W życiu nie zobaczysz takich pieniędzy- najniższa możliwa kasa na umowie, reszta pod stołem. Niby ok, jak komuś nie zależy na zgodnisci w papierach. Ale ... zawsze znajdzie się powód do obcięcia wynagrodzenia "do ręki" tak ,żeby je zredukować do praktycznie zera. I gdzie z tym pójdziesz? Niczego nie udowodnisz. Podpisujesz lojalkę, że musisz ileś w miesiącu wyrobić, a jak nie to po kieszeni. Jak się zwolnisz w trakcie trwania umowy to masz oddać kasę za 3 miesiące. Większość niezgodna z prawem, ale nie każdy o tym wie. Jeśli lubisz być wyzywany, mieć co chwilę naloty i musieć się wszystkiego domyślać co w danej chwili jaśnie pani sobie życzy to jest to praca dla Ciebie. Normalnym ludziom odradzam.
A i wynagrodzenie płacone w ratach bo firma ledwo zipie (chyba, że jest inny powód...)
Szefowa nie zna się na wielu sprawach (ma do tego prawo), ale swoją niewiedzę probuje maskować krzykiem i odwracaniem kota ogonem.
Zdecydowanie NIE.
Na rozmowie w sprawie pracy pytałem o niektóre negatywne komentarze to udało jej się mi wmówić, że to zwolnieni pracownicy się mszczą - teraz wiem, że to ściema. Niestety zbyt późno.
