Czy zdarzają się nadgodziny w Fever?
Witam, dziękujemy za zainteresowanie ale nie prowadzimy już działalności handlowej i rekrutacji. Pozdrawiam.
Jak w Fever wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Czy w firmie Fever są regularne szkolenia pracownicze?
Hej, czy w firmie Fever płacą za nadgodziny?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Czy Fever zapewnia kartę multisportu?
Również miałam "przyjemność" pracować trochę dłużej w tej firmie. Jedynym plusem były terminowe wypłaty. Jeśli trafiło się na zgrany zespół z grafikiem też nie było problemu. Pomimo tego że niejednokrotnie szło się szefowi na rękę, on nie szanowal pracowników, najlepszym tego dowodem było zamknięcie dwóch stoisk w jednym czasie bez wcześniejszego uprzedzenia pracowników. Żadnych słów przepraszam, same pretensje.
Pracowałam tam ponad 2 miesiące i nie narzekam. Kontakt z szefem, szefową itp bardzo dobry i w razie pytań zawsze dostałam odpowiedź. Grafik ustalany między pracownikami, więc też na plus. Zdarza się dostać premię za kontrolę albo wyrobiony utarg. Jedyny minus to braki bądź nadwyżki przy dostawach. Mogą być one kontrolne, ale wątpię, że każda dostawa właśnie taką jest. Wypłaty na czas.
Pracowałam z feverze w Plejadzie w Sosnowcu, dobra atmosfera, super kierowniczka i brak jakichkolwiek spóźnień z wypłatami. Polecam każdemu, pomimo wcześniejszego braku doświadczenia, dziewczyny pomogły mi się odnaleźć w nowej pracy. Czas spędzony w sklepie wspominam bardzo dobrze, polecam każdemu.
Dobrze, że wszystkie pozytywne opinie są z jednego dnia i dodawane jedna po drugiej, przypadek? :)) #teamfever!!
oj Katarzyno czepiasz się... Jeśli jest zgrany zespół dobra ekipa to czemu nie? Danie opini w tym samym czasie to nic złego porostu ktoś to obserwuje i jest na bieżącą .Nie oceniaj nie znając sytuacji, najlepiej jest kogoś objechać bez konkretnych powodów. Z pozytywną opinią jest już trochę gorzej. Ja byłam zadowolona i to bardzo nie mam nic do zarzucenia.
Pracowałam tam również przez jakis czas i nie mogę powiedzieć złego słowa. Kazda praca wymaga coś od pracownika, dlatego nie rozumiem takiego narzekania, że było ciężko. Wypłaty zawsze były na czas, miły, zgrany zespol. Wszystko było do dobadania, łącznie z grafikiem ????
Jestem w dużym szoku ile tu negatywnych opinii... nie zgodzę się z żadną. Kierownik sklepu przecudowny człowiek. Pensja zawsze na czas i tyle ile być powinno. Korzystne premie... oczywiście trzeba sobie na nie zapracować, ale to raczej logiczne?! Grafik bardzo elastyczny, wszystko do dogadania. Co do samej pracy? Nie należy ona do ciężkich i mega stresujących. Moim zdaniem bez żadnego zarzutu. Pozdrawiam ;)
Pracowałam w Czeladzi dłuższy czas. Praca sama w sobie dość przyjemna, wynagrodzenie ok. Jest możliwość otrzymania dodatkowej premii. Wypłata zawsze była na czas, przeważnie kilka dni wcześniej. Szef konkretny, nie było żadnych problemów z jego strony. Ogólnie z szefostwem da się dogadać, czy jeżeli chodzi o zastępstwo czy w jakiejś innej sprawie. Grafik ustalają pracownicy. Ogólnie polecam.
Ja nie narzekam mi się dobrze pracowało kierownik sklepu fantastyczny a z szefem było w porządku może jest człowiekiem trudnym ale nie miał żadnych uwag co do pracowników wypłata się zgadzała i byla wcześniej wypłacana i to było dużym plusem jak dla nas nie mam żadnych zastrzeżeń co do tej firmy.
Pracowałam tam kilka miesięcy,atmosfera super, zespół cudowny co do Szefa najlepszy jakiego miałam .Kazdy ma wady ale jeśli chodzi o kontakt z nim czy załatwienie czegoś nie było problemu.Wyplaty na czas.Fajne miejsce dużo wspomnień .Praca łatwa i lekka. Wynagrodzenie dobre jak na ilość pracy. Fajnie było tam być przez te kilka miesięcy
Dokladnie! Zgadzam się w 100%. Również pracowałam kilka miesięcy, Szef zawsze pomocny kierowniczka również. :)
Podpowiedzcie czy firma prowadzi może jakieś rekrutacje? Warto szukać tu swojego miejsca?
Aktualnie nie rekrutujemy. Dziękujemy za zainteresowanie i życzymy szybkiego znalezienia pracy.
@Ola Rozumiem, że miałaś styczność z Fever jako pracownik? Mogłabyś opisać w kilku zdaniach swą przygodę, tzn. ile czekałaś na odpowiedź z ich strony po rozmowie kwalifikacyjnej, na jakim stanowisku pracowałaś? Czy rzeczywiście firma nie motywuje pracowników w jakikolwiek inny sposób?
