Rozmowa rekrutacyjna nie dostarcza zbyt wielu informacji na temat stanowiska. Na pytania o zakres obowiązków pojawia się ogólna odpowiedź, że praca polega m.in. na pakowaniu paczek i pomocy w magazynie. Wynagrodzenie początkowo ogranicza się do najniższej krajowej, z możliwością podwyżki. Wśród pracowników można zauważyć niezadowolenie z poziomu płac. Atmosfera z pozoru wydaje się przyjazna, jednak w praktyce budzi pewne wątpliwości. Z rozmów z osobami zatrudnionymi wynika, że nowi pracownicy nie otrzymują wystarczającego wsparcia ze strony przełożonych, a komunikacja w zespole jest chaotyczna i niespójna. Zdarza się, że polecenia są sprzeczne, co utrudnia wykonywanie obowiązków.
Firma mogłaby znacząco poprawić się w obszarze organizacji pracy, przejrzystości obowiązków oraz wsparcia dla nowych osób. Na chwilę obecną sprawia wrażenie miejsca, gdzie zakres odpowiedzialności jest szeroki, a wynagrodzenie pozostaje na minimalnym poziomie
