Jakie są warunki zatrudnienia w Remo-Vip Jacek Gontarz?
Jak nie przedłużają umowy lub zwalniają to mają mega powód jak np. nie zadowolenie administracji na wielu obiektach, ludzi nie ma więc jak ktoś robi to minimum by administracja i zarzad był zadowolony to nie wywalą
Słabo płacą, dyżury niby płatne ale wychodzą grosze za tygodniową dyspozycyjność. Jedyny plus to ten na akumulatorze i w miarę normalna atmosfera.
Praca tutaj to jakiś dramat! Jak nie jesteś po znajomości, to wyślą cię do najgorszej roboty czyszczenia czegokolwiek, potem, jak skończy się okres próbny, to stwierdzą że szukają kogoś bardziej doświadczonego (a ŻADNEGO szkolenia ci nie robią)
Asystent Projektanta Konstrukcji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Duża firma obsługująca masę nieruchomości; po prostu bardzo dużo; Zatrudniają na całkiem spoko stawkach; ALE....... zero szkoleń, zero instruktażu; każą ci robić coś zupełnie innego niż miałeś robić podłóg tego o czym była mowa na rozmowie rekrutacyjnej- odwalasz tą brudną robotę której inni pracownicy nie chcą robić, po czym PYK nie przedłużają z tobą umowy, bądź rozwiązują umowę - bo mogą... Zero inwestowania w szkolenie pracownika; władzę sprawują starzxy serwisanci. NIE POLECAM pracy tu! a firma jak firma - z perspektywy klienta jest ok.
@rafał a mafie jakieś spotkania integracyjne ?
Chyba Twoja wypowiedź o Remo-Vipie jest sarkastyczna... Ale skoro wiesz, że konserwatorzy nie mają imprez integracyjnych, to możesz też podpowiedzieć, co z tym pogotowiem awaryjnym 24/7. Wszyscy są stale pod telefonem, czy wyznaczone są konkretne osoby na dyżur w danej dobie?
Imprezy integracyjne są, kiedyś były to imprezy w restauracjach, następnie forma integracji została zmieniona na bardziej aktywną: offroad, gokarty, przejazdy Porche A. Małysza z rajdów Dakar itp. W ciągu ostatnich 2 lat z powodu pandemii imprezy zostały odwołane (przez organizatorów), w tym roku liczymy że pandemia nie pokrzyżuje nam planów i zrobimy fajny wyjazd integracyjny "za miasto". Technik ma tygodniowy dyżur raz na 5,6 tygodni, telefony ze zgłoszeniami odbierają koordynatorzy z biura i to oni rozdysponowują techników, wysyłają technika na obiekt i są z nim w stałym kontakcie. Przekazują mu informacje w jaki sposób dostać się na nieruchomość, gdzie co jest i stanową wsparcie telefoniczne. Z powodu dużej liczby obsługiwanych przez firmę nieruchomości nie ma fizycznej możliwości zapoznania nowego technika ze wszystkimi nieruchomościami, przed rozpoczęciem dyżuru. Dlatego to biuro odbiera tel. zgłoszeniowe i koordynuje prace techników.
Firma krzak. Dyżury pod telefonem bezpłatne. Jedziesz na budynek obcy i nie znasz nic i nikogo i masz usuwać awarie. Najlepiej gdybyś pracował po 12 godzin za free... Zero integracji. Burdel na kółkach jednym słowem. Rotacja administratorów....
Ma ktoś jakiekolwiek opinie o Remo-Vip Jacek Gontarz i zechce się nimi podzielić?
To fajna firma, z miłą atmosferą pracy, nie jakieś korpo, jako konserwatorzy mamy sporo swobody z przełożonymi da się dogadać i zintegrować ;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Remo-Vip Jacek Gontarz?
Zobacz opinie na temat firmy Remo-Vip Jacek Gontarz tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Remo-Vip Jacek Gontarz?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
