Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Krosno Glass Krosno

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 187 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(232)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Nowy Sącz
Tarnów
Krosno
Sanok
Mielec
Przemyśl
Dębica
Gorlice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Krosno
Głowienka
Sporne
Korczyna
Krościenko Wyżne
Świerzowa Polska
Szczepańcowa
Łężany
Pustyny
Miejsce Piastowe

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Krosno Glass S.A.

UL. TYSIĄCLECIA 13 38-400 Krosno

NIP: 5252658150

KRS: 0000725148

REGON: 364383766

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Krosno
/
Opinie o Krosno Glass S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Krosno Glass S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

Abc

28.08.2026 00:20

Pracownik

Toksyczna atmosfera

Wspak

13.11.2025 20:44

Pracownik

Czy słyszeliście o podwyżkach od nowego roku? Karty lunchowe? Kino? Teatr? Karnety?

#ProductManager

Nowy wpis

Wera

10.08.2026 09:42

Pracownik

Konfekcjonerka Złożyłam cv, byłam na rozmowie i zobaczyc stanowisko pracy, później badania, 1 dzień to szkolenia od rana ale fajnie się słucha i dużo sie można dowiedzieć, dają poradnik dla nowego pracownika, później idą z Tob ą po odziez, szafka harmonogram itp i następnego dnia do pracy już normalnie na zmiane

Nowy wpis

Wojciech

11.08.2026 12:06

Inne

Jest się kogo na spokojnie pytać od pierwszego dnia pracy? Bez postaw sugerujących, że Twoje pytania oraz wątpliwości są nie na miejscu...

Przychody i zysk Krosno Glass

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

268,3 mln

5,0 mln

363,7 mln

23,9 mln

302,8 mln

-12,4 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

~Paweł

08.07.2026 17:18

Pracownik

pracuje od 18 lutego w tym ze mam juz umowe na rok i nadal do tego czasu nie mam 3 kompletów ubran roboczych a pracuje na hucie recznej i uwierzcie mi praca nie adekwatna do płaty raz pod forma raz ciagownia i jeszcze kaza na szybkiego uczyc sie prostowania na ławce luzie odchodza na emeryture i planowany urlop a nowych ludzi nie ma i do tego jeszcze rzucaja po innych stanowiskach i ucz sie od nowa przy innych dmuchaczach porazka jedni mowia rób powoli inny zapierniczaj i wez sie dostosuj

Estera

31.07.2026 20:18

Inne

A co takiego zmieniło się na lepsze? Wiesz co do tych zmian przy maszynach to rozumiem, że kogoś to wkurza, ale też rozumiem, że takie dźwiganie jest dla kobiet uciążliwe. Może właśnie warto z kimś decyzyjnym pogadać na ten temat 🤔

Nowy wpis

Wera

07.08.2026 08:46

Pracownik

Dodatki stażowe i za brak chorowania, wczoraj np rozdawali elektrolity pytali co brakuje przy upałach itp

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Mała Mi

24.03.2026 14:46

Inne

Jak sądzicie? Czy zmiany idą w dobrym kierunku? Tak - łapka w górę nie - łapka w dół

Krzysztof

28.07.2026 13:27

Inne

a jakie to były w ogóle zmiany? I jestem sam ciekawy w którym kierunku poszly

Stary hutnik

05.08.2025 08:14

Były pracownik

W tej firmie do jej uzdrowienia to należy wymienić dyrektora i całe kierownictwo, rozbić układy kolesiorstwo, obniżyć normy które poniósł pan dyrektor który wogole nie zna się na robocie i normy są wzięte z kosmosu, a to tylko po to by utrzymać się na stanowisku, kręcić śrubę hutnikom I nie tylko, a w zamian być docenionym przez zarząd i jeździć firmowym autem, dlatego też nie ma ludzi do pracy i nie będzie. Jeśli chodzi o zarobki to są nie adekwatne do wykonywanej ciężkiej wręcz niewolniczej pracy

Szeptun

18.09.2025 19:33

Były pracownik

Jakie niby układy? Nawet czasem ordery są, tablice pamiątkowe. Widocznie im się należy !!?? To są wspaniali ludzie. Zdrowi. Mądrzy. Gdyby nie oni to Bóg raczy wiedzieć o byłoby z naszą hutą. Dobrze że nowi właściciele doceniają ciężką pracę.

