Firma usuwa negatywne komentarze, ale dla mnie to nie problem. Dodam jeszcze raz, żeby potencjalni pracownicy wiedzieli, czego mogą się spodziewać.
Byłam na dwuetapowej rozmowie kwalifikacyjnej w tej firmie i powiem tak - nie polecam! Pierwszy etap był bardzo spoko. Pytania rzeczowe, merytoryczne, kilka zadań do wykonania, atmosfera w porządku. Jednak kilka dni później miała miejsce druga rozmowa, tym razem z panem prezesem. Człowiek nieprzyjemny, zarozumiały, sprawiał wrażenie znudzonego i obrażonego, że w ogóle musi na tej rozmowie być. Stworzył niesamowicie negatywną i gestą atmosferę, którą można było kroić nożem. Przerywał moje wypowiedzi, przewracał oczami, zadawał pytania całkowicie od czapy. Miałam ochotę stamtąd uciec.
Wiem, że na rozmowie kwalifikacyjnej to kandydat chce wypaść jak najlepiej, ale pracodawca swoim zachowaniem też wystawia sobie laurkę. W tym przypadku był to obrazek jak z horroru, a już na kilku rozmowach byłam i naprawdę mam porównanie. Także drodzy kandydaci, przed spotkaniem z panem prezesem radzę przygotować się psychicznie albo najlepiej wiać xD
Nowy wpis
ABC
29.01.2025 07:56
Kandydat
To jest jakiś żart? xD
W styczniu byłam u Was na rozmowie o pracę, na Alejach Jerozolimskich i rozmawiałam z samym Panem Andrzejem Woźniakiem, prezesem Waszej firmy. No chyba, że Pan Andrzej ma brata bliźniaka, który nazywa się tak samo i prowadzi firmę o tej samej nazwie. Przestańcie pisać bzdury.
Nowy wpis
ABC
29.01.2025 15:06
Kandydat
W takim razie czym zajmuje się firma Eurogama Andrzej Woźniak? I skoro byłam na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Eurogama, która mieści się pod tym samym adresem co Wy, oraz rozmawiałam z Panem Andrzejem Woźniakiem, to gdzie niby mam wystawić opinię? Uprawiacie niesamowity gaslighting :)
Rafał
28.01.2025 10:23
Inne
od miesiąca bezskutecznie próbuje się skontaktować serwisem aby zrobić reklamacje.
co jest z tą firmą nie tak, niewiarygodne jak marka Zelmer upadła kiedyś to była wiodąca firma na rynku a teraz dość ze produkują dziadostwo to jeszcze jest problem z reklamacją produktu
Nowy wpis
Andy
28.01.2025 17:19
Pracownik
Szanowny Panie Rafale ,
chyba pomylił Pan firmy bo bynajmniej ta na której koncie Pan pisze , nie zajmuje się serwisem Zelmer .
Pozdrawiam
Nowy wpis
Wtf
29.01.2025 08:59
Inne
Dżizas, przestańcie robić z ludzi idiotów, bo to jest żałosne. Pan nie pomylił firm. Jesteście firmą, która zajmuje się sprzedażą produktów Zelmer i ich serwisem.
anonim
05.09.2023 08:57
Kandydat
Może ktoś tutaj był kandydatem na pozycję Specjalista ds. importu i eksportu? W jaki sposób w trakcie rekrutacji badają poziom kompetencji językowych? To luźna rozmowa z lektorem, lub z rekruterem po prostu, czy jakiś test z użyciem branżowego słownictwa?
Eurogama Andrzej Woźniak
05.09.2023 09:03
Pracodawca
Dzień dobry, ta firma nie rekrutuje od kilku lat. Piszę Pan w temacie firmy Eurogama Sp. z o.o. Proszę pisać pod jej profilem.
Zelmer
22.06.2023 17:46
Pracownik
Atmosfera w firmie wzorowa. Osobiście mogę wypowiedzieć się głównie za serwis gwarancyjny ale współpraca z pozostałą częścią firmy jest na duży plus.
