Opinie o U Marlin Krzysztof Masłowski Błonie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(25)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Makrela wędzona

17.10.2024 16:20

Były pracownik

Bardzo ciężka praca fizyczna. W rozmowie obiecują kobietom łatwą pracę, w dobrej atmosferze, w małej firmie. Ale w rzeczywistości wszystko wygląda zupełnie inaczej. Plusem jest to, że na jedną zmianę. Niestety, na tym kończą się zalety. Najniższa płaca minimalna. + Premie, ale nagrody są brane za prawie wszystko. Za urlop wypoczynkowy, za urlop na żądania, za zwolnienie lekarskie. W tej chwili nie powiedzą Ci tego w twarz, o tym przekonasz się 10-tego, że pensja jest niższa od oczekiwanej. Wysokość premii może być różna dla pracowników zatrudnionych w tym samym stanowisku. Nic tu nie słychać o bezpieczeństwie pracy na stanowisku pracy. Kobiety muszą dźwigać 15-20 kg i to nawet całą zmianę. Średnio 1 tona lub więcej dziennie. Nie ma banalnej wody pitnej, papieru toaletowego czy ręczników papierowych. Higiena osobista nikogo nie interesuje, pracuje się w brudzie i smrodzie. Wszystko, o czym napisali inni komentatorzy, jest niestety prawdą. Temperatura na hali produkcyjnej uzależniona jest od pory roku. Jeśli obiecano Ci klimatyzację, jej tam nie ma. Latem od +30 do +35 stopni. Zimą będzie ciepło, gdy piec będzie rozpalony.

Nowy wpis

HR

21.10.2024 11:22

Pracownik

Makrelo wędzona, podczas rozmowy kwalifikacyjnej każdy jest informowany o tym że jest to praca fizyczna, ze względu na konsystencje produktów brudząca i w intensywnych zapachach . Każdy też podczas wypełniania dokumentów związanych z zatrudnieniem dostaje system premiowy i zapoznanie się z jego zasadami potwierdza własnoręcznym podpisem, więc nie wprowadzaj w błąd że takie informacje otrzymuje się w momencie wypłaty, poza tym piszesz że premia jest nagrodą , za co pracodawca ma nagradzać za spóźnienia czy nieobecności ???? Klimatyzacja-nikt nigdy nie mówił tu o klimatyzacji , na hali dostępne są wiatraki, woda dla pracowników jest zapewniona zgodnie z przepisami , szkoda że nie wspomniałaś o tym że kawa i herbata jest dostępna cały czas... Owszem nie ma ręczników papierowych bo jest suszarka do rąk , a papier toaletowy, no cóż jeśli akurat zdarzyło się że go zabrakło gdy korzystałaś z toalety to normalny dorosły człowiek takie rzeczy zgłasza a nie wylewa gorzkie żale w internecie....

KARP

28.02.2024 00:19

Były pracownik

Wszystko pięknie wygląda na rozmowie rekrutacyjnej. Rzeczywistość jest inna. Praca bardzo fizyczna, mężczyźni nie dają rady. Sortowanie pracowników bardzo duże. Wynagrodzenie nie odpowiednie do wykonywanej pracy. (usunięte przez administratora)pracownika najlepiej kilka stanowisk obrobić w 8h przez jednego pracownika. Po co zatrudnić 2 osoby jak można ednego wykorzystać. Warunki pracy są zgodne z poprzednimi komentarzami. Zapach jest odczuwalny wiemy co jest produkowane, zapylenie i kurz na mieszalnikach jak w młynie. Pakowanie ciężkich paczek przez kobiety. Wysyłki najlepiej wszystko na raz tony towaru przerzucane. Warunki nie powalają temperatury doskwierają przy minusowych jak i plusowych. Pracodawca nie szanuje pracownika nie ten to inny, tak mała firma powinna mieć stałych i dobrze płatnych, traktowanych z szacunkiem pracowników. A jest niestety na odwrót. W kwestii czasu przerwy tak 20 minut i człowiek nie wie czy jeść, iść zapalić czy może ogarnąć coś w biurze związanego z zatrudnieniem bo to też na swój czas liczą, co do telefonu bywają sytuację gdzie jest potrzeba odebrania w czasie pracy, jednak tam jest zakaz. (usunięte przez administratora)kontroli pracownika w jakim czasie wykonuje swoją pracę i dla czego wczoraj wykonał ją szybciej. Straszenie sądem gdy się tak wielu pracownikom nadepło na odcisk jest nie na miejscu. Przyjęcie negatywnych opinii z pokorą polecam. Poprawy warunków pracy i stosunku do pracownika. Od tego trzeba zacząć, a nie groźbami. Pracodawca nie ma za nic swoich pracowników i to jest prawda więcej ich nie ma niż są a zainteresowanie pracownikiem zerowe (aby był i pracował na ich korzyść). Nie polecam. Odradzam ????????????????????

