Kurde patrząc się na to wszystko co się tu dzieje czuje zażenowanie.Z tego co slyszałxx w grę wchodza różne kroki(zostalo wy czytane z poprzednich opinii że policja)-szkoda tylko że na niekorzyść netto zbąszyń.Gdybyście chcieli dobra sklepu to byscie zrobili wszystko by polepszyć sytuacje-ale żyjecie w bańce myśląc że to co robicie jest ok. Jeśli chcecie zdobywać coraz więcej nowych klientów oraz stałych pracowników to weźcie lekcje na przyszłość i może weźcie te wszystkie opinie tu pod uwagę bo wiadomo w każdym "kłamstwie" jest ziarnko prawdy czyli może byc tak że nie jesteście idealni. Jak narazie jest dużo pomówień w stronę byłych pracowników(wiadomo dwie osoby są ciągle proszone do tablicy) oraz hipokryzji z waszej strony, najsłabsza opinia była o osobie która stosuje leki. Nie sądzicie że to mało profesjonalne pisać tak prywatne rzeczy bez zgody tej osoby? bo może ta osoba sobie tego nie życzyła i chciała by tylko bliskie osoby to wiedziały?

:)

28.02.2024 10:55

Inne

A czy profesjonalne jest obrażanie innych ludzi tylko dlatego że opuściło się miejsce pracy bo nie było sie pracownikiem spełniającym wymogi zapisane w umowie? Czy profesjonalne jest gnębienie i opryskliwość pracownika świeżo zatrudnionego wobec kadry kierowniczej oraz pracowników z dłuższym stażem? Czy profesjonalne jest nagabywanie nowo zatrudnionych pracowników przez tych którzy sieją teraz zamęt na tym portalu w miejscu pracy???? Czy "dzieci 20-21 paro letnie mają prawo obrażać kogokolwiek kiedy w miejscu pracy ani razu nikt nie okazał tym osobą niechęci a wręcz była otwartość i serdeczność.. Kto przez ostatnie 3 miesiące pracował w Netto wie jaką atmosferę "zasiała" wspomniana dwójka osób. Byłem świadkiem podobnie jak @Edyta podejścia tejże młodzieży do pracy i w 100% będąc również pracodawcą - nie przedłużyłbym umowy tym dwóm osobą. Bo jak ktoś przychodzi do pracy sfoszony bo musiał rano wstać ...to po co przyszedł na rozmowę kwalifikacyjną??? Po co ?? Czas stracony na rozmowę, na wdrażanie pracownika!!! Teraz wylewanie żali i pretensji bo ktoś musiał podjąć decyzje o zakończeniu współpracy bo pracować maja wszyscy a nie wybrane osoby , a w tym przypadku owe dwie osoby nie nadawały się do tej pracy mimo chęci ze strony osób zarządzających tym sklepem. Teraz sobie "młodzież" używa bo w internecine może. Karma wróci , a dla oso zarządzających mam radę - na GoWork piszą osoby które w byłych miejscach pracy nie wnosiły nic a nic i uważają że mogą sobie ulżyć - NIE PRZEJMOWAĆ SIE I ROBIĆ DALEJ SWOJE :)

