Firma ma standardy z lat przełomu transformacyjnego,(usunięte przez administratora) Jeśli liczysz na
- standardowy model zarządzania peer-to-peer,
- równowagę między pracą a życiem prywatnym,
- jakiekolwiek benefity,
- zrównoważony rozwój,
- umowę o pracę bez problemu (usunięte przez administratora)
- po prostu normalną (nie dobrą, normalną) atmosferę,
szukaj dalej.
(usunięte przez administratora) udaje że jest nastawione na rozwój i nowe technologie, ale jakiekolwiek faktyczne próby wprowadzenia usprawnień - choć na początku spotykają się z entuzjazmem - spalają na panewce, bo przecież ważniejsze są kwestie typu zmiana kolorów pól w excelu. Nie mówiąc już o podejściu "powinni mi jeszcze dziękować że za moje pieniądze mogą się rozwijać", przy absolutnym braku możliwości faktycznego rozwijania umiejętności - a to ze względu na totalny chaos organizacyjny, który skutkuje wiecznym niedoczasem i gigantycznym, bezsensownym stresem. Pojawiające się tu wcześniej informacje o dobrych zarobkach też nie są już aktualne, bo koronakryzys przekształcił się na podejście "już mam 3 tanich juniorów na twoje miejsce", połączone ze stałym wywoływaniem u pracowników poczucia winy, że firma nie zarabia. (usunięte przez administratora)