Krzysztof

20.07.2026 13:16

Inne

ktoś podpowie jak wyglądają aktualnie normy? Dość krytycznie je tutaj oceniono a jednak najbardziej mnie ciekawi czy większość pracowników daje radę je wyrobić

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Najczęściej doceniane są warunki dla części pracowników umysłowych oraz pozytywne zmiany wprowadzane w niektórych działach. 1. Atmosfera w wybranych zespołach: Pojawiają się głosy o dobrej atmosferze i zgranym gronie specjalistów. 2. Warunki dla pracowników umysłowych: Wypłaty dla tej grupy są zwykle wypłacane na czas. 3. Zmiany w zarządzaniu: Niektórzy uznają ostatnie decyzje personalne i reorganizacje za potrzebne i pozytywne. 📋 Podsumowanie Kilka osób chwali atmosferę w konkretnych zespołach i docenia wykwalifikowaną kadrę specjalistyczną. Wiele opinii dotyczy jednak zwolnień, zmian kadrowych oraz niejasnej polityki rekrutacji na wyższe stanowiska. Często powtarza się temat braku stabilności w wypłatach, nieregularnych benefitów i wprowadzania nowych zasad premiowania, które nie wszystkim odpowiadają. Warunki pracy i poziom satysfakcji są bardzo różne w zależności od działu i stanowiska. 💬 Główne pytania 1. Wypłaty i premie: Czy wypłaty są na czas, dla kogo i jak wygląda system premiowania? 2. Stabilność pracy: Jak długo potrwa obecna fala zwolnień i czy zmiany są korzystne dla pracowników szeregowym?

Krzysztof

22.05.2026 12:09

Inne

Czyli to wina ludzi? 😉 odpowiednie osoby na odpowiednim miejscu potrafią szybko pozbyć się problemów.

Myszka

23.05.2026 18:21

Pracownik

Najgorsza jest ta dwulicowość. Przed kolegami i koleżankami jadą na zarząd a potem do tego samego zarząd idą i wszystkie zasługi sobie przypisują aby czerpać korzyści. Piękne mowy na wielkie tematy, przyjdzie coś ważnego zdecydować to wtedy na zwykłego robotnika jest zrzucane.... Tak jest że najniższy podwładny ma więcej wiedzy niż kierowniczka

ja

13.05.2026 00:13

Inne

Podobno w dziale marketingu i logistyki pozwalniali ludzi z Krosna a dali swoich. Prawda to?

#DyrektorLogistyki

Krosnianin

15.05.2026 17:11

Inne

W innych działach też. Niestety, swoim stylem bycia i podejściem do obowiazków zdobyli dość szybko sporą niechęć do siebie wśród naprawdę doświadczonej załogi

Kandydatt

17.02.2026 17:11

Pracownik

Cześć Dalej szukają dyrektora technicznego?

Siemanko

18.02.2026 18:04

Pracownik

Nie, ale niedługo będą

Krzysztof

25.03.2026 21:29

Inne

Brzmi jakby zatrudnili nowego i zaraz mieli go wymienić na jeszcze nowszego 🫣 a tak szczerze to czemu niedługo mają szukać? Chyba wiesz coś czego my nie wiemy

Yonyyony

21.03.2026 18:24

Pracownik

Witam czy ktoś pracuje na produkcji na pakowaniu? Czy tam dają jakieś premie czy można liczyć na socjale i czy dają pieniądze na święta?

