Firma zaprasza kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną, oczekując od nich rzetelności oraz pełnej dyspozycyjności. Niestety, sama nie wykazuje się takim samym standardem komunikacji. Po dniu próbnym nie udziela jasnej informacji zwrotnej dotyczącej decyzji o ewentualnej współpracy – kontakt jest utrudniony, telefony pozostają bez odpowiedzi, a na wiadomości nie ma reakcji. Dodatkowo przekazywane informacje są niespójne: na miejscu kandydaci są informowani, że proces rekrutacji zakończy się następnego dnia, natomiast później, mimo braku kontaktu telefonicznego, z wiadomości wynika, że rekrutacja nadal trwa.
Na plus należy jednak zaliczyć wynagrodzenie za dzień próbny, choć zdarza się, że ustalenia dotyczące liczby dni próbnych (np. dwa dni) nie są w pełni realizowane w praktyce.