Możliwe dodatkowe benefity w postaci karty Multisport czy prywatnej opieki medycznej.
Firma zmienia się na lepsze.
Polecam aplikować i nie bać się zmian!
Pytanie
02.06.2022 12:16
Inne
Eurogama Andzej Woźniak wystawiła w ostatnim czasie ogłoszenia na GoWork.pl. Na chwilę obecną szukają do pracy jako Technik.
jaki taki
25.07.2022 15:19
Były pracownik
Na serwis śmiało można aplikować. Spoko atmosfera, chłopaki bardzo pomocni i koleżeńscy, można z nimi konie kraść:) Jeśli Tomek jest nadal kierownikiem to źle nie będzie, dba o swoich ludzi i zawsze służy pomocą.
Serwis
26.07.2022 12:21
Pracownik
Oczywiście, że możemy zatrudnić :)
Aktualnie nie prowadzimy naboru, ale prosimy o przesłanie swojego CV jeśli będziemy potrzebować kogoś do pracy na pewno się odezwiemy ;)
:)
06.04.2022 22:43
Były pracownik
Pracowałem w tej "cudownej" firmie. Niestety nie mam z nią najlepszych doświadczeń. Właściciel firmy swego czasu wkopał się w ogromne (usunięte przez administratora) jakim było MODO znane obecnie jako CH Łopuszańska 22. Miejsce to zasłynęło z tego, że dosłownie nic się tam nie działo. Klientów zero co przekładało się na zerowe obroty. Właściciel Eurogamy - pan Andrzej - początkowo podchodził do tematu z dystansem, jednak z czasem winą za brak obrotów obarczał pracowników najniższego szczebla. Generalnie z czasem zrobił się tak ogromny bałagan, że głowa mała a winny tego wszystkiego miał być oczywiście najniższy szczebel. Do tego dochodzą jego tak idiotyczne decyzje jak zabranie terminala płatniczego z głównego sklepu w momencie jak zaczął się tworzyć tam ruch. Ludzie nie chcieli oczywiście płacić gotówką więc wychodzili z lokalu bez kupna czegokolwiek. I znowu - raport dobowy = 0 zł. I czyja to była wina wg pana Andrzeja? Oczywiście, że pracownika. Wiadomo - jak pali się koło tyłka to trzeba szukać kozła ofiarnego. Wyszedłem z inicjatywą bym kilka rzeczy przejął od innych osób bo i tak na sklepie nic się nie działo. Odpowiedź: NIE. Coroczne gargantuiczne cyrki przy inwentaryzacji, wstrzymywanie wypłat "na czas wyjaśnienia sprawy", a nawet brak wypłaty na podstawie "widzi mi się". Wspomniany pan Andrzej na odchodne postanowił oskarżyć mnie o kradzież i przez to nie wypłacić pieniędzy za cały miesiąc pracy. Tylko dlaczego nie została wezwana wtedy policja? :) Nie polecam pracy u tego człowieka. Nie ma on zupełnie podejścia do pracownika i podstawowej wiedzy jak powinno się tworzyć relacje między przełożonym a pracownikiem. Ten człowiek nie ma cienia wiedzy o tym, że dobre relacje przekładają się na wyższe morale wewnątrz firmy. A te mają kolosalny wpływ na jej funkcjonowanie. Ale czego się spodziewać po kimś, kto chce płacić jedynie minimalną krajową na umowę śmieciową a oczekuje w zamian pracownika od wszystkiego przybywającego na każde skinienie palcem? Szykując się do pracy w Eurogama trzeba przygotować się na sporą dawkę niedorzeczności, braku szacunku, kombinowania i nadwyrężania cierpliwości. Jeżeli chodzi o resztę załogi - bywało różnie ale kilka osób było naprawdę w porządku i wykazywali się większą empatią oraz człowieczeństwem niż wspomniany wyżej.