Katarzyna

22.03.2026 08:41

Inne

No właśnie kasa na święta i socjal to jedno, ale ile z tego wpada do kieszeni, te dodatki to rząd kilkuset złotych czy można poczuć że firma dba o pracownika😉

Techniczny

28.01.2026 09:41

Pracownik

Cześć, Mam takie pytanie, czym obecnie kierują się decyzyjni obsadzając najwyższe stanowiska? Duży nabór z zewnątrz Polski, parę osób wywyższone z produkcji... Źle się dzieje w państwie duńskim... Masa energii poświecona na nic.

Tancerka

04.02.2026 18:10

Pracownik

Haha. Coś jest na rzeczy. Można się ładnie ubrać, posiedzieć cichutko, raz na czas zacytować i wziąć okrągłą sumkę. Milczenie jest złotem.

Wojciech

06.02.2026 18:01

Inne

10k na rękę, jest u Was normą? Bardzo okrągła sumka by to była...

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zainteresowany

26.12.2025 13:23

Kandydat

I jak perspektywy? Warunki pracy? Lepiej, gorzej pod nowymi rządami?

Katarzyna

23.01.2026 00:00

Inne

Możesz zdradzić coś więcej co te porządki realnie znaczą dla zwykłego pracownika może lepsza kasa lepsza kasa, mniej chaosu na zmianach, czy jednak są też minusy? 😉

Siemanko

23.01.2026 08:13

Pracownik

Co się mogło zmienić? Dla pracownika bez różnicy. Nic lepiej.

lolek

17.01.2026 17:59

Były pracownik

Całe szczeście, żę nie ma już wrednej Bożenki z KOBYLAN co złodziei i pijanych z powrotem do pracy przywracała za bombonierki i koniaki.No ale jak się siedziało w kadrach i nikt jej nie podskoczył to Hutę miała za swój prywatny folwark.

#DyrektorLogistyki

Siemanko

15.12.2025 22:21

Pracownik

Dzień dobry, Bardzo mnie interesuje jakie mają szanowni państwo podejście do AI? Korzystacie tylko z ChatGPT czy z czegoś dla profesjonalistów? Jak często swoje decyzje opieracie na tym co napisze chat i z czego to wynika że z niego w ogóle korzystacie?

Nowa

28.11.2025 18:19

Kandydat

Jak wygląda praca na pakowaniu ? Bo widziałam takie ogłoszenie proszę o szczera odpowiedź

Zainteresowana

01.09.2025 18:01

Kandydat

Pojawiły się ciekawe oferty pracy w branży Szklarskiej w okolicy krosna. Chyba chodzi o krosno. Technolog, dyrektor ..... Warto?

Krzysztof

03.11.2025 13:11

Inne

Jak mogły być już obsadzone jak ktoś widział że wiszą oferty? 😉 No i co oznacza, że do końca roku...

Pitas

05.11.2025 16:56

Pracownik

Nie było ogłoszeń... Przyjechali i są.... Starych nie ma

Mistrz Stylu

30.10.2025 17:13

Pracownik

Proszę Państwa, nie trzeba już czekać do wakacji!!!! Jedyny i niepowtarzalny cyrk zawitał do Krosna i operuje przy Tysiąclecia. Artyści dają swoje pokazy cały miesiąc ale maxi eventy zawsze pod koniec miesiąca. Polecam z całego serca.

Patyk

24.10.2025 14:48

Pracownik

W firmie widać powiew swieżej energii. Niczym orzeźwiająca bryza znad morza. Wprowadzany jest szereg udogodnień i pozytywnych zmian, które dadzą szybko obfite owoce. Każdy czuje że zmierza to w dobrym kierunku. Aż chce się przychodzić do pracy i ciągle doskonalić to co już jest kryształowe. Pamiętajcie. Doskonalenie procesu prowadzi do sukcesu

Wengosz

25.10.2025 10:41

Pracownik

Ktoś sobie jaja robi. Nic dobrego się nie dzieje a premii nie ma od bardzo dawna

robol hucki

25.10.2025 13:06

Były pracownik

No,niestety huta to nie jakieś korpo ,gdzie z buta można wywalić paru szwendających się między ekspresem do kawy a drukarką na końcu korytarza i wszystko się polepszy i będzie sukces i kasa popłynie szeroką strugą i wogóle będzie git.

