Opinie Foreo Warszawa - 40 opinii - GoWork.pl

Opinie(40)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

brisse

29.08.2022 10:00

Pracownik

Jako pracownik FOREO dorzucę swoje trzy grosze, bo mnie zmroziło, co ludzie wypisują na temat firmy. Atmosfera nie jest kiepska- pracujemy stacjonarnie i nie jest nas hiper dużo, więc każdy każdego zna, a nasze relacje często wchodzą na level dobrego koleżeństwa/przyjaźni. Szef mobinguje? Lol. Szef jest wymagający, ale staje po stronie swoich pracowników, jak jest moment kryzysu albo wielki pożar. Kontrola herbaty, papieru toaletowego? Kolejne lol, nigdy mnie to nie spotkało, co więcej w pokoju gier mamy lodówkę z różnymi napojami do użytku pracowników i nikt nigdy nas z tego nie rozliczał. Rozumiem, że ktoś był bardzo niezadowolony z pracy tutaj, ale te komentarze wyglądają na pisane na jedno kopyto.

nicky

29.12.2023 15:40

Były pracownik

Cześć droga szefowo marketingu, Być może wszyscy piszą na jedno kopyto, bo mają takie same doświadczenia i nie zakłamują prawdy? Rozumiem, że możesz mieć inną opinię, niemniej uważam, że taisz fakty-pewnie szefostwo poprosiło :-) a jeśli to Twoja opinia to mogę tylko współczuć. Cieszę się, że nie pracuję już w Twoim teamie. Jesteś w firmie od początku i widziałaś, gdy szef rozliczał papier toaletowy i mówił, że za dużo używamy. Wrzaski, seksizm mobbing szefa-tez to widziałaś i słyszałaś. Z napojów w lodówce nikt was nie rozlicza-czywiście że tak, bo szef po 4 latach chyba się doedukował, że tak nie powinno się robić ;-) O prace z domu trzeba błagać, bo szef ma obsesję na punkcie bycia w biurze. Czy szef się stawia, gdy jest pożar i trzeba walczyć z Chorwacją-zdarza się, niemniej takie sytuacje to rzadkość w porównaniu do tego, jak traktuje innych. Sam pracował na straganie sprzedając ciuchy-ze względu na to, że jest to firma rodzinna to zwyczajnie go postawili na tej pozycji o konsekwencjach tego już szkoda gadać.

ExForeo

22.02.2024 15:44

Były pracownik

Ile ludzie tyle opini. Ja wspominam bardzo dobrze i ciepło tego pracodawce i Foreo zawsze będzie w moim sercu. Oczywiście jak w każdej pracy są plusy i minusy. W najbardziej kryzysowych sytuacjach zawsze mogłam liczyć na wsparcie GM i zespołu- zawsze. Jeżeli jesteś osobą uczciwą, lojalną i pracowitą odnajdziesz się w zespole. Jeżeli masz zapędy koroporacyjnę i wiesz wszystko najlepiej traktując innych z góry to oczywiście będzie Ci trudno. Jak już wspomniałam jak każda firma ma plusy i minusy, a u sąsiada trawa zawsze bardziej zielona. p.s. @brisse to nie jest szefowa marketingu jak sądze, bo szefowa marketinkgu nie ma czasu na pisanie opinii.

Zenek

25.01.2022 18:15

Kandydat

Czytając opinie tylko utwierdzam się w przekonaniu, ze jednak nie rozpocząłem tam pracy... a było naprawde blisko. Jednak jak Ci intuicja podpowiada, ze Twój niedoszły szef to (usunięte przez administratora) któremu z butów słoma wychodzi - to słuchaj. Przynajmniej nie trafiłem do psychiatry czy innego psychologa. Wszystkim byłym i obecnym pracownikom szczerze współczuje - nie da sie pracować, kiedy szef Cie mobbinguje. Ja na ostatniej rozmowie, kiedy były juz do potwierdzenia warunki pracy usłyszałem kilka zdań o tym kim o tutaj nie jest i co ja tu bede robić dla niego, ze od razu mi przyszło do głowy, zeby zadać kilka podchwytliwych pytań np. o wykorzystanie urlopu, ocene pracownika itp - po odpowiedziach jakie usłyszałem (przepraszam - odburknięciach w pseudo języku angielskim) wszystko było jasne. Nie wiedziałem tylko wtedy, ze Pan pseudo Dajrektor z kraju w ktorym jeszcze kury po centrach miast chodzą jest znajomym CEO. To wiele wyjaśnia, bo szczerze zastanawiałem sie jak to mozliwe jak ktoś z takimi manierami (a raczej ich brakiem) jest na tak wysokim stanowisku. Napisze jeszcze coś interesującego: jak powieedzialem, ze odmawiam podpisania warunków to nade mną stanął i wrecz zastraszał mnie, ze poniose konsekwencje. Rozumiecie to??? To sie w głowie nie mieści. Dalej - napisałem obszernego maila do centrali firmy, do ludzi z działu HR dokładnie opisując całe zdarzenie i sposób potraktowania - i co? I NIC. ODRADZAM ABSOLUTNIE. Firma Foreo nie ma nic wspólnego ze szwedzkim sposobem pracy ani szanowaniem pracowników. Tak jak juz inne osoby napisały - uwazam, ze tam ktoś powienien jakiś urząd wprowadzić do sprawdzenia tego i owego. Moze to jakkolwiek pomogłoby w obecnej sytuacji.