:)
02.05.2022 23:30
Były pracownik
Cz.1
„Cześć Kajtek, trochę mieliśmy okazję się poznać podczas tej Twojej krótkiej historii pracy u Andrzeja ;)”
Hej Aga. 3 lata to może krótko, ale wystarczająco długo by móc w pełni oddać opinię. Warto wspomnieć, że nie jestem najkrócej pracującą osobą.
„Ale ja nie o tym... większość z nas pracuję z Andrzejem od bardzo wielu lat. Rynek, jak wiemy wszyscy, jest teraz bardzo pro pracowniczy, a z racji bardzo szerokich doświadczeń, nie mielibyśmy żadnych problemów ze zmianą pracodawcy."
W pewnym sensie zgodzić się mogę. Tyle, że bardzo często żyje się dobrze pracownikowi, który należy do grona kolegów/koleżanek. Uważam, że Eurogama nie jest tutaj wyjątkiem a raczej potwierdzeniem reguły. Tutaj dochodził niestety pewien przykry fakt o którym wspomniałem wyżej. Mam na myśli dokładniej sytuację, gdzie szary pracownik był tym złym odpowiedzialnym za nierentowność niewypału jakim było MODO.
„A jednak cały czas tu jesteśmy i oczywiście, że nie zawsze jest kolorowo ale to nie przedszkole tylko biznes, który ma przynosić zyski, a nie straty i każdy z nas ciężko na to każdego dnia pracuje.”
W pełni się zgadzam. Jednak uważam, że biznes może iść w parze z logiką, życzliwością oraz respektem. W moim odczuciu tego brakowało. Z mojej strony Andrzeja darzyłem szacunkiem (nie mylić z przyjaźnią) i w zamian oczekiwałem tego samego. Szkoda, że na oczekiwaniach się skończyło.
„Od tych kilku lat mojej obecności w firmie nie zdarzyło się, żebym nie dostała wypłaty w terminie zgodnym z umową, a nawet więcej, jeśli moje potrzeby z jakichś powodów wymagały wcześniejszej wypłaty wynagrodzenia, Andrzej zawsze był na tak.”
I widzisz, tutaj mamy pierwszy zgrzyt. Jak zapewne pamiętasz (albo i nie) jestem osobą, która zalicza się do grupy...nazwijmy ją „grupa archiwistów”. Posiadam każde potwierdzenie przelewu na którym jest data zaksięgowania. Wypłaty miały być najdalej do 10-go dnia każdego m-ca a bywało naprawdę różnie. Raz 8-go, raz 16-go itd. Dwa razy wypłaty były wstrzymane bo się inwentaryzacja nie zgadzała (o tym za chwilę). Raz nawet Andrzej dostał pajdę od MODO bo nie został otwarty sklep. Ta sytuacja była spowodowana faktem, iż nie przyjechałem do pracy...ponieważ nie miałem za co. Dopiero po godzinie 12-ej dostałem SMS o treści „wysyłam ekspresem 400 zł, ale masz być na sklepie za godzinę". Nie doszłoby do tego, gdyby Andrzej słuchał jak go przez kilka dni ostrzegałem do czego on sam doprowadzi jak nie prześle mi należnej kasy. Niestety w moim przypadku Andrzej nie zawsze był „na tak”, chociaż nie ukrywam – dwa razy pokazał ludzką twarz za co należy mu się szacunek.