Xyz

28.02.2024 15:51

Inne

Tak czytam te wszystkie komentarze.. porażka totalna... ja osobiście uważam, że jeśli komuś nie zostaje przedłużona umowa powinien przyjąć to z godnością i odejść jak normalny człowiek bez robienia takich rzeczy jakie dzieją się tutaj.. obrażanie kogoś, bo kierownictwo nie było zadowolone z czyjeś pracy? Słabe zachowanie i bardzo desperackie. Ktoś tutaj napisał jako były pracownik, że ostrzega innych przed pracą w tym miejscu.. uważam, że to też bardzo słabe, bo każdy ma prawo i możliwość by sam zadecydować, jak będzie się czuł w danym miejscu.. przecież na dzień dobry nie dostaje się umowy na stałe i można zrezygnować w każdym momencie .. jest tutaj też wzmianka o tych lekach. Przeczytałam dokładnie wszystkie komentarze po kilka razy i przecież tam nigdzie nie padło żadne imię, więc niewiadomo o kogo chodzi. Poza tym wzmianka o lekach była jedynie przykładem typu "usłyszałem coś od kogos" więc ta i formacja może nie być nawet prawdziwa, tak samo jak opinia o pani kierownik bo ktoś usłyszał coś od kogoś. Widac, że ktoś tą informację wziął bardzo personalnie do siebie i jesli faktycznie taka sytuacja miała miejsce, to dana osobą przyznała się do pisania tych obrzydliwych komentarzy. Naprawdę zachowanie tych byłych pracowników, którzy wylewają tu swoje żale jest nie na miejscu, tak uważam. Proszę nie odpisywać na ten komentarz, bo nie będę się tu więcej udzielać. Chciałam tylko nakreślić swoje zdanie na ten temat. Pozdrawiam

Anonim

21.02.2024 12:53

Inne

Chciałoby sie iść na zakupy ale to co się słyszy to ręce opadają zdecydowanie żle jest zarządzany ten sklep kierowniczką nie radzi sobie z pracownikami ciągle są obwiniani o coś a taka atmosfera nie sprzyja pracy, kierowniczka przelewa swoje frustracje na pracowników .O kierownictwie świadczy to że kadra nie utrzymuje się dłużej niż parę miesiącu po za paroma pracownikami którzy też zapewne niedługo się zwolnią .Jak kadra jest stała ,zgrana to i sklep funkcjonuje dobrze .

Edyta

23.02.2024 18:20

Pracownik

Odpowiem jako obecny pracownik tego marketu. Moje zdanie na temat kierownictwa jest odmienne i to nie dlatego, że "chce wejść komuś w (usunięte przez administratora)" ale dlatego, że właśnie tak myślę. Uważam, że na lepsze kierownictwo trafić nie mogłam. Każdy kierownik jest wymagający, bo mało osób ma świadomość, że od kierownika też ktoś wymaga.. Gdyby nie wymagano od nas sprzedawców to sklep funkcjonowałby dość słabo a przecież w handlu chodzi o to, żeby wspólnymi siłami pchać to wszystko do przodu. Prawda jest taka, że nasza pani kierownik pracuje rowno z nami, sprzedawcami, na sali sprzedaży pomimo tego, że ma pełno innych swoich obowiązków. Jeśli chodzi o samą Panią kierownik to złego słowa nie powiem. We wszystkim można się porozumieć. Miła, uśmiechnięta, nigdy nie odmówi pomocy, z sercem na dloni. Byli pracownicy chyba zapominają o najważniejszej kwestii... wszystko zawsze działa w dwie strony, "nie wymagaj od innych, jeśli sam nic nie dajesz od siebie".. jeśli chodzi o atmosferę.. atmosfera jest super, dogadujemy się między sobą, śmiejemy się, zartujemy, więc nie uważam, że ktoras z nas wygląda jak to mówią "jakbyśmy siedziały tam za kare". Pozdrawiam wszystkich byłych pracowników, którzy za wszelką cenę próbują zepsuć nam opinie ✌

Anżej

25.02.2024 14:35

Pracownik

A co rozumiesz przez inne zdanie? Że kierownik wymaga od pracownika ...czy ma być inaczej? Pracownik ma wymagać od kierownika i ma dyktować warunki? Tak jak naposala Edyta ...wszystko działa w dwie strony. Jak pracownik przychodzi sfoszony bo musiał rano wstać do pracy i się joe odzywa do wszystkich to to jest dziecinne zachowanie. Wiedział na rozmowie kwalifikacyjnej o wszystkim i nagle zdziwbie że musi do pracy wstać I pokazuje assystkom swoje niezadowolenie...