GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Nienoe09.04.2026 16:28
Inne
Nie no, kolejny sklep oszalał. Dotychczas przychodziłem robić zakupy w spokoju, bez większego pomysłu czego potrzebuje. Nie wiem czy zmieniły się zasady sklepu czy co ale na wejściu jestem atakowany przez pracownice czy mogą mi pomóc. Do samych pracownic nic nie mam, zawsze miłe,pomocne i uśmiechnięte. Ale no to podchodzenie gdzie nawet nie zdążę się rozejrzeć gdzie co jest męczące. Zmieńcie to proszę inaczej stracicie dobrego klienta.
Nowy wpis
Oburzona30.01.2026 21:31
Inne
Czy w tym sklepie jest to jakieś upodobanie czy z nudów takie podchodzenie do klienta i męczenie go czy w czymś pomóc? Człowiek wchodzi z zamiarem obejrzenia a tu juz atak pomoc w czymś, zanieść pani.. nie każdy lubi takie coś i chce w spokoju obejrzec.
$k@rb€k29.11.2025 09:15
Inne
Chciałabym bardzo pochwalić zespół Carry. Niezależnie od tego, czy potrzebuję pomocy w znalezieniu rozmiaru, czy porady co do stylizacji, pracownice są zawsze bardzo pomocne i cierpliwe. Czuć, że zależy im na kliencie. Obsługa jest nie tylko profesjonalna, ale i niesamowicie życzliwa, dzięki czemu zakupy to czysta przyjemność. Zawsze można na nie liczyć! Gratuluję tak wspaniałego i zaangażowanego personelu.
Nowy wpis
Przyszłościowa16.12.2025 23:11
Inne
Skoro ci się tak super powodzi to co tu robisz?
Powinnaś jeszcze podziękować:)
Od roku klepiesz te swoje monotonne i nudne teksty z masą błędów ortograficznych.
Prawda musiała Cię bardzoooo zaboleć. …
Byłaś tak zaskoczona obrotem spraw , że nawet swojego kubeczka zapomniałaś zapakować lecąc w tą swoją wspaniałą i lepszą przyszłość;))
Lepiej nie wychylaj się z tej swojej nory dobrobytu i powodzenia bo życie jest przewrotne i może Cię jeszcze nie raz tak wspaniale zaskoczyć🤮
Nowy wpis
Beznadziejny przypadek17.12.2025 21:01
Inne
Dajcie ludzie spokój. Z takimi ame..bami jak K. nie ma co dyskutować bo najpierw sprowadzi was do swojego poziomu a później wygra doświadczeniem. Karma prędzej czy później wróci, więc nie dawajcie jej tej satysfakcji i nie odpisujcie tutaj na te jej wypociny. Szkoda marnować swojego życia na takie (usunięte przez administratora) Niech się udławi swoim jadem. Pozdrawiam was ciepło, a ciebie K. chłodno i ozięble. Jak masz tyle wolnego czasu to baw się tutaj dobrze hihi.
anonim28.11.2025 13:20
Inne
Ostrzegam przed jedną z pracujących tu dziewczyn, tą negatywnie nastawioną do pracy, wiecznie niezadowoloną, bardzo roszczeniową. Skarży na Wszystkich, w tym do Centrali byle tylko awansować, dla osoby z małej miejscowości awans w sieciowce to jest duży prestiż, niestety ale robi to w sposób niefair. Nowych pracowników nastawia negatywnie do pracy, opowiada historie w sposób opaczny nie znając prawdy. Z takimi ludźmi nie zbuduje się dobrego zespołu, niestety taka negatywna osoba psuje atmosferę. Dodam jeszcze, że ktoś kto rzuca błotem nie może mieć czystych rąk, więc taki skarżący pracownik raczej ma zawsze coś za uszami 😉 Zdarza się też , że ta pani jest niemiła dla klientów, nie chce ściągać towaru z manekina, dodam jeszcze ,że zakaz ściągania ubrań z manekina dotyczy tylko witryn i to zamkniętych, zdarzało się że klienci skarżyli się na opryskliwość ze strony tej pani. No a jak się zejdzie na zmianie ze swoją ulubioną koleżanką, cały salon będzie słyszał głupkowaty śmiech i rozmowy prywatne, taki poziom te panie reprezentują. I taki cudowny pracownik śmie skarżyć na innych, najpierw trzeba przyjrzeć się swoim rączką czy są czyste, i dopiero wtedy patrzeć na ręce drugiego. Dziwi mnie, że osoba tak negatywnie nastawioną do firmy, do jej zarządzania jeszcze tu pracuje, chyba tylko po to żeby innych zarażać swoja negatywną energią.