„Generalnie jest szefem, z którym zawsze można się porozumieć, ale bezdyskusyjnie wymaga od całego zespołu zaangażowania, zaradności i skuteczności”
Drugi zgrzyt. Umowa przewidywała konkretne stanowisko. Niestety MODO jakie było to każdy wie. Sklep duchów to mało powiedziane. Wiele razy wychodziłem z inicjatywą bym coś od kogoś przejął, proponowałem promocje by zachęcić ludzi do zakupu, stworzyłem od podstaw cały system katalogów, wykresów, list, formularzy by maksymalnie zoptymalizować pewne procesy czy zwiększyć czytelność. Zależało mi na tym, by klient też wiedział, że ma styczność z profesjonalną firmą (wybacz, ale pisma reklamacyjne jakie były na początku dalekie były od sprawiania takiego wrażenia). Ja jako jedyny pracowałem na umowę-zlecenie. Nie będę wymieniać imion ale oboje wiemy, że kilka osób miało umowę o pracę i stanowisko kierownika sklepu. Teraz pytania zasadnicze – gdzie byli ci kierownicy przy inwentaryzacji? Ja na nich byłem i ich nie widziałem. Kto godzinami ślęczał nad wyjaśnianiem braków? Przecież to powinni robić kierownicy a nie przeciętny pracownik jakim byłem. Żaden z kierowników nie był tak zaangażowany, skuteczny i zaradny w ogarnianiu różnych rzeczy jak ja. Nie byłem krystalicznie czysty i nie wiedziałem wszystkiego – ale pewne kwestie były zrzucone na moją głowę mimo, że powinien się tym zająć kierownik sklepu i to on powinien ponosić odpowiedzialność.
„Podsumowując, jeśli czyjeś oczekiwania wobec pracy to prześlizgiwanie się, internecik i kombinowanie, a w zamian oferuje postawę roszczeniową, to będzie zawiedziony”
Odnoszę wrażenie, że tutaj igiełka idzie w moją stronę. Nie do końca rozumiem określenia „prześlizgiwanie się". Internecik był wtedy jak nie było naprawdę nic do roboty...czyli relatywnie często. W MODO do dziś nic się nie dzieje. I o jakim kombinowaniu mówimy? O jakiej postawie roszczeniowej? Siedziałem cicho przez większość czasu na umowie-zlecenie bo zdawałem sobie sprawę z sytuacji finansowej firmy. Dopiero po 2 latach jeden jedyny RAZ poprosiłem Andrzeja o podwyżkę bo czułem, że jestem traktowany niesprawiedliwie. Z 10 zł/h netto dostałem stałą postawę 2000 zł/m-c netto a umowa-zlecenie jak była tak została. Przypomnę tylko, że były osoby, które na start dostały umowę o pracę i 2400 zł/m-c netto. Jak to kwalifikuje się do bycia „postawą roszczeniową" no to ja z tego pociągu absurdu może jednak wysiądę.
:)
02.05.2022 23:33
Były pracownik
Cz. 2
„U nas sprawdzają się ludzie, którzy traktują swoje obowiązki poważnie, wzajemnie się wspierają i szukają w codzienności rozwiązań korzystnych dla przyszłości firmy, którą od lat wspólnie tworzą”
Traktowałem robotę poważnie. Chyba, aż nad to. Tak naprawdę byłem na każde skinienie czy to kierownika sklepu czy prezesa firmy. A jak zostałem potraktowany finalnie? Oskarżony o kradzież (bez podstaw), brak wypłaty za ostatni m-c pracy. Serio dalej chcemy rozmawiać o byciu poważnym? Kto poważny tak się zachowuje? Ze zniknięciem towaru nie miałem nic wspólnego ale dziwne jest to, że akurat ja zostałem pociągnięty do odpowiedzialności...i tylko ja. A co ciekawe na sklepie były dwie osoby. Tylko ja z naszej dwójki fizycznie szukałem tych przedmiotów i tylko ja zachodziłem w najgłębsze zakamarki pamięci by sprawę rozwiązać. Ciekawe, że ta sytuacja miała miejsce akurat jak się sklep w MODO zwijał a ja miałem przejść do biura jako pomoc serwisanta. Przypadek?
„Tu nikt nie jest dlatego, że musi, tylko dlatego, że chce i w naszej pracy widać to każdego dnia”
Dopóki nie zaczęły wychodzić kwasy na mój temat, które można wrzucić do segregatora z podpisem „teorie spiskowe" to mi też się pracowało bardzo dobrze. Dopiero jak w emocjach rzuciłem wypowiedzeniem to zmienił się ton na lepszy...niestety tymczasowo. Jeszcze lepiej by się pracowało, gdyby Andrzej bardziej słuchał i nie patrzył z góry na najniższych podwładnych. To nie korporacja. To mała prywatna firma.