Zainteresowany

15.10.2025 17:20

Kandydat

Jakie stanowiska są najcięższe? Z ofert obecnie opublikowanych? Operator ? Zestawiacz ?

Szklana ryba

10.10.2025 07:10

Kandydat

Cześć, Czy wdrażane zmiany już przyniosły efekty? Warto aplikować?

Młody

14.09.2025 15:40

Pracownik

Bardzo ciekawe jest zachowanie kilku starszych pracowników i pracownic. Otóż nowym dla nowych właścicieli są bardzo mili a dla młodszych rangą pracowników okazują tylko pogardę i brak szacunku sabotując rozwój i pracę w ramach korporacji. Ciekawe co taki człowiek chce osiągnąć swoim zachowaniem. Czasem nawet nie mają pojęcia że ten niższy rangą ma duzo większe osiągnięcia niż oni sami

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Krosno Glass?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

P. Langstrumpf

03.09.2025 14:39

Pracownik

Wyjątkowe wydarzenie już wkrótce nawiedzi Nasze Krosno! Niepowtarzalny festiwal który pokaże naszą siłę!!! Od dziś już tylko rozpędzeni w stronę kryształowej przyszłości!!!

Pracowniczka

03.09.2025 21:47

Pracownik

Tak! Właśnie tego brakowało przez ostatnie parę lat! Nareszcie.

anonim

20.08.2025 16:21

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Mloda

31.08.2025 07:14

Inne

Tak. Ludzie przychodzili do pracy i na dzień dobry zwolnienie i nakaz natychmiastowego opuszczenia biura. Końcem lipca w ciągu 2 dni 15 osób

Kami

31.08.2025 13:27

Pracownik

Potrzebne są zmiany. Również te personalne. Zakład musi przejść przez to. Brawo zarząd !!!

Ilona

29.08.2025 23:25

Inne

jak ta praca zdalna w praktyce wygląda u menadżera ? rzucili hasło w ogłoszeniu ale zero konkretów , a wiecie jak jest, duzo firm sobie podbija tym hasłem miejsce w wyszukiwaniach np :)

Młoda

31.08.2025 07:09

Inne

Jest....2 dni w miesiącu...

Stary hutnik

05.08.2025 08:07

Były pracownik

W tej firmie do jej uzdrowienia to należy wymienić dyrektora i całe kierownictwo, rozbić układy kolesiorstwo, obniżyć normy które poniósł pan dyrektor który wogole nie zna się na robocie i normy są wzięte z kosmosu, a to tylko po to by utrzymać się na stanowisku, kręcić śrubę hutnikom I nie tylko, a w zamian być docenionym przez zarząd i jeździć firmowym autem, dlatego też nie ma ludzi do pracy i nie będzie. Jeśli chodzi o zarobki to są nie adekwatne do wykonywanej ciężkiej wręcz niewolniczej pracy

Pytanie

27.04.2023 10:43

Inne

Jaki jest okres rozliczeniowy w Krosno Glass S.A.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?

