Opinie Obi Kielce Radomska 8 - 43 opinie - GoWork.pl

Opinie(43)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gość

17.11.2023 19:57

Inne

(usunięte przez administratora) Często wzywany na pomoc, kiedy firmie grozi zapaść, ma opinię twardego gracza, niepatyczkującego się z nikim i niewahającego się przed zwolnieniem trzech czwartych stanu osobowego firmy, jeśli uzna to za skuteczne rozwiązanie. Wydając polecenia nie zniża się do ich wyjaśniania, rozkazuje. Z upodobaniem stosuje groźby i połajanki, koncentrując się na przyłapywaniu pracowników na potknięciach. Jego styl zarządzania nazywa się nie bez przyczyny stylem represyjnym – bez wątpienia z niebezpieczną łatwością wprowadza rządy (usunięte przez administratora). I chociaż na krótką metę jego metody mogą przynieść znaczące oszczędności i krótkotrwałą mobilizację zgnębionego personelu, w dłuższej perspektywie czasowej przynoszą negatywne skutki – wartościowi pracownicy odchodzą, spada jakość pracy (każdy downsizing ma swoje funkcjonalne granice), wali się morale, ludzie przestają się utożsamiać z celem i wartościami firmy. O entuzjazmie, dumie z wykonanej pracy i lojalności wobec organizacji nie ma nawet, co marzyć. Zaiste, lider- dyktator jak żaden inny zasługuje na miano (usunięte przez administratora)motywacji. Paradoksalnie jednak, styl represyjny ciągle ma wielu zwolenników, jeśli nawet nie w sferze deklaracji (głupio się przyznać do tak archaicznych preferencji) to w obszarze praktyki. Być może są to pozostałości wpływów takich hierarchicznych, autorytarnych organizacji jak wojsko – demokracja niezbyt sprawdza się w ogniu walki- a może przejawy mroczniejszej strony naszej psyche. W końcu każdy lubi sobie porządzić. Jakie by jednak nie były rzeczywiste przyczyny popularności stylu represyjnego jest on szkodliwy, nieskuteczny i pozostaje w całkowitej sprzeczności z najnowszymi tendencjami w zarządzaniu. W organizacji uczącej się nie ma miejsca dla dyktatorów. I naprawdę, nie wszystko, o kiedyś się sprawdzało nadal zachowuje swoją przydatność i jest warte pielęgnowania. W sytuacji kryzysowej całkowicie wystarczające są środki stosowane przez poganiacza, który, przypomnijmy, swoje wysokie standardy pracy stosuje także wobec siebie. (usunięte przez administratora)jest ponad takimi porównaniami. Jeśli więc ktoś rozpoznał siebie w tym ponurym opisie niech natychmiast zapisze się na szkolenie z zakresu zarządzania ludźmi, motywowania i rozwijania umiejętności interpersonalnych.

Pracownik obi

18.11.2023 18:27

Pracownik

Czy jest ktoś w stanie przerwać to szaleństwo bo ludzie którzy tam pracują są już wykończeni psychicznie .