Zenek

22.02.2022 14:49

Kandydat

@Iwona, przykro mi, ale szczegółów z oczywistych względów nie mogę ujawnić. Mogę jedynie powiedzieć, ze przed podpisaniem umowy nie ma z "Panem Dyrektorem" żadnych negocjacji czegokolwiek, ten człowiek po prostu ma złożyć podpis za firmę a w pozostałych kwestiach jest albo niekompetentny albo został wychowany w kulturze "ciesz się, że będziesz mieć (wątpliwy) zaszczyt tu pracować". Jeśli więc mówisz, ze umowy w takiej formie lub takich warunkach nie podpiszesz, to ten Pan zachowuje sie tak jak w codziennych relacjach z pracownikami, które zostały już wcześniej opisane. (usunięte przez administratora)

Byly pracownik

26.11.2020 15:18

Były pracownik

Jeżeli zastanawiasz się nad tym, czy aplikować do tej firmy, to odpowiedź jest prosta. Nie rób tego! I niech nie zwiodą Cię te liczne ogłoszenia o pracę w tej firmie... Minusy: biuro polskiego oddziału znajduje się w wynajmowanym mieszkaniu, które jest zbyt małe na ilość pracujących tam osób - nie ma oddzielnego pokoju na konferencję przez co blokowana jest kuchnia, a chodzący robić kawę koledzy niestety skutecznie przeszkadzają w skupieniu się na konferencji. To nie są komfortowe warunki pracy! Bhp powinno zainteresować się tym biurem. Szczególnie w przypadku, kiedy jest 1 toaleta na 12 osób, kobiet i mężczyzn. Nie chcecie wiedzieć, w jakim bywa czasem stanie... Inny minus to ogromna rotacja pracowników (która poprzedzona jest często degradacją stanowiską lub inną zastanawiającą pod kątem prawniczym dezycją), ktora wpływa na morale zespołu. Przyczyna jest jak niżej. Największy minus to osoba szefa tego oddziału, który na co dzień mobbinguje ludzi. W ten sposób rekompensuje sobie brak znajomości języka angielskiego, brak wykształcenia i wiedzy dot. Jakiekolwiek prowadzenia firmy (został postawiony na tym stanowisku przez CEO, czyli swojego kuzyna - nepotyzm w tej firmie to standard). Niestety wszystko w tym oddziale przechodzi przez szefa, co prowadzi do tego, że np. w momencie aplikacji na stanowisko nie ma żadnej, ale to żadnej możliwości negocjacji warunków lub stawki (zgadzasz się lub mówisz do wiedzenia), skutecznie blokowana jest przez niego możliwość pracy zdalnej i podważa on stan zdrowia pracowników, zmuszając ich czasem do pracy w stanie choroby. Niestety szef nie posiada dobrego kontaktu i relacji z pracownikami, rekompensuje to krzykami, manipulacja słowna i agresja werbalną. Prozaiczna, lecz skutecznie demoralizujaca sytuacja to krzyki, że z kuchni wydobywają się brzydkie zapachy (nic dziwnego, kiedy biuro jest małe, a ludzie jedzą obiad), w miejsce osobistej rozmowy z pracownikiem wysługuje się innymi pracownikami (nie zawsze jest to osoba z HR ów, a np. prawnik lub osoba z działu IT...). Przykłady można mnożyć. Plusy: Jeżeli zależy Ci na tym, aby poznać funkcjonowanie globalnej firmy z działu Beauty i w przeciągu 1 roku chcesz zmienić miejsce pracy, to można próbować. Średni czas pracy w tym miejscu wynosi ok. roku, więc nie oczekuj, że wytrzymasz w tym miejscu dłużej. Firma jest globalną marką z oddziałami w innych państwach. Zespoły w innych państwach najprawdopodobniej funkcjonują lepiej i dzięki nieposiadaniu kontaktów z polskim zespołem (np. Wspólnych HR ów czy innych szefów), możliwe, że nie dochodzi tam do takich wynaturzeń i mobbingu. Niemniej, podstawą funkcjonowania organizacji jest bałkański nepotyzm, który ze Szwecją nie ma nic wspólnego, dlatego należy być tego świadomym.

Marian

09.12.2020 22:31

Były pracownik

Niestety to prawda. W innym komenatrzu niżej ktoś napisał że z zewnątrz wszystko wygląda pięknie i luksusowo a wewnątrz jest okropne (usunięte przez administratora) To idealne podsumowanie. Zobaczcie sami jak duża jest rotacja w firmie, na pracuj.pl sa non stop jakieś ogłoszenia o pracę które się powtarzają. Ludzie albo stamtąd uciekają bo nie wytrzymują albo są zwalniani za byle co.

Były pracownik

29.12.2020 22:14

Pracownik

Rotacja pracowników jest bardzo, bardzo duża. Ciągle zmiany w zespołach to zły znak. Tak jak ktoś napisał, niech nikt nie próbuje tam aplikować, bo raz dwa stamtąd ucieknie. Przykre lecz prawdziwe