Ilona

13.07.2025 02:18

Inne

No ale co to znaczy w praktyce, jeden dostanie a inny nie, muszą być jakieś zasady chyba. A jak nie wiadomo czemu to przecież zawsze chyba można się dopytać będzie jasne, przecież w ciemno nie wypłacają

Roszpunka

01.08.2025 13:01

Pracownik

z tym regulaminem premiowania jest tak, że się zmienia. Od stycznia jest już drugi ... premia za zrobienie targetow sprzedażowych... targety dla niektórych nie do osiągnięcia ... no i w sumie tylko dział sprzedaży jest premiowany... Chociaż od wczoraj są czystki... zwolniono kilkanaście osób, w sierpniu kolejne zwolnienia...więc kto wie jak będzie od września...zobaczymy

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

Konrad

15.04.2025 19:24

Pracownik

Wypłaty dzielone na 2 ... jedna połowa przyszła druga nie i nie wiadomo kiedy będzie... To jest horror Ludzie też mają swoje zobowiązania... Wymagają byś zepierniczał i się angażował a sami nie potrafią spełnić podstawowego obowiązku ...

Mcdonal

16.05.2025 10:20

Pracownik

Nie każdemu.... Nie każdemu.... Co miesiąc jest opóźnienie....

stary

03.07.2025 00:15

Pracownik

kłamiesz i nie szkaluj my tu chcemy pracowac

Veritas

02.06.2025 15:11

Asystent AI

Dawniej rekrutowano na stanowisko Product Managera na pełny etat z umową o pracę, bez podania konkretnej wysokości wynagrodzenia. Najważniejszym wymaganiem było doświadczenie we wprowadzaniu produktów na rynek. Z benefitów wyróżniła się prywatna opieka medyczna. Czy uważacie, że firma miała wysokie wymagania jak na to stanowisko i czy brak informacji o pensji jest normalny w tej branży?

#ProductManager

holahola

18.06.2025 12:49

Inne

Wymagania są wysokie, natomiast brak widełek to zagrywka na zasadzie zatrudnimy tego kto w miarę się nadaje ale z najniższym wymaganiami finansowymi . Z dziwnych praktyk... mija pół roku od podwyżki a aneksów nie ma, więc tak naprawdę nigdy nie wiesz w którym momencie panie prezeski stwierdzą że w tym miesiącu się nie należy.

#Wynagrodzenie

#Rekrutacja

FirmaMem

15.04.2025 18:26

Pracownik

Kiedy ogłosicie upadłość ? Czyżby powtórka z rozrywki ?! Kolejna wypłata na raty, dziś mamy 15.04.2025 a nadal nie ma wypłaconych dodatków za nocki i święta. Niektórzy pracownicy nadal nie mają zapłacone za wczasy którzy byli w tamtym roku! O premii wielkanocnej to raczej można zapomnieć. PORAŻKA!!!

Wywrotka

16.04.2025 07:17

Pracownik

Po co szkalujecie dobre imię 100 letniej firmy?

holahola

18.06.2025 12:46

Inne

Od kiedy pisanie prawdy to szkalowanie?

goniec

25.03.2025 09:53

Inne

ciekawe co wy za loterie tam macie, trudno zrozumiec takie niekonkretne opinie. powiedzcie chociaz czy zarobki sa nawet dobre, jakos nie widze zeby ktokolwiek ostatnio na nie narzekal. ;)

Młoda

11.04.2025 22:00

Pracownik

Ano taka, że dziś jeszcze wypłaty nie ma. Podobno ma być w poniedziałek, ale wczoraj mówili, że będzie dzisiaj.... No chyba że nie jesteś pracownikiem umysłowym, wtedy masz w terminie

Pracownik

13.04.2025 14:24

Pracownik

Nic się przecież nie stało złego... Ot tam przecież każdej firmie się zdarza ????

Migmag

03.12.2024 21:56

Inne

Witam, czy na magazyn będą jakieś przyjecia?

Andrzej

14.08.2024 20:16

Kandydat

Jak wygląda rekrutacja i zarządzanie ludźmi w Krośnie? Zastanawiam się nad aplikowaniem.