Odpowiedź była od razu na rozmowie kwalifikacyjnej. Bardzo ciężko im znaleźć pracownika dlatego po rozmowie zapraszają najczęściej 2-3osoby na dzień próbny, po którym zazwyczaj wszyscy rezygnują ???? za którymś razem w końcu ktoś zostanie. Motywacji do pracy brak (poza premia, która rzadko widzi się na oczy).
Gdyby nie kierowniczka i szef sama praca bylaby naprawde spoko. Klienci, ktorzy czasami sa naprawde upierdliwi byli akurat najmniejszym problemem. Rotacja pracownikow jest tam non stop, caly czas w Internecie mozna znalezc ich ogloszenie (nie podaja nazwy firmy w tresci). Z ciekawosci wpisalam teraz czy znajde jakies ogloszenie owego Pana na olx i co?Oczywiscie, ze znalazlam. Szukaja do M1 w Czeladzi. Najlepsze, ze dodali adnotacje zapisana cyrylica "Ten wakat jest otwarty dla obywateli Ukrainy. Prześlij swoje CV.". Jak widac nikt nie chce tam pracowac.
Pracowałam tam łącznie prawie 2 lata (z przerwami) i jestem w szoku, że tak długo tam wytrzymałam. Nie znam osoby, która dałaby radę pracować w Fever dłużej niż ja. Średni czas pracy na stoiskach w wynosi od kilku dni do 3 miesięcy. Serio! Każda dziewczyna z którą rozmawiałam odchodziła z wielkim niesmakiem ale i z ulgą . Jeżeli ktoś nie wierzy to niech na bieżąco śledzi OLX, rzadziej gumtree, ogłoszenia nie zawierają nazwy firmy ale piszą, że zajmują się sprzedażą akcesoriów odzieżowych na stoiskach w galeriach, obiecują umowę o pracę, miłą atmosferę, stabilne zatrudnienie, itp. - stek bzdur. Ogłoszenia pojawiają się co chwilę w Krakowie, Czeladzi, Katowicach, Rybniku, itd. Praca sama w sobie byłaby spoko gdyby nie wymysły szefa i kierowniczki. Wypłaty były na czas (zazwyczaj nawet przed 10) ale szef zawsze szukał jakiegoś haka żeby coś odjąć od wypłaty. Premia do osiągnięcia tylko i wyłącznie gdy szef ci na to pozwolił (musiało się wyrobić target miesięczny, a gdy za często miałaś premie to w końcu ustalał taki target, że nie sposób było się do niego nawet zbliżyć). Z kolei kierowniczki to porażka, ta ktora piastowala to stanowisko gdy ja tam pracowalam moze i chciała dobrze ale bez przesady! Na tych stoiskach sprzedaje się chińskie czapki, okulary i skarpetki, a nie produkty Gucciego czy Prady. Czasami nie wiedziałam czy śmiać się czy płakać jak słuchałam jej monologów na temat sprzedaży i samorozwoju (naprawdę można się rozwijać sprzedając czapki po 12 godzin dziennie bez możliwości żadnego awansu ?). Poza tym tamta kierowniczka przyczepiała się dosłownie wszystkiego! Zrobiłaś coś dobrze? Ok, ale przecież zawsze mogło być lepiej. Praktycznie same pretensje, rzadko usłyszałam jakąś pochwałę. Szef zawsze przyjeżdżał nie zapowiedziany. Gdy juz cie odwiedzil albo dzwonił to zazwyczaj miał gdzieś co do niego mówisz, jemu się nie przerwa i to on ma rację, nawet jak nie ma racji. Najlepszą akcję jednak zrobił gdy zamykał jedno ze stoisk w Krk - gdy usłyszałam tą historię to aż miałam ochotę podnieść za słuchawkę i powiedzieć mu co o tym myślę (wtedy NA SZCZĘŚCIE już u nich nie pracowałam). Zamknął stoisko dzień po świętach Bożego Narodzenia, a dziewczyny dowiedziały się o fakcie zwolnienia dokładnie kilka godzin przed zamknięciem! Wcześniej mamił je, że od nowego roku da im umowy o pracę, a tak naprawdę widział, że je zwolni - niech każdy sobie dopowie jak można nazwać takie zachowanie. Pomiedzy stoiskami (w roznych miastach) utrzymywalysmy kontakt tel lub smsowy. Mogłabym tak jeszcze długo ale chyba nie ma sensu.
Pracowałam ponad rok jako sprzedawca i polecam. Dobry kontakt, atmosfera, wynagrodzenia na czas.
@Aga możesz nam przybliżyć warunki pracy, jakie zastałaś w Fever? W dzisiejszych czasach często kładzie się nacisk na benefity pozapieniężne, takie jak karta multisport, dodatkowa opieka medyczna. Czy za Twoich czasów na tego typu usługi można było liczyć?
Nic takiego w tej firmie nie dostaniesz jedyne co możesz dostać to opiernicz że źle coś robisz. Nie polecam.
Coś z tą firmą chyba jest nie tak... co chwilę szukają pracownika, nowe ogłoszenia więc praca chyba nie warta uwagi, ale zawsze można spróbować i przekonać się samemu :)
Często zadawane pytania
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Fever?
Kandydaci do pracy w Fever napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