„A Tobie Kajtek oczywiście życzę pomyślności w dalszej karierze zawodowej :) Pozdrawiam!”
Mała konkluzja na koniec. Nie wiem czy świadomie czy też nie ale odpowiadając na mój wpis wywołałaś mnie po imieniu. Oznacza to, że opisane sytuacje są na tyle charakterystyczne, że zostały zapamiętane a co za tym idzie – niosą ze sobą prawdę. Rozumiem, że będziesz bronić Andrzeja i firmy. Nie mam prawa mieć pretensji. Byłbym zdziwiony jakbyś zareagowała inaczej. Dziękuję za życzenia i również życzę wszystkiego dobrego. Mam nadzieję, że wam się mimo wszystko wiedzie. Pozdrawiam.
Brak możliwości połączenia się tefonicznie z serwisem.
Opinia na temat uszkodzenia urządzenia wyssana z palca. Serwis kompletnie nieprofesjonalny. Po wysłaniu nowej maszynki użytej jeden raz , serwis stwierdza ,że czas użytkowania był zbyt długi ????, smiech na sali . Sprawę odsyłam do rzecznika praw konsumenta. Nie polecam nikomu tego serwisu!!!
Eurogama Andrzej Woźniak
10.12.2021 10:52
Pracodawca
Aktualność
B52
15.07.2021 15:01
Inne
erogama to serwis na papierze to po prostu lipa
Serwis
09.09.2021 13:46
Pracownik
Poproszę o więcej szczegółów, abym mógł się odnieść do Pańskich zarzutów. Wystawiona opinia jest dla mnie niezrozumiała i niepoparta żadnymi dowodami.
abc
19.07.2021 08:25
Kandydat
Chyba się pomyliło większości tu piszącym, jest to portal o pracodawcach a nie rzecznika praw konsumenckich.
MD
09.04.2021 10:53
Inne
Poprzez sklep Auchan reklamowałem zepsuty czajnik elektryczny scarlett. Uszkodzony styk w podstawce czajnika i brak możliwości włączenia wszystkich temperatur gotowania. Reklamacja została odrzucona z powodu uszkodzenia mechanicznego styku w podstawce i bezczelnej opinii o nieautoryzowanej próbie naprawy. Po tym incydencie musiałem sam dokonać naprawy zdając sobie sprawę, że w ten sposób stracę gwarancje. Naprawa polegała na rozkręceniu podstawki ,doprofilowaniu styku i skręceniu podstawki. Czajnik działa już ponad dwa miesiące.
Uważam , że takie serwisy jak Eurogama powinny być jak najszybciej eliminowane z rynku. Opinie innych klientów o tej firmie są też bardzo negatywne.
Serwis
15.06.2021 15:37
Pracownik
Panie Michale,
Czajnik nie został naprawiony nie dlatego ,że wg naszej opinii nie da się go naprawić tylko dlatego ,że stwierdziliśmy nieautoryzowaną próbę naprawy tego czajnika, co skutkuje utratą gwarancji.
POSZKODOWANY KLIENT EUROGAMA
23.02.2021 14:21
Inne
ZERO KONTAKTU Z FIRMĄ BY ZŁOŻYĆ SWOJE SPOSTRZEŻENIA O FIRMIE
Olga
05.05.2020 13:31
Inne
Kupiłam maszynkę do mielenia. Zepsuła się po 2 miesiącach. Reklamacja nie uznana. Po napisaniu odwołania brak odpowiedzi. Po wielokrotnych telefonach przyjęli reklamacje. Niestety minął miesiąc firma nie odpowiada. Kpina nie firma. NIE POLECAM.
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Eurogama Andrzej Woźniak
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Eurogama Andrzej Woźniak!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
ABC
