Opinie Hutchinson Łódź - 2152 opinie - GoWork.pl

Opinie(2152)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczur

11.02.2015 18:07

Inne

Pracuję na stanowisku lidera już parę latek.Przeszedłem kilka działów,przez Tfi teraz Lotnicze.I przez te lata nauczyłem się jednego.Pracownicy to zwykłe leszcze których trzeba zagonić do roboty bo tak to by palcem nie ruszyli.Całe szczęście ze mamy szkolenia jak sobie radzić ze zwykłymi pracownikami bo nie jest łatwo z plebsem egzystować tyle godzin dziennie.Jak się komuś nie podoba to won!Na wasze miejsce jest kilku chętnych.

Normalny

05.03.2015 12:38

Inne

Chłopie. Weź się ogarnij, ze tylu chętnych na jedno miejsce. Jeżeli by tak było to byście autobusu pod Kaliski nie podstawiali. Niedługo będziecie musieli Ukraińcom wizy załatwiać. Kolejny Polaczek cebulaczek co to Pana Boga za nogi złapał, a swoich ciężko pracujących podwładnych pewnie ma za ścierwa. Trochę pokory leszczu i niech Ci mama nosek wytrze. P.S. Dla Polaków wilkiem, a dla Francuzików owieczką. A rozmawiając z żabojadami pewnie posługujesz się łamaną angielszczyzną, bo językiem angielskim tego nazwać pewnie nie można. Niektórym swoim podwładnym mógłbyś pewnie tylko buty czyścić uchostrzelcu i lizodupcu.

Deratyzator

05.03.2015 13:25

Inne

Czym sie popisuejsz pajacu swoja glupota ? Autorytetem to Ty na pewno nie jestes. Co tam skonczyles, ze sie tak wymadrzasz ? Wyższą Szkołę Robienia Na Drutach ? Jezeli to nie prowokacja to naprawde wspolczuje pracownikom szeregowym Hutchinsona takich pseudokierownikow. Jezeli ktos naprawde olewa prace to wystarczy jedno czy dwa kulturalne ostrzezenia i do widzenia, a nie od razu ludzi nazywac plebsem. W dzisiejszych czasach zwykla pani Marysi, ktora za przeproszeniem myje kible, moglaby sie lepiej sprawdzic na Twoim stanowisku. Nie bylo Jej jednak dane, bo nie miala m.in. tyle zlej krwi co Ty, albo koneksji. Wiec jezeli nie jestes jakims dobrym programista,albo urodzonym inzynierem, ale zwyklym karierowiczem po jakiejs tam szkole w Pcimiu to gon sie Szczurze i uwazaj, zebys kiedys sobie ogona nie odgryzł. Polska kadra kierownicza to prawdziwi Sarmaci. We Francji np Twoj kierownik jest Twoim moze nie przyjacielem ale dobrym kolega. W Polsce przewaznie niestety synonimem kierownika, brygadzisty, jest słowo "(usunięte przez administratora) Pozdrawiam wszystkich normalnych.

zeman

09.01.2015 19:34

Inne

Pracuję w Hutchinsonie na produkcji parę latek. Wcześniej na Kurczakach teraz na Zakładowej. Powiem tak są lepsze działy i gorsze (tych jest więcej) można trafić różnie. Praca na 3 zmiany lub 4-brygadówka. Ludzi przewija się tam masa nie każdemu odpowiada taka praca. Po 4-ch latach mam 2430 brutto + max. 450 premii do tego nadgodziny płatne +50% jeśli zostajesz po godzinach w tygodniu,+100% stawki za sobotę i 200% niedziela. Nadgodziny owszem są, ale nie jest tak jak piszą niektórzy, że jak nie przyjdziesz to pa pa i do pośredniaka. Czasem trzeba zostać po godzinach jeśli jest taka potrzeba, ale zawsze możesz odmówić. Nakazu pracy przez te 4 lata nie dostałem. Kierownicy starają się nie stosować tego sposobu no chyba że wysyłka do klienta jest zagrożona wtedy mają nóż na gardle i chwytają się każdego sposobu. Na dłuższą metę taka sytuacja nie wchodzi w grę, bo to znaczy że leży cała organizacja produkcji na jego dziale i taki kierownik kończy karierę :D Liderzy bywają różni, ja tam im nie zazdroszczę jak nikt nie chce zostać po godzinach oni MUSZĄ dymać. Czasem trafi się wyjątkowa męda, ale to raczej jednostkowe przypadki. Wystarczą 3-4 skargi do pani N.i lider kończy karierę. Najbardziej denerwująca rzecz to średnia kadra techniczna.Technicy procesu są ich 2 rodzaje: kolesie starają się nie robić nic z reguły im się nie chce to ci którzy tu już popracowali parę latek i dostali tą posadę na drodze awansu. Niektórzy strzelając z ucha kierownikom niektórzy naprawdę coś potrafili i zostali technikami. Drugi rodzaj to nowi technicy zatrudnieni na drodze rekrutacji zewnętrznej. Tym brakuje doświadczenia i tzw. "wiedzy tajemnej" pilnie strzeżonej przez pierwszy rodzaj technika :D Ci drudzy czasem nawet boją się dojść do maszyny żeby czegoś nie zepsuć za to potrafią bardzo mądrze nawijać wpadając w pseudonaukowy bełkot. Z reguły strzelają z ucha kierownikowi i wchodzą w kompetencje liderów zarządzając produkcją. A liderzy biorą imbusy i sami próbują naprawić maszynę :D Komiczne. Moim zdaniem brakuje systemu szkoleń dla techników i dlatego dochodzi do takich patologii. Park maszynowy jest bardzo różny są maszyny 30 letnie i te psują się non-stop i nowoczesne skomputeryzowane z panelami dotykowymi na nowych działach. Najgorsza praca: EKSTRUZJA ten wydział omijać z daleka! Nie tylko największy smród ale i najmniejsza kasa. Nigdy nie zobaczysz tam premii grupowej ponieważ zależy ona od jakości. Jak uzyskać dobrą jakość na 30-to letnim złomie? Nowi ludzie non-stop więc o pomyłkę nietrudno i leci całą zmianę bubel. Żal starych pracowników, którzy tu trafili i wytrzymują ale żal za głupotę że chcą tak dalej tyrać za mniejsze niż reszta pieniądze. Tyle ode mnie POZDRO DLA WSZYSTKICH Z HUTCHKA! I jeszcze link o Hutchinson Kurczaki (usunięte przez administratora)

klima

14.01.2015 07:05

Inne

Prawda co kolega mówi.Ja pracuje tam sporo czasu.Z jakością wciąż licho ale trzeba im przyznać że jak przyszedł nowy kierownik to się poprawiło.Non stop jakieś awarie. Bywa że w piecu się profil zapali.Mojemu koledze mało co by twarzy nie oparzylo.Jak zgłaszalem Panu K.K co się dzieje to potraktował mnie jak śmiecia .Chcialem pogadać z kierownikiem o tym ale był już chyba urobiony przez Pana K.K