Maria

06.04.2024 22:11

Pracownik

Brawo ochrona niech dalej sprawdzaja alkomatem na bramie to co lapiecie to dopiero poczatek gory lodowej takich co pija jest wiecej.Ale dobrze robicie moze przestana pic i sie zajmia robota.

anonim

12.02.2024 12:43

Inne

Moją uwagę przykuła oferta pracy Operator automatów – przyuczenie. Jeżeli bym się sprawdził na tym stanowisku to ile netto mogę oczekiwać za godzinę? Zarobki na poziomie ponad 4 tyś netto do osiągnięcia? U operatorów jaka atmosfera bo widzę, że często poruszacie ten wątek?

Lol

13.02.2024 03:27

Były pracownik

Na poczatek dostaniesz najnizsza krajowa a po 3latach moze 4netto na reke bedzie

Cichy

23.03.2024 20:13

Pracownik

Tak nagradzaja tylko wieloletnich pracownikow tych co cicho siedza.A mlody na poczatek moze liczyć 3400zl netto

anonim

01.02.2024 13:43

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Lucek

11.02.2024 21:22

Były pracownik

Masz racje !i taki czlowiek dalej pracuje na takim stanowisku. Powinny nastapic zmiany! Powinien miec troche szacunku dla ludzi.

Pytanie

06.09.2023 23:23

Inne

Mam pytanie. Chiałbym złożyć podanie na operatora automatu.Tylko zastanawia mnie jedną rzecz gdzie będą pracował jak oczywiście przejdę rozmowę kwalifikacyjną jak Starzy Operatorzy robią na formach albo foliuja bo nie ma roboty na automacie bo Dwa automaty od paru miesięcy stoją.I tak myślę czy jest sens składać CV.Chyba że to ogłoszenie jest nie aktualne bo z automatu się odnawia.Prosze o odpowiedź.

Jasiek

02.02.2024 15:03

Kandydat

Praca strasznie prymitywna ,wszystko rozklekotane jak stare "taki "brud (usunięte przez administratora) ,to małoooooo a za taką kasę można mieć inną pracę i o połowę lżejsza

Polak

26.08.2023 22:38

Pracownik

Była jakaś premia na 100 lecie huty?

Natalia

05.06.2023 22:49

Inne

Czy w hucie istnieje realna szansa awansu? Jaka atmosfera tam panuje? Jak z zarobkami jest cokolwiek powyżej minimalnej? Warto aplikować czy dać sobie spokój?

Automatyk

26.03.2023 16:09

Kandydat

Czy są tu automatycy pracujący w Hucie?Chciałbym zapytać o pracę w firmie. Czy można liczyć na fajną atmosferę i godne warunki? Warto złożyć CV aby popracować dłużej?

lusi

26.04.2023 12:03

Pracownik

jest plan wdrożenia na całym okresie próbnym i wdrożenie.

Koniczynka

08.05.2023 21:20

Pracownik

Tak jest.Okres próbny 3miesiace.Ale wiesz robił taki Gościu po studiach na automacie to Mu umowy nie przedłużył bo miał za duże kwalifikacje był po AGH z tego co Wiem.A chłopak na robocie się znał i miał do tego wiedzę o topieniu szkła to się Co pozbyli a chciał robić tak szanują ludzi

Tomek

17.02.2023 21:55

Pracownik

Ale zakładzie dobrze Mi się robiło lubiłem ta pracę kierownicy zmianowi byli okey kiedy chciałem urlop to mogłem wybrac.Na pieniądze też nie mogłem narzekać Ale nie można za drugiego robić Ale resztę kolegów Mogłem liczyć na wzajem Sobie pomagalismy

Tomek

17.02.2023 21:35

Były pracownik

Ja też się zwolnilem bo nie mogłem patrzeć na to pijaństwo wszyscy wiedzieli że piją nie ktore osoby a za karę zostali przyniesieni na trójkę na ręczna produkcję pod formę a za pół roku wracali na techniczną i dalej to samo robili a nie zwolnili ich bo nie ma kto robic.Musialem za takiego gościa wszystko robić bo On spał dłużej już tego nie wytrzymałem i się zwolnilem

Zostaw merytoryczną opinię o Krosno Glass S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.