Opinie Elektror Airsystems Chorzów - 330 opinii - GoWork.pl

Opinie(330)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Piękna

15.12.2021 19:36

Kandydat

(usunięte przez administratora)Szkoda, że nie ma w dalszym ciągu żadnej informacji, czy jakaś premia świąteczna będzie. Ostatnia nadzieja w nowym dyrektorze, pod warunkiem, że zacznie słuchać wszystkich, a nie tylko "górę".

Kolos

14.01.2022 19:09

Pracownik

Żebyś się w tej nadziei nie zagubiła. Nowy dyrektor ile na łapie tyle na łapie. Dyrektor nie jest od tego żeby słuchać ludzi i być drugim Wałęsą na zakładzie, bo jeden już był co się Niemcom sprzeciwił, zwinął nierdzewy i tyle było z tych jego rewolucji i sprzeciwów. Skończył tak że nikt nie chce robić u niego i tyle. Dyrektor będzie wprowadzał swoją wizję zakładu na którą ani góra ani dół nie ma wpływu z prostej przyczyny. Góra musi mu na coś pozwolić, a jemu musi się twój pomysł spodobać. Ta firma ma jedną główna wadę, wszystko jest źle zorganizowane. Od zakupów, planowania po cykl produkcyjny i jakościowy. Jeżeli chcesz mieć produkt o wysokiej jakości musisz mu poświęcić czasu, a to nie jest automotiv że wentylator lecisz i składasz jak klocki LEGO i wio. Jest wiele produktów, wiele zależności na które wpływa jego czas na wykonanie od A do Z. Nawet wprowadzenie dwóch a nawet i trzech zmian nic nie zmieni. Dobrych spawaczy zliczysz na palcach jednej ręki, planowanie jest na dnie, serwis ? Ten dział nie istnieje, chociaż po odejściu jednego "mondrego" nabrał trochę wiatru w żagle. Szlifiernia zmienia kadrę tak szybko że człowiek co tydzień ma kogoś nowego w szatni, a wystarczyło by zlikwidować dział i dać spawaczom pomocników. Lakiernia robi byka za bykiem, do tego sprzęt który jest daremny, stary i często uszkodzony. Filary firmy leżą to jak to ma funkcjonować ? A gdzie tu liczyć na premie jak na 100 wentylatorów 20 jest puszczane, byle się kierowca na port nie spóźnił, kolejne 30 będzie wymagało serwisu. Można to rozwiązać w prosty sposób zatrudniając fachowców i dać konkurencyjne zarobki, tak by ludzie mieli chęci oraz motywację do swojej pracy. Ale po co lepiej wprowadźmy jeszcze odbijanie się na wyjścia do kibelka i traćmy czas na kolejne (usunięte przez administratora). W dobie pandemii chcecie dać ludziom premie uwzględniająca brak L4, już to widzę jak połowa zakładu wyląduje na covidówce i będzie wielki (usunięte przez administratora) a nie premia i wentylator.

Hahaha

31.12.2022 00:18

Pracownik

I co? Macie te premie?

Felciu

13.08.2021 15:43

Pracownik

Praca w elektrorze wygląda jak normalna praca. Gadanie głupot typu że nie ma starego prezesa i nie ma roboty to głupota. Wspomnę tylko że zakład został okradziony z pewnych materiałów oraz ludzi, a mimo to świetnie funkcjonuje resztę sami dopowiedzieć możecie. Godziny pracy regularne jak i wypłata na czas, wyrozumiałe kierownictwo i leaderzy, atmosfera zależna od działu, aczkolwiek każdy i wszędzie otrzyma materiały/pomoc która jest potrzebna. Miejsce bardzo uszanowane w porównaniu z większością zakładów w Polsce można powiedzieć że nówka, toalety czyste i zadbane, jadalnia nowoczesna z automatami z posiłkami oraz napojami. Jeżeli w tej firmie szanujesz innych jesteś również szanowany. Jeżeli jesteś tumanem, który nie potrafi się obsługiwać narzędziami/wykonywać prostych prac manualnych, a mózg masz tylko po to by się nie udusić - nie masz czego szukać w tym zakładzie. Są również wady chociażby w postaci rozplanowania produkcji, aczkolwiek jest to problem, który pojawia się wszędzie w tych czasach.

Felciu

17.08.2021 21:12

Pracownik

Teoretycznie wszystko zależy od stanowiska i tego jak sam wyceniasz swoją pracę. Na rozmowie możesz przejść się z kierownikiem na stanowisko na którym masz zostać zatrudniony i ocenić jak wysoko sięga twoje doświadczenie do danego stanowiska i samemu odpowiedzieć sobie. Ja tak zrobiłem wycenilem swój wkład w firmę i bez problemu zostały zaspokojone moje potrzeby finansowe. Napewno jako nowy pracownik, świeżo po szkole nie możesz liczyć na jakieś szalone kokosy bo to jest oczywiste. Jeżeli chodzi o widełki to ciężko napisać, gdyż dwa dni temu napisałem uśredniając i została usunięta/nie zatwierdzona moja odpowiedź. Najważniejsze to też nie przesadzić bo jeżeli idziesz pracować na produkcję a twoje wymagania finansowe są na poziomie dyrektora to nie masz czego tam szukać, są bardzo dobrze zorientowani na rynku. Patrząc na większość stanowisk firm które oferują pracę na podobnych stanowiskach za podobną płacę mogę powiedzieć że w 85% przy różnicy +/-150zl praca jest o wiele lżejsza. Sam szukałem pracy jakieś dwa miesiące temu, odbyłem kilkanaście rozmów w różnych zakładach - od nie związanych z moim doświadczeniem po stricte związane i za każdym razem słyszałem stawiając swoje warunki - a że pandemia, musi być najniższa na umowie, najlepiej zlecenie, do umowy premia która jest nic nie warta bo - premie zawsze można zabrać. Tu rozmowa była w otwarte karty, to, to i to są moje obowiązki, jakie są pana oczekiwania, takie i takie, dziękuję widzimy się za x dni.

Michau

08.09.2021 16:45

Pracownik

Seba to ty piszesz komentarze na gowork ;)