Opinie o IRON MOUNTAIN POLSKA Radom Czarnieckiego 122

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(18)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

mlynio2000

19.03.2026 22:54

Pracownik

Facet z ulicy przyjechał zmieniać proces gdzie się na tym po prostu nie zna, myśli że robi dobrze i na korzyść firmy, i może w jego głowie tak to wygląda ale pracownicy nie mieli żadnej przeprowadzonej ankiety ani nie mają jak wyrazić swojej opinii na temat "taśmowej produkcji" i szeregu zachodzących w niej zmian, pracownicy są nałogowo kontrolowani, do tego przestoje w firmie, ucinanie kosztów na pracownikach, ludzie boją się o to czy z dnia na dzień nie stracą pracy, niepewność tam bije z okien które wyglądają i dają poczucie człowiekowi jakby nie szedł do pracy tylko do więzienia. I to nie jest wymysł tylko i wyłącznie młodych ludzi, ale i ogółu pracowników. Tragiczne warunki, które oferuje firma pracownikowi wręcz nasilają się z każdym kolejnym "innowacyjnym" pomysłem w zakresie nadchodzących oczekiwań od kierownictwa, które nie dostrzega problemów z tym że zwykły człowiek nie jest w stanie wyrabiać choćby minimum normy która jest ustalona przez ludzi którzy w zasadzie tak naprawdę nie dotknęli tych papierów, przy stałe zawyżanej normie. Firma zamiast doszkolić starszych pracowników aby pokazać im w jaki sposób mogą się udoskonalić wychodzi z założenia że łatwiej jest zatrudnic kogoś nowego, bo to tylko zleceniówka. Z dnia na dzień tracicie na zaufaniu pracowników i jeśli nie poprawicie relacji i w dalszym ciągu będziecie odbierać więcej przywilejów swoim pracownikom to nie możecie liczyć na zaufanie ze strony ludzi i na to że będą się dobrze o was wypowiadać. I tutaj wiadomość kieruje do kierownictwa aby zastanowiło się nad rozwiązaniami które mogą nam pomóc pozostać w tym miejscu a nie z niego odchodzić. Teraz znajdzie się ktoś na nasze miejsce ale za chwile tych osób również zacznie brakować, i warto by było żebyście sobie to wzięli do serca i zrobili coś z tym, bo nie bez powodu ludzie od was uciekają.

#PracownikProdukcji

Są słowa

20.03.2026 17:04

Pracownik

Komentarz napisany zapewne przez kogoś, kto z jednym… no max dwoma pudłami chował się za regałem na 7 godzin i udawał, że pracuje. Ja w końcu nie muszę biegać z pudłem w rękach przez pół sali, więc póki co nie mam uwag i nie widzę tu problemu. Jest czyściej, widno i widać kto, co, jak i ile robi. Kilka osób to bardzo boli, prawda? Ja czekam z wielkim zaciekawieniem jak to nowe będzie rozliczane bo to jest dla mnie najważniejsze.

Nowy wpis

Ktoś za regałem

26.06.2026 11:05

Były pracownik

Co ty za brednie wypisujesz? Chować się za regałem z jednym pudłem cały dzień? Nie wiem po co takie kłamstwa. Wiadomo, że w ironie w miesiąc cię wywalą za takie coś bo masz 5% akordu wyrobionego więc nie wciskaj nikomu kitu i nie odbieraj mu wiarygodności. To co napisał to zwyczajna prawda z którą nie umiesz się pogodzić.

Nowy wpis

nsn

02.05.2026 19:59

Inne

Absolutną abominacją można nazwać to co dzieje się w tej firmie. Od kilku dobrych lat równia pochyła w dół w kwestii czegokolwiek. Nieprzerwanie problemy z rozliczeniami; w każdym miesiącu jakieś niezgodności, brak przejrzystego wglądu na pasku z czego bierze się kwota za daną czynność. Do tego zamienianie czynności akordowych na godzinowe bez jakiegokolwiek uprzedzenia podpierane jakimiś absurdalnymi argumentami i wymysłami aby ten, który domaga się wyjaśnień w końcu się odczepił. Akordy oczywiście stale podnoszone z jednoczesnym naciskiem na poprawę jakości pracy co jak łatwo można się domyślić nie idzie w ogóle ze sobą w parze. Diametralna rozbieżność akordów z różnych projektów - na jednym akord da się bezproblemowo wyrobić, zaś na innym graniczy to z cudem. Z tego wychodzi, że w dużej mierze te akordy to tylko złudność zarobku i całkowicie niekompetentnie są one ustalane. Przechodząc dalej nie można nie wspomnieć o stanie sprzętu w tej firmie. Skanery psujące się na porządku dziennym wymagające ciągłej naprawy; czasem dochodzi do sytuacji, że żaden nie działa albo jeden, a to przekłada się na jakość świadczonych usług. Kilkurazowe w ciągu dnia awarie RCP przez co przerwa leci a wbić z powrotem się nie da. Brak płatnej przerwy, wymagania co do ilości czasu pracy mimo że to UZ, no i oczywiście regularne przestoje. Nigdy nie wiesz czy posiedzisz w domu 1 dzień czy cały miesiąc, więc niepewność stałej pracy sięga tu szczytu. No i wisienką na torcie jest ta cała nowa linia produkcyjna i ogrom absurdów jakie ona przyniosła. Przykładowo zakaz piórników przy biurku, tabliczki z obrazkami z wyposażeniem stanowska (XD), jakaś chora narracja o współpracy w zespołach, mimo że każda czynność jest wykonywana indywidualnie. To przypomina jakąś fuzję szkoły podstawowej a (usunięte przez administratora) - zasuwaj jak najszybciej ale traktowanie jak w dziecka w szkole. Z całych sił odradzam komukolwiek z czytających to osób, które poszukują pracy pakowania sie w ten (usunięte przez administratora)