Hania14.12.2025 10:28
Inne
Warto byłoby zapytać ludzi, którzy odchodzą z tej pracy, dlaczego odchodzą i jak im się pracuje tutaj? Niestety ale negatywnie nastawieni ludzie nie stworzą pozytywnego miejsca pracy, a wyśmiewanie pracodawcy przy nowych pracownikach niczego dobrego nie zbuduje, a już na pewno nie zbuduje się dobrego zespołu.
Hania14.12.2025 10:31
Inne
Właśnie widać wysoki poziom osoby, tym komentarzem pokazujesz kim jesteś, wiem że prawda boli, niemniej jednak wyjdzie na jaw, czy Ci się to podoba czy nie.
Były pracownik26.02.2025 20:42
Były pracownik
Pierwszym minusem pracy tutaj są godziny pracy, przez które masz mało czasu na życie prywatne, na swoje zajęcia. Niestety godziny pracy w galeriach handlowych są bardzo niekorzystne dla życia prywatnego.Drugim minusem jest zatrudniona za mała ilość osób jak na tak duży salon, w przypadku jakichkolwiek absencji nieplanowanych, można zostać ściągniętym z wolnego, w takim wypadku dochodzi też od razu do zmiany grafiku czasu pracy, przez co będziesz musiał zmienić swoje plany,a niestety absencje zdarzają się dosyć często. Może się też zdarzyć,że rano dowiesz się, że jesteś sam na zmianie bo koleżanka przed rozpoczęciem zmiany zatelefonuje że nie przyjedzie, nie zważając na to,że zostaniesz sam. Taka sytuacja nie dosyć ,że jest stresująca to jeszcze mało koleżeńska, absencje najlepiej zgłaszać w miarę możliwości szybciej, wtedy można szybciej zareagować.Zdarzało się też , że po L4 niektóre panie wracały ze świeżym manicure, nie zdolne do pracy ale do pójścia do kosmetyczki już zdolne były?Kolejny minus ,przy dużej ilości pracy, a jest jej sporo szczególnie w okresie przecen, zwrotów kolekcji, promocji, każda absencja to jak strzał w kolano, Ci którzy muszą wtedy pracować są mocno przeciążeni, bo wykonują pracę za dwie a nawet trzy osoby, na dłuższą mete jest to bardzo wyczerpujące, czujesz bardzo obciążenie fizyczne i psychiczne.Dużym minusem jest też negatywne nastawienie niektórych osób tam pracujących, ciągle narzekanie, krytykowanie wszystkich i wszystkiego,obgadywanie za plecami takie podejście nie wnosi nic dobrego, a każdy nowy pracownik jest tak z marszu nastawiany do pracy, do tego dochodzi jeszcze obgadywanie i tworzenie intryg, to bardzo psuje atmosferę w miejscu pracy i nie prowadzi do niczego dobrego.
Klient Kalisz13.02.2025 15:20
Inne
Od kilku miesięcy widać, że ten Salon nie funkcjonuje w sposób w jaki funkcjonował wcześniej i to na duży Minus, na sklepie już od wejścia nie widać pracowników, nie ma kogo poprosić o pomoc, bo po prostu nie widać pracowników na sklepie, sposób wystawienia ubrań też wygląda bardzo Źle i zniechęca do zakupów, dodatkowo w wielu miejscach jest bardzo widoczny kurz, czekanie aż ktoś podejdzie do kasy żeby skasować towar to już przekracza cierpliwość ludzką. Ewidentnie coś tutaj nie funkcjonuje tak jak powinno, i widać tę różnicę na przestrzeni kilku miesięcy.To dziwne bo jeszcze nie tak dawno nie było takich problemów, i sklep ten wyglądał zawsze na zadbany w stosunku do innych w galerii, a pracownicy zawsze kręcili się na sklepie i zawsze chętnie pomagali, nawet ściągali towar z magazynu, albo sprawdzali na innym sklepie dostępność. A teraz bardzo długo czeka się aż ktoś podejdzie do kasy.