Luciano

19.07.2024 10:24

Pracownik

KARP Co ty wiesz o ciężkiej pracy... pracowałem na budowie mogę coś powiedzieć o ciężkich warunkach ...nie porównuj do pracy w tej firmie , ja robiłem swoje nikt mnie batem nie poganiał a jak ktoś ściemnia że pracuje i gapi się co chwila w telefon to potem się głupio dziwi że mu się zwraca uwagę

Karolcia

14.06.2024 18:55

Były pracownik

Hmmm trochę mnie dziwią te komentarze,pracowalam troche w tej firmie i nie zgadzam sie z negatywnymi opiniami. Praca fizyczna owszem nie lekka ale tak jest na produkcjach,czytniki pracy to juz norma w zakladach i zawsze mnie wkurzało jako osobe niepalącą że ktos ciągle biega na fajke odrywa sie od pracy i chce miec taka samą premie jak ci co nie palą, wasz wybór...brak ciepłej wody...błagam tam jest kilka łazienek kto pisal ten komentarz jakiś wkurzony desperat..a moze ktos kto tam w ogole nie pracował , brak atmosfery? To ludzie tworzą atmosfere i czasem jedna osoba w zespole potrafi ją zepsuć, ja nie narzekałam...

Rekin

17.07.2024 16:28

Były pracownik

"Kilka łazienek "chyba sobie żartujesz!!! Na terenie hali jest tylko jedna nazwijmy to "łazienką" reszta jest w części " biurowej" do której żeby się dostać musisz się odbić!!Jak dla Ciebie jest ok korzystanie z toalety w pracy w czasie którym ten czas jest odliczany od wynagrodzenia to powiem Ci Szacun.Prezez i kierownik Dominik Lubią to!!!Co do atmosfery to tu się zgodzę jedna osoba potrafi ją zepsuć,tylko najgorsze że w tym przypadku jest to kierownik, więc atmosfera się nie zmieni.Jezeli chodzi o mnie a pracowałem tam dosyć długo (trochę osób się przewinęło)Nie polecam,duża rotacja,w zimę temp.w okolicach 10 stopni.Szef i kierownik to bez komentarza wogóle,szkoda nerwów!!!

KIERO

18.07.2024 13:00

Pracownik

Przykro czyta się opinie tak bardzo odbiegające od rzeczywistości. Firma działa zgodnie z kodeksem pracy, więc wymagam przestrzegania go także przez pracowników. Jeśli ktoś ma problem z wyrobieniem się w dwudziestominutowej przerwie to serdecznie polecam rzucić nałóg. Co do atmosfery, jeśli psuciem nazwać wymaganie wypełnienia obowiązków przez pracownika, to owszem, psułem ją jednej osobie, która mimo wielokrotnych upomnień i kar w postaci zmniejszonej premii wciąż przekraczała czas przerwy przeszło dwukrotnie. Chociaż tu bym polemizował kto komu psuł atmosferę, bo tak płytkiej logiki jaką prezentował tamten pracownik, oraz brak szacunku jaki okazał podczas opuszczania firmy w życiu wcześniej nie doświadczyłem. Co do sanitariatu, kodeks jasno precyzuje warunki, które są spełnione, począwszy od ciepłej wody, aż po jej dostępność w trakcie pracy. Pozostaje mi tylko mieć nadzieję, że ludzie czytający opinie o firmach znajdujących się na tym portalu są świadomi faktu, iż w tym kraju ludzie są pierwsi do linczowania, a ostatni do chwalenia.