Klient16.02.2025 10:51
Pracownik
Uderz w stół to się od razu nożyce odezwą, i to nie proszone o głos;)
Wszystko wiem****29.09.2023 07:11
Inne
Definicję (usunięte przez administratora) określa 943 § 2 kodeksu pracy. Zgodnie z jego brzmieniem są to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
PRZYKŁADY (usunięte przez administratora) W PRACY
(Tylko wybiórcze ale jakże życziowe):
*wyśmiewanie i szykanowanie,
*poniżanie,
*rozsiewanie plotek i nieprawdziwych informacji o danym pracowniku w miejscu zatrudnienia,
*wydawanie absurdalnych poleceń,
*utrudnianie wykonywanie obowiązków zawodowych,
*nieuzasadnione grożenie utratą pracy lub stanowiska,
*izolowanie pracownika od reszty zespołu,
*przemoc fizyczna, werbalna i psychiczna,
*ukrywanie istotnych z punktu widzenia wykonania zawodowych obowiązków informacji,
*nieuzasadniona krytyka pracy,
*wygłaszanie negatywnych komentarzy niezwiązanych z pracą, np. dotyczących życia prywatnego ofiary,
*przydzielanie zadań wykraczających poza kompetencje i obowiązki pracownika,
*bierna agresja.
Pozdrowionka:))
The Witch30.10.2024 15:22
Pracownik
To, że wkleiłaś sobie regułkę z internetu to jeszcze nie dowód że wiesz czym on jest. To, że Twój przełożony wymaga od Ciebie wykonywania obowiązków zgodnych z podpisaną przez Ciebie umową (usunięte przez administratora)jeszcze nie jest. Praca w sieciówce na tak dużym salonie jak tutaj wymaga dużych pokładów pracowitości, trzeba być szybkim i ogarniętym. Nie przychodzimy tutaj po to żeby sobie postać i pogadać, to bardzo źle wygląda od strony klienta, i opóźnia wykonanie zadań. Dla wszystkich,którzy w jakikolwiek sposób próbują oczernić swoich przełożonych, dobrze radzę najpierw zapoznać się z zakresem swoich obowiązków, bo praca to nie zabawa jak się niektórym wydaje. Mocnym nietaktem jest też pisanie tego typu komentarzy przez ludzi, którzy nie angażowali się w swoje obowiązki, spóźniali do pracy, obgadywali i knuli intrygi za plecami, byli wiecznie negatywnie nastawieni do firmy, i ogólnie w życiu są zawsze negatywnie nastawieni do wszystkiego, praca z tego typu roszczeniowymi ludżmi jest mocno męcząca. Dobrze pilnują kodeksu pracy w obowiązkach pracodawcy, zapominając o obowiązkach pracownika :) a główny obowiązek pracownika to rzetelne wykonywanie poleceń służbowych swoich przełożonych. Jeden z moich przełożonych powiedział mi kiedyś, żeby pracowników traktować i podchodzić do nich jak do dzieci, nie zgodzę się tym ponieważ podpisujemy umowy z dorosłymi ludźmi i takiego podejścia oczekujmy, jeżeli będę chciała pracować z dziećmi to pójdę pracować do przedszkola.
anonim28.12.2022 10:40
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Ha,ha14.01.2023 23:30
Pracownik
Wypowiedź na poziomie dziecka z przedszkola, mam nadzieję, że zdajesz sobie sprawę,że oczernianie ludzi jest karalne, i można wejść na drogę prawną z tego powodu. Zapoznaj się też z definicją mobbingu. I następnym razem podpisz z imienia i nazwiska swoją wypowiedź jak jesteś taka cwana. A swoją drogą to naprawdę myślisz, że ktoś weźmie na poważnie taką żenującą wypowiedź? :)
1234515.01.2023 15:16
Pracownik
Dziewczyno, nie wiem czy zdajesz sobie sprawę, że oskarżenie o (usunięte przez administratora)to nie jest zabawa, ale coś poważnego, a w tym wypadku osoba, którą o to oskarżasz może wejść na drogę prawną za naruszenie jej dobrego imienia. Internet nie jest od tego, żeby pisać co Ci ślina na język przyniesie, ale za swój wpis ponosisz pełną odpowiedzialność, i możesz też odpowiedzieć prawnie. Przeczytaj sobie dokładnie i wnikliwie definicję pojęcia mobbing, i dopiero po takiej lekturze dawaj tego typu wpisy. Wypowiedź Twoja pozostawia bardzo wiele do życzenia, jest napisana w sposób niespójny, dziecinny, niegrzeczny. Na tej podstawie to siebie przedstawiasz w negatywnym świetle najbardziej, samo nazywanie kogoś LALĄ, jest co najmniej niegrzeczne, i od kiedy to w CV zawarte są wytyczne co do premii i wynagrodzenia? i skąd Ty wiesz jak premiowany jest kierownik, skoro nie jesteś jego przełożonym i nie ty oceniasz jego pracę? Na przyszłość radzę mocno się zastanowić przed pisaniem tego typu żenujących komentarzy, w których oskarża się osobę o mobbing bezpodstawnie, nie znając nawet w minimalnym stopniu czym on jest.
Zostaw merytoryczną opinię o Carry
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Carry!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
